2025版寶鋼職工代表大會(huì)運(yùn)作規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版寶鋼職工代表大會(huì)運(yùn)作規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的2.合同主體2.1寶鋼職工代表大會(huì)的組成2.2職工代表的產(chǎn)生和任用2.3職工代表大會(huì)的職權(quán)3.職工代表大會(huì)的會(huì)議制度3.1會(huì)議的召開時(shí)間3.2會(huì)議的召開形式3.3會(huì)議的召集人3.4會(huì)議的議程4.職工代表大會(huì)的提案和表決4.1提案的提出和審查4.2提案的表決程序4.3表決結(jié)果的公布5.職工代表大會(huì)的決策和監(jiān)督5.1決策程序5.2監(jiān)督機(jī)制5.3決策執(zhí)行6.職工代表大會(huì)的文件和資料6.1文件和資料的收集和管理6.2文件和資料的查閱和使用6.3文件和資料的歸檔和保管7.職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)和開支7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.職工代表大會(huì)的權(quán)益保障8.1職工代表的權(quán)益8.2職工代表大會(huì)的權(quán)益8.3權(quán)益保障措施9.職工代表大會(huì)的爭議解決9.1爭議解決機(jī)制9.2爭議解決程序9.3爭議解決結(jié)果10.合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更和解除的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任免除13.爭議解決方式13.1爭議解決原則13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2025版寶鋼職工代表大會(huì)運(yùn)作規(guī)范合同1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同雙方：（1）甲方：寶鋼集團(tuán)有限公司（2）乙方：寶鋼集團(tuán)有限公司職工代表大會(huì)1.4合同目的：規(guī)范寶鋼職工代表大會(huì)的運(yùn)作，保障職工代表的合法權(quán)益，提高職工代表大會(huì)的決策效率和質(zhì)量。2.合同主體2.1寶鋼職工代表大會(huì)的組成：（1）職工代表由各單位、各部門選舉產(chǎn)生。（2）職工代表總數(shù)不少于200名，其中一線職工代表比例不少于50%。2.2職工代表的產(chǎn)生和任用：（1）職工代表任期三年，連選可以連任。（2）職工代表產(chǎn)生后，由甲方頒發(fā)代表證書。2.3職工代表大會(huì)的職權(quán)：（1）聽取和審議甲方工作報(bào)告；（2）討論和決定有關(guān)職工切身利益的重要事項(xiàng)；（3）選舉和罷免甲方領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（4）監(jiān)督甲方履行職責(zé)和執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章；（5）其他依法應(yīng)由職工代表大會(huì)行使的職權(quán)。3.職工代表大會(huì)的會(huì)議制度3.1會(huì)議的召開時(shí)間：（1）職工代表大會(huì)每年至少召開一次全體會(huì)議。3.2會(huì)議的召開形式：（1）全體會(huì)議采用現(xiàn)場召開的形式。（2）臨時(shí)會(huì)議可采用通訊會(huì)議、視頻會(huì)議等形式。3.3會(huì)議的召集人：（1）職工代表大會(huì)會(huì)議由甲方召集。（2）甲方應(yīng)提前10天將會(huì)議通知送達(dá)乙方。3.4會(huì)議的議程：（1）會(huì)議議程由甲方提出，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。（2）會(huì)議議程包括工作報(bào)告、提案審議、選舉事項(xiàng)等。4.職工代表大會(huì)的提案和表決4.1提案的提出和審查：（1）職工代表、職工代表團(tuán)（組）可以提出提案。（2）提案應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過后，交由甲方辦理。4.2提案的表決程序：（1）提案表決采用無記名投票方式進(jìn)行。（2）表決結(jié)果由甲方當(dāng)場公布。4.3表決結(jié)果的公布：（1）表決結(jié)果應(yīng)記錄在案，并由甲方向職工代表大會(huì)報(bào)告。（2）表決結(jié)果應(yīng)在會(huì)議結(jié)束后10日內(nèi)向職工代表公布。5.職工代表大會(huì)的決策和監(jiān)督5.1決策程序：（1）職工代表大會(huì)的決策應(yīng)經(jīng)全體代表充分討論。（2）決策結(jié)果應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，并由甲方執(zhí)行。5.2監(jiān)督機(jī)制：（1）職工代表大會(huì)對(duì)甲方工作進(jìn)行監(jiān)督。（2）監(jiān)督內(nèi)容包括甲方的工作報(bào)告、提案辦理情況等。5.3決策執(zhí)行：（1）決策執(zhí)行情況由甲方向職工代表大會(huì)報(bào)告。（2）職工代表大會(huì)對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。6.職工代表大會(huì)的文件和資料6.1文件和資料的收集和管理：（1）職工代表大會(huì)的文件和資料由甲方負(fù)責(zé)收集和管理。（2）文件和資料應(yīng)妥善保管，防止遺失和損壞。6.2文件和資料的查閱和使用：（1）職工代表有權(quán)查閱和復(fù)制職工代表大會(huì)的文件和資料。（2）查閱和使用文件和資料應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.3文件和資料的歸檔和保管：（1）職工代表大會(huì)的文件和資料應(yīng)按年度進(jìn)行歸檔。（2）歸檔后的文件和資料由甲方負(fù)責(zé)保管。8.職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)和開支8.1經(jīng)費(fèi)來源：（1）職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。（2）經(jīng)費(fèi)包括職工代表大會(huì)的會(huì)議費(fèi)用、辦公費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。8.2經(jīng)費(fèi)使用：（1）經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。（2）經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：（1）職工代表大會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）監(jiān)督內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)的支出、使用效果等。9.職工代表大會(huì)的權(quán)益保障9.1職工代表的權(quán)益：（1）職工代表享有言論自由、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（2）職工代表的人身安全和工作權(quán)益受法律保護(hù)。9.2職工代表大會(huì)的權(quán)益：（1）職工代表大會(huì)的決策和監(jiān)督權(quán)不受非法干涉。（2）職工代表大會(huì)的會(huì)議決議具有約束力。9.3權(quán)益保障措施：（1）甲方應(yīng)保障職工代表的合法權(quán)益。（2）職工代表大會(huì)的會(huì)議決議執(zhí)行情況由甲方監(jiān)督。10.職工代表大會(huì)的爭議解決10.1爭議解決機(jī)制：（1）職工代表大會(huì)的爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。（2）爭議解決可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式進(jìn)行。10.2爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，由職工代表大會(huì)或職工代表提出。（2）爭議解決過程應(yīng)記錄在案，并由甲方保存。10.3爭議解決結(jié)果：（1）爭議解決結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并由甲方執(zhí)行。（2）爭議解決結(jié)果應(yīng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。11.合同的生效和終止11.1合同生效條件：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止條件：（1）合同期滿自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.3合同終止后的處理：（1）合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。（2）合同終止后的爭議，按本合同第十條規(guī)定的爭議解決機(jī)制處理。12.合同的變更和解除12.1合同變更條件：（1）合同內(nèi)容因客觀原因需要變更時(shí)，雙方可協(xié)商變更。（2）變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：（1）合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由。12.3合同變更和解除的程序：（1）合同變更和解除應(yīng)遵循法定程序。（2）變更和解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的善后處理。13.違約責(zé)任13.1違約情形：（1）一方未按合同約定履行義務(wù)。（2）一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。13.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任免除：（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，可以免除違約責(zé)任。（2）因不可抗力導(dǎo)致違約的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。14.爭議解決方式14.1爭議解決原則：（1）爭議解決遵循平等、自愿、公平、公正的原則。（2）爭議解決應(yīng)優(yōu)先采用協(xié)商、調(diào)解方式。14.2爭議解決方式：（1）爭議解決可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式進(jìn)行。（2）爭議解決的具體方式由雙方協(xié)商確定。14.3爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商、調(diào)解可由雙方自行選擇第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（2）仲裁、訴訟應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：（1）本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入的條件：（1）雙方同意在本合同項(xiàng)下引入第三方介入。（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3第三方介入的程序：（1）雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。（2）雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠履行其職責(zé)。15.4第三方介入的職責(zé)：（1）第三方應(yīng)按照雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何商業(yè)秘密。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：（1）甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料和人員。16.2乙方的額外條款及說明：（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的意見和建議。（2）乙方應(yīng)確保第三方的工作不會(huì)侵犯職工代表的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：（1）本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。（2）責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)考慮第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、能力、信譽(yù)等因素。17.2責(zé)任限額的確定：（1）責(zé)任限額應(yīng)由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額的部分，由雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的意見和決定。（2）第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。18.3第三方與職工代表的關(guān)系：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重職工代表的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)向職工代表提供必要的信息和解釋，確保職工代表能夠充分了解第三方的工作內(nèi)容和結(jié)果。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與其他第三方保持溝通和協(xié)調(diào)。（2）第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工代表大會(huì)章程詳細(xì)要求：明確職工代表大會(huì)的組成、職權(quán)、會(huì)議制度等。說明：此附件為職工代表大會(huì)運(yùn)作的基礎(chǔ)性文件。2.職工代表選舉辦法詳細(xì)要求：規(guī)定職工代表的選舉程序、資格條件、選舉方式等。說明：此附件確保職工代表的產(chǎn)生具有合法性和代表性。3.職工代表大會(huì)會(huì)議記錄詳細(xì)要求：記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、會(huì)議議程、表決結(jié)果等。說明：此附件作為會(huì)議的正式記錄，用于追溯和監(jiān)督。4.職工代表大會(huì)提案處理情況報(bào)告詳細(xì)要求：記錄提案的提出、審查、表決、執(zhí)行等情況。說明：此附件反映職工代表大會(huì)提案的處理效果。5.職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告詳細(xì)要求：記錄經(jīng)費(fèi)的來源、使用、監(jiān)督等情況。說明：此附件確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。6.職工代表大會(huì)工作報(bào)告7.職工代表大會(huì)決議執(zhí)行情況報(bào)告詳細(xì)要求：記錄決議的執(zhí)行情況、效果和存在的問題。說明：此附件反映職工代表大會(huì)決議的實(shí)際執(zhí)行情況。8.職工代表大會(huì)文件和資料清單詳細(xì)要求：列出職工代表大會(huì)的文件和資料，包括文件名稱、數(shù)量、保管情況等。說明：此附件確保文件和資料的管理有序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)召開職工代表大會(huì)或未按規(guī)定程序召開會(huì)議。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開職工代表大會(huì)，導(dǎo)致乙方損失。（2）乙方未按時(shí)提交提案或提交的提案不符合規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提交提案。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交提案，導(dǎo)致提案未能及時(shí)審議。（3）第三方未按約定履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雙方損失。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。（4）甲方未按規(guī)定使用職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于追回違規(guī)使用的經(jīng)費(fèi)。示例：甲方違規(guī)使用職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)，乙方有權(quán)追回。（5）職工代表違反代表職責(zé)，損害職工利益。責(zé)任認(rèn)定：職工代表應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于撤銷代表資格。示例：職工代表泄露職工隱私，損害職工利益。全文完。2025版寶鋼職工代表大會(huì)運(yùn)作規(guī)范合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范寶鋼職工代表大會(huì)的運(yùn)作，保障職工代表大會(huì)的民主權(quán)利，提高職工代表大會(huì)的決策效率，促進(jìn)寶鋼公司的發(fā)展。2.2目的通過本合同的簽訂，明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利與義務(wù)，確保寶鋼職工代表大會(huì)的運(yùn)作符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語在本合同中，“職工代表大會(huì)”是指由寶鋼全體職工代表組成的、行使職工民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職工：指寶鋼公司全體正式員工；（2）代表：指被選舉產(chǎn)生的、代表職工行使民主權(quán)利的人員；（3）提案：指代表們提出的關(guān)于公司發(fā)展、職工權(quán)益等方面的建議、意見；（4）決議：指職工代表大會(huì)通過的決定；（5）提案審查委員會(huì)：指負(fù)責(zé)對(duì)提案進(jìn)行審查的專門機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)依法組織、領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)；（2）甲方有責(zé)任保障職工代表大會(huì)的合法權(quán)益；（3）甲方有責(zé)任對(duì)職工代表大會(huì)的提案進(jìn)行審查、表決和實(shí)施；（4）甲方有責(zé)任對(duì)職工代表大會(huì)的決議進(jìn)行監(jiān)督、執(zhí)行和反饋。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法參加職工代表大會(huì)；（2）乙方有責(zé)任向職工代表大會(huì)提出提案；（3）乙方有責(zé)任對(duì)職工代表大會(huì)的提案進(jìn)行討論、表決和實(shí)施；（4）乙方有責(zé)任對(duì)職工代表大會(huì)的決議進(jìn)行監(jiān)督、執(zhí)行和反饋。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至職工代表大會(huì)任期屆滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為寶鋼公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為雙方協(xié)商一致，共同推進(jìn)職工代表大會(huì)的運(yùn)作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）職工代表大會(huì)任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，另一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)予以回復(fù)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)在協(xié)商一致后15日內(nèi)簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保職工代表大會(huì)的運(yùn)作不受影響；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同涉及的費(fèi)用包括但不限于職工代表大會(huì)的會(huì)議費(fèi)用、提案審查費(fèi)用、決議執(zhí)行費(fèi)用、以及其他與職工代表大會(huì)運(yùn)作相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同的約定，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）職工代表大會(huì)的會(huì)議費(fèi)用應(yīng)在會(huì)議召開前15個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）提案審查費(fèi)用應(yīng)在提案審查完畢后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）決議執(zhí)行費(fèi)用應(yīng)在決議實(shí)施開始前10個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他與職工代表大會(huì)運(yùn)作相關(guān)的費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后的5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止職工代表大會(huì)的運(yùn)作，并要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付合同總金額的1%作為違約金；（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成提案審查的，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金；（2）乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方，賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至職工代表大會(huì)任期屆滿之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、公司利益和職工權(quán)益的重大事項(xiàng)；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)職工代表大會(huì)決議執(zhí)行情況的審查權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提議修改或補(bǔ)充合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在收到通知后的15個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定修改或補(bǔ)充的內(nèi)容；（3）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)就職工代表大會(huì)的運(yùn)作進(jìn)行協(xié)作；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保職工代表大會(huì)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通協(xié)商；（2）雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于職工代表大會(huì)運(yùn)作的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）見證人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.職工代表大會(huì)章程2.職工代表大會(huì)提案審查辦法3.職工代表大會(huì)決議執(zhí)行辦法4.職工代表大會(huì)會(huì)議記錄5.職工代表大會(huì)費(fèi)用預(yù)算及使用明細(xì)6.職工代表大會(huì)代表選舉辦法7.職工代表大會(huì)代表罷免辦法8.職工代表大會(huì)會(huì)議通知及議程9.職工代表大會(huì)其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付職工代表大會(huì)相關(guān)費(fèi)用。未履行對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的監(jiān)督權(quán)。未履行對(duì)職工代表大會(huì)決議執(zhí)行情況的審查權(quán)。2.乙方違約：未按時(shí)完成提案審查。未履行對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的協(xié)助與配合。未履行對(duì)職工代表大會(huì)決議執(zhí)行情況的監(jiān)督與反饋。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決解決爭議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：職工代表大會(huì)運(yùn)作過程中，提案數(shù)量過多，難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審查。解決辦法：優(yōu)化提案審查流程，增加提案審查人員，合理分配工作量。2.問題：職工代表大會(huì)決議執(zhí)行過程中，部分部門不予配合。解決辦法：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，明確各部門職責(zé)，對(duì)不配合的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.問題：職工代表大會(huì)運(yùn)作經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算，爭取公司支持。4.問題：職工代表大會(huì)代表變動(dòng)頻繁，影響代表履職。解決辦法：完善代表選舉辦法，提高代表履職積極性，確保代表穩(wěn)定。5.問題：職工代表大會(huì)運(yùn)作過程中，信息不暢通。解決辦法：建立信息溝通平臺(tái)，確保信息及時(shí)傳達(dá)，提高運(yùn)作效率。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的輔助和支持責(zé)任，包括但不限于提供技術(shù)支持、會(huì)議場地、設(shè)備等。第三方應(yīng)確保其提供的設(shè)施和服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和寶鋼公司的要求。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以確保其履行合同義務(wù)。第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用合同關(guān)系從事違法活動(dòng)。第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提供設(shè)施和服務(wù)，確保職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供職工代表大會(huì)運(yùn)作所需的經(jīng)費(fèi)支持。乙方有權(quán)對(duì)職工代表大會(huì)的提案進(jìn)行審查，并提出修改意見。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得職工代表大會(huì)運(yùn)作產(chǎn)生的收益分成。乙方有權(quán)在職工代表大會(huì)決議執(zhí)行過程中，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)提供經(jīng)費(fèi)支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未配合乙方進(jìn)行提案審查的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得限制乙方在職工代表大會(huì)運(yùn)作中的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對(duì)職工代表大會(huì)的提案進(jìn)行審查，并決定是否提交大會(huì)討論。甲方可對(duì)職工代表大會(huì)的決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保決議的有效實(shí)施。2.甲方的利益條款甲方可獲得職工代表大會(huì)運(yùn)作產(chǎn)生的收益分成。甲方可根據(jù)職工代表大會(huì)的決議，對(duì)公司的管理和發(fā)展提出建議。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時(shí)完成提案審查的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未履行對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的協(xié)助與配合的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得干涉甲方的正常管理和決策。全文完。2025版寶鋼職工代表大會(huì)運(yùn)作規(guī)范合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂雙方4.合同目的5.合同有效期二、職工代表大會(huì)組織機(jī)構(gòu)1.代表大會(huì)組成2.代表大會(huì)職責(zé)3.代表大會(huì)選舉產(chǎn)生4.代表大會(huì)工作制度5.代表大會(huì)會(huì)議制度三、職工代表大會(huì)運(yùn)作程序1.會(huì)議籌備2.會(huì)議召開3.會(huì)議表決4.會(huì)議決議5.會(huì)議監(jiān)督四、職工代表權(quán)利與義務(wù)1.職權(quán)2.監(jiān)督權(quán)3.意見表達(dá)權(quán)4.表決權(quán)5.義務(wù)五、職工代表大會(huì)工作制度1.工作計(jì)劃2.工作報(bào)告4.工作監(jiān)督5.工作考核六、職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)使用3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督4.經(jīng)費(fèi)審計(jì)5.經(jīng)費(fèi)報(bào)告七、職工代表大會(huì)與其他組織的關(guān)系1.與工會(huì)的關(guān)系2.與企業(yè)黨組織的關(guān)系3.與企業(yè)行政的關(guān)系4.與職工群眾的關(guān)系5.與上級(jí)組織的聯(lián)系八、職工代表大會(huì)監(jiān)督與保障1.監(jiān)督機(jī)制2.保障措施3.違規(guī)處理4.爭議解決5.信息公開九、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更程序4.解除程序5.后果處理十、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十一、合同生效與終止1.生效條件2.生效時(shí)間3.終止條件4.終止時(shí)間5.終止程序十二、合同附件1.附件一：職工代表大會(huì)章程2.附件二：職工代表大會(huì)會(huì)議議程3.附件三：職工代表大會(huì)工作報(bào)告4.附件四：職工代表大會(huì)決議5.附件五：職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位4.簽署地點(diǎn)5.簽署方式十四、其他1.通知與公告2.保密條款3.法律適用4.合同解釋5.合同附件合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版寶鋼職工代表大會(huì)運(yùn)作規(guī)范合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同簽訂雙方：簽訂方一：寶鋼集團(tuán)有限公司簽訂方二：寶鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)4.合同目的：規(guī)范寶鋼職工代表大會(huì)的運(yùn)作，保障職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。5.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、職工代表大會(huì)組織機(jī)構(gòu)1.代表大會(huì)組成：職工代表大會(huì)由全體職工代表組成，代表人數(shù)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)確定。2.代表大會(huì)職責(zé)：代表職工行使民主管理權(quán)力，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)行政工作。3.代表大會(huì)選舉產(chǎn)生：職工代表由全體職工通過民主選舉產(chǎn)生，選舉程序按照《中華人民共和國工會(huì)法》和《企業(yè)民主管理規(guī)定》執(zhí)行。4.代表大會(huì)工作制度：代表大會(huì)應(yīng)定期召開會(huì)議，每年至少召開一次全體會(huì)議。5.代表大會(huì)會(huì)議制度：會(huì)議應(yīng)提前通知代表，會(huì)議議程應(yīng)包括工作報(bào)告、提案審查、民主評(píng)議等。三、職工代表大會(huì)運(yùn)作程序1.會(huì)議籌備：會(huì)議籌備工作由工會(huì)負(fù)責(zé)，包括制定會(huì)議議程、通知代表、準(zhǔn)備會(huì)議材料等。2.會(huì)議召開：會(huì)議應(yīng)按時(shí)召開，代表應(yīng)按時(shí)出席，會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄。3.會(huì)議表決：會(huì)議表決應(yīng)遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，表決結(jié)果應(yīng)有會(huì)議記錄。4.會(huì)議決議：會(huì)議決議應(yīng)形成書面文件，由工會(huì)負(fù)責(zé)整理、發(fā)布。5.會(huì)議監(jiān)督：工會(huì)應(yīng)對(duì)會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，確保會(huì)議的合法性和有效性。四、職工代表權(quán)利與義務(wù)1.職權(quán)：職工代表有權(quán)參加職工代表大會(huì)，發(fā)表意見，提出建議和提案。2.監(jiān)督權(quán)：職工代表有權(quán)對(duì)企業(yè)行政工作進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)和改進(jìn)意見。3.意見表達(dá)權(quán)：職工代表有權(quán)在職工代表大會(huì)上就企業(yè)重大決策發(fā)表意見。4.表決權(quán)：職工代表有權(quán)對(duì)職工代表大會(huì)的決議進(jìn)行表決。5.義務(wù)：職工代表應(yīng)履行職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參加職工代表大會(huì)活動(dòng)。五、職工代表大會(huì)工作制度1.工作計(jì)劃：工會(huì)應(yīng)制定職工代表大會(huì)年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2.工作報(bào)告：職工代表大會(huì)應(yīng)定期向職工報(bào)告工作情況，接受職工監(jiān)督。4.工作監(jiān)督：工會(huì)應(yīng)對(duì)職工代表大會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作順利進(jìn)行。5.工作考核：職工代表大會(huì)工作應(yīng)納入企業(yè)年度考核體系，考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。六、職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源：職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)行政承擔(dān)，納入企業(yè)年度預(yù)算。2.經(jīng)費(fèi)使用：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，用于職工代表大會(huì)的召開和日常工作。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：工會(huì)應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。4.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)每年應(yīng)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。5.經(jīng)費(fèi)報(bào)告：職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告。七、職工代表大會(huì)與其他組織的關(guān)系1.與工會(huì)的關(guān)系：職工代表大會(huì)與工會(huì)是相互支持、相互配合的關(guān)系，工會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。2.與企業(yè)黨組織的關(guān)系：職工代表大會(huì)應(yīng)接受企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，參與企業(yè)黨的建設(shè)工作。3.與企業(yè)行政的關(guān)系：職工代表大會(huì)應(yīng)與企業(yè)行政保持溝通，共同推動(dòng)企業(yè)民主管理。4.與職工群眾的關(guān)系：職工代表大會(huì)應(yīng)代表職工群眾利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。5.與上級(jí)組織的聯(lián)系：職工代表大會(huì)應(yīng)按照上級(jí)組織的要求，及時(shí)報(bào)告工作情況。八、合同變更與解除1.變更條件：在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)實(shí)際情況發(fā)生變化，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.解除條件：在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。3.變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)解除事宜。5.后果處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)和責(zé)任。九、合同爭議解決1.爭議解決方式：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議提交至雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序：仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。4.爭議解決期限：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。5.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由仲裁委員會(huì)根據(jù)具體情況決定。十、合同生效與終止1.生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效時(shí)間：____年__月__日3.終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。4.終止時(shí)間：____年__月__日5.終止程序：合同終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書面形式確認(rèn)終止事宜。十一、合同附件1.附件一：職工代表大會(huì)章程2.附件二：職工代表大會(huì)會(huì)議議程3.附件三：職工代表大會(huì)工作報(bào)告4.附件四：職工代表大會(huì)決議5.附件五：職工代表大會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算十二、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人：簽訂方一：寶鋼集團(tuán)有限公司代表簽訂方二：寶鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)代表3.簽署單位：簽訂方一：寶鋼集團(tuán)有限公司簽訂方二：寶鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)4.簽署地點(diǎn)：寶鋼集團(tuán)有限公司5.簽署方式：簽字蓋章十三、其他1.通知與公告：本合同簽署后，雙方應(yīng)通過正式渠道通知相關(guān)人員。2.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。4.合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。5.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人：簽訂方一：寶鋼集團(tuán)有限公司代表（簽字）簽訂方二：寶鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)代表（簽字）3.簽署單位：簽訂方一：寶鋼集團(tuán)有限公司（蓋章）簽訂方二：寶鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)（蓋章）合同編號(hào)_________簽署日期：____年__月__日簽署人：合同編號(hào)_________簽署日期：____年__月__日簽署人：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款說明：本條款旨在明確在職工代表大會(huì)運(yùn)作中，甲方（寶鋼集團(tuán)有限公司）作為主導(dǎo)方的權(quán)利和義務(wù)。1.1甲方有權(quán)制定職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃、會(huì)議議程和決議執(zhí)行方案。1.2甲方應(yīng)確保職工代表大會(huì)會(huì)議的順利進(jìn)行，包括提供必要的會(huì)議場所和設(shè)備。1.3甲方應(yīng)保障職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，為職工代表提供必要的支持和幫助。1.4甲方應(yīng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，接受職工代表的監(jiān)督。2.甲方監(jiān)督條款說明：本條款旨在確保甲方對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的監(jiān)督職責(zé)得到有效履行。2.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督職工代表大會(huì)的運(yùn)作。2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ藨?yīng)定期檢查職工代表大會(huì)的工作記錄和決議執(zhí)行情況。2.3發(fā)現(xiàn)職工代表大會(huì)運(yùn)作中的問題，甲方應(yīng)立即采取措施予以糾正。3.甲方責(zé)任條款說明：本條款旨在明確甲方在職工代表大會(huì)運(yùn)作中的責(zé)任。3.1甲方應(yīng)對(duì)職工代表大會(huì)的運(yùn)作負(fù)總責(zé)，確保其符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。3.2甲方應(yīng)承擔(dān)職工代表大會(huì)運(yùn)作中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括會(huì)議經(jīng)費(fèi)、職工代表活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。3.3甲方應(yīng)對(duì)職工代表大會(huì)的決議執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，確保決議得到有效落實(shí)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款說明：本條款旨在明確在職工代表大會(huì)運(yùn)作中，乙方（寶鋼集團(tuán)有限公司工會(huì)）作為主導(dǎo)方的權(quán)利和義務(wù)。1.1乙方有權(quán)組織職工代表大會(huì)的選舉和罷免工作，確保選舉的公正性和合法性。1.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，包括會(huì)議籌備、文件起草和決議執(zhí)行等。1.3乙方應(yīng)代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，向甲方提出合理化建議和批評(píng)。2.乙方監(jiān)督條款說明：本條款旨在確保乙方對(duì)職工代表大會(huì)運(yùn)作的監(jiān)督職責(zé)得到有效履行。2.1乙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督職工代表大會(huì)的運(yùn)作。2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ藨?yīng)定期檢查職工代表大會(huì)的工作記錄和決議執(zhí)行情況。2.3發(fā)現(xiàn)職工代表大會(huì)運(yùn)作中的問題，乙方應(yīng)立即采取措施予以糾正。3.乙方責(zé)任條款說明：本條款旨在明確乙方在職工代表大會(huì)運(yùn)作