公司員工聘用合同模板

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________性別：______身份證號碼：_____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在__________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。如甲方變更工作地點，應提前告知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。甲方應保證乙方每周至少休息______天，每月至少休息______天。四、勞動報酬乙方的工資標準為______元/月，甲方應按月支付乙方工資。甲方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方在試用期的工資標準為______元/月。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、福利待遇甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定安排乙方進行健康檢查。乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應支付病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的______%。乙方因公負傷或患職業(yè)病的待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）