《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》得榮縣2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》得榮縣2024年全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.關(guān)于錄用信的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束B(niǎo)、錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選

者C、錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力D、錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法

2.下列各項(xiàng)中，影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是0。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

3.關(guān)于統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì)，下面說(shuō)法不正確的是。。

A、統(tǒng)計(jì)表的左右兩邊不封口B、張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計(jì)表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一股是右對(duì)齊D、

行標(biāo)題之間通常不必用橫線隔開(kāi)

4.把通貨膨脹解釋為“過(guò)多的貨幣追求過(guò)少的商品”的理論是()通貨膨脹理論。

A、需求拉上型B、成本推進(jìn)型C、結(jié)構(gòu)型D、抑制型

5.具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃是

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃B、政府預(yù)算C、決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

6.產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單、規(guī)模較小的企業(yè)，宜采用的組織結(jié)構(gòu)形式是0。

A、直線制B、職能制C、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D、事業(yè)部制

7.能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的在職培訓(xùn)方法是()。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練

8.票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具，通過(guò)0進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

9.下列與溝通有關(guān)的情形中,體現(xiàn)選擇性知覺(jué)的是0。

A、員工向主管報(bào)告他們認(rèn)為主管想要聽(tīng)的內(nèi)容B、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某個(gè)員工不滿時(shí)，會(huì)更多地注意該員工表現(xiàn)不好的信息

C、非專業(yè)人士不理解專業(yè)術(shù)語(yǔ)D、極端情緒導(dǎo)致員工無(wú)法理解上級(jí)的意圖

10.具有資金實(shí)力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點(diǎn)。在當(dāng)代已成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是0。

A、直接信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

11.關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同，人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、

人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

12.()一般多用于工業(yè)以及政府為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)而給予優(yōu)惠政策的項(xiàng)目。

A、贈(zèng)送B、協(xié)議出讓C、招標(biāo)出讓D、拍賣出讓

13.關(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)管理，其核心內(nèi)容是0。

A、房地產(chǎn)價(jià)格管理B、房地產(chǎn)生產(chǎn)、供給管理C、房地產(chǎn)行政法律管理D、房地產(chǎn)商品管理

14.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的0。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

15.市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ)，也被稱為()。

A、計(jì)劃和組織分析B、矩陣分析C、領(lǐng)導(dǎo)和控制分析D、機(jī)會(huì)和威脅分析

16.反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是()。

A、現(xiàn)金流量表B、利潤(rùn)表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、成本核算表

17.某儲(chǔ)戶2011年4月1日存人1000元，存期一年，存入時(shí)該檔次存款的月利率為9%,該儲(chǔ)戶于2012年4月28日才支

取這筆存款，如果支取日掛牌公告的活期儲(chǔ)蓄存款月利率為3%。,該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

18.下面是抽樣調(diào)查的10個(gè)家庭的住房面積:這10個(gè)家庭住房面積的眾數(shù)為0。

A、90B、75C、55D、150

19.關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)施的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的具體化B、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定C、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估

D、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

20.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、資源的總體配置方式C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

21.在溝通過(guò)程中，將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖帧D表或其他符號(hào)，以便進(jìn)行傳遞的過(guò)程稱為0。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息解碼

22.商品房銷售合同與房屋租賃合同內(nèi)容相比，最大的一個(gè)區(qū)別是租賃合同中應(yīng)當(dāng)明確0。

A、期限B、違約處理C、價(jià)款D、合同當(dāng)事人

23.銀行券和輔幣等代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)是0。

A、金屬貨幣B、代用貨幣C、紙幣D、第三代貨幣

24.()是最活躍的購(gòu)買力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)控

的對(duì)象。

A、B、C、D、

25.可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是0。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

26.適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法是0。

A、討論法B、講授法C、操作示范法D、案例研討法

27.下列關(guān)于復(fù)式預(yù)算的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成B、經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源C、經(jīng)常預(yù)算以行政事業(yè)

項(xiàng)目為支出對(duì)象D、資本預(yù)算主要以行政收費(fèi)為收入來(lái)源

28.IBM的開(kāi)拓者小托馬斯?沃特森曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“你可以搬走我的機(jī)器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可

以有再生的機(jī)會(huì)”。這說(shuō)明了0。

A、人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量B、人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、

人力資源是社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵

29.位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對(duì)()的測(cè)度。

A、離散程度B、集中趨勢(shì)C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

30.下列各項(xiàng)中，屬于工作問(wèn)卷法工作內(nèi)容調(diào)查項(xiàng)目的是()。

A、職稱B、直接上級(jí)C、任職時(shí)間D、工作事項(xiàng)

31.公司公開(kāi)發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

32.在壟斷資本主義階段，壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)的主要方式是()。

A、制定壟斷價(jià)格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動(dòng)強(qiáng)度D、延長(zhǎng)工人勞動(dòng)時(shí)間

33.當(dāng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無(wú)法收回時(shí)，應(yīng)從()列支。

A、呆賬準(zhǔn)備金B(yǎng)、壞賬準(zhǔn)備金C、投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金D、資本公積

34.()是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類勞動(dòng)，它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會(huì)勞動(dòng)C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

35.()的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果洞時(shí)也是“替代原理”的體現(xiàn)。

A、重置價(jià)格B、重建價(jià)格C、重置價(jià)格和重建價(jià)格D、以上都不是

36.影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動(dòng)力的需求和供給B、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟(jì)

負(fù)擔(dān)

37.物業(yè)內(nèi)所有業(yè)主和物業(yè)使用人每天都能享受的服務(wù)是()。

A、公共服務(wù)B、專項(xiàng)服務(wù)C、特約服務(wù)D、金融服務(wù)

38.某商業(yè)銀行上年度的利潤(rùn)總額為870萬(wàn)元，凈利潤(rùn)為490萬(wàn)元，同期營(yíng)業(yè)收入為7650萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)支出為5490萬(wàn)元，其

上年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為0。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

39.《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為0億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

40.某企業(yè)工人每月所拿到的工資比當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還低,這違背了合理薪酬方案中的0原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

41.鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)是指主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件由鋼筋混凝土建造，包括0。

A、基礎(chǔ)、粱、樓板、柱B、基礎(chǔ)、樓板、屋面、樓梯C、基礎(chǔ)、柱、屋面、樓梯D、柱、粱、樓板、屋

面

42.下列會(huì)計(jì)科目中，不屬于所有者權(quán)益類科目的是()。

A、實(shí)收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤(rùn)

43.某企業(yè)采用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，選定10名專家對(duì)其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場(chǎng)需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)，最后一輪函詢的數(shù)

據(jù)見(jiàn)下表。若采用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場(chǎng)需求量的預(yù)測(cè)值為。萬(wàn)臺(tái)。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

44.房產(chǎn)稅的課稅對(duì)象是()。

A、房產(chǎn)所有人B、房產(chǎn)使用人C、房產(chǎn)D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司

45.持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是0。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

46.證券公司參與(),是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

47.非正式團(tuán)體是個(gè)人社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，是在人際交往中。產(chǎn)生的。

A、有組織B、自發(fā)C、正式領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)制

48.員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括0。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間格訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后

勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措C、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以

及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)

的預(yù)算與籌措

49.舊房定價(jià)與新房定價(jià)相比的一個(gè)最重要區(qū)別是()。

A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價(jià)應(yīng)考慮房屋的成

新程度D、舊房?jī)r(jià)格應(yīng)比新房低

50.在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配中，必須堅(jiān)持的原則是()。

A、公平優(yōu)先、兼顧效率B、權(quán)責(zé)分明、注重貢獻(xiàn)C、注重公平、縮小差距D、效率優(yōu)先、兼顧公平

51.下列消防管理措施中，不屬于物業(yè)管理服務(wù)措施的是0。

A、建立消防安全制度B、進(jìn)行消防安全培訓(xùn)C、定期消防安全演練D、配置消防中隊(duì)車輛

52.集體土地轉(zhuǎn)為國(guó)有土地上的房屋應(yīng)申請(qǐng)()。

A、總登記B、土地使用權(quán)初始登記C、房屋所有權(quán)初始登記D、轉(zhuǎn)移登記

53.某儲(chǔ)戶2008年8月5日存入銀行定期存款3000元,存期為1年，如果存入時(shí)該檔次存款月利率為2.25%,該儲(chǔ)戶于

2009年8月5日支取，銀行應(yīng)付稅前利息為()元。

A、202B、135C、98D、81

54.關(guān)于現(xiàn)階段我國(guó)中央銀行主要職能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)B、制定和執(zhí)行貨幣政策C、維護(hù)金融穩(wěn)定D、提供金融服務(wù)

55.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》的規(guī)定，通過(guò)0方式能夠予以規(guī)范的事項(xiàng)，可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者

中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的

56.下面不是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的主要來(lái)源的是0。

A、組織分析B、市場(chǎng)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

57.在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的某一段上，隨著工資率上升,勞動(dòng)力供給逐漸增多，這種情況表明,工資率上升的0。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代

效應(yīng)

58.在下面的選項(xiàng)中，()不屬于六西格瑪流程改進(jìn)模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測(cè)量C、重復(fù)D、分析

59.在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過(guò)程中對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是()政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購(gòu)C、自由選擇D、分化瓦解

60.現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代，這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動(dòng)性C、時(shí)效性D、社會(huì)性

61.法是由一定物質(zhì)生活條件決定的，體現(xiàn)。的意志。

A、國(guó)家B、統(tǒng)治階級(jí)C、社會(huì)D、人民

62.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是0。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡C、跨國(guó)公司D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和

完善

63.行政復(fù)議以0為處理對(duì)象。

A、民事?tīng)?zhēng)議B、刑事?tīng)?zhēng)議C、行政爭(zhēng)議D、勞動(dòng)爭(zhēng)議

64.按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、效去優(yōu)先兼顧公平B、消滅剝削實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平C、消除兩極分化實(shí)現(xiàn)共同富裕D、等量勞動(dòng)獲取等量

報(bào)酬

65.下列不是品質(zhì)數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

66.設(shè)備更新的前提是()。

A、確認(rèn)設(shè)備是否無(wú)法使用B、確定設(shè)備的最佳更新期C、掌握新技術(shù)D、產(chǎn)能需要

67.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。這是會(huì)

計(jì)核算一般原則中的。原則。

A、謹(jǐn)慎性B、實(shí)質(zhì)重于形式C、相關(guān)性D、重要性

68.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在()的前提下，才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、效率優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)B、利益優(yōu)先、規(guī)范執(zhí)業(yè)C、遵紀(jì)守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)D、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)

69.房地產(chǎn)供給是一定時(shí)期內(nèi)人們?yōu)樯鐣?huì)提供的房地產(chǎn)總量，它具有（）。

A、實(shí)物形態(tài)B、價(jià)值形態(tài)C、實(shí)物形態(tài)或價(jià)值形態(tài)D、實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)

70.奧爾波特認(rèn)為，強(qiáng)調(diào)人對(duì)權(quán)力、影響和聲望的熱愛(ài)的價(jià)值觀屬于（）價(jià)值觀。

A、理論型B、經(jīng)濟(jì)型C、政治型D、社會(huì)型

71.生產(chǎn)在原有的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是0。

A、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

72.反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、利潤(rùn)分配表D、現(xiàn)金流量表

73.主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是0。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

74.下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是0。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

75.關(guān)于我國(guó)農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制獨(dú)立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織而存在

C、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)方式D、我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革以實(shí)行土地家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任

制為主要標(biāo)志

76.可以使政府每一項(xiàng)支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出0進(jìn)行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、發(fā)生時(shí)間

77.下列關(guān)于代理的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是。。

A、代理人應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理C、

按照雙方當(dāng)事人約定應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理D、被代理人對(duì)代理行為承擔(dān)民事責(zé)任

78.下列金融工具中，不屬于衍生金融工具的是0。

A、公司債務(wù)B、期貨C、互換D、期權(quán)

79.政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時(shí)間長(zhǎng)短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級(jí)

80.甲銀行與乙銀行簽訂合約，合約規(guī)定：甲銀行交付3萬(wàn)元給乙銀行，6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬(wàn)份指定

的貨幣市場(chǎng)基金給乙銀行。這種交易是（）交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

81.關(guān)于市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、市場(chǎng)供給調(diào)查主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)能力調(diào)查、產(chǎn)品實(shí)體調(diào)查等B、顧客滿意度調(diào)查不包括對(duì)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的滿意

度評(píng)價(jià)的比較C、市場(chǎng)營(yíng)銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷的調(diào)查D、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)查研究是企

業(yè)有效開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本前提

82.仲裁員是否回避，由()決定。

A、村黨支部書記B、村長(zhǎng)C、居委會(huì)D、仲裁委員會(huì)主任

83.下列關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是0。

A、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先進(jìn)行工作評(píng)價(jià)B、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)

系C、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，不需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查D、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí)，應(yīng)首先評(píng)估員工的技能

84.按照貸款五級(jí)分類方法，重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應(yīng)至少劃歸為0。

A、關(guān)注貸款B、次級(jí)貸款C、可疑貸款D、損失貸款

85.綠化評(píng)價(jià)指標(biāo)錯(cuò)誤的是0。

A、小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積xl00%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住

總?cè)丝贑、綠化覆蓋率二綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積xlOO%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋

面積X100%

86.某建筑物8年前建成交付使用，建筑面積為120起,單位建筑面積的重置價(jià)格為600元/面,年折舊額為1440元，用直

線法計(jì)算該建筑物的成新率是0。

A^81.00%B、84.00%C>84.17%D、84.80%

87.案例研討法適用的培訓(xùn)對(duì)象是()，旨在提高培訓(xùn)對(duì)象的決策能力。

A、實(shí)際操作人員B、專業(yè)技術(shù)人員C、中層以上管理人員D、一線生產(chǎn)人員

88.簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指0及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級(jí)人民法院C、中級(jí)人民法院D、基層人民法院

89.投資者一旦購(gòu)買,在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于()基金。

A、固定式封閉式C、非固定式D、開(kāi)放式

90.當(dāng)企業(yè)內(nèi)部人員不能滿足企業(yè)的需求，外部招聘的弊端又難以克服時(shí)，這時(shí)企業(yè)比較合適的人員招聘的做法是0。

A、高層崗位采取外部招聘B、技能性工作崗位采取內(nèi)部招聘C、關(guān)鍵性崗位采取外部招聘D、低層次崗

位采取外部招聘

91.勞動(dòng)法的目的和作用在于(),調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)

步。

A、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益D、保護(hù)

個(gè)體工商戶的合法權(quán)益

92.負(fù)利率是指通貨膨脹率0。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實(shí)際利率D、低于實(shí)際利率

93.關(guān)于人力資源管理的重要任務(wù),錯(cuò)誤的陳述是0。

A、維持并改進(jìn)員工隊(duì)伍的素質(zhì)，以提高組織的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量B、促使員工將組織的成功當(dāng)作自己的義務(wù)，進(jìn)

而提高員工和組織整體的業(yè)績(jī)C、維護(hù)組織政策的穩(wěn)定性，避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化D、支持合

理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方

94.現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，其主要形式是()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、分層管理制度

95.如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘平臺(tái)是0。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

96.()是指某一工序的工序能力滿足質(zhì)量要求的程度。

A、工序能力指數(shù)B、工序能力程度C、質(zhì)量管理指數(shù)D、質(zhì)量管理程度

97.系統(tǒng)的績(jī)效考核方法不包括0.

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、排序法D、目標(biāo)管理法

98.《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》設(shè)定的行政許可項(xiàng)目是0。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)B、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)C、房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)D、房地產(chǎn)

經(jīng)紀(jì)人協(xié)理資格核準(zhǔn)

99.關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、中央銀行是企業(yè)的銀行B、中央銀行是發(fā)行的銀行C、中央銀行是銀行的銀行D、中央銀行是政府的

銀行

100.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述，錯(cuò)誤的是0。

A、勞動(dòng)關(guān)系屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇，勞動(dòng)法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為

前提,勞動(dòng)法律關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提C、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律

上的表現(xiàn)形式D、勞動(dòng)法律關(guān)系不僅反映勞動(dòng)關(guān)系，而且當(dāng)其形成后,便給勞動(dòng)關(guān)系以積極的影響

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

I.［C］本題考錄用信的相關(guān)概述。錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據(jù)《合

同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個(gè)意思應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確，并且經(jīng)受要約人一旦作出了承

諾，就要受到意思表示的約束。因此，錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束。由于從發(fā)出錄用信到簽訂勞動(dòng)合同之間存

在時(shí)間差，在這段時(shí)間內(nèi)，主動(dòng)權(quán)掌握在勞動(dòng)者手中，勞動(dòng)者可以決定這個(gè)要約是否生效。

2.［A］人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對(duì)消費(fèi)

者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化，它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭，進(jìn)而影響到每個(gè)人

的心理及行為。

3、［B］本題考查統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì)。對(duì)于沒(méi)有數(shù)字的表格單元，一般用“一”表示，一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計(jì)表不應(yīng)出現(xiàn)空白單元

格，因此選B。

4、【A】需求拉上型通貨膨脹，又稱超額需求通貨膨脹，是指總需求超過(guò)總供給所引起的價(jià)格水平的持續(xù)顯著上漲。需求

拉上型通貨膨脹理論是一種比較古老的通貨膨脹理論,這種理論把通貨膨脹解釋為“過(guò)多的貨幣追求過(guò)少的商品”。

5.［B］本題考查政府預(yù)算的含義。政府預(yù)算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收

支計(jì)劃。

6.［A］直線制是一種簡(jiǎn)單的組織形式.缺點(diǎn)是沒(méi)有專業(yè)的職能機(jī)構(gòu)和人員做領(lǐng)導(dǎo)的助手，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通曉各種業(yè)

務(wù)，成為全能人物。因此，一旦生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勢(shì)必顧此失彼，難以應(yīng)付。這種組織形式明顯地

只適合于那些產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過(guò)程簡(jiǎn)單.規(guī)模較小的企業(yè)。

7、【A】工作輪換又稱輪崗，是指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，通常

時(shí)間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。它的優(yōu)點(diǎn)是:能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)

象的長(zhǎng)處和短處，還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作。

8>［D］票據(jù)市場(chǎng)是以票據(jù)作為工具，通過(guò)票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進(jìn)行融資活動(dòng)的貨幣市場(chǎng)。

9、【B】選擇性知覺(jué)是指接收者根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、地位、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地去看或聽(tīng)信息。

知覺(jué)的選擇性無(wú)疑會(huì)影響信息接收者對(duì)信息的檢取和處理，例如，管理者如果對(duì)某名員工的工作不滿，則他會(huì)更多的注意

證明此員工表現(xiàn)不佳的信息。再如，對(duì)同一份項(xiàng)目報(bào)告，生產(chǎn)部的經(jīng)理更關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)的可行性，而財(cái)務(wù)部的經(jīng)理更關(guān)注

投資項(xiàng)目的回報(bào)率。

10、［C］成為信用關(guān)系中的主體和基本形式的是銀行信用。【錯(cuò)因分析】對(duì)于信用關(guān)系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

11、【C】C項(xiàng),人事管理將人的勞動(dòng)看作一種在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本，因此，人事管理主要關(guān)注于如何降低人力

成本,正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”，即能夠

增值的資本。

12、【B】協(xié)議出讓是指國(guó)家以協(xié)議方式將國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者，由土地使用者向國(guó)家支

付土地使用權(quán)出讓金的行為。其一般多用于工業(yè)以及政府為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)而給予優(yōu)惠政策的項(xiàng)目。

13、［A］

14、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。（1）

安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治

區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)

之內(nèi)。（2）殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)為殘疾人

職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、

在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

15、［D］市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)則的基礎(chǔ)，也被稱為機(jī)會(huì)和威脅分析。

16.［C］資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。它是根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會(huì)計(jì)恒等

式反映資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益這三個(gè)會(huì)計(jì)要素的相互關(guān)系，把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目

按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成。

17、［Al該儲(chǔ)戶應(yīng)結(jié)利息為:1000x9%ox12+1000x(3%o+30)x27=110.70(元)。

18、【A】根據(jù)眾數(shù)的定義，該組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的值為90,則這10個(gè)家庭住房面積的眾數(shù)為90。

19、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施是計(jì)劃的具體化，主要包括：①選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)；②準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及

有關(guān)資料；③選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師；④培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制。

20、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指資源的總體配置方式，即決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各種要素的組合方式及各

種要素組合起來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式。

21、［A］在溝通過(guò)程中，信息編碼是指將要傳遞的信息編碼轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號(hào)，以便進(jìn)行傳遞的過(guò)程;

信息接收是指接收方接收信息的過(guò)程;信息解碼是指對(duì)信息進(jìn)行解碼以便信息能夠被理解的過(guò)程;信息接受是指接收方

選擇性地接受信息的過(guò)程，接收方在相當(dāng)程度上控制信息是被完全接受，還是部分接受。

22、【A】房屋租賃合同應(yīng)當(dāng)包括下列條款:①當(dāng)事人姓名或者名稱及住所。②房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況。③

租賃用途。④租賃期限。⑤租金及交付方式。⑥房屋修繕責(zé)任。⑦轉(zhuǎn)租的約定。⑧變更和解除合同的條件。⑨違約責(zé)

任。⑩當(dāng)事人約定的其他條款。商品房銷售合同中一般沒(méi)有明確的期限，而租賃合同中有明確的期限。

23、本題考查代用貨市。代用貨幣是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài)，包括銀行

券和輔幣。

24、【C】是最活躍的購(gòu)買力，對(duì)貨幣流通影響最為強(qiáng)烈，與宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)供求具有高度的相關(guān)性，是中央銀行首要調(diào)

控的對(duì)象。

25、［C］雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制，金、銀兩種鑄幣按照國(guó)家法律規(guī)定的固定比價(jià)流通,而不隨著市場(chǎng)中金、銀

比價(jià)的變動(dòng)而變動(dòng)。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價(jià)格缺陷，但又產(chǎn)生了新的矛盾，即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”

的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實(shí)際價(jià)值不同的貨幣同時(shí)流通時(shí)，實(shí)際價(jià)值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或

輸出而退出流通，實(shí)際價(jià)值較低的“劣幣”則會(huì)充斥市場(chǎng)。

26、【A】討論法是對(duì)某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法，其目的是為了解決復(fù)雜的問(wèn)題，或通過(guò)討論的形式使眾

多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通,以求達(dá)成共識(shí)。討論培訓(xùn)開(kāi)發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，或用于解決某些

有一定難度的管理問(wèn)題。

27.［D］本題考查政府預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源，以

行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象，如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)支出等；資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源，以經(jīng)濟(jì)建

設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象，如政府貸款及償還國(guó)債等支出。

28、【C】IBM的開(kāi)拓者小托馬斯?沃特森說(shuō)：“你可以搬走我的機(jī)器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以

有再生的機(jī)會(huì)?！庇纱丝梢钥闯觯肆Y源是保證企業(yè)最終目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的最重要也是最有價(jià)值的資源。

29、［B］本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)。集中趨勢(shì)的測(cè)度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。

30、［D］問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作相關(guān)信息的方法。

在問(wèn)卷設(shè)計(jì)階段要針對(duì)所要搜集的信息設(shè)計(jì)問(wèn)卷。問(wèn)卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息，職位設(shè)立的目的,工作職

責(zé)，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，工作聯(lián)系，組織構(gòu)架，工作特征，任職資格，所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

31、【B】本題考查商業(yè)信用。公司公開(kāi)發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

32、【A】本題考查壟斷資本。壟斷組織主要通過(guò)壟斷價(jià)格實(shí)現(xiàn)壟斷利潤(rùn)。

33、【B】當(dāng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無(wú)法收回時(shí)，應(yīng)從壞賬準(zhǔn)備金列支。

34、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念。抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類勞動(dòng)，形成商品的價(jià)值。

35、【A】重置價(jià)格，應(yīng)是某一基準(zhǔn)日期，不同建筑結(jié)構(gòu)、用途或等級(jí)下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、

必要的費(fèi)用、稅金加上應(yīng)得的利潤(rùn)。它的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果，同時(shí)也是“替代原理”的體現(xiàn)。

36、［D］薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動(dòng)力市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素是勞

動(dòng)力的需求和供給；從產(chǎn)品市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素是競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來(lái)

說(shuō)，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀等

37、［A］公共服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定，面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù)，目

的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。公共服務(wù)是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有的業(yè)主和物業(yè)

使用人每天都能享受到的服務(wù)。

38、1C】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是指銀行利潤(rùn)總額與同期營(yíng)業(yè)收入的比率，本題中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=870K650=lL37%,所以選項(xiàng)C正確。

39、【C】《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣。

40、【D】薪酬的合法性原則是指企業(yè)薪酬制度必須符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工及人事的有關(guān)法律、法規(guī)，尤其要體現(xiàn)

對(duì)勞動(dòng)者的尊重、公正,避免不應(yīng)有的歧視。

41.［D］

42、【D】所有者權(quán)益類科目包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤(rùn)和利潤(rùn)分配等。注意：“未分配利潤(rùn)”屬于

所有者權(quán)益的內(nèi)容，但不屬于所有者權(quán)益類科目，它只是利潤(rùn)分配科目下的一個(gè)二級(jí)科目。

43.［C］(116+120)《2=118(萬(wàn)臺(tái))。按照由大到小順序排列預(yù)測(cè)值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均

數(shù)即可。

44、【C】房產(chǎn)稅是對(duì)房產(chǎn)征收的一種稅收。1986年9月15日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》，自當(dāng)年

10月1日起施行。

45、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款，持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

46、【A】企業(yè)兼并與收購(gòu)己經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過(guò)

多種方式參與企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)，而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A.

47、非正式團(tuán)體是指既無(wú)正式結(jié)構(gòu)，也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和

友誼的基礎(chǔ)上，是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系匕較松散，并且沒(méi)有確切的名稱。

48、［D］在員工培訓(xùn)目標(biāo)確定之后，就要制訂具體的員工培訓(xùn)計(jì)劃。員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:員工培訓(xùn)的目

標(biāo)、員工培訓(xùn)的內(nèi)容、員工培訓(xùn)的對(duì)象、員工培訓(xùn)者、員工培訓(xùn)時(shí)間、員工培訓(xùn)的地點(diǎn)與設(shè)施等后勤保障、員工培訓(xùn)

的方法及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措。

49、【C】

50、［D］在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配中，必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

51、【D】物業(yè)公共服務(wù)的內(nèi)容主要包括房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境管理、公共秩序維護(hù)管理、檔案管理和客戶管理等。

其中，公共秩序維護(hù)管理包括公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面內(nèi)容。而消防管理的主要措施包括：

建立健全消防安全制度和組織;定期開(kāi)展消防教育培訓(xùn)和消防演練或演習(xí)。

52>［C］

53、【D】該儲(chǔ)戶的應(yīng)收利息=存款額度x存款月數(shù)x月利率=3000xl2x2.25%0=81（元）。

54、【A】本題考查中央銀行的主要職能。中央銀行是在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下制定和執(zhí)行貨幣政策、維護(hù)金融穩(wěn)定、提供金融

服務(wù)的宏觀調(diào)控部門，是我國(guó)發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行的主要職

能。

55、【B】根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設(shè)行政許可。

56、【B】通常，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析主要來(lái)自三個(gè)方面:組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

57、【D】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來(lái)

的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，曲線具有正的斜率（如圖中的AB

段）;如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀，曲線具有負(fù)的斜率（如圖中

的BC段）。

58、【C】六西格瑪改進(jìn)模型DMAIC,具體步驟如下：（1）確定改進(jìn)目標(biāo)。（2）測(cè)量現(xiàn)有體系。（3）分析體系差距。（4）改

進(jìn)現(xiàn)有體系。（5）監(jiān)控新體系的運(yùn)行。

59、［A］本題考查我國(guó)對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造。我國(guó)對(duì)民族資本的社會(huì)主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。

60、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時(shí)代和社會(huì)因素的影響，從而人力資源具有社會(huì)屬性。社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和文

化的不同，必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

61、【B】法是統(tǒng)治階級(jí)的意志體現(xiàn)，而且不是統(tǒng)治階級(jí)中某一部分人或者個(gè)別人的意志，它反映的是整個(gè)統(tǒng)治階級(jí)的

整體利益和共同意志。

62、【A】科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全

球化的發(fā)展進(jìn)程;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素;全球資源配置和各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平

衡是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的市場(chǎng)因素;跨國(guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

63、【C】行政復(fù)議只以行政爭(zhēng)議為處理對(duì)象，它不解決民事?tīng)?zhēng)議和其他爭(zhēng)議。【錯(cuò)因分析】對(duì)于行政復(fù)議的處理對(duì)象掌

握不牢固。

64、【D】本題考查按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求。等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬是按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求。

65.［C］按照所采用的計(jì)量尺度，可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說(shuō)

明的是事物的品質(zhì)特征，是不能用數(shù)值表示的，通常用文字表述，其結(jié)果表現(xiàn)為類別，因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品

質(zhì)數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)，也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)，

66、【B】設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期。確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。

67、【B】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它的法律形式作為會(huì)計(jì)核算的依據(jù)。這

是會(huì)計(jì)核算一般原則中的實(shí)質(zhì)重于形式原則。

68、【I）】房地產(chǎn)買賣通常還向銀行貸款，如果交易不安全還會(huì)增加信貸風(fēng)險(xiǎn)。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)自古就有“居間中?！弊饔茫?/p>

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能