2024年高校研究生導(dǎo)師聘用合同文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校研究生導(dǎo)師聘用合同文本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條導(dǎo)師的基本條件2.1導(dǎo)師資格要求2.2導(dǎo)師崗位職責(zé)2.3導(dǎo)師任職期限第三條聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.2聘任審批3.3聘任結(jié)果通知第四條導(dǎo)師的權(quán)利和義務(wù)4.1導(dǎo)師權(quán)利4.1.1教學(xué)權(quán)利4.1.2研究權(quán)利4.1.3管理權(quán)利4.2導(dǎo)師義務(wù)4.2.1教學(xué)義務(wù)4.2.2研究義務(wù)4.2.3管理義務(wù)第五條導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果第六條導(dǎo)師待遇6.1工資及福利6.2研究經(jīng)費(fèi)6.3差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條其他約定10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止第十一條附則11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期11.3合同解釋權(quán)11.4合同附件第十二條合同簽訂日期第十三條合同簽訂地點(diǎn)第十四條合同簽訂雙方14.1聘用方14.2被聘用方第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度被聘用為高校研究生導(dǎo)師的人員。第二條導(dǎo)師的基本條件2.1導(dǎo)師資格要求（2）在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和豐富的教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)；2.2導(dǎo)師崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施；（2）指導(dǎo)研究生開(kāi)展科學(xué)研究工作；（3）參與研究生課程教學(xué)與學(xué)術(shù)活動(dòng)；（4）對(duì)研究生進(jìn)行思想政治教育；（5）完成學(xué)校及學(xué)院交辦的其他工作。2.3導(dǎo)師任職期限導(dǎo)師聘期為三年，自合同簽訂之日起生效。第三條聘任程序3.1聘任申請(qǐng)應(yīng)聘導(dǎo)師應(yīng)向所在學(xué)院提交書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.2聘任審批學(xué)院對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并報(bào)學(xué)校研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.3聘任結(jié)果通知學(xué)校研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)后，向聘用導(dǎo)師發(fā)出書(shū)面聘用通知。第四條導(dǎo)師的權(quán)利和義務(wù)4.1導(dǎo)師權(quán)利（1）根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃自主選擇研究生；（2）參與研究生培養(yǎng)方案的制定與修改；（3）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有相應(yīng)的教學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)；（4）享有學(xué)校規(guī)定的其他權(quán)利。4.2導(dǎo)師義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成研究生培養(yǎng)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，為學(xué)生提供必要的指導(dǎo)和幫助；（4）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。第五條導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容導(dǎo)師考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面。5.2考核方式導(dǎo)師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，包括年度考核、中期考核和期滿考核。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，作為導(dǎo)師續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第六條導(dǎo)師待遇6.1工資及福利導(dǎo)師工資及福利按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2研究經(jīng)費(fèi)導(dǎo)師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)。6.3差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)導(dǎo)師差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）導(dǎo)師主動(dòng)提出解除合同；（2）因?qū)焽?yán)重違紀(jì)、違法行為，學(xué)校解除合同；（3）因?qū)熃】禒顩r，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能履行崗位職責(zé)，解除合同；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。7.2合同終止條件（1）導(dǎo)師聘期屆滿，雙方無(wú)續(xù)聘意愿；（2）因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的情形。7.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的書(shū)面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（3）簽署解除或終止合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）聘用方未按照合同約定支付工資、福利及報(bào)酬；（2）聘用方未按照合同約定提供教學(xué)、科研條件；（3）聘用方未按照合同約定履行其他義務(wù)；（4）被聘用方未按照合同約定履行教學(xué)、科研職責(zé)；（5）被聘用方違反合同約定，損害聘用方利益；（6）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任（1）對(duì)于聘用方違約，被聘用方有權(quán)要求聘用方立即履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）對(duì)于被聘用方違約，聘用方有權(quán)要求被聘用方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失和精神損害；（5）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用和仲裁費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后，友好協(xié)商解決；（2）調(diào)解：雙方可向?qū)W校相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：雙方可向具有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：自一方提出爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)；（2）調(diào)解：自一方提出調(diào)解申請(qǐng)之日起60日內(nèi)；（3）仲裁：自一方提出仲裁申請(qǐng)之日起90日內(nèi)；（4）訴訟：自一方提起訴訟之日起6個(gè)月內(nèi)。第十條其他約定10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同任何條款的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。10.3合同解除（1）合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除不影響已履行部分的效力。10.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）解除導(dǎo)師與研究生之間的指導(dǎo)關(guān)系；（2）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；（3）辦理導(dǎo)師離職手續(xù)。第十一條附則11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）導(dǎo)師簡(jiǎn)歷；（2）導(dǎo)師學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；（3）導(dǎo)師職稱(chēng)證書(shū)；（4）導(dǎo)師獲獎(jiǎng)證書(shū)；（5）導(dǎo)師科研項(xiàng)目及成果。第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年。第十三條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第十四條合同簽訂雙方14.1聘用方：[聘用方名稱(chēng)]14.2被聘用方：[被聘用方姓名][聘用方名稱(chēng)]（蓋章）：[被聘用方姓名]（簽字）：簽訂日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入范圍1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行導(dǎo)師的招聘、選拔和考核；（2）提供導(dǎo)師培訓(xùn)和教育咨詢(xún)服務(wù)；（3）對(duì)導(dǎo)師的科研工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行導(dǎo)師的合同簽訂和管理工作；（5）其他經(jīng)甲方同意的第三方服務(wù)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取必要措施減輕損失。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的資料和信息保密。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%。3.2責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方與第三方（1）乙方作為合同的一方，應(yīng)遵守合同約定，并配合第三方提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（3）乙方在第三方提供的服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)向甲方提出。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)（2）乙方同意后，甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。5.2第三方介入的審核（1）甲方對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行初步評(píng)估。5.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）任何一方提出終止服務(wù)協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.2第三方介入的終止程序（1）任何一方提出終止服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方；（2）終止服務(wù)協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）終止服務(wù)協(xié)議不影響已履行部分的效力。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。7.2費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部服務(wù)費(fèi)用，具體比例由雙方協(xié)商確定。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第九條約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第九條第三方介入的合同附件9.1第三方服務(wù)協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.2其他相關(guān)文件與本合同相關(guān)的其他文件，如第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議等，均作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要附件，其內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。2.導(dǎo)師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：導(dǎo)師簡(jiǎn)歷應(yīng)包括導(dǎo)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。說(shuō)明：導(dǎo)師簡(jiǎn)歷用于評(píng)估導(dǎo)師的資格和能力，是合同履行的重要依據(jù)。3.導(dǎo)師學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)詳細(xì)要求：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)真實(shí)有效，證明導(dǎo)師具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位資格。說(shuō)明：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)是導(dǎo)師資格的重要證明，是合同履行的重要依據(jù)。4.導(dǎo)師職稱(chēng)證書(shū)詳細(xì)要求：職稱(chēng)證書(shū)應(yīng)真實(shí)有效，證明導(dǎo)師具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。說(shuō)明：職稱(chēng)證書(shū)是導(dǎo)師專(zhuān)業(yè)能力的重要證明，是合同履行的重要依據(jù)。5.導(dǎo)師獲獎(jiǎng)證書(shū)詳細(xì)要求：獲獎(jiǎng)證書(shū)應(yīng)真實(shí)有效，證明導(dǎo)師在學(xué)術(shù)、科研等方面取得的成就。說(shuō)明：獲獎(jiǎng)證書(shū)是導(dǎo)師學(xué)術(shù)成就的證明，有助于提升導(dǎo)師的聲譽(yù)和影響力。6.導(dǎo)師科研項(xiàng)目及成果詳細(xì)要求：科研項(xiàng)目及成果應(yīng)詳細(xì)列出項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目級(jí)別、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、研究成果等。說(shuō)明：科研項(xiàng)目及成果是導(dǎo)師科研能力的重要體現(xiàn)，有助于評(píng)估導(dǎo)師的科研水平。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按照合同約定支付工資、福利及報(bào)酬。甲方未按照合同約定提供教學(xué)、科研條件。甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。被聘用方未按照合同約定履行教學(xué)、科研職責(zé)。被聘用方違反合同約定，損害聘用方利益。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響和損失進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：甲方未按時(shí)支付導(dǎo)師工資，導(dǎo)致導(dǎo)師生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付工資，并支付違約金。示例二：被聘用方未按照培養(yǎng)計(jì)劃完成研究生指導(dǎo)任務(wù)，影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量。違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024年高校研究生導(dǎo)師聘用合同文本1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方的全稱(chēng)1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方的聯(lián)系方式1.4雙方的注冊(cè)地址1.5雙方的注冊(cè)號(hào)1.6雙方的經(jīng)營(yíng)范圍2.聘用導(dǎo)師的基本信息2.1導(dǎo)師的全稱(chēng)2.2導(dǎo)師的性別2.3導(dǎo)師的出生年月2.4導(dǎo)師的身份證號(hào)碼2.5導(dǎo)師的學(xué)歷2.6導(dǎo)師的學(xué)位2.7導(dǎo)師的職稱(chēng)2.8導(dǎo)師的科研方向2.9導(dǎo)師的科研成果2.10導(dǎo)師的獲獎(jiǎng)情況3.聘用導(dǎo)師的職務(wù)與職責(zé)3.1導(dǎo)師的職務(wù)3.2導(dǎo)師的職責(zé)3.3導(dǎo)師的權(quán)限3.4導(dǎo)師的義務(wù)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用期限的延長(zhǎng)4.4聘用期限的縮短5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4職業(yè)年金5.5假期與休假5.6其他福利待遇6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)6.2工作考核6.3考核結(jié)果6.4考核周期7.教育教學(xué)與科研工作7.1教學(xué)工作7.2科研工作7.3學(xué)術(shù)交流與成果轉(zhuǎn)化7.4學(xué)生指導(dǎo)與管理8.學(xué)術(shù)道德與行為規(guī)范8.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范8.2行為規(guī)范8.3學(xué)術(shù)不端行為處理9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算10.4違約金的支付11.合同解除與終止11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3合同解除與終止的程序11.4合同解除與終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方的全稱(chēng)甲方：大學(xué)乙方：1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方的聯(lián)系方式1.4雙方的注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5雙方的注冊(cè)號(hào)甲方注冊(cè)號(hào)：05乙方注冊(cè)號(hào)：051.6雙方的經(jīng)營(yíng)范圍甲方經(jīng)營(yíng)范圍：高等教育、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等乙方經(jīng)營(yíng)范圍：高等教育、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等2.聘用導(dǎo)師的基本信息2.1導(dǎo)師的全稱(chēng)2.2導(dǎo)師的性別男2.3導(dǎo)師的出生年月1980年1月1日2.4導(dǎo)師的身份證號(hào)碼110101198001012.5導(dǎo)師的學(xué)歷博士2.6導(dǎo)師的學(xué)位博士學(xué)位2.7導(dǎo)師的職稱(chēng)副教授2.8導(dǎo)師的科研方向計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.9導(dǎo)師的科研成果發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，主持科研項(xiàng)目2項(xiàng)2.10導(dǎo)師的獲獎(jiǎng)情況獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)3.聘用導(dǎo)師的職務(wù)與職責(zé)3.1導(dǎo)師的職務(wù)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授3.2導(dǎo)師的職責(zé)1.負(fù)責(zé)本科生及研究生的教學(xué)與指導(dǎo)工作；2.參與學(xué)院科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；3.參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；4.完成學(xué)院安排的其他工作任務(wù)。3.3導(dǎo)師的權(quán)限1.享有學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研等方面的自主權(quán)；2.參與學(xué)院相關(guān)決策；3.享有學(xué)院規(guī)定的休假權(quán)利。3.4導(dǎo)師的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成學(xué)院安排的教學(xué)、科研等工作；3.保守學(xué)院機(jī)密，維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)；4.積極參與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間2024年1月1日4.2聘用終止時(shí)間2028年12月31日4.3聘用期限的延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)聘用期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.4聘用期限的縮短如需縮短聘用期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工資與福利待遇5.1基本工資每月人民幣壹萬(wàn)元整。5.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)學(xué)院規(guī)定及導(dǎo)師完成的工作量，另行發(fā)放獎(jiǎng)金與津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4職業(yè)年金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，參加職業(yè)年金計(jì)劃。5.5假期與休假享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。5.6其他福利待遇根據(jù)學(xué)院規(guī)定及導(dǎo)師完成的工作量，提供其他福利待遇。6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)1.完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；2.參與科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；3.參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；4.完成學(xué)院安排的其他工作任務(wù)。6.2工作考核1.學(xué)院將定期對(duì)導(dǎo)師的教學(xué)、科研工作進(jìn)行考核；2.考核結(jié)果將作為導(dǎo)師薪酬及聘用續(xù)約的重要依據(jù)。6.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；2.優(yōu)秀等級(jí)的導(dǎo)師將獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.4考核周期每年進(jìn)行一次考核。8.學(xué)術(shù)道德與行為規(guī)范8.1學(xué)術(shù)道德規(guī)范導(dǎo)師應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，確保科研工作的真實(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，不得有抄襲、剽竊、偽造數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)不端行為。8.2行為規(guī)范導(dǎo)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重學(xué)生權(quán)益，維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，不得有歧視、虐待、騷擾學(xué)生等不良行為。8.3學(xué)術(shù)不端行為處理如有學(xué)術(shù)不端行為，將按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、撤銷(xiāo)職務(wù)、解除合同等。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容導(dǎo)師在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的學(xué)院機(jī)密、學(xué)生隱私等信息，應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自保密內(nèi)容知悉之日起至合同終止或保密內(nèi)容公開(kāi)時(shí)止。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬導(dǎo)師在學(xué)院工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定或合同另有約定外，歸學(xué)院所有。9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)導(dǎo)師應(yīng)積極維護(hù)學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.導(dǎo)師違反合同約定，未履行職責(zé)或義務(wù)；2.導(dǎo)師違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，造成不良影響；3.導(dǎo)師泄露學(xué)院機(jī)密，造成損失；4.導(dǎo)師違反法律法規(guī)，損害學(xué)院利益。10.2違約責(zé)任1.導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等；2.學(xué)院有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約金的計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的10%。10.4違約金的支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。11.合同解除與終止11.1合同解除的情形1.雙方協(xié)商一致；2.導(dǎo)師因個(gè)人原因提出解除合同；3.學(xué)院因?qū)焽?yán)重違約提出解除合同；4.學(xué)院因不可抗力原因提出解除合同。11.2合同終止的情形1.聘用期限屆滿；2.學(xué)院因故終止導(dǎo)師聘用；3.導(dǎo)師因故終止聘用。11.3合同解除與終止的程序1.雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。11.4合同解除與終止后的處理1.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題；2.導(dǎo)師應(yīng)將學(xué)院提供的設(shè)施、設(shè)備等完好歸還；3.學(xué)院應(yīng)支付導(dǎo)師相應(yīng)的報(bào)酬。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；2.仲裁不成的，可向法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式選定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序處理爭(zhēng)議。12.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序1.雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；2.經(jīng)雙方簽字蓋章后，合同變更生效。13.3合同解除程序1.雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。13.4合同終止程序同11.3合同解除與終止的程序。14.其他14.1合同附件1.雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.導(dǎo)師的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證明復(fù)印件；3.其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過(guò)程中，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目管理、資金支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂合同；2.提供技術(shù)咨詢(xún)，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的技術(shù)難題；3.提供項(xiàng)目管理，協(xié)助雙方監(jiān)督合同履行進(jìn)度；4.提供資金支持，協(xié)助雙方解決資金問(wèn)題；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意1.任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意；2.甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并提供第三方的基本信息；2.甲方和乙方對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)第三方符合合同要求；3.甲方和乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方介入合同履行，甲方和乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任；2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；3.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的建議和意見(jiàn)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)確定；2.第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮到第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)。18.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過(guò)程中因違約行為給甲方或乙方造成的直接損失；2.第三方責(zé)任限額不適用于間接損失、預(yù)期利益損失等。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系，由第三方協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方協(xié)議的生效與終止20.1第三方協(xié)議的生效第三方協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2第三方協(xié)議的終止1.第三方協(xié)議在合同履行完畢后自動(dòng)終止；2.任何一方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)終止第三方協(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲方的合法注冊(cè)身份。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方的合法身份。3.導(dǎo)師的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證明復(fù)印件要求：提供加蓋公章的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證明復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明導(dǎo)師的學(xué)術(shù)背景和職稱(chēng)。4.第三方協(xié)議要求：提供雙方簽字蓋章的第三方協(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。5.考核結(jié)果要求：提供導(dǎo)師工作考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估導(dǎo)師的教學(xué)、科研等工作表現(xiàn)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明。說(shuō)明：用于證明學(xué)院對(duì)導(dǎo)師在學(xué)院工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。7.違約通知要求：提供書(shū)面違約通知。說(shuō)明：用于明確違約行為，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：提供雙方簽字蓋章的合同變更協(xié)議。說(shuō)明：用于明確合同變更的內(nèi)容，包括但不限于聘用期限、工作職責(zé)等。9.合同解除協(xié)議要求：提供雙方簽字蓋章的合同解除協(xié)議。說(shuō)明：用于明確合同解除的原因、程序和后續(xù)處理事宜。10.其他相關(guān)文件要求：提供與合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況提供，用于證明合同履行的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)師未按照合同約定履行教學(xué)、科研等職責(zé)。導(dǎo)師泄露學(xué)院機(jī)密或?qū)W生隱私。導(dǎo)師違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范，造成不良影響。甲方未按照合同約定支付導(dǎo)師工資、福利等。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)師未履行職責(zé)：根據(jù)導(dǎo)師未履行職責(zé)的程度，判定為一般違約或嚴(yán)重違約。泄露機(jī)密或隱私：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，判定為一般違約或嚴(yán)重違約。違反學(xué)術(shù)道德：根據(jù)違反學(xué)術(shù)道德的程度，判定為一般違約或嚴(yán)重違約。甲方未支付工資：根據(jù)未支付工資的金額和持續(xù)時(shí)間，判定為一般違約或嚴(yán)重違約。乙方未履行職責(zé)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度，判定為一般違約或嚴(yán)重違約。3.違約責(zé)任示例一般違約：導(dǎo)師未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改進(jìn)，判定為一般違約。乙方有權(quán)要求導(dǎo)師支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。嚴(yán)重違約：導(dǎo)師泄露學(xué)生隱私，造成嚴(yán)重后果，判定為嚴(yán)重違約。乙方有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一般違約：甲方未按照合同約定支付導(dǎo)師工資，經(jīng)提醒后仍未支付，判定為一般違約。乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按日計(jì)算逾期支付利息。嚴(yán)重違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果，判定為嚴(yán)重違約。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年高校研究生導(dǎo)師聘用合同文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3考勤制度6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3任務(wù)完成要求7.學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)7.1學(xué)術(shù)交流7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化8.社會(huì)服務(wù)8.1社會(huì)服務(wù)內(nèi)容8.2社會(huì)服務(wù)要求8.3社會(huì)服務(wù)考核9.獎(jiǎng)懲制度9.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)9.2處分與處罰9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：大學(xué)乙方：1.2雙方地址甲方：省市區(qū)街道路號(hào)大學(xué)乙方：省市區(qū)街道路號(hào)1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138電子郵件：乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1395678電子郵件：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)研究生導(dǎo)師2.2崗位職責(zé)2.2.1指導(dǎo)研究生開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，制定研究方向和計(jì)劃；2.2.3負(fù)責(zé)研究生課程教學(xué)和學(xué)術(shù)講座；2.2.4指導(dǎo)研究生完成畢業(yè)論文或設(shè)計(jì)；2.2.5參與學(xué)校研究生教育管理工作。2.3工作范圍2.3.1甲方研究生教育相關(guān)領(lǐng)域；2.3.2國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作；2.3.3研究生教育改革與創(chuàng)新。3.聘用期限3.1起止時(shí)間自2024年9月1日起至2027年8月31日止。3.2試用期試用期自2024年9月1日起至2024年12月31日止。3.3續(xù)聘條件3.3.1乙方在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)良好；3.3.2甲方認(rèn)為乙方具備繼續(xù)擔(dān)任研究生導(dǎo)師的條件。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方享有年終獎(jiǎng)金；4.2.2根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方享有科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。4.3工資發(fā)放方式乙方工資按月發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假；5.2.2乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他休息休假。5.3考勤制度5.3.1乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；5.3.2乙方應(yīng)遵守學(xué)?？记谥贫?，如有遲到、早退、缺勤等情況，按學(xué)校規(guī)定處理。6.教學(xué)及科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1乙方每年至少指導(dǎo)2名研究生；6.1.2乙方每年至少完成2門(mén)研究生課程的教學(xué)任務(wù)。6.2科研任務(wù)6.2.1乙方在聘期內(nèi)至少發(fā)表2篇SCI/SSCI檢索論文；6.2.2乙方在聘期內(nèi)至少主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。6.3任務(wù)完成要求6.3.1乙方應(yīng)按照合同約定的教學(xué)和科研任務(wù)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作；6.3.2乙方應(yīng)保證所完成的教學(xué)和科研成果質(zhì)量。8.學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)8.1學(xué)術(shù)交流8.1.1乙方應(yīng)積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平；8.1.2甲方支持乙方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用；8.1.3乙方每年至少參加1次國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，并提交會(huì)議論文。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2.1甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于國(guó)內(nèi)外短期培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討班等；8.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身教學(xué)和科研能力。8.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化8.3.1乙方應(yīng)積極推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)學(xué)?？萍汲晒膽?yīng)用和推廣；8.3.2乙方在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中所得的收益，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。9.社會(huì)服務(wù)9.1社會(huì)服務(wù)內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的社會(huì)服務(wù)工作，包括但不限于技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目評(píng)估等；9.1.2乙方應(yīng)遵守社會(huì)服務(wù)相關(guān)規(guī)定，保證服務(wù)質(zhì)量。9.2社會(huì)服務(wù)要求9.2.1乙方每年至少完成1項(xiàng)社會(huì)服務(wù)任務(wù)；9.2.2乙方在完成社會(huì)服務(wù)任務(wù)時(shí)，應(yīng)保證時(shí)間、質(zhì)量和成果。9.3社會(huì)服務(wù)考核9.3.1學(xué)校將對(duì)乙方完成的社會(huì)服務(wù)任務(wù)進(jìn)行考核；9.3.2考核結(jié)果作為乙方年度考核的一部分。10.獎(jiǎng)懲制度10.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)10.1.1乙方在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面取得突出成績(jī)的，將按照學(xué)校規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；10.1.2表彰獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金等。10.2處分與處罰10.2.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分；10.2.2乙方觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)依法解除合同，并追究其法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方提供的與教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)相關(guān)的各類(lèi)資料、信息；11.1.2學(xué)校的內(nèi)部管理信息；11.1.3乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的；12.1.2甲方因故需要解除合同的。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除與終止合同程序12.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；12.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后3個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成的，自爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提交人民法院訴訟解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等，可引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的20%。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議明確，本合同中的條款不適用于第三方。15.5.2第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。15.5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的