2024年貨車(chē)司機(jī)雇傭合同結(jié)構(gòu)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨車(chē)司機(jī)雇傭合同結(jié)構(gòu)本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車(chē)定義第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3雇傭期限延長(zhǎng)條件第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作要求第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康保險(xiǎn)5.3勞動(dòng)條件第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3發(fā)展機(jī)會(huì)第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條合同解除及終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容第十一條第三方受益11.1第三方受益人11.2第三方義務(wù)第十二條法律效力12.1合同生效條件12.2合同無(wú)效條件第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2公積金13.3休假制度第十四條合同的簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱(chēng)為：X物流有限公司，注冊(cè)地址為市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為，聯(lián)系電話(huà)為X。1.2雇員信息雇員名稱(chēng)為：X，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系電話(huà)為X。1.3貨車(chē)定義本合同所指貨車(chē)為雇主提供的用于貨物運(yùn)輸?shù)能?chē)輛，車(chē)輛信息包括但不限于車(chē)牌號(hào)碼、車(chē)輛型號(hào)、車(chē)輛顏色等。第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭起始日期為年月日。2.2雇傭終止日期除非一方提前終止本合同，否則本合同將于年月日終止。2.3雇傭期限延長(zhǎng)條件如雙方同意續(xù)約，需在本合同終止前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同，并明確新的雇傭期限。第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容雇員在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照雇主的要求，從事貨車(chē)駕駛工作，包括但不限于貨物的運(yùn)輸、裝卸等。3.2工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為每日時(shí)分至?xí)r分，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的工作安排進(jìn)行調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)，包括但不限于市、省等。3.4工作要求第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為元，其中包括基本工資和崗位工資。4.2工資支付時(shí)間雇主應(yīng)于每月日前將上月工資支付給雇員。4.3獎(jiǎng)金及福利雇員在完成雇主指定的工作任務(wù)后，可享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇主為雇員提供節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保雇員在作業(yè)過(guò)程中的人身安全。雇員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2健康保險(xiǎn)雇主為雇員購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體健康保險(xiǎn)，確保雇員在發(fā)生意外傷害或疾病時(shí)得到及時(shí)救治。5.3勞動(dòng)條件雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保雇員的人身權(quán)益得到保障。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主為雇員提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于安全知識(shí)、駕駛技能等。6.2培訓(xùn)時(shí)間雇主應(yīng)安排在正常工作時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，確保雇員的工作和培訓(xùn)不受影響。6.3發(fā)展機(jī)會(huì)雇主為雇員提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)，并根據(jù)雇員的實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。第八條合同解除及終止8.1解除條件1）雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定或本合同的約定；2）雇員因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致貨物損失或安全事故；3）雇員因病或傷無(wú)法從事貨車(chē)駕駛工作，且在合理時(shí)間內(nèi)未能恢復(fù)；4）雇主因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致雇員崗位撤銷(xiāo)。8.2終止條件1）雇傭期限屆滿(mǎn)；2）雙方協(xié)商一致終止本合同；3）依法解除勞動(dòng)合同；4）雇員達(dá)到法定退休年齡。8.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)1）本合同解除或終止后，雇主不再支付工資及福利；2）雇員應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)；3）本合同解除或終止后，雇員應(yīng)立即停止履行職務(wù)；4）本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律適用本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件本合同在履行過(guò)程中，如因國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方受益11.1第三方受益人本合同涉及的第三方受益人包括但不限于貨物的所有權(quán)人、運(yùn)輸保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司等。11.2第三方義務(wù)第三方受益人應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，確保雇主的權(quán)益得到保障。第十二條法律效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同無(wú)效條件1）雙方意思表示不真實(shí)；2）本合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；3）雙方以欺詐、脅迫等手段訂立本合同。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。13.2公積金雇主應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為雇員繳納住房公積金。13.3休假制度雇員享有國(guó)家法定的休假制度，包括但不限于年假、節(jié)假日休假等。第十四條合同的簽署與備案14.1簽署日期本合同于年月日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于市區(qū)路號(hào)簽署。14.3備案機(jī)構(gòu)本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同副本提交給所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款11.3第三方介入11.3.1定義第三方指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、貨物的所有權(quán)人、運(yùn)輸保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司、貨物接收方等。11.3.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)因未能履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。11.3.3第三方權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并享受合同約定的權(quán)益。第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明12.4第三方介入的額外條款12.4.1第三方選擇當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的選擇。12.4.2第三方義務(wù)第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。12.4.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以降低雙方的風(fēng)險(xiǎn)。如第三方未能履行義務(wù)或造成損失，其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行。第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4第三方與其他各方的關(guān)系13.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向甲方履行義務(wù)。13.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定向乙方履行義務(wù)。13.4.3甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合同關(guān)系。在第三方未能履行義務(wù)或造成損失的情況下，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定追究第三方的責(zé)任。13.4.4第三方與貨物所有權(quán)人、保險(xiǎn)公司等的關(guān)系第三方與貨物所有權(quán)人、保險(xiǎn)公司等之間的關(guān)系為合同關(guān)系。在第三方未能履行義務(wù)或造成損失的情況下，貨物所有權(quán)人、保險(xiǎn)公司等有權(quán)按照合同約定追究第三方的責(zé)任。明確第三方的責(zé)任限額14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，以降低雙方的風(fēng)險(xiǎn)。14.5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況及法律規(guī)定，適時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額。14.5.3第三方責(zé)任限額的告知甲乙雙方應(yīng)在合同中明確告知第三方其責(zé)任限額，確保第三方在履行義務(wù)時(shí)知曉自身的責(zé)任范圍。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：貨車(chē)信息表詳細(xì)列出所有貨車(chē)的基本信息，包括車(chē)牌號(hào)碼、車(chē)輛型號(hào)、車(chē)輛顏色等。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付明細(xì)詳細(xì)列出雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間以及獎(jiǎng)金及福利的計(jì)算方式。附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類(lèi)、數(shù)量及使用方法。附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出雇主為雇員提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)。附件五：第三方受益人信息表詳細(xì)列出所有第三方受益人的信息，包括姓名、聯(lián)系方式、受益內(nèi)容等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類(lèi)、金額及繳納時(shí)間。附件七：休假制度說(shuō)明詳細(xì)列出雇員的休假制度，包括年假、節(jié)假日休假等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定或本合同的約定；2）雇員因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致貨物損失或安全事故；3）雇員因病或傷無(wú)法從事貨車(chē)駕駛工作，且在合理時(shí)間內(nèi)未能恢復(fù)；4）雇主未按合同約定支付工資及福利；5）雇主未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；6）第三方未能履行合同約定義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）雇員嚴(yán)重違反規(guī)定或約定的，雇主有權(quán)立即解除本合同；2）雇員因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致貨物損失或安全事故的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）雇員因病或傷無(wú)法從事工作，且在合理時(shí)間內(nèi)未能恢復(fù)的，雇主有權(quán)解除本合同；4）雇主未按合同約定支付工資及福利的，雇員有權(quán)要求雇主支付工資及福利，并可要求支付違約金；5）雇主未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，雇員有權(quán)要求雇主改正，并可要求支付違約金；6）第三方未能履行合同約定義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如雇員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)定，如未經(jīng)允許私自駕車(chē)外出，則雇主有權(quán)立即解除本合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?）勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2）雇傭期限：指雙方約定的雇員為雇主提供勞動(dòng)的時(shí)間期限。3）工資：指雇員為雇主提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4）福利：指雇主為雇員提供的一些