醫(yī)療職稱評定實施辦法_第1頁
醫(yī)療職稱評定實施辦法_第2頁
醫(yī)療職稱評定實施辦法_第3頁
醫(yī)療職稱評定實施辦法_第4頁
醫(yī)療職稱評定實施辦法_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療職稱評定實施辦法合同編號:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為醫(yī)療機構(gòu),乙方為醫(yī)療職稱評定參與者,為明確雙方在醫(yī)療職稱評定過程中的權(quán)利義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為乙方參與甲方醫(yī)療職稱評定活動,包括職稱申報、評審、答辯等環(huán)節(jié)。第二條甲方的權(quán)利和義務2.1甲方有權(quán)對乙方提交的職稱評定材料進行審核,確保乙方符合相關(guān)評定條件。2.2甲方應按照評定辦法和程序,公平、公正、公開地組織職稱評審工作,確保評審結(jié)果的客觀性和權(quán)威性。2.3甲方應在本合同約定的時間內(nèi),向乙方反饋職稱評定結(jié)果,并為乙方提供相關(guān)的評審意見和指導。2.4甲方應保障乙方的個人信息和評定結(jié)果保密,不得泄露給第三方。第三條乙方的權(quán)利和義務3.1乙方有權(quán)按照甲方提供的評定辦法和程序,參與職稱評定活動。3.2乙方應按照甲方要求,提交真實、完整、準確的職稱評定材料,并確保材料的真實性。3.3乙方應積極參加甲方組織的評審、答辯等活動,并配合甲方完成相關(guān)評定工作。3.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指導。第四條合同的履行和期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為____年。4.2甲乙雙方應按照本合同約定,全面履行各自的權(quán)利和義務。4.3合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)約,應提前一個月書面通知對方,并協(xié)商達成一致。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2甲方未按照本合同約定,公平、公正、公開地組織職稱評審工作的,乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.3乙方未按照甲方要求,提交真實、完整、準確的職稱評定材料的,甲方有權(quán)取消乙方的評定資格。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方醫(yī)療機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方醫(yī)療職稱評定參與者身份證明復印件3.醫(yī)療職稱評定相關(guān)法規(guī)和政策文件4.醫(yī)療職稱評定申請表5.評審答辯所需的相關(guān)材料6.雙方簽訂的補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定組織職稱評審工作,視為違約。2.甲方未在約定時間內(nèi)反饋職稱評定結(jié)果,視為違約。3.甲方泄露乙方個人信息或評定結(jié)果,視為違約。4.乙方未按照要求提交真實、完整、準確的職稱評定材料,視為違約。5.乙方未積極參加評審、答辯等活動,視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療機構(gòu):指依法設(shè)立,從事醫(yī)療活動的單位。2.醫(yī)療職稱評定:指對醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務能力的評價。3.評審意見:指評審委員會對乙方提交的職稱評定材料進行的評價和建議。4.違約責任:指合同一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔的法律責任。5.補充協(xié)議:指雙方在合同履行過程中,對未盡事宜進行約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定組織職稱評審工作。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同約定,如甲方仍不履行,乙方可以依法尋求救濟。2.問題:甲方未在約定時間內(nèi)反饋職稱評定結(jié)果。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方盡快反饋評定結(jié)果,如甲方仍不履行,乙方可以依法尋求救濟。3.問題:甲方泄露乙方個人信息或評定結(jié)果。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露,并承擔相應的違約責任。4.問題:乙方未按照要求提交真實、完整、準確的職稱評定材料。解決辦法:甲方有權(quán)取消乙方的評定資格,并要求乙方重新提交材料。5.問題:乙方未積極參加評審、答辯等活動。解決辦法:甲方有權(quán)取消乙方的評定資格。6.問題:雙方在其他方面發(fā)生爭議。解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)療職稱評定參與者之間,就職稱評定活動達成合作協(xié)議。2.醫(yī)療機構(gòu)需

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論