臨時(shí)工招聘規(guī)章

臨時(shí)工招聘規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)工招聘合同，具體條款如下：一、臨時(shí)工作內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)工作的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排。二、臨時(shí)工作期限2.1本合同自雙方簽字生效之日起至__________日止，若需延長(zhǎng)，雙方另行協(xié)商。三、臨時(shí)工作報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)工作的報(bào)酬為：__________元/月（或其他報(bào)酬形式）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違反合同的處理6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)情況要求乙方支付違約金。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明8.加班申請(qǐng)表9.請(qǐng)假申請(qǐng)表10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)者。2.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并向乙方支付受傷期間的工資。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)服務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方支付工資。逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟，要求甲方改正違法行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要臨時(shí)用工時(shí)。2.勞動(dòng)者希望提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)以獲取報(bào)酬時(shí)。