總經(jīng)理聘用合同履行與變更

總經(jīng)理聘用合同履行與變更合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責(zé)和目標(biāo)1.1乙方作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，執(zhí)行甲方董事會(huì)的決策，并向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)制定公司內(nèi)部管理制度，建立健全公司組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公司人力資源配置。1.4乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)中的重大問題提出解決方案。第二條乙方的任期2.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在任期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽____年。第三條乙方的報(bào)酬3.1乙方在任期內(nèi)的年度基本薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方在任期內(nèi)的年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定，最高不超過年度基本薪酬的____%。3.3乙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)忠實(shí)于甲方，維護(hù)甲方利益，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。4.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)，不得以甲方的名義進(jìn)行任何違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第五條合同的履行與變更5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.3如雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方。6.2合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方在解除、終止合同后，仍應(yīng)承擔(dān)本合同第四條規(guī)定的保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年度基本薪酬的____倍。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方內(nèi)部管理制度及相關(guān)規(guī)定9.乙方的工作報(bào)告和績效考核結(jié)果10.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)和目標(biāo)的，屬于違約行為。2.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的，屬于違約行為。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動(dòng)的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬的，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職位時(shí)應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果確定的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：乙方違反保密義務(wù)時(shí)，甲方要求乙方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并辦理工作交接手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展空間。2.乙方為甲方提供管理能力和專業(yè)技能。3.雙方共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和壯大。4.