酒店用品采購員聘用協(xié)議

酒店用品采購員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意擔任甲方酒店的采購員，負責甲方酒店所需用品的采購工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方酒店的采購員，負責甲方酒店所需用品的采購工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成采購任務(wù)，并保證采購物品的質(zhì)量、價格和供應(yīng)時間。1.3乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并歸還甲方提供的所有辦公用品和資料。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息9.乙方簽署的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成采購任務(wù)，或采購的物品質(zhì)量、價格不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。3.乙方未能遵守甲方規(guī)章制度，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方享有法定節(jié)假日待遇和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時完成采購任務(wù)或采購物品不符合要求：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究乙方責任；若系其他原因，則共同協(xié)商解決辦法。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止違法行為，若乙方不配合，則依照合同約定和法律規(guī)定追究乙方責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或擅自離崗：依照合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。4.甲方未能按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險：依照合同約定和國家法律規(guī)定，及時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，需要