親子樂(lè)園前臺(tái)聘用協(xié)議

親子樂(lè)園前臺(tái)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的親子樂(lè)園，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方親子樂(lè)園前臺(tái)工作人員，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、游客引導(dǎo)、票務(wù)管理等日常工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.雙方同意，在聘用期限屆滿前__個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。七、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，如有糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、索賠等。3.乙方違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前通知甲方，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)提醒甲方，要求其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的親子樂(lè)園招聘前臺(tái)工作人員。2.甲方與乙方簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方依法為乙方