口腔科護士長期聘用合同

口腔科護士長期聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方擔(dān)任甲方口腔科護士，負(fù)責(zé)口腔科患者的護理工作。1.2乙方工作地點為甲方口腔科。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假，__天產(chǎn)假，具體休假待遇按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天通知對方。6.2乙方向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本合同解除。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資待遇詳細(xì)說明2.社會保險繳納明細(xì)3.休假待遇詳細(xì)規(guī)定4.勞動保護設(shè)施和用品清單5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品5.甲方未按照合同約定提供休假待遇6.甲方提前解除或終止合同未依法支付乙方經(jīng)濟補償三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。3.聘用合同：指用人單位與勞動者約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定對乙方進行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.問題：甲方提前解除或終止合同未依法支付乙方經(jīng)濟補償解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方為口腔科醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方口腔科護士的所有情況，包括但不限于：1.甲方雇傭乙方擔(dān)任口腔科護士2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止合同3.甲方