2024年綜合性物業(yè)總經(jīng)理職位聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年綜合性物業(yè)總經(jīng)理職位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱1.2物業(yè)管理公司地址1.3物業(yè)管理公司法定代表人1.4聘用人員姓名1.5聘用人員身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位具體職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3出差安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.考核及晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件及程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.紀(jì)律與保密9.1紀(jì)律要求9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項(xiàng)14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱：物業(yè)管理有限責(zé)任公司1.2物業(yè)管理公司地址：市區(qū)路號(hào)1.3物業(yè)管理公司法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號(hào)碼：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：綜合性物業(yè)總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司的運(yùn)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。2.3崗位具體職責(zé)：2.3.1制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；2.3.2負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；2.3.3管理公司財(cái)務(wù)，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好；2.3.4協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，提高工作效率；2.3.5負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系，維護(hù)公司形象；2.3.6確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)物業(yè)管理公司總部4.3出差安排：根據(jù)工作需要，聘用人員應(yīng)接受公司安排的出差任務(wù)。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：每月10日前支付上月工資。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度薪酬調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整聘用人員的工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納住房公積金。7.考核及晉升7.1考核方式：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2考核內(nèi)容：7.2.1工作業(yè)績(jī)：完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；7.2.2工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度；7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通，共同完成工作任務(wù)。7.3晉升條件及程序：根據(jù)聘用人員的考核結(jié)果和公司晉升政策，進(jìn)行晉升。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：聘用人員應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與公司溝通，確保個(gè)人職業(yè)發(fā)展符合公司需求。9.紀(jì)律與保密9.1紀(jì)律要求：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司利益。9.2保密條款：聘用人員對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于聘用人員違反保密條款、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、聘用人員嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。11.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、法定事由等情況提前終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.其他約定13.1其他條款：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2其他事項(xiàng)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：包括但不限于任職通知、培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指非合同雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、協(xié)助合同履行、解決合同爭(zhēng)議等。2.第三方介入的引入與程序2.1第三方介入的引入：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)；2.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲得報(bào)酬；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見(jiàn)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議及本合同約定的范圍內(nèi)；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方利益。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議及本合同約定的范圍內(nèi)；4.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方利益。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的要求；4.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需協(xié)調(diào)甲乙雙方的利益，應(yīng)與雙方協(xié)商一致。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)本合同約定或合作協(xié)議約定的責(zé)任限額；5.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。6.第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止：6.1.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2第三方介入的終止，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方及第三方。6.2第三方介入的解除：6.2.1第三方介入的解除，需滿足本合同約定的解除條件；6.2.2第三方介入的解除，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方及第三方。7.第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的法律適用：7.1.1第三方介入的法律適用，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定；7.1.2如合作協(xié)議及本合同未作約定，適用中華人民共和國(guó)法律。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：7.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定；7.2.2如合作協(xié)議及本合同未作約定，爭(zhēng)議解決方式同本合同第十二條。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表要求：包含聘用人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的個(gè)人信息，確保合同的履行。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述綜合性物業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位職責(zé)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明公司已為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄聘用人員住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明公司已為聘用人員繳納住房公積金。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的培訓(xùn)情況，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展。6.附件六：考核報(bào)告要求：記錄聘用人員的年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核成績(jī)、考核意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按照合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)；1.2聘用人員泄露公司商業(yè)秘密；1.3聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.4聘用人員擅自離職；1.5第三方未按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)；1.6第三方造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定、事實(shí)情況和法律規(guī)定為依據(jù)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1聘用人員違約：根據(jù)違約程度，甲方有權(quán)要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2.2第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2.3甲方或乙方違約：根據(jù)違約程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1聘用人員未按照合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求聘用人員支付違約金；3.2第三方未按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年綜合性物業(yè)總經(jīng)理職位聘用合同范本1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用職位及職責(zé)1.3聘用期限1.4薪酬及福利1.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.6考核及晉升1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8保密條款1.9競(jìng)業(yè)限制1.10合同解除及違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12合同生效及修改1.13合同附件1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.1聘用方為：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.1.2被聘用方為：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。第二條聘用職位及職責(zé)2.1被聘用方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任[公司名稱]的綜合性物業(yè)總經(jīng)理職位。2.2被聘用方的主要職責(zé)包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2制定物業(yè)項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；2.2.3管理和維護(hù)物業(yè)項(xiàng)目的資產(chǎn)；2.2.4確保物業(yè)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量；2.2.5負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核；2.2.6與政府部門(mén)、業(yè)主委員會(huì)等保持良好溝通。第三條聘用期限3.1本合同期限自2024年[起始日期]起至2027年[終止日期]止，共計(jì)三年。第四條薪酬及福利4.1被聘用方的基本月薪為人民幣[月薪金額]元，按月支付。4.2被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。4.3被聘用方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假等福利。4.4公司根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第五條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1被聘用方的工作地點(diǎn)為[公司地址]。5.2被聘用方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第六條考核及晉升6.1公司將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.2被聘用方如有杰出表現(xiàn)，經(jīng)公司考核通過(guò)，有權(quán)晉升至更高職位。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1公司將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和管理能力。7.2被聘用方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第八條保密條款8.1被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)本公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息，除非得到公司的書(shū)面許可。8.3離職后，被聘用方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至有關(guān)保密信息不再具有保密性。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及離職后[限制期限]內(nèi)，不得在任何與本公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與任何競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。第十條合同解除及違約責(zé)任10.1.1合同期滿；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3出現(xiàn)不可抗力情況；10.1.4被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.5被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。10.2因被聘用方違約導(dǎo)致合同解除的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1薪酬結(jié)構(gòu)表；13.1.2福利待遇明細(xì)；13.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)；13.1.4保密協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行本合同過(guò)程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下需要專業(yè)評(píng)估、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢等情況。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)[金額]元人民幣。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成其職責(zé)。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議明確約定，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面同意。5.3第三方不得利用其在甲乙雙方業(yè)務(wù)中的特殊地位，謀取不正當(dāng)利益。第六條第三方介入的程序6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方的職責(zé)范圍；6.1.3第三方介入的時(shí)間、期限；6.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。第七條第三方介入的終止7.1如第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。第九條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)。9.2如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條本合同的解釋11.1本合同及其修正案的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。11.2本合同及其修正案的最終解釋以甲乙雙方書(shū)面文件為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用方的月薪構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，以及支付方式和時(shí)間。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)表用于明確被聘用方的收入構(gòu)成，確保雙方對(duì)薪酬有清晰的認(rèn)識(shí)。2.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘用方享有的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)用于明確被聘用方在公司享受的福利，確保雙方權(quán)益。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確被聘用方的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范被聘用方的績(jī)效考核，確?？己说墓叫院秃侠硇浴?.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確被聘用方對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)的具體內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.離職交接清單詳細(xì)要求：明確離職時(shí)被聘用方應(yīng)完成的工作、交接物品及資料等。說(shuō)明：離職交接清單用于明確離職流程，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)考核結(jié)果，扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者可解除合同。示例：被聘用方未按時(shí)完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，導(dǎo)致公司損失人民幣[金額]元，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[金額]元。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付被聘用方薪酬、福利或違約解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為[金額]元，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：公司未按時(shí)支付被聘用方薪酬，逾期支付一天，支付違約金人民幣[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成工作，或泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密，賠償人民幣[金額]元。全文完。2024年綜合性物業(yè)總經(jīng)理職位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.職位名稱及職責(zé)2.1.職位名稱2.2.職位職責(zé)2.3.職位權(quán)限3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.續(xù)聘條件4.工作地點(diǎn)4.1.主要工作地點(diǎn)4.2.工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.加班制度6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.津補(bǔ)貼6.4.薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.公積金8.福利待遇8.1.假期8.2.節(jié)假日福利8.3.其他福利9.約束條件9.1.競(jìng)業(yè)限制9.2.保密義務(wù)9.3.專利權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同變更13.3.合同解除或終止后的處理13.4.合同附件14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：56199001011.2.4.聯(lián)系電話：13956782.職位名稱及職責(zé)2.1.職位名稱2.1.1.綜合性物業(yè)總經(jīng)理2.2.職位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)和管理2.2.2.制定物業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2.2.3.管理和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)2.2.4.負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的成本控制和質(zhì)量監(jiān)控2.3.職位權(quán)限2.3.1.對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)擁有決策權(quán)2.3.2.對(duì)下屬部門(mén)及員工具有人事任免權(quán)2.3.3.參與公司重大決策的制定3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用終止日期：2024年12月31日3.3.續(xù)聘條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和被聘用方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。4.工作地點(diǎn)4.1.主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2.工作地點(diǎn)變更：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可以變更，但需提前一個(gè)月通知被聘用方。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)5.2.休息休假：國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假5.3.加班制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況，安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.薪酬待遇6.1.基本工資：人民幣萬(wàn)元/年6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人績(jī)效，按比例發(fā)放6.3.津補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由公司規(guī)定6.4.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及被聘用方工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金8.福利待遇8.1.假期8.1.1.年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假8.1.2.事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有事假8.1.3.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有病假8.2.節(jié)假日福利8.2.1.國(guó)定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假，并發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金8.2.2.公司慶典：公司舉辦重大慶典活動(dòng)時(shí)，提供相應(yīng)的福利待遇8.3.其他福利8.3.1.體檢：每年組織一次健康體檢8.3.2.培訓(xùn)：提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)8.3.3.員工活動(dòng)：定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力9.約束條件9.1.競(jìng)業(yè)限制9.1.1.在合同有效期內(nèi)及終止后的兩年內(nèi)，被聘用方不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或兼職9.1.2.競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)9.1.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：如違反競(jìng)業(yè)限制，被聘用方應(yīng)向公司支付違約金9.2.保密義務(wù)9.2.1.被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方9.2.2.保密期限：自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年9.3.專利權(quán)歸屬9.3.1.被聘用方在工作期間產(chǎn)生的專利權(quán)歸公司所有9.3.2.被聘用方應(yīng)協(xié)助公司申請(qǐng)專利保護(hù)10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.如聘用方未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金10.1.2.如聘用方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.如被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2.如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)向公司支付違約金11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2.出現(xiàn)合同約定的解除情形11.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形11.2.合同終止條件11.2.1.聘用期限屆滿11.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.3.解除或終止程序11.3.1.解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方11.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.1.3.仲裁委員會(huì)所在地：省市12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.省市仲裁委員會(huì)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章13.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2.合同變更13.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.3.合同解除或終止后的處理13.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜13.4.合同附件13.4.1.本合同附件包括但不限于：13.4.1.1.薪酬結(jié)構(gòu)表13.4.1.2.員工手冊(cè)13.4.1.3.保密協(xié)議13.4.1.4.其他相關(guān)文件14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1.合同簽訂日期：2024年X月X日14.2.簽字蓋章14.2.1.聘用方（蓋章）：有限公司14.2.2.被聘用方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供咨詢、評(píng)估、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.2.2.《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.第三方職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.3.2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.4.第三方權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.4.2.第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5.第三方義務(wù)15.5.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2.第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查和評(píng)估工作。16.1.3.甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。16.2.2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額17.2.1.第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.2.2.如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.3.第三方責(zé)任認(rèn)定17.3.1.第三方責(zé)任認(rèn)定依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定及相關(guān)法律法規(guī)。17.3.2.第三方責(zé)任認(rèn)定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。18.第三方變更及退出18.1.如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。18.2.第三方退出18.2.1.第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲乙雙方。18.2.2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方介入