員工滿意度調(diào)查制度

員工滿意度調(diào)查制度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為了更好地了解和提高員工滿意度，甲乙雙方就員工滿意度調(diào)查制度達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方應(yīng)向乙方提供開展員工滿意度調(diào)查所需的必要信息和資料。2.甲方應(yīng)對乙方提供的調(diào)查結(jié)果予以保密，不得泄露給第三方。3.甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方調(diào)查服務(wù)費用。4.甲方有權(quán)要求乙方在調(diào)查結(jié)束后提供詳細的調(diào)查報告。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，開展員工滿意度調(diào)查，并保證調(diào)查結(jié)果的真實性、準確性和完整性。2.乙方應(yīng)在調(diào)查過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護員工的隱私權(quán)益。3.乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)向甲方提供調(diào)查報告。4.乙方應(yīng)按照約定向甲方收取調(diào)查服務(wù)費用。三、調(diào)查內(nèi)容：1.員工對公司的整體滿意度。2.員工對企業(yè)文化、管理方式、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的滿意度。3.員工對公司各項制度的認同度。4.員工對公司的建議和期望。四、調(diào)查方式：1.采用問卷調(diào)查的方式進行，問卷設(shè)計應(yīng)充分考慮員工的意見和建議。2.調(diào)查范圍包括但不限于甲方全體員工。3.調(diào)查時間安排在甲方同意的日期進行。五、調(diào)查結(jié)果的處理：1.乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，為甲方提供有針對性的改進建議。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的調(diào)查結(jié)果和改進建議，采取有效措施提高員工滿意度。3.甲方應(yīng)定期對改進措施的實施效果進行評估，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。六、費用及支付：1.甲方應(yīng)支付給乙方人民幣____元整（大寫：____________________元整）作為員工滿意度調(diào)查服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后向甲方提供正式發(fā)票。七、違約責(zé)任：1.如甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為調(diào)查服務(wù)費用的____%。2.如乙方未按約定時間提供調(diào)查報告，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為調(diào)查服務(wù)費用的____%。八、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查問卷2.調(diào)查報告模板3.調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計表4.改進措施實施計劃5.正式發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：指合同約定的支付時間到期后，甲方仍未支付乙方服務(wù)費用。2.乙方未按約定時間提供調(diào)查報告：指合同約定的調(diào)查報告交付時間到期后，乙方仍未向甲方提供調(diào)查報告。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調(diào)查：指通過問卷、訪談等方式，了解員工對公司在各個方面的滿意程度。2.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.合同簽訂地：指合同雙方在合同中約定的簽訂地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不完整或不準確，影響調(diào)查結(jié)果的準確性。解決辦法：甲方應(yīng)全面、真實、準確地提供所需信息，確保調(diào)查結(jié)果的有效性。2.問題：乙方在調(diào)查過程中泄露員工隱私信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護員工的隱私權(quán)益。3.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方未按約定時間提供調(diào)查報告。解決辦法：乙方應(yīng)按時提供調(diào)查報告，如發(fā)生延遲交付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工滿意度調(diào)查。2.企業(yè)與專業(yè)調(diào)