2024年裝飾行業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年裝飾行業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3津貼與補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2工作場所安全7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2終止勞動(dòng)合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)與保護(hù)11.勞動(dòng)合同的簽訂與變更11.1簽訂勞動(dòng)合同11.2勞動(dòng)合同的變更12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2交通工具12.3通訊設(shè)備13.附件13.1附件一：工資明細(xì)表13.2附件二：福利項(xiàng)目一覽表13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.合同生效與終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止時(shí)間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2定義本協(xié)議中的“工作時(shí)間”指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體為：【工作時(shí)間】。本協(xié)議中的“休息時(shí)間”指甲方規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及乙方依法享有的其他休息時(shí)間。本協(xié)議中的“加班”指乙方在正常工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的額外工作時(shí)間。本協(xié)議中的“工資”指乙方按照本協(xié)議約定所應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。本協(xié)議中的“社會(huì)保險(xiǎn)”指按照國家和地方人民政府的規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。本協(xié)議中的“福利待遇”指甲方為乙方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事【工作內(nèi)容】，并根據(jù)甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。2.2職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不得超過【小時(shí)】。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.2休息時(shí)間乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休息時(shí)間。具體休息時(shí)間安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)；休息日安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日安排乙方加班的，應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：【元/月】，按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。4.3津貼與補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼與補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼與補(bǔ)貼。具體津貼與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資由甲方按月支付，支付時(shí)間為每月【日】之前。甲方支付工資的方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（2）節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)期間、中秋節(jié)期間為乙方發(fā)放節(jié)日福利。（3）其他福利：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工福利需要，可以為乙方提供其他福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。6.2工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全，制定并落實(shí)安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個(gè)人安全，防止意外事故的發(fā)生。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方依法與甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【天數(shù)】內(nèi)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的情況下，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起【天數(shù)】內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起【天數(shù)】內(nèi)作出裁決。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動(dòng)合同后【期限】內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息指甲方未公開的、具有商業(yè)價(jià)值、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.2保密期限乙方的保密期限為：【年】。10.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2使用權(quán)與保護(hù)甲方享有乙方職務(wù)作品的使用權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)等。甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條勞動(dòng)合同的簽訂與變更12.1簽訂勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享受培訓(xùn)工資。13.2交通工具甲方為乙方提供交通工具的，乙方應(yīng)合理使用并妥善保管。13.3通訊設(shè)備甲方為乙方提供通訊設(shè)備的，乙方應(yīng)合理使用并妥善保管。第十四條合同生效與終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止時(shí)間本勞動(dòng)合同的終止時(shí)間：【日期】。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表附件二：福利項(xiàng)目一覽表附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件四：績效考核辦法附件五：津貼與補(bǔ)貼政策附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：交通工具使用協(xié)議附件八：通訊設(shè)備使用協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方連續(xù)三天曠工，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。示例：乙方利用職務(wù)之便，將甲方客戶資料泄露給競爭對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失重大客戶，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在離職后加入競爭對(duì)手，泄露甲方產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，具體為每周【天數(shù)】天，每日【小時(shí)數(shù)】小時(shí)。3.休息時(shí)間：指甲方規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及乙方依法享有的其他休息時(shí)間。4.加班：指乙方在正常工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的額外工作時(shí)間。5.工資：指乙方按照本協(xié)議約定所應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家和地方人民政府的規(guī)定，甲方