2024年小型企業(yè)遠(yuǎn)程辦公員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小型企業(yè)遠(yuǎn)程辦公員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資5.2福利6.考勤與休假6.1考勤6.2休假7.損害賠償7.1損害賠償范圍7.2損害賠償計(jì)算方法8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任類型8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所提到的“企業(yè)”指甲方，即提供遠(yuǎn)程辦公服務(wù)的小型企業(yè)。1.1.2本合同中所提到的“員工”指乙方，即受雇于甲方的遠(yuǎn)程辦公員工。1.1.3本合同中所提到的“遠(yuǎn)程辦公”指乙方在企業(yè)規(guī)定的地點(diǎn)，使用企業(yè)提供的設(shè)備和技術(shù)手段進(jìn)行工作的方式。1.1.4本合同中所提到的“工作地點(diǎn)”指乙方根據(jù)企業(yè)要求選擇的適合遠(yuǎn)程辦公的地點(diǎn)。1.1.5本合同中所提到的“工作時(shí)間”指乙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定的時(shí)間安排進(jìn)行工作的時(shí)段。1.2解釋1.2.1本合同中對上述定義的任何解釋均以本合同中的規(guī)定為準(zhǔn)。第二條合同雙方信息2.1企業(yè)信息2.1.1甲方名稱：[企業(yè)名稱]2.1.2甲方地址：[企業(yè)地址]2.1.3甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工信息2.2.1乙方姓名：[員工姓名]2.2.2乙方身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成企業(yè)分配的遠(yuǎn)程辦公任務(wù)。3.1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：文檔處理、數(shù)據(jù)錄入、項(xiàng)目管理等。3.2職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。第四條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1乙方應(yīng)選擇符合企業(yè)要求的遠(yuǎn)程辦公地點(diǎn)，并確保工作環(huán)境的安靜、整潔、安全。4.1.2乙方工作地點(diǎn)的確定需經(jīng)甲方同意。4.2工作時(shí)間4.2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2.2乙方應(yīng)按照企業(yè)要求，合理調(diào)整工作時(shí)間，確保工作進(jìn)度。第五條工資與福利5.1工資5.1.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作業(yè)績和崗位級別確定。5.1.2乙方工資包括基本工資、績效工資、加班工資等。5.2福利5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.2.2乙方享有企業(yè)提供的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第六條考勤與休假6.1考勤6.1.1乙方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考勤，考勤記錄由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。6.1.2乙方如有特殊情況，需提前向企業(yè)請假。6.2休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.2.2乙方休假需提前向企業(yè)提出申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方可休假。第七條損害賠償7.1損害賠償范圍7.1.1乙方因違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2損害賠償范圍包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。7.2損害賠償計(jì)算方法7.2.1損害賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，并扣除乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.2.2損害賠償?shù)挠?jì)算方式由雙方協(xié)商確定。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任類型8.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.3乙方違反合同解除條件，擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同中所涉及的保密信息包括但不限于：企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可終止合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。第十二條法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2本合同內(nèi)容與法律相抵觸的，以法律為準(zhǔn)。12.2爭議管轄12.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，立即生效。14.2合同解除條件14.2.1本合同解除條件按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指本合同簽訂后，因特定業(yè)務(wù)需求或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的，與本合同直接相關(guān)的獨(dú)立第三方。1.2.1甲乙雙方的雇員、員工或親屬；1.2.2甲乙雙方現(xiàn)有的供應(yīng)商、客戶或合作伙伴；1.2.3甲乙雙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)或子公司。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額2.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以實(shí)際損失為限。2.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；2.1.2第三方服務(wù)的市場價(jià)格；2.1.3第三方自身承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能力。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其能夠順利履行合同義務(wù)。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不因甲乙雙方的爭議而影響其履行合同義務(wù)。5.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方同意。第六條第三方變更6.1合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。6.2第三方變更后，原第三方責(zé)任及義務(wù)由新第三方承擔(dān)。第七條第三方介入的合同條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；7.1.3第三方的責(zé)任限額；7.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；7.1.5第三方介入后的合同履行方式。第八條第三方介入的合同生效8.1第三方介入的合同條款經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2第三方介入的合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式與合同中約定的爭議解決方式相同。9.2第三方介入的爭議解決程序與合同中約定的爭議解決程序相同。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止條件與合同中約定的合同終止條件相同。10.2第三方介入的合同終止程序與合同中約定的合同終止程序相同。第十一條第三方介入的合同變更11.1第三方介入的合同變更條件與合同中約定的合同變更條件相同。11.2第三方介入的合同變更程序與合同中約定的合同變更程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明要求：合同雙方簽字（或蓋章）的合同文本。說明：作為合同簽訂的有效證明文件。2.附件二：員工個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為乙方工作內(nèi)容的指導(dǎo)文件。4.附件四：工作地點(diǎn)確認(rèn)書要求：乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)的書面文件。說明：作為乙方工作地點(diǎn)的確認(rèn)依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證要求：乙方工資支付的相關(guān)憑證。說明：用于證明乙方工資的支付情況。6.附件六：考勤記錄要求：乙方工作期間的考勤記錄。說明：用于證明乙方的工作出勤情況。7.附件七：休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：乙方休假申請及企業(yè)批準(zhǔn)的記錄。說明：用于證明乙方的休假情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：乙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議文本。說明：作為乙方保密義務(wù)的書面承諾。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議的文本。說明：作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議的文本。說明：作為爭議解決的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。乙方泄露企業(yè)秘密。乙方違反保密條款。乙方違反合同解除條件，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。違約行為對甲方名譽(yù)造成的損害。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元。乙方應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。乙方泄露企業(yè)秘密，導(dǎo)致競爭對手獲取商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失20萬元。乙方應(yīng)承擔(dān)20萬元的賠償責(zé)任。乙方違反保密條款，泄露客戶信息，給甲方造成名譽(yù)損害。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年小型企業(yè)遠(yuǎn)程辦公員工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限2.1員工基本信息2.2企業(yè)基本信息3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3薪酬支付方式5.1社會保險(xiǎn)5.2住房公積金6.1假期制度6.2休假申請與批準(zhǔn)6.3休假待遇7.1員工培訓(xùn)與發(fā)展7.2企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任8.1員工保密義務(wù)8.2員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.1違約責(zé)任10.2合同爭議解決11.1合同附件11.2合同份數(shù)12.1合同生效日期13.1合同修改13.2合同解除14.1合同終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)具備完全民事行為能力；1.2.2雙方當(dāng)事人就合同條款達(dá)成一致意見；1.2.3本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為三年，自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效；1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3出生日期：________________2.1.4身份證號碼：________________2.1.5聯(lián)系電話：________________2.1.6電子郵箱：________________2.2企業(yè)基本信息2.2.1企業(yè)名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊地址：________________2.2.4經(jīng)營范圍：________________3.1工作內(nèi)容3.1.1員工在本合同約定的期限內(nèi)，應(yīng)按照企業(yè)要求，從事遠(yuǎn)程辦公工作；3.1.2員工應(yīng)完成企業(yè)分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.1.3員工應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)3.2.1員工的工作地點(diǎn)為：________________3.2.2企業(yè)應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和技術(shù)支持。3.3工作時(shí)間3.3.1員工的工作時(shí)間為：________________3.3.2員工應(yīng)按照企業(yè)要求，合理調(diào)整工作時(shí)間，保證工作進(jìn)度。4.1基本工資4.1.1員工的基本工資為：________________元/月；4.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月的________________日。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1員工的績效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)績效考核制度執(zhí)行；4.2.2績效獎(jiǎng)金在每月基本工資發(fā)放時(shí)一并支付。4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶；4.3.2員工應(yīng)在簽訂合同前提供有效的銀行賬戶信息。5.1社會保險(xiǎn)5.1.1企業(yè)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.1.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金5.2.1企業(yè)依法為員工繳納住房公積金；5.2.2住房公積金繳費(fèi)基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.1假期制度6.1.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；6.1.2員工的休假申請需提前向企業(yè)提出，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方可休假。6.2休假申請與批準(zhǔn)6.2.1員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間提交休假申請；6.2.2企業(yè)應(yīng)在收到休假申請后的________________日內(nèi)給予批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的回復(fù)。6.3休假待遇6.3.1員工休假期間，企業(yè)應(yīng)支付員工正常工資；6.3.2員工休帶薪年休假期間，企業(yè)應(yīng)支付員工年休假工資。7.1員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工提升工作能力；7.1.2員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動。8.1員工保密義務(wù)8.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)；8.1.2員工不得泄露或使用企業(yè)秘密進(jìn)行任何未經(jīng)授權(quán)的活動；8.1.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1員工在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸企業(yè)所有；8.2.2員工應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益；8.2.3企業(yè)有權(quán)對員工的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；9.1.3員工因個(gè)人原因提出解除勞動合同；9.1.4企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方；9.2.2因員工原因解除合同，企業(yè)應(yīng)提前通知員工，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.3因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1違約責(zé)任10.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金；10.1.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2合同爭議解決10.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1員工入職登記表；11.1.1.2員工培訓(xùn)記錄；11.1.1.3員工績效考核表。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改本合同。12.3合同解除12.3.1本合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.1合同終止13.1.1本合同因合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或其他法定原因終止。14.1合同終止14.1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的合法性、合規(guī)性。16.1第三方介入的程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)；17.1第三方介入的費(fèi)用17.1.1第三方服務(wù)的費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；17.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照各自承擔(dān)的比例支付；17.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式、時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)中斷或無法繼續(xù)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額；19.1.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。20.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間其他合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任；20.1.2甲乙雙方之間的責(zé)任劃分按照本合同的約定執(zhí)行；20.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。21.1第三方介入的終止21.1.1第三方介入的終止按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行；21.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理服務(wù)協(xié)議終止手續(xù)；21.1.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。22.1第三方介入的變更22.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；22.1.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的利益，且不得違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。23.1第三方介入的爭議解決23.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；23.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于員工的入職審查和檔案管理。1.2員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展記錄。1.3員工績效考核表要求：根據(jù)企業(yè)績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明：用于員工的績效管理和激勵(lì)機(jī)制。1.4第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)的范圍和雙方的權(quán)利義務(wù)。1.5員工離職報(bào)告要求：員工離職時(shí)需填寫離職報(bào)告，說明離職原因和交接事宜。說明：用于員工離職手續(xù)的辦理和檔案管理。1.6社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄企業(yè)為員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用及繳納情況。說明：用于員工社會保險(xiǎn)的核算和管理。1.7住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄企業(yè)為員工繳納的住房公積金費(fèi)用及繳納情況。說明：用于員工住房公積金的核算和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：員工需按照合同約定支付違約金，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：員工未提前一個(gè)月通知企業(yè)，擅自離職，需支付違約金及賠償培訓(xùn)費(fèi)用。2.2企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需按照合同約定支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：企業(yè)未在每月規(guī)定日期支付工資，需支付滯納金及賠償員工因延遲支付工資遭受的損失。2.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照服務(wù)協(xié)議支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，需支付違約金及賠償因服務(wù)中斷造成的損失。2.4合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按照合同約定履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定：違約方需按照合同約定支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：一方未按照合同約定提前通知對方解除合同，需支付違約金及賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年小型企業(yè)遠(yuǎn)程辦公員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件5.1辦公設(shè)備5.2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境5.3工作環(huán)境6.工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任8.勞動合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同修改14.1修改程序14.2修改生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：56199001012.勞動合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及企業(yè)需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：市場營銷專員3.2工作地點(diǎn)：遠(yuǎn)程辦公，具體地點(diǎn)由企業(yè)指定3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由企業(yè)安排3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息3.4.2制定市場營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施3.4.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶3.4.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作任務(wù)4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績及公司政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成4.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4其他福利待遇：4.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行4.4.2節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4.3生日福利：每年一次生日蛋糕及禮品5.工作條件5.1辦公設(shè)備：企業(yè)為員工提供必要的辦公設(shè)備，包括電腦、手機(jī)等5.2網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：企業(yè)為員工提供穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保遠(yuǎn)程辦公需求6.工作考核6.1考核方式：定期考核，具體考核周期由企業(yè)制定6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果不合格者，企業(yè)有權(quán)給予警告、降職或解除勞動合同6.3.2考核結(jié)果合格者，企業(yè)將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：7.1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，企業(yè)有權(quán)給予警告、降職或解除勞動合同7.1.2在合同期內(nèi)離職，需提前30日書面通知企業(yè)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任：7.2.1未按合同規(guī)定支付工資及福利待遇，需支付違約金7.2.2未按合同規(guī)定提供工作條件，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.勞動合同解除8.1解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動合同協(xié)議8.1.2員工符合法定退休年齡或因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作8.1.3企業(yè)因經(jīng)營不善或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需裁員或縮減規(guī)模8.1.4員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商解除：應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商確定解除事宜8.2.2單方解除：企業(yè)需提前30日書面通知員工，并說明解除理由8.2.3勞動仲裁或訴訟：如雙方無法達(dá)成一致，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟8.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1根據(jù)員工在本企業(yè)的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2未滿一年按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1企業(yè)商業(yè)秘密9.1.2技術(shù)秘密9.1.3客戶信息9.1.4其他對企業(yè)有保密要求的資料9.2保密期限：自勞動合同終止之日起三年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1員工違反保密義務(wù)，企業(yè)有權(quán)要求賠償損失9.3.2員工違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2勞動仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動仲裁委員會10.2.2人民法院11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)11.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3合同附件：11.3.1工作職責(zé)說明11.3.2保密協(xié)議11.3.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：科技有限公司12.3簽署人：12.3.1企業(yè)代表：12.3.2員工代表：13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同修改14.1修改程序：任何一方對合同內(nèi)容有修改意向，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改14.2修改生效日期：修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，因特定需求或原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同條款的履行。15.2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3利益：15.2.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和盈利。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行充分協(xié)商。16.1.2雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入后的通知16.2.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入后，及時(shí)通知對方，并告知第三方的相關(guān)信息。16.3第三方介入后的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。17.1.2