2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職工基本信息4.1姓名4.2性別4.3年齡4.4身份證號(hào)碼4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7職稱4.8婚姻狀況5.教職工崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2管理工作5.3研究工作5.4其他工作6.教職工待遇6.1工資6.2獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.教職工考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.教職工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.教職工職業(yè)規(guī)劃9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2職業(yè)發(fā)展目標(biāo)9.3職業(yè)發(fā)展措施10.教職工離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3交接手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[幼兒園名稱]乙方：[教職工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[幼兒園地址]乙方地址：[教職工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[幼兒園聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教職工聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任教職工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]4.教職工基本信息4.1姓名：[教職工姓名]4.2性別：[男/女]4.3年齡：[出生年份]4.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]4.5學(xué)歷：[學(xué)歷]4.6專業(yè)：[專業(yè)]4.7職稱：[職稱]4.8婚姻狀況：[已婚/未婚]5.教職工崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方負(fù)責(zé)按照甲方教育教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)幼兒教育、保育、輔導(dǎo)等工作。5.2管理工作乙方參與幼兒園的日常管理工作，包括班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通等。5.3研究工作乙方參與教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.4其他工作乙方完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。6.教職工待遇6.1工資乙方每月工資為人民幣[工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等次的，可獲得人民幣[獎(jiǎng)金數(shù)額]元的獎(jiǎng)金。6.3補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.5住房公積金乙方按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金制度，甲方負(fù)責(zé)為其繳納住房公積金。7.教職工考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、家長(zhǎng)滿意度等方面。7.2考核程序甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等的重要依據(jù)。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，乙方需達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。8.教職工培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教育理念培訓(xùn)、師德師風(fēng)培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排。8.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席。9.教職工職業(yè)規(guī)劃9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人情況和幼兒園發(fā)展需求，共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2職業(yè)發(fā)展目標(biāo)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)包括專業(yè)成長(zhǎng)、職稱晉升、管理能力提升等。9.3職業(yè)發(fā)展措施甲方將提供必要的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，支持乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。10.教職工離職與交接10.1離職條件乙方有下列情形之一的，可以提出離職申請(qǐng)：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職；（3）乙方因工作需要被甲方調(diào)離原崗位；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。10.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。同意離職的，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。10.3交接手續(xù)乙方離職前，應(yīng)將工作交接給指定的接替人，確保工作連續(xù)性。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)本合同中提及的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5法律適用本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)助或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)，如律師、經(jīng)紀(jì)人等；（2）監(jiān)理方：對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行；（3）評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行評(píng)估，如資產(chǎn)評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等；（4）其他專業(yè)服務(wù)方：提供與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交蚨喾綑?quán)益受損時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤环交蚨喾綑?quán)益受損的，應(yīng)按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失：對(duì)受損方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；（2）承擔(dān)違約責(zé)任：在違約情況下，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）恢復(fù)原狀：在可能的情況下，恢復(fù)受損方原狀。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獨(dú)立行使職責(zé)；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)要求合同一方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，按照約定履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤环交蚨喾綑?quán)益受損的責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并對(duì)第三方提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方履行職責(zé)，并對(duì)第三方提供必要的協(xié)助和配合。19.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系，由合同約定，各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)。20.第三方變更與替換20.1第三方變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方替換如第三方因故無法履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止原因、終止時(shí)間等事項(xiàng)。22.第三方介入的法律效力22.1法律效力第三方介入的法律效力以合同約定為準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保第三方介入的合法性和有效性。22.2爭(zhēng)議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于了解教職工的背景信息，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教職工考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。3.教職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。說明：用于記錄教職工參加培訓(xùn)的情況，作為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。4.教職工工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明教職工工資的支付情況，作為合同履行情況的記錄。5.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等。說明：用于證明教職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同履行情況的記錄。6.教職工住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等。說明：用于證明教職工住房公積金的繳納情況，作為合同履行情況的記錄。7.教職工離職交接清單詳細(xì)要求：包括交接時(shí)間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。說明：用于明確教職工離職時(shí)的交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保合同履行過程的規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職，乙方需賠償甲方損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。（2）違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付教職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，需按日支付違約金。（2）未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需賠償教職工損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方泄露合同秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.教職工未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致班級(jí)秩序混亂，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付教職工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。全文完。2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號(hào)碼4.5學(xué)歷4.6專業(yè)4.7職稱4.8聘用崗位4.9工作地點(diǎn)5.教職工職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教研工作5.3管理工作5.4其他工作6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼與津貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果9.4評(píng)價(jià)體系10.教職工離職與終止10.1離職條件10.2離職程序10.3離職待遇10.4終止合同的條件10.5終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：X1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3注冊(cè)地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方幼兒園的教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，同時(shí)保障乙方教職工的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.教職工基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3出生日期：1990年5月10日4.4身份證號(hào)碼：4.5學(xué)歷：本科4.6專業(yè)：學(xué)前教育4.7職稱：教師4.8聘用崗位：大班教師4.9工作地點(diǎn)：幼兒園5.教職工職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2教研工作乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.3管理工作乙方應(yīng)協(xié)助幼兒園做好班級(jí)管理、學(xué)生管理等工作。5.4其他工作乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他工作。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。6.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息時(shí)間。6.3休假制度乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假時(shí)間和天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況確定。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方幼兒園的績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3補(bǔ)貼與津貼乙方可享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和津貼。7.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.5住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容教育教學(xué)理論及方法幼兒心理發(fā)展與教育教學(xué)技能提升安全教育與管理8.2培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)課程外部專家講座教學(xué)觀摩與研討在線學(xué)習(xí)平臺(tái)8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)定期職業(yè)規(guī)劃咨詢職業(yè)發(fā)展路徑指導(dǎo)職稱評(píng)定與晉升支持9.教職工考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括：教學(xué)質(zhì)量教學(xué)態(tài)度學(xué)生管理教研活動(dòng)參與度工作表現(xiàn)9.2考核方式考核方式包括：教學(xué)觀摩與評(píng)價(jià)學(xué)生及家長(zhǎng)反饋同行評(píng)議教研成果9.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.4評(píng)價(jià)體系甲方將建立完善的評(píng)價(jià)體系，確?？己说墓?、公正、公開。10.教職工離職與終止10.1離職條件因個(gè)人原因需離職甲方違反合同約定甲方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)10.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。10.3離職待遇乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4終止合同的條件乙方嚴(yán)重違反合同約定乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)10.5終止合同的程序甲方終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理終止手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1教職工違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決，包括但不限于提交訴狀、證據(jù)交換、庭審等。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件雙方協(xié)商一致依照法律規(guī)定或合同約定13.4合同解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于書面通知對(duì)方、辦理解除手續(xù)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、評(píng)估方、服務(wù)提供方等。1.2第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的其他自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的執(zhí)行；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與本合同相關(guān)，且不違反法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括：第三方因自身原因造成的損失；第三方違反本合同約定造成的損失。3.3第三方責(zé)任限額的約定方式：明確約定第三方責(zé)任限額的金額；明確約定第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：按照本合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；享有甲乙雙方提供的必要支持與配合。4.2第三方義務(wù)：嚴(yán)格遵守本合同約定，履行合同義務(wù)；按照約定時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；第三方按照本合同約定，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；第三方按照本合同約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，參與本合同執(zhí)行過程；第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。6.第三方介入后的合同修改6.1甲乙雙方根據(jù)本合同約定，需對(duì)合同進(jìn)行修改，以明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)。6.2合同修改程序：甲乙雙方協(xié)商一致，確定合同修改內(nèi)容；甲乙雙方簽署書面修改協(xié)議，作為本合同的附件。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除第三方嚴(yán)重違反合同約定；第三方無法履行合同義務(wù)；甲乙雙方協(xié)商一致。8.2合同解除程序：甲乙雙方書面通知第三方；第三方辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)束合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方幼兒園簡(jiǎn)介要求：包括幼兒園的歷史、規(guī)模、教育理念、師資力量等基本信息。說明：用于乙方了解甲方幼兒園的基本情況。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的個(gè)人情況。3.附件三：教育教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出本學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)活動(dòng)安排等。說明：用于乙方了解和執(zhí)行教學(xué)任務(wù)。4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：用于對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：用于乙方參加培訓(xùn)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：用于記錄合同解除情況。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方服務(wù)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗；乙方未按合同約定完成教學(xué)工作；乙方違反幼兒園管理規(guī)定；甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資；乙方未按合同約定完成教學(xué)工作，每次扣除一個(gè)月工資；乙方違反幼兒園管理規(guī)定，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資；甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，支付相應(yīng)滯納金；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)，每逾期一天，支付相應(yīng)賠償金。3.示例說明：若乙方因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，需扣除一天工資；若乙方未按合同約定完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，扣除一個(gè)月工資；若乙方違反幼兒園管理規(guī)定，如遲到、早退，每次扣除半天工資；若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，支付乙方工資的1%作為滯納金；若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，每逾期一天，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的10%作為賠償金。全文完。2024幼兒園教職工勞動(dòng)合同及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址或住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方政府相關(guān)規(guī)定2.3幼兒園內(nèi)部規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同條款3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)3.6工作報(bào)酬3.7社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.9勞動(dòng)紀(jì)律3.10勞動(dòng)合同解除和終止3.11違約責(zé)任4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議條款4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3服務(wù)內(nèi)容4.4服務(wù)期限4.5服務(wù)費(fèi)用4.6雙方權(quán)利和義務(wù)4.7服務(wù)效果的評(píng)估4.8保密條款5.教職工個(gè)人基本信息5.1姓名5.2性別5.3出生日期5.4身份證號(hào)碼5.5學(xué)歷5.6專業(yè)5.7工作經(jīng)歷6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教職工福利待遇8.1工資待遇8.2獎(jiǎng)金制度8.3休假制度8.4節(jié)假日福利8.5其他福利9.教職工紀(jì)律與行為規(guī)范9.1教職工行為準(zhǔn)則9.2教職工職業(yè)道德9.3教職工儀容儀表9.4教職工溝通與協(xié)作10.教職工糾紛處理機(jī)制10.1糾紛處理程序10.2糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)10.3糾紛解決方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址或住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方政府相關(guān)規(guī)定2.3幼兒園內(nèi)部規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同條款3.1勞動(dòng)合同期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作崗位3.2.1教職工擔(dān)任的崗位為____崗位。3.3工作內(nèi)容3.3.1教職工應(yīng)履行的工作職責(zé)包括____、____、____等。3.4工作時(shí)間3.4.1工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。3.5工作地點(diǎn)3.5.1工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____幼兒園。3.6工作報(bào)酬3.6.1教職工的月工資為人民幣_(tái)___元。3.6.2工資支付方式為每月____日支付。3.7社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.7.1教職工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.7.2教職工應(yīng)依法繳納住房公積金，按月繳納。3.8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.8.1幼兒園應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.8.2幼兒園應(yīng)保障教職工的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.9勞動(dòng)紀(jì)律3.9.1教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。3.9.2教職工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。3.10勞動(dòng)合同解除和終止3.10.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.10.2有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：3.10.2.1教職工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的；3.10.2.2教職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.10.2.3教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的；3.10.2.4教職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給幼兒園造成重大損害的；3.10.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；3.10.2.6其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。3.11違約責(zé)任3.11.1教職工違反本合同約定，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.11.2幼兒園違反本合同約定，給教職工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議條款4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.1.1教職工的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)為____。4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.2.1教職工的職業(yè)發(fā)展路徑為____。4.3服務(wù)內(nèi)容4.3.1幼兒園將為教職工提供____、____、____等服務(wù)。4.4服務(wù)期限4.4.1本服務(wù)協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.5服務(wù)費(fèi)用4.5.1服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。4.6雙方權(quán)利和義務(wù)4.6.1教職工有權(quán)利獲得幼兒園提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.6.2教職工應(yīng)積極配合幼兒園進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.7服務(wù)效果的評(píng)估4.7.1幼兒園將對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)服務(wù)調(diào)整的依據(jù)。4.8保密條款4.8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.教職工個(gè)人基本信息5.1姓名5.1.1教職工姓名為____。5.2性別5.2.1教職工性別為____。5.3出生日期5.3.1教職工出生日期為____年____月____日。5.4身份證號(hào)碼5.4.1教職工身份證號(hào)碼為____。5.5學(xué)歷5.5.1教職工學(xué)歷為____。5.6專業(yè)5.6.1教職工專業(yè)為____。5.7工作經(jīng)歷5.7.1教職工工作經(jīng)歷為____。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1幼兒園將為教職工制定____培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括____、____、____等。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1培訓(xùn)時(shí)間為____。6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.4.1培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。6.5培訓(xùn)考核6.5.1培訓(xùn)考核方式為____。7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.1.1考核內(nèi)容包括____、____、____等。7.2考核方式7.2.1考核方式為____。7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1考核結(jié)果將作為____的依據(jù)。7.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為____。8.教職工福利待遇8.1工資待遇8.1.1教職工的月工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成。8.1.2基本工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，崗位工資根據(jù)崗位等級(jí)確定，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況確定。8.2獎(jiǎng)金制度8.2.1教職工可獲得年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園效益確定。8.2.2教職工可獲得其他各種獎(jiǎng)金，如優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀保育員獎(jiǎng)等。8.3休假制度8.3.1教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。8.3.2教職工帶薪年休假根據(jù)工作年限和工作表現(xiàn)確定。8.4節(jié)假日福利8.4.1教職工在法定節(jié)假日可獲得相應(yīng)的節(jié)日補(bǔ)貼。8.4.2教職工在特定節(jié)日可獲得幼兒園提供的福利物品。8.5其他福利8.5.1教職工享有幼兒園提供的員工體檢、生日福利等。9.教職工紀(jì)律與行為規(guī)范9.1教職工行為準(zhǔn)則9.1.1教職工應(yīng)尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，維護(hù)幼兒權(quán)益。9.2教職工職業(yè)道德9.2.1教職工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔，不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.3教職工儀容儀表9.3.1教職工應(yīng)保持整潔的儀容儀表，穿著得體，佩戴工作牌。9.4教職工溝通與協(xié)作9.4.1教職工應(yīng)積極與同事溝通，共同協(xié)作，提高工作效率。10.教職工糾紛處理機(jī)制10.1糾紛處理程序10.1.1教職工與幼兒園之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，可提交幼兒園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。10.2糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.1幼兒園設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解教職工與幼兒園之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.3糾紛解決方式10.3.1糾紛解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2教職工辭職或幼兒園辭退教職工；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2變更后的合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定處理解除后的相關(guān)事宜。12.3合同解除后的處理12.3.1教職工應(yīng)按照合同約定完成工作交接。12.3.2幼兒園應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定支付教職工相關(guān)費(fèi)用。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及程序15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方的責(zé)任：16.1.1.1為第三方提供必要的資料和便利條件。16.1.1.2監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。16.1.1.3對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.2乙方的責(zé)任：16.1.2.1為第三方提供必要的資料和便利條件。16.1.2.2監(jiān)督第三方履行其職責(zé)。16.1.2.3對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。17.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)。17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的適用：18.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的甲乙雙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件：19.1.1第三方完成協(xié)議約定的全部工作。19.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。