二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.就業(yè)權益保護原則2.1公平原則2.2誠信原則2.3保障原則3.就業(yè)權益內容3.1勞動權益3.2工作條件3.3薪酬待遇3.4休息休假3.5社會保險與福利4.畢業(yè)生就業(yè)服務4.1就業(yè)指導與服務4.2就業(yè)信息提供4.3就業(yè)權益保障5.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議5.1協(xié)議簽訂5.2協(xié)議內容5.3協(xié)議變更與解除6.畢業(yè)生就業(yè)合同6.1合同簽訂6.2合同內容6.3合同變更與解除7.畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛處理7.1糾紛處理原則7.2糾紛處理程序7.3糾紛處理結果8.畢業(yè)生就業(yè)權益保護責任8.1用人單位責任8.2院校責任8.3政府部門責任9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行要求9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行保障10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約責任追究11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決結果13.合同其他條款13.1合同保密13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）雙方訂立。1.2合同訂立時間與地點本合同于二零二五年月日，在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.就業(yè)權益保護原則2.1公平原則甲方應公平對待所有畢業(yè)生，確保其就業(yè)權益不受歧視。2.2誠信原則雙方應遵循誠信原則，履行合同約定的義務。2.3保障原則3.就業(yè)權益內容3.1勞動權益乙方享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于：1.1.1依法簽訂勞動合同；1.1.2享受國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；1.1.3獲得勞動報酬；1.1.4享有社會保險和福利待遇。3.2工作條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括：1.2.1安全的生產環(huán)境；1.2.2合理的工作時間；1.2.3必要的勞動保護措施。3.3薪酬待遇甲方向乙方支付的薪酬應不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照國家規(guī)定進行調整。3.4休息休假乙方有權依法享受休息休假，甲方應保障乙方休息休假的權利。3.5社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。4.畢業(yè)生就業(yè)服務4.1就業(yè)指導與服務甲方應提供就業(yè)指導與服務，幫助乙方了解就業(yè)政策和市場信息。4.2就業(yè)信息提供甲方應及時向乙方提供就業(yè)信息，包括招聘會、崗位信息等。4.3就業(yè)權益保障甲方應保障乙方在就業(yè)過程中的合法權益，防止乙方受到不公平待遇。5.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議5.1協(xié)議簽訂乙方與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.2協(xié)議內容1.5.1乙方的基本信息；1.5.2甲方的基本信息；1.5.3就業(yè)崗位及工作地點；1.5.4薪酬待遇；1.5.5社會保險與福利；1.5.6雙方的權利和義務；1.5.7協(xié)議的生效日期和期限。5.3協(xié)議變更與解除就業(yè)協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除協(xié)議應當書面通知對方，并說明理由。6.畢業(yè)生就業(yè)合同6.1合同簽訂乙方與甲方簽訂就業(yè)合同，作為雙方履行就業(yè)協(xié)議的依據(jù)。6.2合同內容1.6.1乙方的基本信息；1.6.2甲方的基本信息；1.6.3就業(yè)崗位及工作地點；1.6.4薪酬待遇；1.6.5社會保險與福利；1.6.6雙方的權利和義務；1.6.7合同的生效日期和期限。6.3合同變更與解除就業(yè)合同經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應當書面通知對方，并說明理由。8.畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛處理8.1糾紛處理原則8.1.1尊重當事人意愿原則；8.1.2公正、公平、公開原則；8.1.3及時、高效原則。8.2糾紛處理程序8.2.1當事人協(xié)商；8.2.2勞動爭議仲裁；8.2.3勞動爭議訴訟。8.3糾紛處理結果8.3.1仲裁或訴訟裁決；8.3.2當事人自愿和解；8.3.3有關政府部門調解。9.畢業(yè)生就業(yè)權益保護責任9.1用人單位責任9.1.1依法簽訂、履行勞動合同；9.1.2保障畢業(yè)生的勞動權益；9.1.3為畢業(yè)生提供必要的工作條件；9.1.4及時處理畢業(yè)生的就業(yè)權益糾紛。9.2院校責任9.2.1提供畢業(yè)生就業(yè)指導與服務；9.2.2協(xié)助畢業(yè)生維護就業(yè)權益；9.2.3對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行跟蹤調查。9.3政府部門責任9.3.1制定相關政策法規(guī)；9.3.2監(jiān)督用人單位履行就業(yè)權益保護責任；9.3.3及時處理畢業(yè)生的就業(yè)權益糾紛。10.合同履行與監(jiān)督10.1合同履行要求10.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務；10.1.2任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。10.2合同履行監(jiān)督10.2.1甲方應定期檢查乙方的工作表現(xiàn)和合同履行情況；10.2.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查。10.3合同履行保障10.3.1雙方應采取有效措施，確保合同履行；10.3.2遇到合同履行困難，雙方應協(xié)商解決。11.違約責任11.1違約情形11.1.1甲方未按照合同約定提供工作條件或薪酬待遇；11.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責；11.1.3任何一方未按照合同約定履行合同義務。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任；11.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約責任追究11.3.1違約方應承擔相應的法律責任；11.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。12.3合同解除與終止程序12.3.1書面通知對方；12.3.2確認解除或終止的原因；12.3.3協(xié)商處理剩余事宜。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1當事人協(xié)商；13.2.2提交仲裁或訴訟；13.2.3依法進行仲裁或訴訟。13.3爭議解決結果13.3.1仲裁或訴訟裁決；13.3.2當事人自愿和解。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自二零二五年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方、乙方之間提供就業(yè)服務、信息交流、技能培訓、法律咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方、乙方的關聯(lián)企業(yè)或分支機構。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應經甲方、乙方雙方同意。15.2.2第三方介入應在合同簽訂前或合同履行過程中提出。15.3第三方介入程序15.3.1甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。15.3.2第三方將合作協(xié)議及服務內容通知甲方、乙方。15.3.3甲方、乙方確認第三方介入，并同意其提供服務。15.4第三方責任15.4.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保服務質量。15.4.2第三方對甲方、乙方提供的服務應承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額由甲方、乙方在合作協(xié)議中約定。1.5.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方、乙方權益受損的賠償責任；1.5.2第三方在提供服務過程中，違反國家法律法規(guī)，導致甲方、乙方權益受損的賠償責任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方、乙方之間為服務合同關系，第三方對甲方、乙方不承擔直接責任。15.6.2第三方對甲方、乙方提供服務過程中產生的糾紛，由第三方與甲方、乙方協(xié)商解決。15.6.3第三方在提供服務過程中，如涉及甲方、乙方的權益爭議，甲方、乙方有權向第三方追償。16.額外條款及說明16.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備提供服務的資質和能力。16.1.2甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務質量。16.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方提供服務。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息。16.2.3乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)協(xié)議詳細要求：就業(yè)協(xié)議應包括雙方基本信息、就業(yè)崗位、薪酬待遇、社會保險、工作期限等內容。附件說明：就業(yè)協(xié)議是雙方就業(yè)關系的初步約定，具有法律效力。2.附件二：就業(yè)合同詳細要求：就業(yè)合同應詳細列明雙方權利義務、工作內容、工作時間、休息休假、薪酬待遇、社會保險等。附件說明：就業(yè)合同是雙方就業(yè)關系的正式文件，具有法律效力。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應明確第三方提供服務的內容、方式、期限、費用、責任等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲方、乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，具有法律效力。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)信息匯總表詳細要求：匯總表應包括畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)意向、就業(yè)情況等。附件說明：匯總表用于記錄畢業(yè)生的就業(yè)信息，便于跟蹤調查和管理。5.附件五：畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛處理記錄詳細要求：記錄應包括糾紛情況、處理過程、處理結果等。附件說明：記錄用于跟蹤畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛的處理情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按照合同約定提供工作條件；1.2未按照合同約定支付薪酬；1.3未按照合同約定繳納社會保險；1.4未按照合同約定提供休息休假。乙方違約行為：2.1未按照合同約定履行工作職責；2.2未按照合同約定提供個人信息；2.3未按照合同約定遵守公司規(guī)章制度；2.4未按照合同約定履行合同期限。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未提供工作條件，應承擔違約責任，賠償乙方因違約所受損失。2.1.2甲方未支付薪酬，應承擔違約責任，支付乙方應得薪酬及違約金。2.1.3甲方未繳納社會保險，應承擔違約責任，補繳社會保險并賠償乙方損失。2.1.4甲方未提供休息休假，應承擔違約責任，安排乙方休息休假或支付相應補償。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方未履行工作職責，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所受損失。2.2.2乙方未提供個人信息，應承擔違約責任，補正信息并承擔相應后果。2.2.3乙方未遵守公司規(guī)章制度，應承擔違約責任，接受公司紀律處分。2.2.4乙方未履行合同期限，應承擔違約責任，支付違約金并解除合同。示例說明：示例一：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方可以向甲方追討薪酬及違約金。示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點5.合同簽訂雙方6.合同生效日期7.合同履行期限8.合同目的9.合同適用法律10.合同爭議解決方式二、高校畢業(yè)生基本情況1.畢業(yè)生姓名2.畢業(yè)生性別3.畢業(yè)生學歷4.畢業(yè)生專業(yè)5.畢業(yè)生畢業(yè)院校6.畢業(yè)生畢業(yè)時間7.畢業(yè)生聯(lián)系方式三、用人單位基本情況1.用人單位名稱2.用人單位性質3.用人單位行業(yè)4.用人單位法定代表人5.用人單位住所地6.用人單位聯(lián)系方式四、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱2.崗位職責3.工作地點4.工作時間5.工作強度6.工作環(huán)境7.崗位薪酬8.社會保險及福利待遇五、勞動合同期限1.合同期限2.合同試用期3.合同解除條件4.合同終止條件六、勞動報酬1.基本工資2.獎金及補貼3.工資支付方式及時間4.加班工資計算及支付5.工資調整機制七、社會保險及福利待遇1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.福利待遇4.福利待遇調整八、工作條件及環(huán)境1.工作條件2.工作環(huán)境3.安全生產4.勞動保護九、勞動合同變更及解除1.變更條件2.解除條件3.變更及解除程序4.爭議解決十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任十一、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護十二、合同解除后的處理1.工資及福利待遇2.社會保險3.其他相關事宜十三、違約責任1.畢業(yè)生違約責任2.用人單位違約責任十四、其他約定1.合同附件2.合同生效條件3.合同份數(shù)4.合同簽訂雙方簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：2025年____月____日4.合同簽訂地點：_______5.合同簽訂雙方：畢業(yè)生：_______用人單位：_______6.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效7.合同履行期限：_______8.合同目的：保障高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中的合法權益，維護雙方權益9.合同適用法律：中華人民共和國勞動合同法等相關法律法規(guī)10.合同爭議解決方式：協(xié)商；協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁；仲裁不成，依法向人民法院起訴二、高校畢業(yè)生基本情況1.畢業(yè)生姓名：_______2.畢業(yè)生性別：_______3.畢業(yè)生學歷：_______4.畢業(yè)生專業(yè)：_______5.畢業(yè)生畢業(yè)院校：_______6.畢業(yè)生畢業(yè)時間：_______7.畢業(yè)生聯(lián)系方式：_______三、用人單位基本情況1.用人單位名稱：_______2.用人單位性質：_______3.用人單位行業(yè)：_______4.用人單位法定代表人：_______5.用人單位住所地：_______6.用人單位聯(lián)系方式：_______四、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱：_______2.崗位職責：_______3.工作地點：_______4.工作時間：_______5.工作強度：_______6.工作環(huán)境：_______7.崗位薪酬：_______8.社會保險及福利待遇：_______五、勞動合同期限1.合同期限：_______2.合同試用期：_______3.合同解除條件：_______4.合同終止條件：_______六、勞動報酬1.基本工資：_______2.獎金及補貼：_______3.工資支付方式及時間：_______4.加班工資計算及支付：_______5.工資調整機制：_______七、社會保險及福利待遇1.社會保險種類：_______2.社會保險繳納比例：_______3.福利待遇：_______4.福利待遇調整：_______八、工作條件及環(huán)境1.工作條件：工作場所符合國家安全、衛(wèi)生和環(huán)保標準提供必要的工作工具和設備保證工作環(huán)境的舒適性2.工作環(huán)境：遵守勞動保護規(guī)定，提供必要的安全防護措施定期進行職業(yè)健康檢查3.安全生產：用人單位負責安全生產教育和管理畢業(yè)生有義務遵守安全生產規(guī)定4.勞動保護：用人單位應按照國家規(guī)定提供勞動保護用品畢業(yè)生應正確使用勞動保護用品九、勞動合同變更及解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)規(guī)定2.解除條件：畢業(yè)生解除合同的條件用人單位解除合同的條件3.變更及解除程序：變更合同需書面通知對方，并達成一致意見解除合同需提前通知對方，并按照法律規(guī)定程序進行4.爭議解決：通過協(xié)商解決協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會仲裁十、保密條款1.保密內容：用人單位的商業(yè)秘密畢業(yè)生在履行職務過程中知悉的信息2.保密期限：至合同終止后_______年3.保密責任：畢業(yè)生違反保密義務，依法承擔相應責任十一、知識產權1.知識產權歸屬：畢業(yè)生在履行職務過程中創(chuàng)作的作品，除非另有約定，歸用人單位所有2.知識產權保護：用人單位負責知識產權的保護和維權十二、合同解除后的處理1.工資及福利待遇：合同解除后，用人單位應支付畢業(yè)生至合同解除之日的工資和福利待遇2.社會保險：用人單位應辦理社會保險轉移手續(xù)3.其他相關事宜：用人單位應歸還畢業(yè)生提供的物品雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜十三、違約責任1.畢業(yè)生違約責任：畢業(yè)生未履行合同約定，依法承擔違約責任2.用人單位違約責任：用人單位未履行合同約定，依法承擔違約責任十四、其他約定1.合同附件：附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效3.合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份4.合同簽訂雙方簽字蓋章：畢業(yè)生（簽字）：_________用人單位（簽字）：_________日期：_______年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應提供必要的入職培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助畢業(yè)生提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以適應工作崗位的要求。2.甲方負責畢業(yè)生入職手續(xù)辦理說明：甲方負責辦理畢業(yè)生的入職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險登記、住房公積金繳納等。3.甲方提供必要的工作設備說明：甲方應提供畢業(yè)生履行工作職責所需的設備，如電腦、辦公桌椅等，確保畢業(yè)生能夠正常開展工作。4.甲方保障畢業(yè)生休息時間說明：甲方應確保畢業(yè)生享有國家規(guī)定的休息時間和帶薪休假，不得無故克扣或延長工作時間。5.甲方建立畢業(yè)生考核機制說明：甲方應建立科學合理的考核機制，對畢業(yè)生的表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。6.甲方提供晉升機會說明：甲方應給予畢業(yè)生公平的晉升機會，鼓勵畢業(yè)生在職業(yè)發(fā)展上取得進步。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方提供穩(wěn)定的收入來源說明：乙方應確保畢業(yè)生獲得穩(wěn)定的收入，包括基本工資、獎金和補貼等。說明：乙方應提供舒適、安全的工作環(huán)境，保障畢業(yè)生的人身安全和健康。3.乙方提供職業(yè)發(fā)展指導說明：乙方應提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)路徑，提升職業(yè)競爭力。4.乙方保障畢業(yè)生的合法權益說明：乙方應遵守國家法律法規(guī)，保障畢業(yè)生的合法權益，如勞動權益、知識產權等。5.乙方提供完善的培訓體系說明：乙方應建立完善的培訓體系，為畢業(yè)生提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構的責任和義務說明：中介機構應嚴格遵守國家法律法規(guī)，為畢業(yè)生提供真實、有效的就業(yè)信息，并對信息的真實性負責。2.中介費用的支付及結算說明：中介費用的支付應明確雙方的權利和義務，包括支付時間、支付方式及結算方式。3.中介機構的保密責任說明：中介機構應遵守保密原則，對畢業(yè)生的個人信息和就業(yè)信息進行保密。4.中介機構的服務質量保證說明：中介機構應提供優(yōu)質的服務，確保畢業(yè)生的就業(yè)權益得到保障。5.中介機構的爭議解決機制說明：中介機構應建立爭議解決機制，及時解決畢業(yè)生與用人單位之間的糾紛。6.中介機構的監(jiān)管與監(jiān)督說明：中介機構應接受相關部門的監(jiān)管和監(jiān)督，確保其業(yè)務活動的合法性和規(guī)范性。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：崗位說明書附件二：保密協(xié)議附件三：培訓計劃附件四：考核標準附件五：工資支付明細表附件六：社會保險繳納明細表附件七：住房公積金繳納明細表附件八：工作環(huán)境及設施清單附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件十：企業(yè)文化手冊二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.乙方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展指導或晉升機會。6.中介機構未按照合同約定提供真實、有效的就業(yè)信息。違約行為的認定：1.違約行為的認定應以合同條款為依據(jù)，結合實際情況進行判斷。2.違約行為的認定需有書面證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。社會保險：國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時提供一定物質幫助的制度。住房公積金：國家依法設立，用于職工住房消費的專項儲蓄資金。保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。知識產權：指人類智力勞動產生的成果，包括著作權、專利權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題1：畢業(yè)生對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與畢業(yè)生溝通，了解具體問題，提供解決方案或調整工作環(huán)境。問題2：畢業(yè)生對薪酬待遇有異議。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，重新協(xié)商薪酬待遇或提供合理的解釋。問題3：畢業(yè)生對職業(yè)發(fā)展路徑不滿意。解決辦法：與畢業(yè)生共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓和發(fā)展機會。五、所有應用場景：場景1：高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同。場景2：高校畢業(yè)生通過中介機構尋找就業(yè)機會。場景3：高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中遇到合法權益受損的情況。場景4：用人單位與畢業(yè)生進行合同變更或解除合同。全文完。二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“高校畢業(yè)生”是指在我國高等教育機構取得全日制普通高等教育學歷證書的畢業(yè)生。3.2關鍵詞解釋1.就業(yè)權益：指高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中依法享有的各項權利和應承擔的義務。2.就業(yè)指導：指甲方為乙方提供就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)技能等方面的指導和幫助。3.就業(yè)服務：指甲方為乙方提供就業(yè)推薦、就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓等服務的總稱。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法保障乙方就業(yè)權益，為乙方提供就業(yè)指導和服務。2.為乙方提供真實、準確、有效的就業(yè)信息。3.協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。4.對乙方提供就業(yè)服務過程中發(fā)生的爭議進行調解。4.2乙方的權利和義務1.依法維護自身就業(yè)權益，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.積極配合甲方開展就業(yè)指導和服務工作。3.提供真實、準確的個人信息和就業(yè)意向。4.按時參加甲方組織的就業(yè)培訓和相關活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護工作結束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方通過舉辦招聘會、開展就業(yè)指導、提供就業(yè)信息等方式，為乙方提供就業(yè)服務。2.乙方通過參加招聘會、接受就業(yè)指導、獲取就業(yè)信息等方式，實現(xiàn)就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議；2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形的，依照相關法律法規(guī)處理。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)；2.合同終止后，甲方對乙方提供的就業(yè)服務不再承擔法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.就業(yè)指導服務費：人民幣__________元；2.就業(yè)信息服務費：人民幣__________元；3.就業(yè)培訓服務費：人民幣__________元；4.其他相關費用：人民幣__________元。7.2支付方式1.甲方應在提供相關服務前，向乙方收取上述費用；2.乙方應按照甲方的要求，以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付費用。7.3支付時間1.乙方應在簽訂本合同時支付就業(yè)指導服務費；2.乙方應在甲方提供就業(yè)信息服務后一個月內支付就業(yè)信息服務費；3.乙方應在甲方提供就業(yè)培訓服務后一個月內支付就業(yè)培訓服務費；4.其他相關費用的支付時間，雙方另行約定。7.4支付條款1.乙方支付的款項應明確標注合同編號，以便甲方核對；2.甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照本合同約定提供就業(yè)指導、信息服務或培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務費用總額的__________%；2.甲方泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因泄露信息所遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未按時支付費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的__________%；2.乙方提供的個人信息不真實、不準確，導致甲方無法提供服務的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，另一方有權要求違約方賠償因其違約行為所造成的損失；2.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息均屬保密內容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________年。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內容采取嚴格保密措施，不得向任何第三方泄露；2.雙方應在本合同項下履行保密義務，不得以任何形式披露或使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.任何一方在不可抗力事件發(fā)生時，應及時通知對方，并提供相關證明；2.不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方辦公場所損壞，無法提供就業(yè)服務；2.政府政策調整導致乙方無法獲得就業(yè)崗位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起__________日內。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同；2.雙方同意轉讓的，應簽訂書面協(xié)議，并通知對方。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的就業(yè)權益；2.任何一方在合同履行過程中產生的債權債務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方就業(yè)權益的保護權利，包括但不限于提供就業(yè)指導、信息服務和培訓等；2.甲方保留對乙方就業(yè)過程中產生的個人信息和數(shù)據(jù)的保密權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身權益的權利；2.甲方保留在乙方就業(yè)過程中，根據(jù)實際情況調整就業(yè)服務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應書面形式進行；2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效；2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進就業(yè)權益保護工作；2.雙方應積極履行合同約定的義務，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，就就業(yè)權益保護工作進行溝通和協(xié)調；2.雙方應及時交換信息，共同解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于高校畢業(yè)生就業(yè)權益保護的完整協(xié)議，對本合同有約束力的補充協(xié)議、附件和補充條款，均為本合同不可分割的組成部分。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商增加；2.本合同中已列明的條款，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商減少。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的就業(yè)指導服務清單；2.甲方提供的就業(yè)信息服務清單；3.甲方提供的就業(yè)培訓服務清單；4.乙方就業(yè)權益保護協(xié)議；5.不可抗力事件證明材料；6.爭議解決協(xié)議；7.修改和補充協(xié)議；8.其他雙方約定的附件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供就業(yè)指導、信息服務或培訓服務；乙方未按時支付合同約定的費用；乙方提供的個人信息不真實、不準確，導致甲方無法提供服務；甲方泄露乙方個人信息的；未經對方同意，任何一方轉讓本合同或合同項下的權利和義務。2.違約行為的認定：甲方未提供或未按時提供服務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任；乙方未按時支付費用的，甲方有權要求乙方支付滯納金并承擔違約責任；乙方提供不真實信息或泄露個人信息，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應責任；任何一方轉讓合同或權利義務，需經對方書面同意，否則轉讓無效。三、法律名詞及解釋：1.高等教育機構：指經國家批準設立的高等教育學校、高等職業(yè)院校等。2.畢業(yè)生：指在我國高等教育機構取得全日制普通高等教育學歷證書的人員。3.就業(yè)權益：指高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中依法享有的各項權利和應承擔的義務。4.保密內容：指商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等。5.