二零二五年度民營企業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民營企業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)與任職1.1聘請(qǐng)方式1.2職位名稱與職責(zé)1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.4聘任期限2.薪酬待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3其他福利與補(bǔ)貼2.4薪酬支付方式與時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)對(duì)象3.3激勵(lì)股份比例與分配方式3.4激勵(lì)條件與考核指標(biāo)3.5股權(quán)持有期限與解鎖條件4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.試用期7.1試用期限7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期工資待遇8.解聘與離職8.1解聘條件8.2離職通知期限8.3離職手續(xù)與補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償計(jì)算方法10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)方式12.3合同解釋13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同生效條件14.3合同附件與副本第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)與任職1.1聘請(qǐng)方式1.2職位名稱與職責(zé)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理，具體職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷、生產(chǎn)等各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；（4）確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方工作地點(diǎn)為公司總部所在地，工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。1.4聘任期限本合同聘任期限自雙方簽字蓋章之日起，至二零二五年十二月三十一日止。2.薪酬待遇2.1基本工資乙方基本工資為人民幣（大寫）：壹拾萬元整（小寫：100,000元），按月支付。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。2.3其他福利與補(bǔ)貼乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及其他法定福利和補(bǔ)貼。2.4薪酬支付方式與時(shí)間乙方薪酬于每月前十個(gè)工作日內(nèi)支付，如遇節(jié)假日則提前至節(jié)前支付。3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)方案概述（1）激勵(lì)對(duì)象：乙方；（2）激勵(lì)股份比例：根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方對(duì)公司貢獻(xiàn)，雙方協(xié)商確定；（3）激勵(lì)股份分配方式：乙方獲得的公司股份以股權(quán)期權(quán)形式授予；（4）激勵(lì)條件與考核指標(biāo)：乙方需滿足公司設(shè)定的考核指標(biāo)，包括但不限于公司業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等；（5）股權(quán)持有期限與解鎖條件：乙方持有公司股份的期限為五年，自獲得股份之日起計(jì)算，解鎖條件由雙方另行協(xié)商確定。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在與本公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償如乙方因遵守本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款而遭受損失，公司應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。5.保密條款5.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限本合同約定的保密期限為乙方離職后三年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。6.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如為公司利益而創(chuàng)作，歸公司所有；如為個(gè)人創(chuàng)作，乙方應(yīng)將其許可公司使用。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施公司應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)等。7.試用期7.1試用期限本合同試用期自雙方簽字蓋章之日起，至二零二五年六月三十日止。7.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）熟悉公司業(yè)務(wù)，具備勝任總經(jīng)理職務(wù)的能力；（3）完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。7.3試用期工資待遇乙方在試用期內(nèi)工資待遇為基本工資的百分之八十，即人民幣（大寫）：捌萬元整（小寫：80,000元）。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)解除本合同。8.解聘與離職8.1解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（5）乙方違反本合同約定的保密條款；（6）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（7）乙方主動(dòng)提出辭職。8.2離職通知期限（1）乙方因上述第（1）至第（5）項(xiàng)原因被公司解聘，應(yīng)提前三十日向公司提出書面離職申請(qǐng)；（2）乙方因上述第（6）項(xiàng)原因被公司解聘，應(yīng)提前六十日向公司提出書面離職申請(qǐng)；（3）乙方因上述第（7）項(xiàng)原因提出辭職，應(yīng)提前三十日向公司提出書面辭職申請(qǐng)。8.3離職手續(xù)與補(bǔ)償（1）乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）乙方離職后，公司應(yīng)根據(jù)乙方在公司的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方離職后，如符合競(jìng)業(yè)限制條款，公司應(yīng)按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定；（2）任何一方未按照本合同約定履行保密義務(wù)；（3）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)賠償損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部法律后果。9.3違約賠償計(jì)算方法違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件（1）本合同約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）本合同約定的其他解除條件。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)方案；（2）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（3）保密協(xié)議。12.2通知送達(dá)方式（1）本合同及附件的送達(dá)，以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同解除13.1合同解除條件（1）本合同約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）本合同約定的其他解除條件。13.2合同解除程序任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.3合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）解除合同后，乙方應(yīng)按照本合同約定辦理離職手續(xù)；（3）解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于二零二五年（具體日期）在（具體地點(diǎn)）簽訂。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件與副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確介入的內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方提供的服務(wù)應(yīng)真實(shí)、客觀、公正，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.服務(wù)質(zhì)量責(zé)任：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；b.保密責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限制第三方在介入本合同過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過其提供服務(wù)所收取的費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以承擔(dān)因第三方原因給甲乙雙方造成的損失。17.甲乙方增加條款17.1第三方介入時(shí)的額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的內(nèi)容、權(quán)限和責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和責(zé)任保險(xiǎn)證明；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行說明和解釋。17.2第三方介入時(shí)的額外說明（1）第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（3）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅向甲方提供服務(wù)，不直接與甲方產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅向乙方提供服務(wù)，不直接與乙方產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方在介入本合同過程中，不直接與其他方產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（3）第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份比例、分配方式、考核指標(biāo)、持有期限、解鎖條件等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，明確了乙方在合同期間所享有的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金額、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，限制乙方在離職后的競(jìng)業(yè)行為。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保乙方在任職期間及離職后不泄露公司秘密。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用、付款方式等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保其服務(wù)符合合同要求。5.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接、薪酬結(jié)算、福利待遇等。說明：本附件用于規(guī)范乙方離職流程，確保雙方在離職時(shí)權(quán)益得到保障。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金的計(jì)算方法、適用情形、支付方式等。說明：本附件用于明確違約金的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，確保違約責(zé)任得到有效執(zhí)行。7.爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體規(guī)則，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)、有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損害。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方未按合同約定支付薪酬或獎(jiǎng)金。甲方未按合同約定提供必要的支持或資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未履行職責(zé)或泄露秘密，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并支付違約金。乙方未支付薪酬或獎(jiǎng)金，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足，并支付違約金。甲方未提供支持或資源，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明示例一：乙方因泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，乙方應(yīng)賠償公司100萬元。示例二：乙方違反競(jìng)業(yè)限制，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，并支付違約金10萬元。示例三：乙方未按合同約定支付薪酬，甲方有權(quán)要求乙方支付欠薪及違約金。全文完。二零二五年度民營企業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限二、雙方基本信息2.1聘請(qǐng)方基本信息2.2被聘請(qǐng)方基本信息2.3股權(quán)激勵(lì)方基本信息三、總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)概述3.2管理權(quán)限3.3決策權(quán)限3.4指導(dǎo)與監(jiān)督四、薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2年度薪酬4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4福利待遇五、股權(quán)激勵(lì)方案5.1激勵(lì)對(duì)象5.2激勵(lì)工具5.3激勵(lì)條件5.4激勵(lì)比例5.5激勵(lì)期限5.6股權(quán)授予方式六、協(xié)議簽訂與生效6.1簽訂程序6.2生效條件6.3生效日期七、協(xié)議變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序八、保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.3違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、協(xié)議附件10.1附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則10.3附件三：保密協(xié)議十一、其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同份數(shù)11.4合同簽署十二、協(xié)議解除后的處理12.1股權(quán)激勵(lì)解除12.2薪酬支付12.3保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)十三、協(xié)議終止后的處理13.1股權(quán)激勵(lì)終止13.2薪酬支付13.3保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)十四、協(xié)議生效日期及終止日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂是基于甲方（聘請(qǐng)方）對(duì)乙方（被聘請(qǐng)方）的認(rèn)可和信任，乙方同意擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)甲公司的日常經(jīng)營管理。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保甲公司經(jīng)營管理的高效與穩(wěn)定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。二、雙方基本信息2.1聘請(qǐng)方基本信息甲方名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________2.2被聘請(qǐng)方基本信息乙方姓名：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________2.3股權(quán)激勵(lì)方基本信息股權(quán)激勵(lì)方名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________三、總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)概述乙方作為甲公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)甲公司的日常經(jīng)營管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.2管理權(quán)限乙方有權(quán)制定和實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，有權(quán)對(duì)公司各部門進(jìn)行管理。3.3決策權(quán)限乙方有權(quán)參與公司重大決策，對(duì)公司的日常經(jīng)營活動(dòng)具有決策權(quán)。3.4指導(dǎo)與監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，確保乙方履行職責(zé)。四、薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)收益等。4.2年度薪酬乙方年度薪酬為人民幣_(tái)________萬元。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。4.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。五、股權(quán)激勵(lì)方案5.1激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方。5.2激勵(lì)工具股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票的方式進(jìn)行。5.3激勵(lì)條件乙方需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn)。5.4激勵(lì)比例乙方股權(quán)激勵(lì)比例為公司總股本的_________%。5.5激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年。5.6股權(quán)授予方式股權(quán)激勵(lì)采用分期授予的方式。六、協(xié)議簽訂與生效6.1簽訂程序本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂之日起生效。6.2生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。七、協(xié)議變更與解除7.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更程序協(xié)議變更需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。7.4解除程序1.解除協(xié)議需以書面形式通知對(duì)方；2.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。八、保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后三年內(nèi)，對(duì)甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在離職后三年內(nèi)，不得直接或間接參與與甲公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)________萬元。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至_________仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交至_________仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。十、協(xié)議附件10.1附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則10.3附件三：保密協(xié)議十一、其他約定11.1通知方式（1）以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方地址；（2）通過傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼或電子郵箱。11.2不可抗力如因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3合同份數(shù)本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。11.4合同簽署本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。十二、協(xié)議解除后的處理12.1股權(quán)激勵(lì)解除（1）乙方尚未行使的股權(quán)激勵(lì)股票，甲方有權(quán)無償收回；（2）乙方已行使的股權(quán)激勵(lì)股票，按甲方規(guī)定的價(jià)格回購。12.2薪酬支付協(xié)議解除后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方尚未到期的薪酬。12.3保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)協(xié)議解除后，乙方仍需遵守保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款。十三、協(xié)議終止后的處理13.1股權(quán)激勵(lì)終止（1）乙方尚未行使的股權(quán)激勵(lì)股票，甲方有權(quán)無償收回；（2）乙方已行使的股權(quán)激勵(lì)股票，按甲方規(guī)定的價(jià)格回購。13.2薪酬支付協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方尚未到期的薪酬。13.3保密與競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)協(xié)議終止后，乙方仍需遵守保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款。十四、合同生效日期及終止日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的期限屆滿或協(xié)議解除、終止時(shí)止。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂地點(diǎn)：________________附件：（此處可附上協(xié)議附件的相關(guān)內(nèi)容）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：本條款明確甲方在重大決策中的主導(dǎo)地位，包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資、人事任免等。條款：1.甲方對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向具有最終決定權(quán)；2.甲方有權(quán)決定公司的重大投資決策；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任免。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方日常工作的監(jiān)督權(quán)，確保乙方按照甲方的要求履行職責(zé)。條款：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督；2.甲方有權(quán)要求乙方定期提交工作報(bào)告；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的決策進(jìn)行審核。1.3甲方優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在股權(quán)激勵(lì)、薪酬調(diào)整等方面，甲方享有優(yōu)先權(quán)。條款：1.在股權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整時(shí)，甲方享有優(yōu)先權(quán)；2.在薪酬調(diào)整時(shí)，甲方享有優(yōu)先權(quán)；3.任何涉及公司利益的決策，甲方享有優(yōu)先權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主權(quán)條款說明：本條款賦予乙方在日常工作中的自主權(quán)，以充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力和創(chuàng)造力。條款：1.乙方有權(quán)制定和實(shí)施公司日常運(yùn)營策略；2.乙方有權(quán)對(duì)下屬部門進(jìn)行管理；3.乙方有權(quán)提出合理的改進(jìn)建議。2.2乙方建議權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)就公司發(fā)展方向、重大決策等方面提出建議。條款：1.乙方有權(quán)就公司發(fā)展方向提出建議；2.乙方有權(quán)對(duì)重大決策提出異議；3.乙方的建議應(yīng)得到甲方重視。2.3乙方激勵(lì)機(jī)制條款說明：本條款規(guī)定乙方在股權(quán)激勵(lì)、薪酬調(diào)整等方面的激勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。條款：1.乙方有權(quán)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；2.乙方的薪酬水平將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整；3.乙方在完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：本條款規(guī)定第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的公正性和專業(yè)性。條款：1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況；2.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；3.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的保密性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)方式，明確費(fèi)用支付的責(zé)任。條款：1.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)；2.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前協(xié)商確定；3.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用支付方式為按季度支付。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的責(zé)任，確保中介機(jī)構(gòu)履行職責(zé)。條款：1.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；2.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：股權(quán)激勵(lì)方案細(xì)則3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：甲方公司規(guī)章制度5.附件五：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.附件七：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：一旦甲方或第三方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，即視為違約。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。認(rèn)定：乙方在離職后三年內(nèi)參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，經(jīng)甲方證明，即視為違約。3.違約行為：甲方未按協(xié)議支付乙方薪酬。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付，即視為違約。4.違約行為：甲方未履行監(jiān)督權(quán)，導(dǎo)致公司損失。認(rèn)定：甲方未履行監(jiān)督權(quán)，導(dǎo)致乙方濫用職權(quán)或決策失誤，造成公司損失，經(jīng)甲方證明，即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指在合同約定的時(shí)間內(nèi)，一方當(dāng)事人不得從事與對(duì)方當(dāng)事人業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方?jīng)Q策有異議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.問題：甲方未及時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)違反約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民營企業(yè)聘請(qǐng)總經(jīng)理并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。2.甲方與乙方之間的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。3.甲方對(duì)乙方日常工作的監(jiān)督和管理。4.甲方與乙方之間的薪酬和福利待遇。5.甲方與乙方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)制。全文完。二零二五年度民營企業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)與股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景鑒于我國民營企業(yè)發(fā)展迅速，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，同時(shí)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以激發(fā)乙方的工作熱情和創(chuàng)造力。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘請(qǐng)與股權(quán)激勵(lì)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“總經(jīng)理”一詞，指乙方擔(dān)任甲方公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“股權(quán)激勵(lì)”指甲方按照本協(xié)議約定，將公司部分股權(quán)授予乙方，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造價(jià)值。（2）“業(yè)績(jī)考核”指甲方根據(jù)乙方在公司任職期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬、股權(quán)激勵(lì)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行總經(jīng)理職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。（2）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，按時(shí)完成考核指標(biāo)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商，共同推進(jìn)本協(xié)議的履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）終止本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將持有的公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本薪酬：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和業(yè)績(jī)，甲方應(yīng)支付乙方基本薪酬，具體金額以雙方協(xié)商確定為準(zhǔn)。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方在公司任職期間的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，將按照約定的比例和條件，向乙方授予公司股權(quán)，股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括股權(quán)的購買價(jià)格、持有期間的分紅等。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、辦公費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本薪酬：每月底前支付當(dāng)月基本薪酬。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，分批支付。（3）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）基本薪酬：每月底前支付。（2）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。（3）其他費(fèi)用：在實(shí)際發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付費(fèi)用的真實(shí)性、合法性，不得以任何形式拖欠乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)提供合法有效的收款憑證，甲方在收到憑證后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的千分之五，自逾期之日起計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司的經(jīng)營策略、市場(chǎng)分析、客戶信息等。（2）公司的技術(shù)秘密、研發(fā)成果等。（3）公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起十年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止公司商業(yè)秘密被泄露、竊取或篡改。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、政府行為等。（3）電力、通訊設(shè)施故障等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）2020年新冠疫情爆發(fā)。（2）2022年俄羅斯對(duì)烏克蘭的軍事行動(dòng)。（3）2023年美國對(duì)伊朗實(shí)施的經(jīng)濟(jì)制裁。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在公司任職期間的業(yè)績(jī)考核權(quán)、薪酬調(diào)整權(quán)等，以確保公司利益的最大化。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款、損害公司利益行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等工作。（2）甲方應(yīng)支持乙方在公司內(nèi)部開展相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。（2）及時(shí)傳遞相關(guān)信息，確保雙方對(duì)相關(guān)情況有充分的了解。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘請(qǐng)與股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或以前簽訂的協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行增減，但不得影響本協(xié)議的完整性。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及任職資格證明2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件7.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營。乙方泄露公司商業(yè)秘密。任何一方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。乙方違約：乙方未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。保密違約：任何一方泄露商業(yè)秘密，經(jīng)對(duì)方證明后認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為