2025年公司員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公司員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫）二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)公司員工的廉潔自律意識(shí)，規(guī)范員工行為，提高公司整體形象，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：通過(guò)本合同的簽訂，明確甲乙雙方在員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司廉潔自律行為規(guī)范得到有效執(zhí)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方公司內(nèi)部管理范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）廉潔自律：指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不利用職務(wù)之便謀取私利，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。（2）行為規(guī)范：指員工在日常工作、生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行廉潔自律教育、監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范的員工進(jìn)行處分。（3）有權(quán)要求乙方配合公司開(kāi)展廉潔自律工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)甲方制定的廉潔自律行為規(guī)范進(jìn)行宣傳、教育和貫徹。（2）對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范的員工進(jìn)行批評(píng)教育，督促其改正。（3）配合甲方開(kāi)展廉潔自律工作，提供必要的支持和協(xié)助。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效，有效期為（填寫有效期限）。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施廉潔自律行為規(guī)范教育、監(jiān)督和檢查。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行廉潔自律教育，督促員工遵守行為規(guī)范。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)用。（2）監(jiān)督和檢查費(fèi)用。（3）對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范員工進(jìn)行處分的費(fèi)用。（4）其他與本合同相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付。（2）監(jiān)督和檢查費(fèi)用：甲方應(yīng)在監(jiān)督和檢查結(jié)束后支付。（3）對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范員工進(jìn)行處分的費(fèi)用：甲方應(yīng)在處分決定作出后支付。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開(kāi)始前30日內(nèi)。（2）監(jiān)督和檢查費(fèi)用：監(jiān)督和檢查結(jié)束后30日內(nèi)。（3）對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范員工進(jìn)行處分的費(fèi)用：處分決定作出后30日內(nèi)。（4）其他費(fèi)用：按照約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后出具相應(yīng)的收款憑證。（3）如因甲方原因?qū)е赂犊钛舆t，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的利息費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的（填寫百分比）。（2）甲方未履行監(jiān)督和檢查義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定進(jìn)行廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的（填寫百分比）。（2）乙方未履行監(jiān)督和檢查義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方和乙方違約，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方公司的商業(yè)秘密。（3）雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起（填寫期限）。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同不能履行或者不能按約定履行的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或不能按約定履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀，無(wú)法履行合同。（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方提供相關(guān)服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方或乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。（2）合同涉及的商業(yè)秘密被泄露的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）乙方在履行本合同時(shí)，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方員工進(jìn)行再培訓(xùn)的權(quán)利。（2）乙方保留在必要時(shí)調(diào)整內(nèi)部管理制度的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供相關(guān)培訓(xùn)資料和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，及時(shí)反饋執(zhí)行情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司廉潔自律行為規(guī)范文件2.乙方公司廉潔自律行為規(guī)范文件3.廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)資料4.廉潔自律行為規(guī)范監(jiān)督和檢查記錄表5.廉潔自律行為規(guī)范處罰決定書6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。未履行監(jiān)督和檢查義務(wù)的，視為違約。違反保密條款的，視為違約。2.乙方違約：未按約定進(jìn)行廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)的，視為違約。未履行監(jiān)督和檢查義務(wù)的，視為違約。違反保密條款的，視為違約。違約行為的認(rèn)定由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的一種法律途徑。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)廉潔自律行為規(guī)范不理解或抵觸。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)和重視程度。2.問(wèn)題：監(jiān)督和檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題難以處理。解決辦法：建立健全的監(jiān)督和檢查機(jī)制，明確責(zé)任，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，采取嚴(yán)格的保密措施，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商，充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，確保合同修改和補(bǔ)充的順利進(jìn)行。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方職責(zé)：負(fù)責(zé)提供專業(yè)的廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)乙方員工進(jìn)行定期的廉潔自律教育和考核。對(duì)乙方公司的廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：收取約定的培訓(xùn)和服務(wù)費(fèi)用。甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)有滿意的權(quán)利。對(duì)乙方違反廉潔自律行為規(guī)范的行為有舉報(bào)和制止的權(quán)利。4.第三方義務(wù)：保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司要求。保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。按時(shí)完成約定的培訓(xùn)和服務(wù)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有獲得甲方提供的廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)的權(quán)利。對(duì)甲方提供的培訓(xùn)和服務(wù)有提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范的員工有提出投訴和舉報(bào)的權(quán)利。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方員工在廉潔自律方面的合法權(quán)益不受侵犯。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方員工的廉潔自律行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得因乙方員工的廉潔自律行為規(guī)范問(wèn)題對(duì)乙方進(jìn)行不公正的處罰。甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。對(duì)違反廉潔自律行為規(guī)范的員工進(jìn)行必要的處罰。要求乙方提供員工廉潔自律行為規(guī)范的執(zhí)行情況。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)確保其員工遵守廉潔自律行為規(guī)范。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照約定提供員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行情況的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得因甲方的工作要求對(duì)甲方進(jìn)行不合理的限制。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年公司員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂日期1.5合同有效期1.6合同適用范圍1.7合同履行地點(diǎn)1.8合同履行方式1.9合同履行主體1.10合同變更與解除1.11合同爭(zhēng)議解決1.12合同生效條件1.13合同附件1.14合同簽署第二章廉潔自律行為規(guī)范2.1廉潔自律的定義2.2廉潔自律的基本原則2.3員工廉潔自律的基本要求2.4廉潔自律的具體行為規(guī)范2.5廉潔自律的教育培訓(xùn)2.6廉潔自律的監(jiān)督與檢查2.7廉潔自律的獎(jiǎng)懲措施2.8違反廉潔自律行為的處理2.9廉潔自律的公開(kāi)透明第三章員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行3.1員工廉潔自律行為規(guī)范的具體內(nèi)容3.2員工廉潔自律行為的監(jiān)督與檢查3.3員工廉潔自律行為的獎(jiǎng)懲措施3.4員工廉潔自律行為的反饋與溝通3.5員工廉潔自律行為的檔案管理3.6員工廉潔自律行為的評(píng)估與改進(jìn)3.7員工廉潔自律行為的宣傳與推廣3.8員工廉潔自律行為的持續(xù)監(jiān)督3.9員工廉潔自律行為的保密要求3.10員工廉潔自律行為的合規(guī)性審查第四章員工廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間4.5培訓(xùn)對(duì)象4.6培訓(xùn)組織與實(shí)施4.7培訓(xùn)效果評(píng)估4.8培訓(xùn)記錄與檔案4.9培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.10培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲第五章廉潔自律行為規(guī)范監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督與檢查方式5.3監(jiān)督與檢查內(nèi)容5.4監(jiān)督與檢查程序5.5監(jiān)督與檢查結(jié)果處理5.6監(jiān)督與檢查記錄5.7監(jiān)督與檢查責(zé)任追究5.8監(jiān)督與檢查信息公開(kāi)5.9監(jiān)督與檢查改進(jìn)措施5.10監(jiān)督與檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算第六章廉潔自律行為規(guī)范獎(jiǎng)懲措施6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2懲戒措施6.3獎(jiǎng)懲程序6.4獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)6.5獎(jiǎng)懲結(jié)果公示6.6獎(jiǎng)懲記錄與檔案6.7獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.8獎(jiǎng)懲責(zé)任追究6.9獎(jiǎng)懲效果的評(píng)估與改進(jìn)6.10獎(jiǎng)懲的合規(guī)性審查第七章違反廉潔自律行為的處理7.1違反廉潔自律行為的認(rèn)定7.2違反廉潔自律行為的調(diào)查7.3違反廉潔自律行為的處理程序7.4違反廉潔自律行為的處理方式7.5違反廉潔自律行為的處理結(jié)果7.6違反廉潔自律行為的責(zé)任追究7.7違反廉潔自律行為的記錄與檔案7.8違反廉潔自律行為的公開(kāi)透明7.9違反廉潔自律行為的改進(jìn)措施7.10違反廉潔自律行為的合規(guī)性審查第八章廉潔自律行為規(guī)范的宣傳與推廣8.1宣傳與推廣目標(biāo)8.2宣傳與推廣內(nèi)容8.3宣傳與推廣方式8.4宣傳與推廣時(shí)間8.5宣傳與推廣對(duì)象8.6宣傳與推廣組織與實(shí)施8.7宣傳與推廣效果評(píng)估8.8宣傳與推廣記錄與檔案8.9宣傳與推廣經(jīng)費(fèi)預(yù)算8.10宣傳與推廣責(zé)任追究第九章廉潔自律行為規(guī)范的持續(xù)監(jiān)督9.1持續(xù)監(jiān)督的目的9.2持續(xù)監(jiān)督的內(nèi)容9.3持續(xù)監(jiān)督的方式9.4持續(xù)監(jiān)督的時(shí)間9.5持續(xù)監(jiān)督的組織與實(shí)施9.6持續(xù)監(jiān)督的效果評(píng)估9.7持續(xù)監(jiān)督的記錄與檔案9.8持續(xù)監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.9持續(xù)監(jiān)督的責(zé)任追究9.10持續(xù)監(jiān)督的改進(jìn)措施第十章廉潔自律行為規(guī)范的保密要求10.1保密要求的目的10.2保密要求的內(nèi)容10.3保密要求的責(zé)任人10.4保密要求的措施10.5保密要求的監(jiān)督與檢查10.6保密要求的記錄與檔案10.7保密要求的責(zé)任追究10.8保密要求的改進(jìn)措施10.9保密要求的合規(guī)性審查10.10保密要求的公開(kāi)透明第十一章廉潔自律行為規(guī)范的合規(guī)性審查11.1合規(guī)性審查的目的11.2合規(guī)性審查的內(nèi)容11.3合規(guī)性審查的責(zé)任人11.4合規(guī)性審查的程序11.5合規(guī)性審查的結(jié)果11.6合規(guī)性審查的記錄與檔案11.7合規(guī)性審查的責(zé)任追究11.8合規(guī)性審查的改進(jìn)措施11.9合規(guī)性審查的公開(kāi)透明11.10合規(guī)性審查的經(jīng)費(fèi)預(yù)算第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工廉潔自律行為規(guī)范12.2附件二：?jiǎn)T工廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)教材12.3附件三：廉潔自律行為規(guī)范監(jiān)督與檢查記錄表12.4附件四：廉潔自律行為規(guī)范獎(jiǎng)懲記錄表12.5附件五：違反廉潔自律行為處理報(bào)告12.6附件六：廉潔自律行為規(guī)范宣傳與推廣材料12.7附件七：廉潔自律行為規(guī)范持續(xù)監(jiān)督報(bào)告12.8附件八：廉潔自律行為規(guī)范保密要求12.9附件九：廉潔自律行為規(guī)范合規(guī)性審查報(bào)告12.10附件十：合同簽署人名單第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.4簽署單位13.5簽署程序13.6簽署見(jiàn)證13.7簽署生效13.8簽署后的處理13.9簽署后的備案13.10簽署后的變更與解除合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025年公司員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行合同》。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范公司員工廉潔自律行為，提高員工職業(yè)道德素養(yǎng)，促進(jìn)公司健康發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反腐敗法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。1.6合同適用范圍本合同適用于公司全體員工。1.7合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。1.8合同履行方式本合同以書面形式履行，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.9合同履行主體本合同履行主體為公司全體員工。1.10合同變更與解除1.10.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。1.10.2合同解除1.10.2.1一方違約如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.10.2.2法律法規(guī)變化如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)解除合同。1.10.2.3其他情形因不可抗力或其他原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行，雙方有權(quán)解除合同。1.11合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地人民法院訴訟解決。1.12合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。1.13合同附件本合同附件包括但不限于員工廉潔自律行為規(guī)范、培訓(xùn)教材、監(jiān)督與檢查記錄表等。1.14合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章廉潔自律行為規(guī)范2.1廉潔自律的定義廉潔自律是指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)守職業(yè)道德，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，不謀取私利。2.2廉潔自律的基本原則2.2.1公正公平原則員工在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)做到公正公平，不偏袒任何一方。2.2.2誠(chéng)實(shí)信用原則員工在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假。2.2.3職業(yè)道德原則員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重他人，維護(hù)公司形象。2.3員工廉潔自律的基本要求2.3.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守，不得違反。2.3.2保守公司秘密員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.3嚴(yán)禁收受賄賂員工不得接受任何形式的賄賂，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.4廉潔自律的具體行為規(guī)范2.4.1嚴(yán)禁在工作中接受禮品、禮金、回扣等不正當(dāng)利益。2.4.2嚴(yán)禁在工作中泄露公司商業(yè)秘密。2.4.3嚴(yán)禁在工作中進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。2.4.4嚴(yán)禁在工作中利用職務(wù)之便謀取私利。2.5廉潔自律的教育培訓(xùn)2.5.1公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行廉潔自律教育培訓(xùn)。2.5.2員工應(yīng)積極參加廉潔自律教育培訓(xùn)，提高自身廉潔自律意識(shí)。2.5.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔自律行為規(guī)范等。2.6廉潔自律的監(jiān)督與檢查2.6.1公司應(yīng)設(shè)立廉潔自律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查員工廉潔自律行為。2.6.2監(jiān)督與檢查方式包括定期檢查、專項(xiàng)檢查、投訴舉報(bào)等。2.6.3監(jiān)督與檢查內(nèi)容應(yīng)包括員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行情況。2.7廉潔自律的獎(jiǎng)懲措施2.7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于廉潔自律表現(xiàn)突出的員工，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.7.2懲戒措施對(duì)于違反廉潔自律行為的員工，公司給予相應(yīng)懲戒。2.8違反廉潔自律行為的處理2.8.1違反廉潔自律行為的認(rèn)定公司根據(jù)事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行認(rèn)定。2.8.2違反廉潔自律行為的調(diào)查公司對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.8.3違反廉潔自律行為的處理程序公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行處理。2.8.4違反廉潔自律行為的處理方式公司對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行處理方式包括警告、記過(guò)、降職、辭退等。2.8.5違反廉潔自律行為的責(zé)任追究公司對(duì)違反廉潔自律行為的員工追究相應(yīng)責(zé)任。2.9廉潔自律的公開(kāi)透明公司應(yīng)將廉潔自律行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施、處理結(jié)果等進(jìn)行公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。第三章員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行3.1員工廉潔自律行為規(guī)范的具體內(nèi)容工作紀(jì)律崗位職責(zé)業(yè)務(wù)流程保密要求應(yīng)對(duì)利益沖突3.1.2員工廉潔自律行為規(guī)范的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況制定，并報(bào)上級(jí)主管部門審批。3.2員工廉潔自律行為的監(jiān)督與檢查3.2.1公司應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查員工廉潔自律行為的執(zhí)行情況。3.2.2監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)員工廉潔自律行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并記錄檢查結(jié)果。3.2.3監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違反廉潔自律行為。3.3員工廉潔自律行為的獎(jiǎng)懲措施3.3.1獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于在廉潔自律方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等。3.3.2懲戒措施對(duì)于違反廉潔自律行為的員工，公司根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲戒，如警告、記過(guò)、降職、辭退等。3.4員工廉潔自律行為的反饋與溝通3.4.1公司應(yīng)建立員工廉潔自律行為反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議。3.4.2公司應(yīng)及時(shí)對(duì)員工的反饋和建議進(jìn)行回應(yīng)，并采取措施予以改進(jìn)。3.5員工廉潔自律行為的檔案管理3.5.1公司應(yīng)建立員工廉潔自律行為檔案，記錄員工的廉潔自律行為和獎(jiǎng)懲情況。3.5.2廉潔自律行為檔案應(yīng)保密，不得隨意泄露。3.6員工廉潔自律行為的評(píng)估與改進(jìn)3.6.1公司應(yīng)定期對(duì)員工廉潔自律行為進(jìn)行評(píng)估，了解廉潔自律工作的實(shí)施情況。3.6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司應(yīng)不斷改進(jìn)廉潔自律工作，提高員工廉潔自律意識(shí)。3.7員工廉潔自律行為的宣傳與推廣3.7.1公司應(yīng)加強(qiáng)廉潔自律行為的宣傳與推廣，提高員工的廉潔自律意識(shí)。3.7.2宣傳與推廣方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等。3.8員工廉潔自律行為的持續(xù)監(jiān)督3.8.1公司應(yīng)建立持續(xù)監(jiān)督機(jī)制，確保員工廉潔自律行為規(guī)范得到有效執(zhí)行。3.8.2持續(xù)監(jiān)督應(yīng)包括定期檢查、專項(xiàng)檢查、日常監(jiān)督等。3.9員工廉潔自律行為的保密要求3.9.1公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工廉潔自律行為的保密管理，防止泄露員工個(gè)人信息。3.9.2保密要求應(yīng)明確告知員工，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.10員工廉潔自律行為的合規(guī)性審查3.10.1公司應(yīng)定期對(duì)員工廉潔自律行為進(jìn)行合規(guī)性審查，確保員工行為符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。員工行為是否符合法律法規(guī)員工行為是否符合公司規(guī)定員工行為是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)第四章員工廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高員工廉潔自律意識(shí)4.1.2幫助員工了解廉潔自律行為規(guī)范4.1.3培養(yǎng)員工遵守廉潔自律行為規(guī)范的自覺(jué)性4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1法律法規(guī)4.2.2職業(yè)道德4.2.3廉潔自律行為規(guī)范4.2.4廉潔自律案例分析4.3培訓(xùn)方式4.3.1集中培訓(xùn)4.3.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.3.3在職培訓(xùn)4.4培訓(xùn)時(shí)間4.4.1新員工入職培訓(xùn)4.4.2定期培訓(xùn)4.5培訓(xùn)對(duì)象4.5.1公司全體員工4.6培訓(xùn)組織與實(shí)施4.6.1培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。4.6.2培訓(xùn)部門應(yīng)邀請(qǐng)相關(guān)專家或內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)。4.7培訓(xùn)效果評(píng)估4.7.1通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果。4.7.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。4.8培訓(xùn)記錄與檔案4.8.1建立培訓(xùn)記錄檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息。4.9培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.9.1根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。4.10培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲4.10.1對(duì)培訓(xùn)考核合格的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.10.2對(duì)培訓(xùn)考核不合格的員工進(jìn)行再培訓(xùn)。第五章廉潔自律行為規(guī)范監(jiān)督與檢查5.1監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)5.1.1公司設(shè)立廉潔自律監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查員工廉潔自律行為。5.1.2廉潔自律監(jiān)督委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和員工代表組成。5.2監(jiān)督與檢查方式5.2.1定期檢查5.2.2專項(xiàng)檢查5.2.3日常監(jiān)督5.3監(jiān)督與檢查內(nèi)容5.3.1員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行情況5.3.2廉潔自律教育培訓(xùn)情況5.3.3廉潔自律獎(jiǎng)懲措施落實(shí)情況5.4監(jiān)督與檢查程序5.4.1制定監(jiān)督與檢查計(jì)劃5.4.2開(kāi)展監(jiān)督與檢查工作5.4.3整理監(jiān)督與檢查結(jié)果5.4.4提出改進(jìn)建議5.5監(jiān)督與檢查結(jié)果處理5.5.1對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行處理。5.5.2對(duì)廉潔自律工作存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。5.6監(jiān)督與檢查記錄5.6.1記錄監(jiān)督與檢查過(guò)程和結(jié)果。5.6.2建立監(jiān)督與檢查檔案。5.7監(jiān)督與檢查責(zé)任追究5.7.1對(duì)不履行監(jiān)督與檢查職責(zé)的，追究相關(guān)人員責(zé)任。5.8監(jiān)督與檢查信息公開(kāi)5.8.1公開(kāi)監(jiān)督與檢查結(jié)果。5.8.2接受員工和社會(huì)監(jiān)督。5.9監(jiān)督與檢查改進(jìn)措施5.9.1根據(jù)監(jiān)督與檢查結(jié)果，提出改進(jìn)措施。5.10監(jiān)督與檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算5.10.1制定監(jiān)督與檢查經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第六章廉潔自律行為規(guī)范獎(jiǎng)懲措施6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施6.1.1對(duì)在廉潔自律方面表現(xiàn)突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：榮譽(yù)稱號(hào)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)晉升機(jī)會(huì)6.2懲戒措施6.2.1對(duì)違反廉潔自律行為的員工，給予懲戒。6.2.2懲戒方式包括但不限于：警告記過(guò)降職辭退6.3獎(jiǎng)懲程序6.3.1建立獎(jiǎng)懲制度，明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序。6.3.2獎(jiǎng)懲決定由公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作出。6.4獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)6.4.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工廉潔自律行為表現(xiàn)確定。6.4.2懲戒標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工違反廉潔自律行為的情節(jié)輕重確定。6.5獎(jiǎng)懲結(jié)果公示6.5.1將獎(jiǎng)懲結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工和社會(huì)監(jiān)督。6.6獎(jiǎng)懲記錄與檔案6.6.1建立獎(jiǎng)懲記錄檔案，記錄員工獎(jiǎng)懲情況。6.7獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)預(yù)算6.7.1制定獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)預(yù)算。6.8獎(jiǎng)懲責(zé)任追究6.8.1對(duì)不履行獎(jiǎng)懲職責(zé)的，追究相關(guān)人員責(zé)任。6.9獎(jiǎng)懲效果的評(píng)估與改進(jìn)6.9.1定期對(duì)獎(jiǎng)懲效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)獎(jiǎng)懲措施。6.10獎(jiǎng)懲的合規(guī)性審查6.10.1對(duì)獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行合規(guī)性審查，確保獎(jiǎng)懲措施合法有效。第七章違反廉潔自律行為的處理7.1違反廉潔自律行為的認(rèn)定7.1.1公司根據(jù)事實(shí)和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行認(rèn)定。7.1.2認(rèn)定違反廉潔自律行為的依據(jù)包括但不限于：舉報(bào)材料調(diào)查報(bào)告證據(jù)材料7.2違反廉潔自律行為的調(diào)查7.2.1公司對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。7.2.2調(diào)查程序應(yīng)合法、公正、透明。7.3違反廉潔自律行為的處理程序7.3.1調(diào)查結(jié)束后，公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法對(duì)違反廉潔自律行為的員工進(jìn)行處理。7.3.2處理程序應(yīng)包括：聽(tīng)取員工陳述和申辯審查相關(guān)證據(jù)材料作出處理決定7.4違反廉潔自律行為的處理方式7.4.1處理方式包括但不限于：警告記過(guò)降職辭退7.5違反廉潔自律行為的處理結(jié)果7.5.1公司將處理結(jié)果告知違反廉潔自律行為的員工。7.5.2處理結(jié)果應(yīng)記錄在員工個(gè)人檔案中。7.6違反廉潔自律行為的責(zé)任追究7.6.1公司對(duì)違反廉潔自律行為的員工追究相應(yīng)責(zé)任。7.7違反廉潔自律行為的記錄與檔案7.7.1建立違反廉潔自律行為記錄檔案，記錄相關(guān)情況。7.8違反廉潔自律行為的公開(kāi)透明7.8.1公司將違反廉潔自律行為處理結(jié)果進(jìn)行公開(kāi)透明，接受員工和社會(huì)監(jiān)督。7.9違反廉潔自律行為的改進(jìn)措施7.9.1根據(jù)違反廉潔自律行為處理結(jié)果，提出改進(jìn)措施。7.10違反廉潔自律行為的合規(guī)性審查7.10.1對(duì)違反廉潔自律行為的處理進(jìn)行合規(guī)性審查，確保處理措施合法有效。第八章廉潔自律行為規(guī)范的宣傳與推廣8.1宣傳與推廣目標(biāo)8.1.1提高員工對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)和重視程度。8.1.2增強(qiáng)員工的廉潔自律意識(shí)和責(zé)任感。8.2宣傳與推廣內(nèi)容8.2.1廉潔自律法律法規(guī)知識(shí)。8.2.2公司廉潔自律行為規(guī)范。8.2.3廉潔自律先進(jìn)典型和案例。8.3宣傳與推廣方式8.3.1內(nèi)部培訓(xùn)8.3.2宣傳欄、海報(bào)8.3.3內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)8.3.4廉潔自律主題活動(dòng)8.4宣傳與推廣時(shí)間8.4.1定期開(kāi)展宣傳活動(dòng)。8.4.2結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展專題活動(dòng)。8.5宣傳與推廣對(duì)象8.5.1公司全體員工8.5.2公司合作伙伴8.6宣傳與推廣組織與實(shí)施8.6.1公司成立宣傳與推廣小組，負(fù)責(zé)組織與實(shí)施宣傳活動(dòng)。8.6.2宣傳與推廣小組定期召開(kāi)會(huì)議，研究宣傳與推廣工作。8.7宣傳與推廣效果評(píng)估8.7.1通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式評(píng)估宣傳與推廣效果。8.7.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)宣傳與推廣內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整。8.8宣傳與推廣記錄與檔案8.8.1建立宣傳與推廣記錄檔案，記錄宣傳活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等信息。8.9宣傳與推廣經(jīng)費(fèi)預(yù)算8.9.1制定宣傳與推廣經(jīng)費(fèi)預(yù)算。8.10宣傳與推廣責(zé)任追究8.10.1對(duì)不履行宣傳與推廣職責(zé)的，追究相關(guān)人員責(zé)任。第九章廉潔自律行為規(guī)范的持續(xù)監(jiān)督9.1持續(xù)監(jiān)督的目的9.1.1確保廉潔自律行為規(guī)范得到有效執(zhí)行。9.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正廉潔自律方面的問(wèn)題。9.2持續(xù)監(jiān)督的內(nèi)容9.2.1員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行情況。9.2.2廉潔自律教育培訓(xùn)情況。9.2.3廉潔自律獎(jiǎng)懲措施落實(shí)情況。9.3持續(xù)監(jiān)督的方式9.3.1定期檢查9.3.2專項(xiàng)檢查9.3.3日常監(jiān)督9.4持續(xù)監(jiān)督的時(shí)間9.4.1持續(xù)監(jiān)督應(yīng)貫穿于公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。9.5持續(xù)監(jiān)督的組織與實(shí)施9.5.1公司設(shè)立持續(xù)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)組織與實(shí)施持續(xù)監(jiān)督工作。9.6持續(xù)監(jiān)督的效果評(píng)估9.6.1定期對(duì)持續(xù)監(jiān)督效果進(jìn)行評(píng)估。9.6.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)持續(xù)監(jiān)督工作進(jìn)行調(diào)整。9.7持續(xù)監(jiān)督的記錄與檔案9.7.1記錄持續(xù)監(jiān)督過(guò)程和結(jié)果。9.7.2建立持續(xù)監(jiān)督檔案。9.8持續(xù)監(jiān)督的責(zé)任追究9.8.1對(duì)不履行持續(xù)監(jiān)督職責(zé)的，追究相關(guān)人員責(zé)任。9.9持續(xù)監(jiān)督的經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.9.1制定持續(xù)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)預(yù)算。9.10持續(xù)監(jiān)督的改進(jìn)措施9.10.1根據(jù)持續(xù)監(jiān)督結(jié)果，提出改進(jìn)措施。第十章廉潔自律行為規(guī)范的保密要求10.1保密要求的目的10.1.1保護(hù)公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.1.2確保廉潔自律工作順利進(jìn)行。10.2保密要求的內(nèi)容10.2.1不泄露公司商業(yè)秘密。10.2.2不泄露員工個(gè)人信息。10.2.3不泄露公司內(nèi)部廉潔自律工作情況。10.3保密要求的責(zé)任人10.3.1公司全體員工。10.4保密要求的措施10.4.1建立保密制度。10.4.2加強(qiáng)保密教育。10.4.3采取技術(shù)手段保護(hù)保密信息。10.5保密要求的監(jiān)督與檢查10.5.1公司設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查保密工作。10.6保密要求的記錄與檔案10.6.1記錄保密工作情況。10.6.2建立保密檔案。10.7保密要求的責(zé)任追究10.7.1對(duì)泄露保密信息的，追究相關(guān)人員責(zé)任。10.8保密要求的改進(jìn)措施10.8.1根據(jù)保密工作情況，提出改進(jìn)措施。10.9保密要求的合規(guī)性審查10.9.1對(duì)保密要求進(jìn)行合規(guī)性審查。10.10保密要求的公開(kāi)透明10.10.1保密要求應(yīng)公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。第十一章廉潔自律行為規(guī)范的合規(guī)性審查11.1合規(guī)性審查的目的11.1.1確保廉潔自律行為規(guī)范符合國(guó)家法律法規(guī)。11.1.2確保廉潔自律行為規(guī)范符合公司規(guī)章制度。11.2合規(guī)性審查的內(nèi)容11.2.1廉潔自律行為規(guī)范是否符合國(guó)家法律法規(guī)。11.2.2廉潔自律行為規(guī)范是否符合公司規(guī)章制度。11.3合規(guī)性審查的責(zé)任人11.3.1公司法律事務(wù)部門。11.4合規(guī)性審查的程序11.4.1制定合規(guī)性審查計(jì)劃。11.4.2收集相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。11.4.3對(duì)廉潔自律行為規(guī)范進(jìn)行審查。11.4.4提出合規(guī)性審查報(bào)告。11.5合規(guī)性審查的結(jié)果11.5.1對(duì)不符合合規(guī)性要求的，提出修改建議。11.5.2對(duì)符合合規(guī)性要求的，予以確認(rèn)。11.6合規(guī)性審查的記錄與檔案11.6.1記錄合規(guī)性審查過(guò)程和結(jié)果。11.6.2建立合規(guī)性審查檔案。11.7合規(guī)性審查的責(zé)任追究11.7.1對(duì)不履行合規(guī)性審查職責(zé)的，追究相關(guān)人員責(zé)任。11.8合規(guī)性審查的改進(jìn)措施11.8.1根據(jù)合規(guī)性審查結(jié)果，提出改進(jìn)措施。11.9合規(guī)性審查的公開(kāi)透明11.9.1合規(guī)性審查結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。11.10合規(guī)性審查的經(jīng)費(fèi)預(yù)算11.10.1制定合規(guī)性審查經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工廉潔自律行為規(guī)范12.2附件二：?jiǎn)T工廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)教材12.3附件三：廉潔自律行為規(guī)范監(jiān)督與檢查記錄表12.4附件四：廉潔自律行為規(guī)范獎(jiǎng)懲記錄表12.5附件五：違反廉潔自律行為處理報(bào)告12.6附件六：廉潔自律行為規(guī)范宣傳與推廣材料12.7附件七：廉潔自律行為規(guī)范持續(xù)監(jiān)督報(bào)告12.8附件八：廉潔自律行為規(guī)范保密要求12.9附件九：廉潔自律行為規(guī)范合規(guī)性審查報(bào)告12.10附件十：合同簽署人名單第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人13.4簽署單位13.5簽署程序13.6簽署見(jiàn)證13.7簽署生效13.8簽署后的處理13.9簽署后的備案13.10簽署后的變更與解除第十四章合同終止14.1合同終止的條件14.1.1合同到期14.1.2雙方協(xié)商一致14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.1.4法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.2合同終止的程序14.2.1提出終止合同申請(qǐng)14.2.2雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜14.2.3簽訂終止合同協(xié)議14.2.4協(xié)議生效14.3合同終止后的處理14.3.1清理合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)事宜14.3.2解除合同關(guān)系14.3.3處理合同終止后的相關(guān)事宜合同方簽字部分：甲方（單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：__________________________乙方（單位）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方作為合同主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施廉潔自律行為規(guī)范，確保公司內(nèi)部廉潔自律氛圍。1.1.2甲方應(yīng)定期組織廉潔自律培訓(xùn)，提高員工廉潔自律意識(shí)。1.1.3甲方應(yīng)設(shè)立廉潔自律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查員工廉潔自律行為。1.2乙方責(zé)任與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的廉潔自律培訓(xùn)，提高自身廉潔自律意識(shí)。1.2.2乙方應(yīng)遵守公司廉潔自律行為規(guī)范，不得違反相關(guān)規(guī)定。1.3培訓(xùn)與考核1.3.1甲方負(fù)責(zé)制定廉潔自律培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。1.3.2乙方應(yīng)參加甲方組織的廉潔自律培訓(xùn)，并接受考核。1.3.3考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)。1.4獎(jiǎng)懲機(jī)制1.4.1甲方應(yīng)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工給予懲罰。1.4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：晉升、加薪、榮譽(yù)稱號(hào)等。1.4.3懲罰方式包括但不限于：警告、記過(guò)、降職、辭退等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方作為合同主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施廉潔自律行為規(guī)范，確保公司內(nèi)部廉潔自律氛圍。2.1.2乙方應(yīng)定期組織廉潔自律培訓(xùn)，提高員工廉潔自律意識(shí)。2.1.3乙方應(yīng)設(shè)立廉潔自律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查員工廉潔自律行為。2.2甲方責(zé)任與義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)積極參與乙方組織的廉潔自律培訓(xùn)，提高自身廉潔自律意識(shí)。2.2.2甲方應(yīng)遵守公司廉潔自律行為規(guī)范，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.3培訓(xùn)與考核2.3.1乙方負(fù)責(zé)制定廉潔自律培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.3.2甲方應(yīng)參加乙方組織的廉潔自律培訓(xùn)，并接受考核。2.3.3考核不合格的甲方，乙方有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)。2.4獎(jiǎng)懲機(jī)制2.4.1乙方應(yīng)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工給予懲罰。2.4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：晉升、加薪、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.4.3懲罰方式包括但不限于：警告、記過(guò)、降職、辭退等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入3.1.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需引入第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保其服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)甲方或乙方的廉潔自律行為進(jìn)行監(jiān)督與檢查。3.2.2第三方中介應(yīng)定期向雙方提交監(jiān)督與檢查報(bào)告，包括檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)建議。3.3第三方中介的權(quán)益3.3.1第三方中介在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，享有知情權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)等。3.3.2第三方中介有權(quán)要求甲方或乙方提供相關(guān)資料和信息，以確保其履行職責(zé)。3.4第三方中介的費(fèi)用3.4.1第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.4.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)納入合同總費(fèi)用，由雙方承擔(dān)。3.5第三方中介的變更與解除3.5.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。3.5.2如因不可抗力等原因?qū)е碌谌街薪闊o(wú)法履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工廉潔自律行為規(guī)范2.附件二：?jiǎn)T工廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)教材3.附件三：廉潔自律行為規(guī)范監(jiān)督與檢查記錄表4.附件四：廉潔自律行為規(guī)范獎(jiǎng)懲記錄表5.附件五：違反廉潔自律行為處理報(bào)告6.附件六：廉潔自律行為規(guī)范宣傳與推廣材料7.附件七：廉潔自律行為規(guī)范持續(xù)監(jiān)督報(bào)告8.附件八：廉潔自律行為規(guī)范保密要求9.附件九：廉潔自律行為規(guī)范合規(guī)性審查報(bào)告10.附件十：合同簽署人名單二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行廉潔自律行為規(guī)范。認(rèn)定：通過(guò)監(jiān)督與檢查記錄、員工舉報(bào)、第三方中介報(bào)告等途徑認(rèn)定。2.違約行為：未參加或未通過(guò)廉潔自律培訓(xùn)。認(rèn)定：通過(guò)培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等途徑認(rèn)定。3.違約行為：未執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，或獎(jiǎng)懲措施不符合合同約定。認(rèn)定：通過(guò)獎(jiǎng)懲記錄、員工申訴等途徑認(rèn)定。4.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。認(rèn)定：通過(guò)保密檔案、員工舉報(bào)等途徑認(rèn)定。5.違約行為：違反合同約定的其他行為。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.廉潔自律：指員工在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)守職業(yè)道德，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，不謀取私利。2.職業(yè)道德：指員工在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密要求：指對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息采取保密措施，防止泄露。5.合規(guī)性審查：指對(duì)廉潔自律行為規(guī)范進(jìn)行審查，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)廉潔自律行為規(guī)范不理解或不遵守。解決辦法：加強(qiáng)廉潔自律教育培訓(xùn)，提高員工意識(shí)。2.問(wèn)題：監(jiān)督與檢查機(jī)制不完善，難以發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。解決辦法：完善監(jiān)督與檢查機(jī)制，引入第三方中介進(jìn)行監(jiān)督。3.問(wèn)題：獎(jiǎng)懲措施執(zhí)行不力，難以起到警示作用。解決辦法：嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲措施公平、公正。4.問(wèn)題：保密要求不嚴(yán)格，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密制度，采取技術(shù)手段保護(hù)保密信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行。2.公司與合作伙伴之間的廉潔自律合作。3.公司對(duì)外業(yè)務(wù)活動(dòng)中的廉潔自律要求。4.公司內(nèi)部各部門之間的廉潔自律協(xié)調(diào)。5.公司對(duì)外公開(kāi)的廉潔自律承諾和報(bào)告。全文完。2025年公司員工廉潔自律行為規(guī)范執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用范圍3.廉潔自律基本原則3.1誠(chéng)信原則3.2公正原則3.3保密原則4.員工廉潔自律行為規(guī)范4.1廉潔自律基本要求4.2職業(yè)道德規(guī)范4.3業(yè)務(wù)操作規(guī)范5.廉潔自律行為規(guī)范的具體內(nèi)容5.1避免利益沖突5.2嚴(yán)禁收受賄賂5.3嚴(yán)禁泄露公司秘密5.4嚴(yán)禁違規(guī)操作6.廉潔自律行為規(guī)范的執(zhí)行6.1員工承諾6.2培訓(xùn)與教育6.3監(jiān)督與檢查7.違規(guī)行為的處理7.1違規(guī)行為認(rèn)定7.2處理方式7.3處理程序8.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3激勵(lì)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，受公司直接或間接管理的人員。（2）“廉潔自律”指員工在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保持職業(yè)道德，自覺(jué)抵制各種不正當(dāng)利益的誘惑。2.適用范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)、勞務(wù)派遣等。2.2適用范圍本合同適用于員工在公司內(nèi)部及外部的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.廉潔自律基本原則3.1誠(chéng)信原則員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得進(jìn)行虛假陳述、誤導(dǎo)或欺詐行為。3.2公正原則員工應(yīng)公正無(wú)私，不得利用職權(quán)謀取私利，不得參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.3保密原則員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用公司秘密謀取不正當(dāng)利益。4.員工廉潔自律行為規(guī)范4.1廉潔自律基本要求（1）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，自覺(jué)履行工作職責(zé)。（2）員工應(yīng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀，抵制各種不正當(dāng)利益的誘惑。4.2職業(yè)道德規(guī)范（1）員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得進(jìn)行虛假陳述、誤導(dǎo)或欺詐行為。（2）員工應(yīng)尊重客戶，維護(hù)公司形象，不得損害公司利益。（3）員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用公司秘密謀取不正當(dāng)利益。4.3業(yè)務(wù)操作規(guī)范（1）員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。（2）員工不得利用職務(wù)之便，為他人謀取不正當(dāng)利益。（3）員工不得收受、索要或提供任何形式的賄賂。5.廉潔自律行為規(guī)范的具體內(nèi)容5.1避免利益沖突（1）員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中，如存在可能與公司利益發(fā)生沖突的情況，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。（2）員工不得參與可能與公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動(dòng)。5.2嚴(yán)禁收受賄賂（1）員工不得接受任何形式的賄賂，包括金錢、物品、服務(wù)等。（2）員工不得為他人謀取不正當(dāng)利益，以獲取賄賂。5.3嚴(yán)禁泄露公司秘密（1）員工不得泄露公司商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）員工不得利用公司秘密謀取不正當(dāng)利益。5.4嚴(yán)禁違規(guī)操作（1）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得進(jìn)行違規(guī)操作。（2）員工不得利用職務(wù)之便，從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。6.廉潔自律行為規(guī)范的執(zhí)行6.1員工承諾員工應(yīng)在本合同簽訂之日起，自覺(jué)遵守本合同約定的廉潔自律行為規(guī)范。6.2培訓(xùn)與教育公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行廉潔自律行為規(guī)范培訓(xùn)，提高員工的廉潔自律意識(shí)。6.3監(jiān)督與檢查公司應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工廉潔自律行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。8.違規(guī)行為的處理8.1違規(guī)行為認(rèn)定（1）員工違反本合同規(guī)定，涉嫌違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，將被認(rèn)定為違規(guī)行為。（2）違規(guī)行為的認(rèn)定依據(jù)包括但不限于：調(diào)查報(bào)告、舉報(bào)材料、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控等證據(jù)。8.2處理方式（1）輕微違規(guī)行為：給予警告，并要求作出書面檢查。（2）一般違規(guī)行為：根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度，給予罰款、降職、調(diào)崗等處分。（3）嚴(yán)重違規(guī)行為：根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度，給予解聘、追究法律責(zé)任等處分。8.3處理程序（1）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由公司相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（2）調(diào)查結(jié)束后，由公司相關(guān)部門提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）對(duì)員工進(jìn)行處罰決定后，以書面形式通知員工，并做好記錄。9.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）員工在工作中表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著效益。（2）員工遵守廉潔自律規(guī)定，無(wú)違規(guī)行為。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于獎(jiǎng)金、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。（2）精神獎(jiǎng)勵(lì)：包括但不限于榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。9.3激勵(lì)措施（1）設(shè)立廉潔自律先進(jìn)典型，進(jìn)行宣傳推廣。（2）定期評(píng)選廉潔自律標(biāo)兵，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未履行本合同約定的廉潔自律行為規(guī)范。（2）員工違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成損失。10.2違約責(zé)任（1）員工因違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工因違約被解聘，公司有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決爭(zhēng)議。（2）仲裁解決：如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求，并附相關(guān)證據(jù)。（2）仲裁委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，進(jìn)行仲裁。（3）仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行裁決結(jié)果。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。（3）一方違約，另一方依法解除本合同。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）書面通知：以掛號(hào)信、快遞等方式送達(dá)。（2）電子郵件：以電子郵件方式送達(dá)，雙方確認(rèn)有效收件地址。13.2送達(dá)方式（1）直接送達(dá)：將通知送達(dá)對(duì)方指定的收件人。（2）留置送達(dá)：將通知留置在對(duì)方住所或工作單位。（3）公告送達(dá)：在媒體上公告通知內(nèi)容。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于廉潔自律行為規(guī)范的具體內(nèi)容、員工承諾書等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同的效力本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的原則處理。本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介