二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職補償金支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職補償金支付合同合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（職工）：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為了優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高公司運營效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止乙方在公司的工作關(guān)系。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在終止勞動合同及離職補償金支付方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.“勞動合同”：指甲方與乙方之間依法簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.“離職補償金”：指乙方因終止勞動合同而獲得的經(jīng)濟補償。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“終止勞動合同”：指甲方與乙方之間依法解除或終止勞動合同關(guān)系的法律行為。2.“離職”：指乙方離開甲方工作，結(jié)束與甲方之間的勞動關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，對乙方進行考核、獎懲和調(diào)整。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，終止與乙方的勞動合同。3.甲方有義務(wù)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，支付乙方離職補償金。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照勞動合同約定，享受甲方提供的勞動條件和福利待遇。2.乙方有義務(wù)按照勞動合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，不得違反職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.本合同以書面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，勞動合同終止。2.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)和政策要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因工作能力不足、工作態(tài)度不端正等原因，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序1.乙方提出辭職，需提前30日以書面形式通知甲方。2.甲方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方。6.4終止后果1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，支付乙方離職補償金。2.乙方離職后，雙方勞動關(guān)系終止，乙方不再享有甲方提供的勞動條件和福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)定，乙方離職時，甲方應(yīng)支付乙方離職補償金。2.法定補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)支付的法定補償金。3.其他費用：包括但不限于社會保險、住房公積金等應(yīng)由甲方支付的款項。7.2支付方式1.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.支付賬戶：乙方應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。7.3支付時間1.支付時間：甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付乙方離職補償金及法定補償金。2.特殊情況：如遇特殊情況，甲方應(yīng)在情況發(fā)生后10日內(nèi)告知乙方，并盡力在合理期限內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付的費用應(yīng)確保乙方賬戶內(nèi)資金的安全和及時到賬。2.甲方應(yīng)在支付費用時附上支付憑證，乙方應(yīng)核對支付憑證無誤后簽字確認。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方離職補償金及相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方在離職前擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方應(yīng)得離職補償金的百分之五十計算。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式按照上述規(guī)定執(zhí)行。2.甲方在乙方違約情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方工作期間獲得的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行問題。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方工廠停產(chǎn)。2.社會事件：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.協(xié)商不成的，可提交下列爭議解決方式。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。2.仲裁：雙方可協(xié)商一致選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方工作期間，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方因經(jīng)營需要，將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方時，應(yīng)提前通知乙方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在必要時對本合同進行修改和補充，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.乙方同意甲方在乙方違反保密條款時，有權(quán)采取措施制止并追究其法律責(zé)任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)共同維護合同的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方權(quán)利義務(wù)的完整約定，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：[甲方全稱]簽字（蓋章）：________________日期：________________乙方（職工）：[乙方全稱]簽字（蓋章）：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方工作期間的相關(guān)證明文件（如工資條、績效考核記錄等）。4.乙方離職證明。5.乙方銀行賬戶信息。6.任何與本合同相關(guān)的協(xié)議、通知或補充文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方離職補償金及相關(guān)費用。違反保密條款，泄露乙方個人信息。未在規(guī)定時間內(nèi)履行合同修改和補充程序。2.乙方違約：擅自離職，未提前30日通知甲方。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未在規(guī)定時間內(nèi)履行合同修改和補充程序。違約行為的認定依據(jù)本合同的相關(guān)條款以及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指用人單位在終止或解除勞動合同后，按照法律規(guī)定或合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟補償。2.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方在履行合同期間和合同終止后對特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后拒絕提供銀行賬戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)通過書面通知方式要求乙方提供，并給予合理期限；如乙方仍拒絕，甲方可依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方在支付離職補償金時出現(xiàn)錯誤。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯誤，并向乙方道歉；如造成乙方損失，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方法律責(zé)任，并保護自身合法權(quán)益。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方詳細地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方作為支付中介，負責(zé)將甲方支付給乙方的離職補償金及時、準確地轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶。第三方應(yīng)保證支付過程的透明性和安全性，防止資金流失和濫用。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方在支付前提供相關(guān)支付憑證和乙方身份證明。第三方有權(quán)對支付過程中的異常情況進行調(diào)查，并采取必要的措施。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)支付結(jié)算的法律法規(guī)。第三方應(yīng)妥善保管甲方和乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和金額支付離職補償金。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的支付憑證和支付記錄。乙方有權(quán)在支付過程中對第三方進行監(jiān)督，確保支付安全。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方在離職后享有社會保險、住房公積金等福利待遇的轉(zhuǎn)移接續(xù)。甲方應(yīng)提供乙方離職后的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方的離職補償金。甲方不得要求乙方在離職后承擔(dān)任何不合理的工作或責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作任務(wù)，確保工作交接的順利進行。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守競業(yè)限制條款，防止乙方在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職后承擔(dān)一定的保密義務(wù)，保護公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職補償金支付合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同當(dāng)事人第二章合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同丙方（如有）第三章合同背景3.1甲方公司概況3.2乙方員工背景3.3離職原因分析第四章合同內(nèi)容4.1合同簽訂依據(jù)4.2離職條件4.3離職手續(xù)辦理4.4離職補償金計算方式4.5離職補償金支付方式4.6離職補償金支付時間4.7離職補償金支付條件4.8其他補償事宜第五章離職補償金標準5.1法定補償標準5.2甲方額外補償標準5.3乙方個人業(yè)績補償標準第六章合同履行6.1甲方義務(wù)6.2乙方義務(wù)6.3第三方義務(wù)（如有）第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任（如有）第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：離職員工個人信息表11.2附件二：離職補償金計算明細表11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員第十三章合同附件13.1附件一：合同簽訂證明13.2附件二：離職證明13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章合同其他事項14.1合同保密14.2合同解除后的保密義務(wù)14.3合同解除后的競業(yè)禁止14.4合同解除后的勞動關(guān)系處理合同編號2025第一章合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確公司終止職工勞動合同及支付離職補償金的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于公司2025年度因公司原因或員工個人原因終止勞動合同的職工。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2025年度職工勞動合同終止之日止。1.4合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]第二章合同主體2.1合同甲方甲方為[公司名稱]，依法設(shè)立，具有獨立法人資格。2.2合同乙方乙方為[員工姓名]，與甲方簽訂了有效的勞動合同。2.3合同丙方（如有）合同丙方為[相關(guān)方名稱]，在合同履行過程中提供必要協(xié)助。第三章合同背景3.1甲方公司概況3.2乙方員工背景乙方自[入職時間]起在甲方公司工作，擔(dān)任[職位]，具有[相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗]。3.3離職原因分析[離職原因分析內(nèi)容]第四章合同內(nèi)容4.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。4.2離職條件4.2.1甲方原因終止勞動合同4.2.2員工個人原因提出離職4.3離職手續(xù)辦理4.3.1乙方在離職前應(yīng)辦理完畢工作交接手續(xù)。4.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后及時辦理離職手續(xù)。4.4離職補償金計算方式4.4.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)計算。4.5離職補償金支付方式4.5.1以現(xiàn)金形式支付給乙方。4.6離職補償金支付時間4.6.1在乙方離職手續(xù)辦理完畢后5個工作日內(nèi)支付。4.7離職補償金支付條件4.7.1乙方離職手續(xù)辦理完畢。4.7.2乙方無未了結(jié)的工作。4.8其他補償事宜[其他補償事宜內(nèi)容]第五章離職補償金標準5.1法定補償標準5.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)確定。5.2甲方額外補償標準5.2.1依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定。5.3乙方個人業(yè)績補償標準5.3.1依據(jù)乙方個人業(yè)績考核結(jié)果確定。第六章合同履行6.1甲方義務(wù)6.1.1依法與乙方簽訂勞動合同。6.1.2按時足額支付乙方工資和補償金。6.1.3保障乙方合法權(quán)益。6.2乙方義務(wù)6.2.1按時完成工作任務(wù)。6.2.2依法履行勞動合同義務(wù)。6.3第三方義務(wù)（如有）[第三方義務(wù)內(nèi)容]第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1未能按時足額支付乙方工資和補償金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1未能按時完成工作任務(wù)或違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.3第三方違約責(zé)任（如有）[第三方違約責(zé)任內(nèi)容]第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第九章合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。9.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1乙方離職手續(xù)辦理完畢。9.2.2甲方已支付乙方全部離職補償金。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。第十章合同附件10.1附件一：離職員工個人信息表10.2附件二：離職補償金計算明細表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點11.3合同簽署人員第十二章合同附件12.1附件一：合同簽訂證明12.2附件二：離職證明12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同其他事項13.1合同保密13.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)。13.2合同解除后的保密義務(wù)13.2.1合同解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。13.3合同解除后的競業(yè)禁止13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款。13.4合同解除后的勞動關(guān)系處理13.4.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止。第十四章合同簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責(zé)任承擔(dān)1.1.1甲方應(yīng)確保在合同約定的離職補償金支付時間內(nèi)，將補償金全額支付給乙方。1.1.2甲方如未按時支付離職補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計算。1.2離職手續(xù)辦理1.2.1甲方應(yīng)在乙方提出離職申請之日起15個工作日內(nèi)，完成離職手續(xù)的辦理。1.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.3離職補償金調(diào)整1.3.1如甲方在合同履行期間調(diào)整工資標準，離職補償金將按照調(diào)整后的工資標準計算。1.4保密條款1.4.1甲方對乙方在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。1.5爭議解決1.5.1如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責(zé)任承擔(dān)2.1.1乙方應(yīng)按照合同約定的時間提交離職申請，并確保離職手續(xù)的完整性。2.1.2乙方如未按照合同約定的時間提交離職申請，甲方有權(quán)拒絕支付離職補償金。2.2離職補償金領(lǐng)取2.2.1乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，領(lǐng)取離職補償金。2.2.2乙方如因個人原因?qū)е码x職補償金無法領(lǐng)取，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3保密條款2.3.1乙方在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密，離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.4爭議解決2.4.1如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成離職補償金的支付及手續(xù)辦理。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)中介機構(gòu)提供的收費標準確定。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)責(zé)任承擔(dān)3.4.1中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5爭議解決3.5.1如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6中介機構(gòu)變更3.6.1如中介機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商更換新的中介機構(gòu)。3.7中介機構(gòu)終止3.7.1本合同終止后，中介機構(gòu)的職責(zé)即告終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職員工個人信息表2.離職補償金計算明細表3.合同簽訂證明4.離職證明5.其他相關(guān)文件（如：工資條、社會保險轉(zhuǎn)移證明等）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付離職補償金，認定為違約。未按時辦理離職手續(xù)，認定為違約。未協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時提交離職申請，認定為違約。離職后泄露公司商業(yè)秘密，認定為違約。3.中介機構(gòu)違約行為及認定：未按照合同約定履行職責(zé)，認定為違約。泄露甲方或乙方信息，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補償金：用人單位因解除或終止勞動合同，依法向勞動者支付的補償費用。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密義務(wù)：當(dāng)事人對知悉的商業(yè)秘密負有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職補償金。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按時提交離職申請。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按時提交離職申請，如乙方未按時提交，甲方有權(quán)拒絕支付離職補償金。3.問題：中介機構(gòu)泄露信息。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機構(gòu)停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因個人原因提出離職。3.公司因員工嚴重違紀或違法，單方面解除勞動合同。4.公司因不可抗力因素，如自然災(zāi)害等，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。5.員工在試用期內(nèi)提出離職。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同及離職補償金支付合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.合同主體3.合同簽訂時間及地點4.合同生效條件及時間5.職工個人信息6.合同解除原因及程序7.離職補償金的計算標準8.離職補償金的支付方式9.離職補償金的支付時間10.其他應(yīng)支付的費用及標準11.違約責(zé)任12.爭議解決方式13.合同解除后的其他事項14.合同生效、修改、補充及終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的2.合同主體2.1公司方2.2職工方3.合同簽訂時間及地點3.1簽訂時間3.2簽訂地點4.合同生效條件及時間4.1生效條件4.2生效時間5.職工個人信息5.1姓名5.2身份證號碼5.3入職日期5.4職位5.5合同期限6.合同解除原因及程序6.1解除原因6.2解除程序7.離職補償金的計算標準7.1計算依據(jù)7.2計算公式7.3計算時間范圍7.4特殊情況下的補償標準8.離職補償金的支付方式8.1支付方式8.2支付賬戶8.3支付期限8.4支付憑證9.離職補償金的支付時間9.1支付時間節(jié)點9.2支付截止日期9.3支付時間確認10.其他應(yīng)支付的費用及標準10.1其他費用10.2費用支付標準10.3費用支付方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償計算12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同解除后的其他事項13.1資料歸還13.2工作交接13.3勞動關(guān)系終止證明14.合同生效、修改、補充及終止14.1合同生效14.2合同修改14.3合同補充14.4合同終止14.5合同附件14.6合同份數(shù)及保管第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或親屬。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同各方解決合同履行中的爭議，確保合同條款的準確執(zhí)行，提高合同履行的效率。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且無法自行協(xié)商解決。16.1.2雙方一致同意引入第三方介入。16.2介入程序16.2.1雙方共同選定或委托第三方。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的范圍、權(quán)限和費用達成一致。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1調(diào)查了解合同履行情況。17.1.2分析爭議原因，提出解決方案。17.1.3協(xié)助甲乙雙方達成和解。17.2第三方權(quán)利17.2.1要求甲乙雙方提供相關(guān)資料。17.2.2參與合同履行過程的監(jiān)督。17.2.3對合同履行情況進行評估。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用承擔(dān)原則18.1.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分攤。18.1.2若第三方介入導(dǎo)致合同提前終止，介入費用由責(zé)任方承擔(dān)。18.2費用支付方式18.2.1雙方在合同中約定具體的費用支付方式和時間。18.2.2第三方介入費用應(yīng)在介入前或介入過程中支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1雙方在合同中約定具體的責(zé)任限額。19.2.2若第三方介入過程中出現(xiàn)重大過錯，責(zé)任限額不足以賠償損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更20.1.1第三方介入期間，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但需征得第三方同意。20.2合同解除20.2.1第三方介入期間，若出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。20.3合同終止20.3.1第三方介入結(jié)束后，合同繼續(xù)履行至約定的終止日期。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決程序21.2.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。21.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。22.第三方介入后的合同終止