醫(yī)務(wù)人員評聘和晉升制度

醫(yī)務(wù)人員評聘和晉升制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的評聘和晉升程序，確保醫(yī)院人員隊伍的素養(yǎng)和本領(lǐng)的全面提升，依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》《中華人民共和國護士法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員的評聘和晉升。第三條定義醫(yī)務(wù)人員：指擔負醫(yī)療、護理、藥學(xué)等具有執(zhí)業(yè)資格的人員。評聘：指依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在臨床實踐、科研學(xué)術(shù)等方面的綜合本領(lǐng)和貢獻，依據(jù)肯定的標準和程序，衡量其職務(wù)水平，并確定相應(yīng)職稱或職務(wù)等級。晉升：指醫(yī)務(wù)人員由一個職稱或職務(wù)等級晉升到更高級別的職稱或職務(wù)等級。職稱：指醫(yī)務(wù)人員依據(jù)肯定的標準和程序，依據(jù)其在專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面的表現(xiàn)，經(jīng)評審確定的職稱。第四條原則評聘和晉升程序應(yīng)當公開、公正、公平，符合科學(xué)、規(guī)范、嚴謹?shù)脑瓌t，充分考慮醫(yī)務(wù)人員的綜合本領(lǐng)和貢獻，以激勵醫(yī)務(wù)人員發(fā)展和提高。第二章評聘程序第五條評聘條件醫(yī)務(wù)人員的評聘條件應(yīng)當符合以下要求：具備執(zhí)業(yè)資格，無違法違規(guī)記錄；專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)與職務(wù)相匹配；在臨床實踐、科研學(xué)術(shù)等方面有肯定的貢獻；在職業(yè)道德和職業(yè)操守方面表現(xiàn)良好；具備相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位等證書。第六條評聘程序醫(yī)務(wù)人員的評聘程序包含以下環(huán)節(jié)：提交申請：依照規(guī)定的時間和要求，醫(yī)務(wù)人員向醫(yī)院管理部門提交評聘申請。資格審查：醫(yī)院管理部門對申請人的資格進行審查，核實申請人是否符合評聘條件。綜合評估：醫(yī)院依照規(guī)定的評聘標準，通過個人檔案、職業(yè)評價、同行評議等方式對申請人進行綜合評估。評審決策：醫(yī)務(wù)人員評審委員會依據(jù)綜合評估結(jié)果，對申請人的評聘進行討論和決策。公示和復(fù)議：評審結(jié)果公示肯定時間后，申請人可以提出書面復(fù)議。審批和證書頒發(fā)：醫(yī)院管理部門依據(jù)評審決策結(jié)果，完成評聘審批，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。第三章晉升程序第七條晉升條件醫(yī)務(wù)人員的晉升條件應(yīng)當符合以下要求：具備上一級職稱和職務(wù)等級；在當前職務(wù)等級工作肯定年限；具備較高水平的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；在臨床實踐、科研學(xué)術(shù)等方面有較高的貢獻；在職業(yè)道德和職業(yè)操守方面表現(xiàn)良好。第八條晉升程序醫(yī)務(wù)人員的晉升程序包含以下環(huán)節(jié)：提交申請：醫(yī)務(wù)人員依照規(guī)定的時間和要求，向醫(yī)院管理部門提交晉升申請。資格審查：醫(yī)院管理部門對申請人的資格進行審查，核實申請人是否符合晉升條件。綜合評估：醫(yī)院依照規(guī)定的晉升標準，通過個人檔案、績效評價、同行評議等方式對申請人進行綜合評估。評審決策：醫(yī)務(wù)人員評審委員會依據(jù)綜合評估結(jié)果，對申請人的晉升進行討論和決策。公示和復(fù)議：評審結(jié)果公示肯定時間后，申請人可以提出書面復(fù)議。審批和職稱更改：醫(yī)院管理部門依據(jù)評審決策結(jié)果，完成晉升審批，并辦理相應(yīng)的職稱更改手續(xù)。第四章職稱和職務(wù)評定第九條職稱評定醫(yī)務(wù)人員的職稱評定應(yīng)當依照國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定進行，評定程序和標準應(yīng)當公開、公正、公平。第十條職務(wù)評定醫(yī)務(wù)人員的職務(wù)評定應(yīng)當依據(jù)職務(wù)工作的職責(zé)和要求，依據(jù)職務(wù)等級的上下級和層次關(guān)系，進行評定。第五章監(jiān)督和獎懲第十一條監(jiān)督機制醫(yī)院應(yīng)建立健全評聘和晉升程序的監(jiān)督機制，確保評聘和晉升的公正性和規(guī)范性。第十二條嘉獎和懲罰醫(yī)務(wù)人員在評聘和晉升過程中如有舞弊、作弊、弄虛作假等違規(guī)行為，將依法依規(guī)予以相應(yīng)的懲罰；對于在評聘和晉升中表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，將予以嘉獎和榮譽稱呼。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院管理部門全部。第十四條本制度自頒布之日起實施，對以前的評聘和晉升工作不具有追溯效力。第十五條本制度的修改、廢止由醫(yī)院管理部門負責(zé)，并報醫(yī)務(wù)人員評聘委員會備案。以上規(guī)章制度自公布之日起開始執(zhí)行，醫(yī)務(wù)人員評聘和晉升的程序、條件和標準等應(yīng)嚴格依照本規(guī)章制度執(zhí)行，以保證