中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定范文（2篇）

中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定范文一、總則為強(qiáng)化中學(xué)教職工的工作紀(jì)律，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常運行，并提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規(guī)定。二、工作紀(jì)律管理1.教職工必須遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁參與任何違法犯罪活動，同時嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理與安排。2.教職工應(yīng)秉持高尚的職業(yè)道德，遵循教育教學(xué)規(guī)范，尊重學(xué)生，嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行辱罵、體罰或其他不正當(dāng)行為。3.教職工在工作時間內(nèi)應(yīng)全神貫注于工作，不得從事與工作無關(guān)的私人活動，如社交娛樂等。4.教職工應(yīng)積極參與并嚴(yán)格遵守班級、年級、學(xué)校例會等各項工作會議或活動，嚴(yán)禁擅自缺席或遲到早退。5.教職工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得逃避工作或推卸責(zé)任。6.教職工應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校工作秘密，嚴(yán)禁泄露學(xué)生或同事的個人信息。三、病、事假管理規(guī)定1.病假（1）教職工因病需請假時，須提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無法及時提供醫(yī)療證明，應(yīng)盡快向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況。（2）教職工病假天數(shù)原則上不得超過____個工作日，如需繼續(xù)請假，應(yīng)提前與所在部門負(fù)責(zé)人溝通并申請。2.事假（1）教職工因特殊原因需請事假時，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出請假申請，并詳細(xì)說明請假原因。（2）教職工事假天數(shù)原則上不得超過____個工作日，如需繼續(xù)請假，應(yīng)提前與所在部門負(fù)責(zé)人溝通并申請。3.假期管理（1）教職工在法定假期內(nèi)應(yīng)正常上班，如確需請假或離校，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請示并獲得批準(zhǔn)。（2）學(xué)校在節(jié)假日或寒暑假期間應(yīng)合理安排值班工作，教職工應(yīng)按照值班時間和安排正常上班。四、違紀(jì)處理1.對于違反本規(guī)定的教職工，學(xué)校將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的輕重，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于提醒教育、書面警告、記過、降低評定等級、停職、解聘等。2.對于在病、事假期間發(fā)生其他違紀(jì)行為的教職工，學(xué)校將根據(jù)具體情況，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。五、附則中學(xué)加強(qiáng)工作紀(jì)律和病、事假管理規(guī)定范文（二）一、序言為確保學(xué)校工作紀(jì)律的有序性和病、事假管理的合理性，提升教職員工的工作素養(yǎng)及學(xué)校管理效能，我們制定了本中學(xué)工作紀(jì)律及病、事假管理規(guī)定。此規(guī)定的宗旨在于維護(hù)學(xué)校的正常運行秩序，加強(qiáng)管理和教育工作，以促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，提升綜合競爭力。二、工作紀(jì)律規(guī)范1.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時到校，嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到或早退。對于違規(guī)者，將采取警告、停職等措施，嚴(yán)重者將依據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處分。2.教職員工需嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，不得無故遲到、早退，不得在課堂內(nèi)進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動。3.教職員工應(yīng)遵守學(xué)生管理規(guī)定，禁止體罰或侮辱學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。4.教職員工應(yīng)按學(xué)校安排完成工作，未經(jīng)許可不得擅自請假或休假。如需請假，需提前申請并提供充足理由及證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未提交請假條者，將被視為曠工處理。5.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得故意違反或破壞規(guī)定。對于嚴(yán)重違反校規(guī)者，將依法處理，直至解除聘用合同。三、病、事假管理規(guī)定1.如因病需請假，教職員工需提前申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。請假時間不得超過允許的病假期限。超出期限未提供證明者，將被視為曠工。2.因私事請假，需提前向?qū)W校申請，并詳細(xì)說明請假事由及提供相關(guān)證明。3.教職員工應(yīng)遵守請假審批程序，不得擅自請假或變相請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未提交請假條者，將被視為曠工。4.對于頻繁請假或濫用病、事假的教職員工，學(xué)校將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)處理措施，嚴(yán)重者將考慮解雇。四、教職員工工作紀(jì)律與病、事假管理的教育與監(jiān)督1.學(xué)校將加強(qiáng)教職員工的培訓(xùn)與教育，提高其對工作紀(jì)律的認(rèn)識和執(zhí)行力度，以提升工作素質(zhì)。2.學(xué)校將建立完善的工作紀(jì)律和病、事假管理制度，保障教職員工的合法權(quán)益。3.學(xué)校將加強(qiáng)對教職員工日常工作的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度，及時糾正違規(guī)行為。4.學(xué)校將定期進(jìn)行檢查和評估，對工作紀(jì)律和病、事假管理工作進(jìn)行總結(jié)和評估，適時調(diào)整和完善相關(guān)規(guī)定。五、總結(jié)如下中學(xué)工作紀(jì)律和病、事假管理的規(guī)定對于維護(hù)教學(xué)秩序和學(xué)校管理的有