2025年度新車銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新車銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案合同模板本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)方案的目的和原則1.2激勵(lì)方案的范圍和對(duì)象1.3激勵(lì)方案的執(zhí)行時(shí)間和期限2.激勵(lì)方式2.1銷售業(yè)績激勵(lì)2.1.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定2.1.2業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)2.1.3業(yè)績未達(dá)標(biāo)懲罰2.2個(gè)人成長激勵(lì)2.2.1培訓(xùn)和進(jìn)修2.2.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)2.3.1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定2.3.2團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)措施2.4客戶滿意度激勵(lì)2.4.1客戶滿意度調(diào)查2.4.2滿意度提升獎(jiǎng)勵(lì)3.激勵(lì)方案的執(zhí)行與評(píng)估3.1激勵(lì)方案的執(zhí)行流程3.2激勵(lì)方案的評(píng)估方法3.3激勵(lì)方案的調(diào)整與優(yōu)化4.激勵(lì)資金的管理與分配4.1激勵(lì)資金來源4.2激勵(lì)資金的使用范圍4.3激勵(lì)資金的分配方式5.激勵(lì)方案的變更與解除5.1激勵(lì)方案的變更條件5.2激勵(lì)方案的解除條件5.3激勵(lì)方案的變更與解除程序6.違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約責(zé)任的追究7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.其他10.1通知和送達(dá)10.2不可抗力10.3合同附件11.附件一：激勵(lì)方案細(xì)則11.1銷售業(yè)績激勵(lì)細(xì)則11.2個(gè)人成長激勵(lì)細(xì)則11.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)細(xì)則11.4客戶滿意度激勵(lì)細(xì)則12.附件二：激勵(lì)方案執(zhí)行表格12.1業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況表12.2業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放表12.3培訓(xùn)和進(jìn)修記錄表12.4團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況表12.5客戶滿意度調(diào)查表13.附件三：激勵(lì)方案調(diào)整與優(yōu)化記錄13.1調(diào)整與優(yōu)化原因13.2調(diào)整與優(yōu)化措施13.3調(diào)整與優(yōu)化結(jié)果14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵(lì)方案的目的和原則本激勵(lì)方案旨在激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，提高銷售業(yè)績，提升客戶滿意度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。激勵(lì)方案遵循公平、公正、公開的原則，激勵(lì)與約束并重，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的潛能。1.2激勵(lì)方案的范圍和對(duì)象本激勵(lì)方案適用于公司2024年度所有新車銷售團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員。1.3激勵(lì)方案的執(zhí)行時(shí)間和期限本激勵(lì)方案自2024年1月1日起執(zhí)行，至2024年12月31日止。2.激勵(lì)方式2.1銷售業(yè)績激勵(lì)2.1.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定公司根據(jù)市場狀況、行業(yè)競爭及公司發(fā)展目標(biāo)，設(shè)定年度新車銷售業(yè)績目標(biāo)。2.1.2業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于達(dá)成或超額完成業(yè)績目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，公司將按照一定比例發(fā)放獎(jiǎng)金。2.1.3業(yè)績未達(dá)標(biāo)懲罰對(duì)于未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，如降級(jí)、扣除獎(jiǎng)金等。2.2個(gè)人成長激勵(lì)2.2.1培訓(xùn)和進(jìn)修公司將為團(tuán)隊(duì)成員提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。2.2.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)晉升通道，包括內(nèi)部競聘、選拔等。2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)2.3.1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定公司將為每個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)設(shè)定年度團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。2.3.2團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于達(dá)成或超額完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。2.4客戶滿意度激勵(lì)2.4.1客戶滿意度調(diào)查公司定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求和意見。2.4.2滿意度提升獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于客戶滿意度提升顯著的團(tuán)隊(duì)，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.激勵(lì)方案的執(zhí)行與評(píng)估3.1激勵(lì)方案的執(zhí)行流程公司設(shè)立激勵(lì)方案執(zhí)行小組，負(fù)責(zé)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和評(píng)估。3.2激勵(lì)方案的評(píng)估方法激勵(lì)方案執(zhí)行小組定期對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，包括業(yè)績完成情況、客戶滿意度等。3.3激勵(lì)方案的調(diào)整與優(yōu)化根據(jù)評(píng)估結(jié)果，激勵(lì)方案執(zhí)行小組對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行適時(shí)調(diào)整與優(yōu)化。4.激勵(lì)資金的管理與分配4.1激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金來源于公司年度預(yù)算。4.2激勵(lì)資金的使用范圍激勵(lì)資金用于支付銷售業(yè)績獎(jiǎng)金、培訓(xùn)費(fèi)用、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等。4.3激勵(lì)資金的分配方式激勵(lì)資金按照業(yè)績完成情況、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況、客戶滿意度等因素進(jìn)行分配。5.激勵(lì)方案的變更與解除5.1激勵(lì)方案的變更條件在激勵(lì)方案執(zhí)行過程中，如遇市場變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等情況，激勵(lì)方案可進(jìn)行變更。5.2激勵(lì)方案的解除條件在激勵(lì)方案執(zhí)行過程中，如遇嚴(yán)重違規(guī)、違反公司規(guī)章制度等情況，激勵(lì)方案可被解除。5.3激勵(lì)方案的變更與解除程序激勵(lì)方案的變更與解除需經(jīng)公司高層批準(zhǔn)，并通知相關(guān)團(tuán)隊(duì)。6.違約責(zé)任6.1違約行為的認(rèn)定違約行為包括但不限于：未按時(shí)完成業(yè)績目標(biāo)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司保密信息等。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約團(tuán)隊(duì)和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：扣除獎(jiǎng)金、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。6.3違約責(zé)任的追究公司設(shè)立違約責(zé)任追究小組，負(fù)責(zé)追究違約行為，并按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。8.爭議解決8.1爭議解決方式對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)。8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）激勵(lì)方案執(zhí)行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）激勵(lì)方案被公司依法解除。9.3合同終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.其他11.1通知和送達(dá)（1）郵寄至對(duì)方指定的地址；（2）通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式發(fā)送；（3）當(dāng)面交付。11.2不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.附件一：激勵(lì)方案細(xì)則12.1銷售業(yè)績激勵(lì)細(xì)則（此處應(yīng)詳細(xì)列出銷售業(yè)績激勵(lì)的具體細(xì)則，包括獎(jiǎng)金比例、計(jì)算方法等。）12.2個(gè)人成長激勵(lì)細(xì)則（此處應(yīng)詳細(xì)列出個(gè)人成長激勵(lì)的具體細(xì)則，包括培訓(xùn)內(nèi)容、晉升條件等。）12.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)細(xì)則（此處應(yīng)詳細(xì)列出團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)的具體細(xì)則，包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定、獎(jiǎng)勵(lì)分配等。）12.4客戶滿意度激勵(lì)細(xì)則（此處應(yīng)詳細(xì)列出客戶滿意度激勵(lì)的具體細(xì)則，包括調(diào)查方式、獎(jiǎng)勵(lì)措施等。）13.附件二：激勵(lì)方案執(zhí)行表格（此處應(yīng)提供激勵(lì)方案執(zhí)行的表格模板，包括業(yè)績目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放、培訓(xùn)記錄等。）14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同的約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同的約定。15.3第三方介入方式（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)，如市場調(diào)研、客戶推薦等；（2）監(jiān)督方：對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保方案的有效實(shí)施；（3）服務(wù)方：提供與激勵(lì)方案相關(guān)的培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和條件；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其行為符合本合同的要求。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)向第三方提供與本合同相關(guān)的信息和資料；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）按照本合同的約定，履行中介、監(jiān)督或服務(wù)職責(zé)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方、乙方或任何其他參與方的信息。17.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲方、乙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為合作與協(xié)助關(guān)系，乙方為合作方，第三方為協(xié)助方。18.3甲方與乙方甲方與乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方變更后，原第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。19.2第三方退出（1）第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜；（2）第三方退出后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)列出銷售業(yè)績激勵(lì)、個(gè)人成長激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作激勵(lì)、客戶滿意度激勵(lì)的具體細(xì)則。2.激勵(lì)方案執(zhí)行表格包括業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況表、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放表、培訓(xùn)記錄表、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成情況表、客戶滿意度調(diào)查表。3.激勵(lì)方案調(diào)整與優(yōu)化記錄記錄激勵(lì)方案的調(diào)整與優(yōu)化原因、措施及結(jié)果。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。6.爭議解決規(guī)則明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。7.合同簽署文件雙方簽署的合同文本及附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時(shí)支付激勵(lì)資金；b.違反合同約定，擅自變更激勵(lì)方案；c.未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成業(yè)績目標(biāo)；b.違反合同約定，擅自變更銷售策略；c.未履行保密義務(wù)，泄露客戶信息。第三方違約行為：a.未履行合作協(xié)議中的義務(wù)；b.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方、乙方；c.泄露甲方、乙方或任何其他參與方的信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付激勵(lì)資金，應(yīng)向乙方支付違約金；b.違反合同約定，擅自變更激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.未按時(shí)完成業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的懲罰措施；b.違反合同約定，擅自變更銷售策略，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.違反保密義務(wù)，泄露客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：a.未履行合作協(xié)議中的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方、乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.泄露甲方、乙方或任何其他參與方的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，導(dǎo)致乙方無法按期發(fā)放獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方在提供市場調(diào)研報(bào)告時(shí)，故意提供虛假信息，誤導(dǎo)甲方、乙方，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度新車銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案合同模板1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期限1.5合同解釋第二章激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)第三章激勵(lì)方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例3.4激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間第四章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃制定4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督第五章激勵(lì)考核與評(píng)定5.1考核指標(biāo)體系5.2考核評(píng)定流程5.3考核評(píng)定結(jié)果運(yùn)用5.4考核評(píng)定爭議處理第六章激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放6.1獎(jiǎng)金發(fā)放程序6.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件6.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式6.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方法8.4違約責(zé)任追究第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同附件10.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案10.2附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)10.3附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二章其他12.1合同未盡事宜12.2合同簽署12.3合同簽署日期12.4合同份數(shù)第十三章合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)13.3附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署單位14.4合同簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司2024年度新車銷售業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定本激勵(lì)方案。1.2合同目的本合同旨在通過激勵(lì)措施，提高新車銷售團(tuán)隊(duì)的工作積極性和銷售業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體新車銷售團(tuán)隊(duì)成員。1.4合同有效期限本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司全體新車銷售團(tuán)隊(duì)成員。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在2024年度內(nèi)從事新車銷售工作；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.3激勵(lì)對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)（1）銷售業(yè)績；（2）客戶滿意度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）市場開拓。第三章激勵(lì)方式與標(biāo)準(zhǔn)3.1激勵(lì)方式（1）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；（2）實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；（3）晉升機(jī)會(huì)；（4）榮譽(yù)表彰。3.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年度銷售目標(biāo)、市場行情、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)等因素綜合制定。3.3激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例根據(jù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人業(yè)績、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等因素確定。3.4激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間激勵(lì)獎(jiǎng)金在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第四章激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃制定公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，各部門需積極配合，確保激勵(lì)措施落實(shí)到位。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.4激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督公司人力資源部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施。第五章激勵(lì)考核與評(píng)定5.1考核指標(biāo)體系（1）銷售業(yè)績指標(biāo)；（2）客戶滿意度指標(biāo)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；（4）市場開拓指標(biāo)。5.2考核評(píng)定流程考核評(píng)定流程如下：（1）個(gè)人自評(píng)；（2）團(tuán)隊(duì)評(píng)定；（3）部門評(píng)定；（4）公司人力資源部門審核。5.3考核評(píng)定結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)定結(jié)果作為激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、表彰等的重要依據(jù)。5.4考核評(píng)定爭議處理考核評(píng)定過程中如有爭議，由公司人力資源部門進(jìn)行調(diào)查處理。第六章激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放6.1獎(jiǎng)金發(fā)放程序獎(jiǎng)金發(fā)放程序如下：（1）考核評(píng)定；（2）獎(jiǎng)金計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）完成年度銷售目標(biāo)；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）考核評(píng)定合格。6.3獎(jiǎng)金發(fā)放方式獎(jiǎng)金發(fā)放方式為現(xiàn)金發(fā)放。6.4獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。第七章合同變更與解除7.1合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力因素；（3）法律法規(guī)政策調(diào)整。7.3合同終止本合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)合同終止情形，雙方應(yīng)立即終止合同，并按約定處理相關(guān)事宜。7.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于獎(jiǎng)金發(fā)放、工作交接等。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的；（2）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，影響激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的；（3）公司未按合同約定支付激勵(lì)獎(jiǎng)金的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）公司未按合同約定支付激勵(lì)獎(jiǎng)金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及合同約定進(jìn)行計(jì)算。8.4違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）訴訟。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過一年。第十章合同附件10.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案10.2附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)10.3附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第十二章其他12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同簽署日期____________________12.4合同份數(shù)本合同共兩份。第十三章合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)13.3附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)第十四章合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________乙方（銷售團(tuán)隊(duì)）：____________________簽字：____________________日期：____________________甲方（公司）聯(lián)系方式：____________________乙方（銷售團(tuán)隊(duì)）聯(lián)系方式：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方在激勵(lì)方案實(shí)施過程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于激勵(lì)方案的制定、調(diào)整、終止等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方擁有對(duì)激勵(lì)方案的最終決定權(quán)，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放比例等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)激勵(lì)方案執(zhí)行情況，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)激勵(lì)方案執(zhí)行過程的監(jiān)督權(quán)，確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施。條款內(nèi)容：2.1甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的考核、獎(jiǎng)金發(fā)放等。2.2甲方有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象提供相關(guān)證明材料，以驗(yàn)證其業(yè)績和貢獻(xiàn)。2.3甲方有權(quán)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正，并要求相關(guān)責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。3.甲方保密條款說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)激勵(lì)方案和激勵(lì)對(duì)象信息的保密義務(wù)。條款內(nèi)容：3.1甲方應(yīng)對(duì)激勵(lì)方案和激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行保密，未經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意，不得向第三方泄露。3.2甲方工作人員違反保密義務(wù)，造成激勵(lì)對(duì)象信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：4.乙方參與權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在激勵(lì)方案制定過程中的參與權(quán)，確保激勵(lì)方案的合理性和有效性。條款內(nèi)容：4.1乙方有權(quán)參與激勵(lì)方案的制定過程，提出意見和建議。4.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行修改和完善。5.乙方監(jiān)督權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方對(duì)激勵(lì)方案執(zhí)行過程的監(jiān)督權(quán)，確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施。條款內(nèi)容：5.1乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的考核、獎(jiǎng)金發(fā)放等。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明材料，以驗(yàn)證其業(yè)績和貢獻(xiàn)。6.乙方申訴權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方對(duì)激勵(lì)方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象的申訴權(quán)。條款內(nèi)容：6.1乙方如認(rèn)為激勵(lì)方案執(zhí)行過程中存在不公平現(xiàn)象，有權(quán)向甲方提出申訴。6.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：7.第三方中介條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在激勵(lì)方案中的作用、職責(zé)和權(quán)限。條款內(nèi)容：7.1第三方中介負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)方案的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施。7.2第三方中介有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行審核，并提出審核意見。8.第三方保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介對(duì)激勵(lì)方案和激勵(lì)對(duì)象信息的保密義務(wù)。條款內(nèi)容：8.1第三方中介應(yīng)對(duì)激勵(lì)方案和激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行保密，未經(jīng)激勵(lì)對(duì)象同意，不得向第三方泄露。8.2第三方中介工作人員違反保密義務(wù)，造成激勵(lì)對(duì)象信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在激勵(lì)方案執(zhí)行過程中的責(zé)任。條款內(nèi)容：9.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因第三方中介的過錯(cuò)導(dǎo)致激勵(lì)方案執(zhí)行不力，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2第三方中介的責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃具體方案2.附件二：考核指標(biāo)體系明細(xì)3.附件三：激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，影響激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。公司未按合同約定支付激勵(lì)獎(jiǎng)金。第三方中介泄露激勵(lì)方案和激勵(lì)對(duì)象信息。第三方中介未履行合同約定的職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：由甲方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需符合法律規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.激勵(lì)計(jì)劃：公司為激發(fā)員工積極性，提高工作效率和業(yè)績而制定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛解決方式。5.保密協(xié)議：合同當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由第三方中介進(jìn)行公正裁決。2.問題：激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：明確獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保及時(shí)發(fā)放。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：重新選擇第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部新車銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。2.公司與第三方中介合作執(zhí)行激勵(lì)方案。3.激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。4.違約行為的處理和爭議解決。全文完。2024年度新車銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景為提高我司新車銷售業(yè)績，激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)積極性，特制定本激勵(lì)方案。2.2目的本激勵(lì)方案旨在通過設(shè)立銷售目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的工作熱情，提高新車銷售業(yè)績。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“新車”指我司生產(chǎn)的汽車產(chǎn)品；“銷售團(tuán)隊(duì)”指參與新車銷售活動(dòng)的銷售人員。3.2關(guān)鍵詞解釋“年度”：指自合同簽訂之日起至次年同月同日止的12個(gè)月；“銷售業(yè)績”：指乙方在本激勵(lì)方案實(shí)施期間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)的新車銷售量；“獎(jiǎng)勵(lì)”：指甲方根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績情況，給予的現(xiàn)金、實(shí)物或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化及公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)本激勵(lì)方案進(jìn)行修訂；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方銷售業(yè)績進(jìn)行審核，對(duì)不符合激勵(lì)條件的業(yè)績不予認(rèn)可；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績情況，按照本激勵(lì)方案規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；（4）甲方有義務(wù)向乙方提供必要的銷售支持，包括培訓(xùn)、市場信息等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本激勵(lì)方案規(guī)定，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成銷售目標(biāo)；（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方相關(guān)的商業(yè)信息；（4）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績情況，按月或季度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因故離職或被甲方辭退；（3）甲方根據(jù)市場變化及公司戰(zhàn)略調(diào)整，決定終止本激勵(lì)方案。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算剩余獎(jiǎng)勵(lì)及費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）銷售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方完成的新車銷售業(yè)績，按照約定的比例計(jì)算；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：為提升乙方銷售技能，甲方提供的培訓(xùn)及考核費(fèi)用；（3）市場推廣費(fèi)用：用于支持乙方進(jìn)行市場推廣活動(dòng)的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)本激勵(lì)方案實(shí)施過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式銷售獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式為現(xiàn)金支付，其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況可采用現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬等方式。7.3支付時(shí)間（1）銷售獎(jiǎng)勵(lì)：每月或每季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）市場推廣費(fèi)用：市場推廣活動(dòng)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)前，核實(shí)乙方完成銷售業(yè)績的真實(shí)性；（2）乙方應(yīng)在收到支付款項(xiàng)后，向甲方出具收據(jù)；（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)支付款項(xiàng)，甲方有權(quán)在支付款項(xiàng)后，向乙方收取滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付獎(jiǎng)勵(lì)或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約金額的_____%的違約金；（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定完成銷售業(yè)績，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：違約金額=未履行義務(wù)部分×約定比例；（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本激勵(lì)方案中的所有內(nèi)容，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、市場信息、商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）合同履行期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本激勵(lì)方案的解釋權(quán)，并對(duì)乙方在執(zhí)行過程中的違規(guī)行為進(jìn)行處罰的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在市場環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，調(diào)整激勵(lì)方案的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ炯?lì)方案的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本激勵(lì)方案具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本激勵(lì)方案實(shí)施過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的銷售資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高銷售業(yè)績。十六、其他條款16.1法律適用本激勵(lì)方案適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本激勵(lì)方案構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本激勵(lì)方案相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本激勵(lì)方案不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本激勵(lì)方案的正式文本；2.銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)報(bào)表；3.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄；4.市場推廣方案及執(zhí)行記錄；5.保密協(xié)議；6.不可抗力事件證明材料；7.爭議解決相關(guān)文件；8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；9.協(xié)作與配合相關(guān)文件；10.任何與本激勵(lì)方案相關(guān)的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付獎(jiǎng)勵(lì)或費(fèi)用；b.違反保密條款；乙方違約：a.未按約定完成銷售業(yè)績；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未提供必要的信息或數(shù)據(jù)；2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付款項(xiàng)，且經(jīng)乙方催告后仍不支付的；b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方確認(rèn)的；乙方違約的認(rèn)定：b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)的；c.乙方未按照合同規(guī)定提供必要信息或數(shù)據(jù)，經(jīng)甲方確認(rèn)的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或