2024年薪酬調(diào)整與工作職責(zé)變更協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年薪酬調(diào)整與工作職責(zé)變更協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.薪酬調(diào)整2.1基本工資2.2績效獎(jiǎng)金2.3福利待遇2.4薪酬支付時(shí)間及方式3.工作職責(zé)變更3.1變更原因3.2變更后的職位3.3變更后的主要工作職責(zé)3.4工作交接4.合同的履行與終止4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)4.3合同終止條件4.4合同終止后的權(quán)益處理5.違約責(zé)任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.其他約定7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3個(gè)人信息保護(hù)7.4合同的修改與補(bǔ)充8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.甲方聲明與保證9.1合法經(jīng)營9.2按時(shí)足額支付薪酬10.乙方聲明與保證10.1合法身份10.2如實(shí)提供個(gè)人信息10.3遵守甲方規(guī)章制度11.合同的簽署與保存11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3合同副本12.附件12.1職位說明書12.2薪酬結(jié)構(gòu)表12.3工作職責(zé)變更清單13.合同用語及解釋13.1合同用語13.2合同解釋權(quán)14.法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指2024年薪酬調(diào)整與工作職責(zé)變更協(xié)議版B版合同簽訂時(shí)的雇主單位，全稱公司，地址位于，營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)為。1.2乙方（雇員）：指2024年薪酬調(diào)整與工作職責(zé)變更協(xié)議版B版合同簽訂時(shí)的雇員，全名為，身份證號(hào)碼為。1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署本合同的日期，日期為年月日。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為個(gè)月，至年月日終止。2.薪酬調(diào)整2.1基本工資：乙方的基本工資由原元/月調(diào)整為元/月，自合同生效之日起執(zhí)行。2.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金比例由甲方制定并通知乙方。2.3福利待遇：乙方繼續(xù)享有原合同約定的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等，具體待遇按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.4薪酬支付時(shí)間及方式：甲方將于每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。3.工作職責(zé)變更3.1變更原因：由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作職責(zé)將進(jìn)行調(diào)整。3.2變更后的職位：乙方調(diào)整后的職位為，職責(zé)范圍包括但不限于。3.3變更后的主要工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.4工作交接：乙方應(yīng)在本合同生效之日起日內(nèi)，將現(xiàn)有工作向甲方指定的接替人員完成交接。4.合同的履行與終止4.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬，提供乙方正常工作所需的工作條件。4.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.3合同終止條件：本合同終止的條件包括但不限于乙方主動(dòng)提出辭職、乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同、本合同約定的有效期屆滿等。4.4合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止日至實(shí)際離職日期之間的工資及福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.違約責(zé)任5.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的倍。5.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的倍。6.爭議解決6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。6.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。7.其他約定7.1保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)及終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。7.4合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更：本合同的變更必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除：除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。如一方要求解除合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。9.甲方聲明與保證9.1合法經(jīng)營：甲方保證其合法經(jīng)營，具備簽訂和履行本合同的權(quán)利能力。9.2按時(shí)足額支付薪酬：甲方保證按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方薪酬。10.乙方聲明與保證10.1合法身份：乙方保證其合法身份，具備簽訂和履行本合同的能力。10.2如實(shí)提供個(gè)人信息：乙方保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。10.3遵守甲方規(guī)章制度：乙方同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行工作職責(zé)。11.合同的簽署與保存11.1簽署日期：本合同于年月日簽署。11.2簽署地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽署。11.3合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方變更后的職位、工作職責(zé)及要求。12.2薪酬結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)列出乙方調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。12.3工作職責(zé)變更清單：詳細(xì)列出乙方工作職責(zé)的變更內(nèi)容。13.合同用語及解釋13.1合同用語：本合同用語為中文，如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。13.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.法律適用及爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方變更后的職位、工作職責(zé)及要求。包括但不限于：職位名稱主要工作職責(zé)工作目標(biāo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。包括但不限于：基本工資金額績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式其他福利待遇附件三：工作職責(zé)變更清單詳細(xì)列出乙方工作職責(zé)的變更內(nèi)容。包括但不限于：變更前的工作職責(zé)變更后的工作職責(zé)變更的原因和目的說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供工作條件。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的倍。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的倍。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的2倍。如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方當(dāng)月工資的1倍。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同的雙方，即甲方（雇主）和乙方（雇員）。2.合同簽訂日期：指雙方正式簽署本合同的日期。3.合同有效期：指本合同自簽訂之日起生效，有效期為個(gè)月。4.基本工資：指乙方在合同期間的基本薪酬。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。6.福利待遇：指乙方在合同期間享受的各項(xiàng)福利。7.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。8.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.合同終止：指合同效力的消滅，雙方的權(quán)利和義務(wù)不再約束。10.法律適用：指本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和