2024版臨時工聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時工聘用合同范文本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時工信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作要求4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排5.勞動報酬5.1工資標準5.2發(fā)放時間6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳納比例7.勞動保護7.1勞動防護設(shè)施7.2勞動保護培訓(xùn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2福利待遇12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2臨時工信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5家庭住址2.聘用期限2.1聘用開始日期2.1.1開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.2.1結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1具體職責(zé)3.2工作要求3.2.1工作要求4.工作時間4.1每日工作時間4.1.1每日工作小時4.2休息日安排4.2.1休息日安排5.勞動報酬5.1工資標準5.1.1工資標準5.2發(fā)放時間5.2.1發(fā)放時間6.社會保險6.1保險種類6.1.1保險種類6.2保險繳納比例6.2.1比例8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.2保密期限8.2.1保密期限起算時間8.2.2保密期限結(jié)束時間9.合同解除和終止9.1解除條件9.1.1解除條件具體規(guī)定9.2終止條件9.2.1終止條件具體規(guī)定10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商解決的具體步驟10.2調(diào)解解決10.2.1調(diào)解解決的具體步驟11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2福利待遇11.2.1福利待遇的具體內(nèi)容12.合同變更12.1變更條件12.1.1變更條件具體規(guī)定12.2變更程序12.2.1變更程序具體步驟13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1違約情形的具體描述13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約責(zé)任承擔(dān)的具體規(guī)定14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.1.1適用的具體法律14.2爭議解決方式14.2.1爭議解決方式的具體規(guī)定第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息證明文件詳細要求和說明：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證明文件。2.附件二：臨時工身份證明文件詳細要求和說明：提供臨時工的身份證復(fù)印件、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件。3.附件三：工作職責(zé)說明詳細要求和說明：詳細列出臨時工的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作條件等。4.附件四：工作時間表詳細要求和說明：提供臨時工的工作時間表，包括每日工作時間、休息日安排等。5.附件五：工資支付證明文件詳細要求和說明：提供工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等相關(guān)證明文件。6.附件六：社會保險繳納證明文件詳細要求和說明：提供社會保險繳納的證明文件，包括保險單、繳費記錄等相關(guān)證明文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：提供保密協(xié)議的正本，明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限的具體規(guī)定。8.附件八：培訓(xùn)記錄詳細要求和說明：提供臨時工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)信息。9.附件九：福利待遇證明文件詳細要求和說明：提供福利待遇的相關(guān)證明文件，包括但不限于節(jié)假日福利、加班費等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：臨時工未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同。責(zé)任認定：臨時工需支付違約金，違約金的具體金額按照合同約定的比例計算。示例說明：如果合同約定臨時工提前解除合同需支付相當于一個月工資的違約金，那么臨時工在合同未到期前解除合同時，需支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：聘用方未按時支付工資。責(zé)任認定：聘用方需及時支付工資，并支付遲延支付的利息。示例說明：如果聘用方延遲支付工資超過一個月，除需支付本金外，還需支付相當于延遲支付金額的每月利息。3.違約行為：聘用方未提供約定的工作條件。責(zé)任認定：聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實際情況支付違約金或賠償損失。示例說明：如果聘用方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致臨時工無法正常工作，聘用方需根據(jù)實際情況支付違約金或賠償臨時工因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在聘用方工作期間，與聘用方建立勞動關(guān)系，但不受勞動法規(guī)定的全職員工權(quán)益保障的勞動者。2.聘用方：指具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織，與臨時工建立勞動關(guān)系并向臨時工支付勞動報酬的主體。3.勞動報酬：指聘用方向臨時工支付的工資、獎金、津貼、補貼等一切形式的報酬。4.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，聘用方為臨時工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密信息：指在臨時工工作過程中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)