2025年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2合同起始時間3.3合同終止時間4.工作崗位與工作內容4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質4.3工作內容描述5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3社會保險待遇8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例8.2住房公積金待遇9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查9.3職業(yè)病防治10.勞動紀律與規(guī)章制度10.1勞動紀律要求10.2企業(yè)規(guī)章制度11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________小微企業(yè)乙方：__________勞動者1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人/負責人：__________乙方：__________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________，地址：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________，地址：__________2.合同簽訂時間與地點2.1合同簽訂時間：____年____月____日2.2合同簽訂地點：__________市__________區(qū)__________街道（鎮(zhèn)）3.勞動合同期限3.1合同類型：____年定期勞動合同3.2合同起始時間：____年____月____日3.3合同終止時間：____年____月____日4.工作崗位與工作內容4.1工作崗位名稱：__________崗位4.2工作崗位性質：__________4.3工作內容描述：（1）負責__________；（2）協(xié)助__________；（3）完成__________。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息休假制度：依照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等。5.3加班制度：在保證勞動者休息時間的前提下，根據(jù)生產需要，經勞動者同意，可安排加班。6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎金及津貼：根據(jù)公司績效考核及實際情況發(fā)放。6.3工資支付方式及時間：每月____日前以銀行轉賬方式支付勞動者工資。7.社會保險7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納比例：依照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。7.3社會保險待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定享受相應社會保險待遇。8.住房公積金8.1住房公積金繳納比例：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方應繳納住房公積金的比例為____%，乙方應繳納住房公積金的比例為____%。8.2住房公積金待遇：乙方在合同期內，按照規(guī)定比例繳納住房公積金，甲方應按時將乙方繳納的住房公積金匯入住房公積金管理中心。9.勞動保護與職業(yè)健康9.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。9.2職業(yè)健康檢查：甲方應按照國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結果的準確性。9.3職業(yè)病防治：甲方應采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對疑似職業(yè)病病人應及時進行診斷，并給予相應的治療和保障。10.勞動紀律與規(guī)章制度10.1勞動紀律要求：乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，完成工作任務。10.2企業(yè)規(guī)章制度：甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公布，乙方應遵守并執(zhí)行。11.違約責任11.1違約情形：包括但不限于：勞動者未按時到崗、擅自離職、違反勞動紀律等。11.2違約責任承擔：根據(jù)違約情形的嚴重程度，甲方有權采取警告、罰款、解除勞動合同等措施。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括勞動者提出解除合同、甲方因勞動者嚴重違約而解除合同等情況。12.2合同終止條件：包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、甲方因故終止勞動合同等情況。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。14.其他約定事項14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件：包括但不限于崗位說明書、績效考核制度、員工手冊等。14.3合同簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指與甲方或乙方簽訂協(xié)議或合同，為甲方或乙方提供服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于招聘中介、人力資源服務公司、技術服務提供商、法律顧問等。16.第三方介入的條件與程序1.合同履行過程中確實需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序：1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并選擇合適的第三方；2.甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議或合同；3.甲方或乙方將第三方介入的情況通知對方；4.第三方介入后，應遵守本合同的相關規(guī)定。17.第三方介入的責任與義務17.1第三方應按照服務協(xié)議或合同的規(guī)定，履行相應的服務義務；17.2第三方在提供服務的過中，應保證其行為的合法性，不得損害甲方或乙方的合法權益；17.3第三方應按照約定的時間和標準提供服務，確保服務質量。18.第三方介入的責權利劃分18.1第三方的權利：1.按照服務協(xié)議或合同收取相應的服務費用；2.在提供服務的過中，享有相應的知情權和參與權。18.2第三方的義務：1.遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；2.按照約定的時間和標準提供服務；3.保護甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方介入的責任限額19.1第三方的責任限額：第三方在提供服務的過中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額按照服務協(xié)議或合同的規(guī)定執(zhí)行。19.2超出責任限額的損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中產生的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：當服務協(xié)議或合同約定的服務期限屆滿，或因其他原因導致服務協(xié)議或合同解除時，第三方介入終止。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務：第三方在提供服務的過中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。23.第三方介入的其他約定23.1甲方或乙方在第三方介入過程中，應積極配合第三方的工作，并提供必要的支持；23.2甲方或乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：績效考核制度要求：明確績效考核的標準、方法、周期和結果運用。說明：績效考核制度是合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：員工手冊要求：包含公司的規(guī)章制度、員工福利、工作流程等內容。說明：員工手冊是合同附件，用于指導乙方了解公司的各項政策和規(guī)定。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例和待遇。說明：社會保險繳納明細是合同附件，用于明確社會保險的繳納情況和待遇。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、比例和待遇。說明：住房公積金繳納明細是合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況和待遇。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的類型、內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。7.附件七：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗責任認定：乙方應按照合同約定的時間到崗，如未按時到崗，視為違約。示例：乙方連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權按照合同約定解除勞動合同。2.違約行為：乙方違反勞動紀律責任認定：乙方應遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，如違反，視為違約。示例：乙方在工作期間飲酒，經勸阻無效，甲方有權按照合同約定解除勞動合同。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，如未按時支付，視為違約。示例：甲方未在每月____日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資并賠償違約金。4.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，視為違約。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，乙方有權要求甲方補繳并賠償損失。5.違約行為：甲方未按規(guī)定提供勞動保護責任認定：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，如未按規(guī)定提供，視為違約。示例：甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方有權要求甲方提供并賠償損失。全文完。2024年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：鑒于乙方具備一定的勞動能力，甲方需要乙方為其提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方從事的崗位、職業(yè)類別及相關的業(yè)務范圍。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務和責任所訂立的書面協(xié)議。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方相互了解、考察的期限。（3）勞動合同期限：指乙方在甲方工作期間，雙方約定的勞動合同有效期限。（4）工資：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動報酬。（5）社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定和甲方實際情況的勞動條件和工作環(huán)境。（3）依法為乙方繳納社會保險費。（4）對乙方進行勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。（5）對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權利和義務：（1）按照國家規(guī)定和本合同約定，完成甲方交付的工作任務。（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。（3）愛護甲方財產，保護甲方利益。（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（5）參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____________________。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為____________________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務，甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）勞動合同期限屆滿，雙方應協(xié)商續(xù)簽勞動合同；（2）乙方因故離職，應提前向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付乙方經濟補償；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果：（1）勞動合同終止后，甲方應向乙方支付經濟補償；（2）乙方應歸還甲方提供的財產；（3）雙方應履行合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、職責等因素確定。（2）加班費：按照國家規(guī)定和實際加班時間計算。（3）獎金：根據(jù)甲方年度效益和乙方工作表現(xiàn)確定。（4）社會保險費：按照國家規(guī)定和甲方實際情況繳納。（5）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。7.2支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的____日前支付。（2）加班費：每月的____日前支付。（3）獎金：年度考核后____日內支付。（4）社會保險費：按照國家規(guī)定的時間和流程繳納。7.4支付條款：（1）甲方應保證支付給乙方的工資及各項費用真實、準確。（2）乙方應在收到工資及費用后，及時核對并簽字確認。（3）如甲方未按時支付工資及費用，應向乙方支付____%的違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付工資及費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成工作任務或違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方因個人原因離職，未提前通知甲方的，應賠償甲方相應的經濟損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按照實際損失計算，最高不超過____元。（2）賠償金額的支付方式：甲方應在違約事實發(fā)生后____日內支付給乙方。九、保密條款9.1保密內容：甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。（2）乙方不得利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災、水災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：洪水、地震、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）甲方不得將本合同轉讓給關聯(lián)企業(yè)。（2）乙方不得將本合同轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權和評價權。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權利。（2）甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件，協(xié)助乙方完成工作任務。（2）乙方應按照甲方要求，配合完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同是甲乙雙方協(xié)商一致的結果，具有完整的法律效力。16.3增減條款：本合同如需增減條款，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.社會保險繳納證明6.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資：認定標準為工資支付時間超過合同約定時間。未按合同約定提供勞動條件：認定標準為勞動條件不符合國家規(guī)定或合同約定。違反保密條款：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務：認定標準為未在合同約定的時間內完成工作任務。違反保密條款：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。嚴重違反合同約定：認定標準為乙方行為嚴重損害甲方利益，如嚴重失職、故意損害甲方財產等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，雙方相互了解、考察的期限。3.社會保險：指國家通過立法，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納，以保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助的一種社會保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應立即與乙方進行溝通，要求乙方停止違約行為，并采取必要措施防止信息泄露。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過協(xié)商解決爭議，