2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障及培養(yǎng)協(xié)議2篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障及培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1實習生1.2企業(yè)1.3培養(yǎng)計劃1.4就業(yè)保障1.5職位描述1.6工作內容1.7工作時間1.8工作地點1.9薪酬福利1.10培養(yǎng)目標1.11培養(yǎng)期限1.12培養(yǎng)方式1.13培養(yǎng)評估1.14違約責任1.15爭議解決1.16其他條款第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1實習生:指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定,在企業(yè)進行實習的學生,包括全日制普通高等學校、職業(yè)院校、技工院校的在校學生。1.3培養(yǎng)計劃:指甲方為實習生制定的實習期間的學習、工作計劃,包括實習內容、實習時間、實習目標等。1.4就業(yè)保障:指甲方對實習生在實習結束后提供就業(yè)機會或就業(yè)指導的承諾。1.5職位描述:指甲方為實習生提供的實習崗位的工作職責、工作內容、任職資格等。1.6工作內容:指實習生在實習期間需完成的具體工作任務,包括但不限于協(xié)助完成項目、參與團隊活動等。1.7工作時間:指實習生在甲方指定的工作地點進行實習的時間,具體工作時間由甲方根據(jù)實習生所在專業(yè)和實習要求確定。1.8工作地點:指實習生在實習期間的工作場所,具體地點由甲方指定。1.9薪酬福利:指甲方為實習生提供的實習期間的生活補貼、社會保險、福利待遇等。1.10培養(yǎng)目標:指甲方通過實習計劃,幫助實習生提升專業(yè)技能、增強職業(yè)素養(yǎng)、拓展人脈資源等。1.11培養(yǎng)期限:指實習生在甲方實習的時間長度,具體期限由雙方協(xié)商確定。1.12培養(yǎng)方式:指甲方為實習生提供的培養(yǎng)途徑,包括但不限于培訓課程、導師指導、項目參與等。1.13培養(yǎng)評估:指甲方對實習生在實習期間的成長和表現(xiàn)進行的評估,包括實習報告、導師評價等。1.14違約責任:指實習生或甲方違反本協(xié)議約定所應承擔的責任。1.15爭議解決:指實習生與甲方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議解決方式,包括協(xié)商、調解、仲裁等。1.16其他條款:指本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。第二條實習生的權利與義務2.1實習生應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.2實習生應按時參加甲方組織的各項培訓和活動,積極參與實習工作。2.3實習生應保護甲方商業(yè)秘密,不得泄露或傳播。2.4實習生應愛護甲方財產(chǎn),合理使用甲方提供的設施和設備。2.5實習生應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動。第三條甲方的權利與義務3.1甲方應提供符合實習要求的崗位和必要的工作條件。3.2甲方應提供實習生的薪酬福利,按時足額支付。3.3甲方應保障實習生的人身安全,提供必要的安全教育和防護措施。3.4甲方應提供實習生的培養(yǎng)計劃,并對實習生進行必要的指導和培訓。3.5甲方應尊重實習生的合法權益,不得歧視、侮辱實習生。第四條實習協(xié)議的簽訂與解除4.1實習生與甲方簽訂本協(xié)議,雙方應就實習崗位、工作時間、薪酬福利等事項達成一致。4.2實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3實習協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。4.4實習協(xié)議解除后,甲方應支付實習生相應的實習補貼。第五條實習生就業(yè)保障5.1甲方承諾在實習生實習期滿后,根據(jù)實習生的表現(xiàn)和崗位需求,提供就業(yè)機會。5.2甲方提供的就業(yè)機會包括但不限于直接錄用、推薦至其他企業(yè)、提供職業(yè)規(guī)劃咨詢等。5.3實習生應積極利用甲方提供的就業(yè)機會,并配合甲方完成就業(yè)相關手續(xù)。第六條培養(yǎng)評估與反饋6.1甲方應定期對實習生進行培養(yǎng)評估,包括實習報告、導師評價等。6.2實習生應積極參與評估,如實反映自己在實習期間的表現(xiàn)和需求。6.3甲方應根據(jù)評估結果,對實習生的培養(yǎng)計劃進行調整,并提供必要的反饋。第七條違約責任7.1實習生未履行本協(xié)議約定的義務,甲方有權解除本協(xié)議,并要求實習生承擔違約責任。7.2甲方未履行本協(xié)議約定的義務,實習生有權解除本協(xié)議,并要求甲方承擔違約責任。7.3雙方違約責任的具體內容,包括但不限于賠償損失、支付違約金等,由雙方另行協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條不可抗力9.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方均不承擔責任。9.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十條合同的生效與終止10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議有效期為【年】年,自協(xié)議生效之日起計算。第十一條本協(xié)議的附件11.1本協(xié)議的附件包括但不限于實習崗位說明書、實習生考核標準等。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商確定。12.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十三條簽署13.1本協(xié)議由甲方代表【姓名】和實習生代表【姓名】于【日期】簽署。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方:指在實習生與甲方簽訂本協(xié)議的過程中,提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的機構或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于:職業(yè)介紹所、人才中介機構、教育機構、評估機構等。第二條第三方的責任與權利2.1第三方應保證其提供的服務真實、合法、有效,并對所提供的信息承擔相應的責任。2.2第三方有權根據(jù)實習生和甲方的要求,提供相應的中介、咨詢、評估、培訓等服務。2.3第三方在提供服務過程中,應尊重實習生的隱私權和甲方商業(yè)秘密。第三條第三方介入的流程3.1實習生與甲方簽訂本協(xié)議前,如有第三方介入,甲方應向實習生明確第三方的角色和責任。3.2實習生與甲方簽訂本協(xié)議后,如需第三方介入,應由實習生和甲方共同協(xié)商確定。3.3第三方介入后,應與實習生、甲方簽訂三方協(xié)議,明確各方的權利、義務和責任。第四條第三方責任限額4.1第三方因提供的服務導致實習生或甲方遭受損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由實習生、甲方和第三方在簽訂三方協(xié)議時協(xié)商確定,并在協(xié)議中明確。4.3第三方責任限額最高不超過實習生和甲方因第三方服務遭受損失的總額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習生的關系:第三方作為中介或咨詢服務提供者,應維護實習生的合法權益,不得損害實習生的利益。5.2第三方與甲方的責任劃分:第三方在提供服務過程中,若因自身原因導致甲方遭受損失,第三方應承擔相應的賠償責任。5.3第三方與實習生之間的責任劃分:實習生在使用第三方服務過程中,若因自身原因導致第三方遭受損失,實習生應承擔相應的賠償責任。第六條第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后,甲方應確保實習生在實習期間的人身安全和工作環(huán)境。6.2第三方介入后,甲方應繼續(xù)履行本協(xié)議中約定的培養(yǎng)計劃,并對實習生進行必要的指導和培訓。6.3第三方介入后,甲方應與實習生、第三方保持密切溝通,確保實習生的培養(yǎng)和就業(yè)保障。第七條第三方介入的解除與終止7.1實習生、甲方或第三方有權在任何時候解除與第三方的三方協(xié)議。7.2解除三方協(xié)議后,實習生、甲方和第三方應各自承擔相應的責任,并妥善處理相關事宜。第八條爭議解決8.1實習生、甲方或第三方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條本協(xié)議的修改與補充9.1本協(xié)議的修改與補充,需經(jīng)實習生、甲方和第三方協(xié)商一致,并以書面形式作出。9.2本協(xié)議的修改與補充,自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條簽署10.1本協(xié)議由實習生代表【姓名】、甲方代表【姓名】和第三方代表【姓名】于【日期】簽署。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作職責、任職資格、工作內容、工作地點、工作時間等。要求:附件中應包含崗位的具體職責描述,以及對應的工作量和工作標準。2.實習生考核標準列出實習生在實習期間需要達到的考核標準,包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等。要求:考核標準應具體、可衡量,便于實習生和甲方進行評估。3.實習生培養(yǎng)計劃列出甲方為實習生制定的培養(yǎng)計劃,包括培訓課程、導師指導、項目參與等。要求:培養(yǎng)計劃應具有針對性,確保實習生能夠獲得實際的工作經(jīng)驗。4.實習生實習協(xié)議實習生與甲方簽訂的正式實習協(xié)議,包括實習期限、工作內容、薪酬福利等。要求:協(xié)議內容應完整、明確,雙方簽字蓋章后生效。5.第三方服務協(xié)議實習生、甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議,明確第三方提供的服務內容、責任范圍等。要求:協(xié)議中應詳細列出第三方的服務內容,以及雙方的權利和義務。6.實習生評估報告實習期滿后,甲方對實習生進行的評估報告,包括實習表現(xiàn)、成長進步等。要求:評估報告應客觀、公正,反映實習生的真實情況。7.實習生就業(yè)推薦信甲方為實習生提供的就業(yè)推薦信,證明實習生的實習經(jīng)歷和表現(xiàn)。要求:推薦信內容應真實、準確,有利于實習生就業(yè)。說明二:違約行為及責任認定:1.實習生違約行為:未按時參加甲方組織的培訓和活動。泄露甲方商業(yè)秘密。破壞甲方財產(chǎn)。違反國家法律法規(guī)。責任認定標準:實習生違約,甲方有權解除實習協(xié)議,并要求實習生承擔違約責任,如賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約行為:未按時支付實習生薪酬福利。未提供符合實習要求的工作條件和崗位。侮辱、歧視實習生。責任認定標準:甲方違約,實習生有權解除實習協(xié)議,并要求甲方承擔違約責任,如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為:提供虛假信息或誤導性服務。未履行協(xié)議約定的服務內容。責任認定標準:第三方違約,實習生和甲方有權解除與第三方的協(xié)議,并要求第三方承擔違約責任,如賠償損失、支付違約金等。4.違約責任示例:實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議,甲方有權要求實習生支付相當于一個月實習補貼的違約金。甲方未提供符合實習要求的工作崗位,導致實習生實習任務,甲方應賠償實習生因實習未能獲得的經(jīng)驗和損失。第三方提供虛假信息,導致實習生未能獲得就業(yè)機會,第三方應賠償實習生因此遭受的損失。全文完。2025版企業(yè)實習生就業(yè)保障及培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:________________________地址:________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:________________________2.乙方:名稱:________________________地址:________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:________________________3.其他相關方:(如有,請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話)二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)對高素質人才的需求日益增加。為促進高校與企業(yè)之間的交流與合作,提高高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,特訂立本協(xié)議,旨在保障企業(yè)實習生在實習期間的基本權益,提高實習質量,為企業(yè)培養(yǎng)合格人才。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指“專業(yè)屬于”是指乙方所在企業(yè)為甲方實習生提供實習崗位的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋(1)實習生:指在甲方企業(yè)實習期間,與甲方簽訂實習協(xié)議的乙方員工。(2)實習期:指實習生在甲方企業(yè)實習的時間。(3)實習崗位:指乙方企業(yè)為實習生提供的具有實際操作和鍛煉機會的崗位。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務(1)甲方有權對乙方實習生進行實習期間的管理、培訓和考核。(2)甲方應保證實習生在實習期間的人身安全。(3)甲方應按照協(xié)議約定,為實習生提供必要的實習條件和保障。4.2乙方的權利和義務(1)乙方有權對實習生進行實習期間的考核,并根據(jù)考核結果給予實習生相應的評價。(2)乙方應按照協(xié)議約定,為實習生提供具有實際操作和鍛煉機會的實習崗位。(3)乙方應保障實習生的合法權益,不得侵犯實習生的人身權益。五、履行條件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年。5.2合同履行地點乙方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議采用書面形式,甲方與乙方應按照協(xié)議約定,履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。(2)一方違反協(xié)議約定,經(jīng)另一方書面通知后,仍未在規(guī)定期限內糾正的。(3)法律法規(guī)規(guī)定應終止本協(xié)議的其他情形。6.3終止程序(1)協(xié)議終止前,雙方應就終止后的相關事宜進行協(xié)商,達成一致意見。(2)協(xié)議終止后,雙方應按照約定辦理相關手續(xù),包括但不限于退還押金、歸還物品等。6.4終止后果(1)協(xié)議終止后,雙方應按照約定處理相關事宜,不得損害對方的合法權益。(2)協(xié)議終止后,雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成(1)實習補貼:乙方實習生在實習期間,甲方應按照國家及地方有關政策規(guī)定,給予實習生一定的實習補貼。(2)培訓費用:甲方為實習生提供的培訓費用,包括但不限于內部培訓課程、外部培訓課程等。(3)保險費用:甲方為實習生購買的意外傷害保險、醫(yī)療保險等。(4)其他費用:根據(jù)實習期間實際情況,雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式實習補貼、培訓費用、保險費用等費用,甲方應通過銀行轉賬方式支付給乙方。7.3支付時間(1)實習補貼:甲方應在實習生每月的一個工作日之前支付當月實習補貼。(2)培訓費用:甲方應在培訓結束后,根據(jù)培訓費用清單,在十個工作日內支付培訓費用。(3)保險費用:甲方應在每季度末前支付下季度保險費用。7.4支付條款(1)甲方應在支付前,向乙方提供支付憑證。(2)乙方應在收到支付憑證后,對支付金額進行確認。(3)如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約(1)甲方未按時支付實習補貼、培訓費用、保險費用等費用的,應向乙方支付違約金,違約金為應支付金額的千分之五。(2)甲方未按照協(xié)議約定提供實習崗位或實習條件的,應向乙方支付違約金,違約金為實際損失金額的百分之十。8.2乙方違約(1)乙方未按時完成實習任務的,應向甲方支付違約金,違約金為實際損失金額的百分之十。(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定,向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的保密內容包括但不限于:(1)甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。(2)乙方在實習期間了解到的甲方企業(yè)的技術、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起,至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式(1)雙方均應采取合理措施,確保保密內容的保密性。(2)未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件(1)自然災害:地震、洪水、臺風等。(2)政府行為:政策調整、政府命令等。(3)社會異常事件:罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(1)不可抗力事件發(fā)生時,雙方應立即通知對方。(2)不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的,雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例(1)地震導致甲方企業(yè)無法正常運營。(2)政府政策調整導致實習崗位減少。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟,或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意,任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形(1)涉及國家秘密、商業(yè)秘密的。(2)涉及法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留(1)甲方保留對實習生進行實習期間考核、評價和調整實習崗位的權利。(2)乙方保留對實習生進行實習期間培訓和指導的權利。13.2特殊權力保留(1)甲方保留對實習生在實習期間違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議規(guī)定的行為進行處理的權利。(2)乙方保留對實習生在實習期間泄露公司秘密、損害公司利益的行為進行追責的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序(1)對本協(xié)議的修改和補充,應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。(2)修改和補充內容為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(1)甲方應協(xié)助乙方完成實習生的選拔、培訓等工作。(2)乙方應協(xié)助甲方完成實習生的實習任務,提供必要的支持和配合。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、通訊等方式保持溝通,及時解決實習過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于實習生就業(yè)保障及培養(yǎng)的全部協(xié)議,具有完整性和獨立性,任何其他口頭或書面協(xié)議均不構成本協(xié)議的補充或修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):代表(簽字):日期:____年__月__日乙方(蓋章):代表(簽字):日期:____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方企業(yè)簡介及實習生崗位說明。2.乙方實習生個人信息表。3.實習生實習協(xié)議書。4.實習生實習手冊。5.實習生培訓計劃。6.實習生考核標準。7.實習生保險合同。8.實習生工資支付記錄。9.實習生考勤記錄。10.其他雙方協(xié)商一致的附件。二、違約行為及認定:1.甲方違約行為及認定:未按時支付實習補貼:認定甲方違約,需支付違約金。未提供約定實習崗位或條件:認定甲方違約,需支付違約金并賠償實際損失。未妥善保管實習生個人信息:認定甲方違約,需承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定:未按時完成實習任務:認定乙方違約,需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密:認定乙方違約,需承擔相應的法律責任。違反實習協(xié)議規(guī)定:認定乙方違約,需承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調整勞動關系、維護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法:規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.高等教育法:規(guī)范高等教育活動,保障教育公平,促進高等教育事業(yè)發(fā)展的法律。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力:不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:實習生對實習崗位不滿意。解決辦法:甲方應與乙方溝通,了解實習生需求,必要時調整實習崗位。2.問題:實習生實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法:甲方應立即啟動應急預案,及時處理傷害事故,并按照保險合同進行理賠。3.問題:實習生違反公司規(guī)章制度。解決辦法:甲方應按照公司規(guī)章制度進行處罰,并通知乙方。4.問題:實習生實習期間請假。解決辦法:實習生請假應提前向甲方申請,甲方應予以批準或拒絕,并通知乙方。5.問題:實習生實習期間提出離職。解決辦法:實習生提出離職,甲方應按照實習協(xié)議進行處理,并通知乙方。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。

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