2025年度學(xué)校校長任期業(yè)績考核聘用協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校校長任期業(yè)績考核聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2上下文1.3解釋2.合同主體2.1學(xué)校2.2校長2.3第三方3.聘用條件3.1任期3.2職責(zé)3.3權(quán)限3.4薪酬3.5福利4.業(yè)績考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方法4.3考核結(jié)果4.4考核周期5.職責(zé)履行5.1教育教學(xué)5.2管理工作5.3溝通協(xié)調(diào)5.4指導(dǎo)與培訓(xùn)6.責(zé)任與義務(wù)6.1學(xué)校責(zé)任6.2校長責(zé)任6.3第三方責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.合同附件13.1附件一：校長職責(zé)說明書13.2附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：薪酬福利表14.其他14.1合同修改14.2合同補充14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“學(xué)?！敝副竞贤傅膶W(xué)校全稱。1.1.2“校長”指被聘用擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)的自然人。1.1.3“任期”指校長擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)的期限，自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.1.4“業(yè)績考核”指對校長在任期內(nèi)履行職責(zé)的成果進行評估。1.1.5“薪酬”指校長在任期內(nèi)應(yīng)得的工資和其他待遇。1.2上下文1.2.1本合同所指的學(xué)校系經(jīng)國家教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)立并具有獨立法人資格的學(xué)校。1.2.2校長系學(xué)校的管理人員，負責(zé)學(xué)校的日常管理工作。1.3解釋1.3.1本合同中的解釋應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，以學(xué)校解釋為準(zhǔn)。2.合同主體2.1學(xué)校2.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.1.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]2.2校長2.2.1校長姓名：[校長姓名]2.2.2校長身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3校長聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.聘用條件3.1任期3.1.1本合同約定校長任期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2職責(zé)3.2.1校長應(yīng)全面負責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、管理工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。3.2.2校長應(yīng)執(zhí)行國家的教育方針政策，遵守法律法規(guī)，維護學(xué)校合法權(quán)益。3.3權(quán)限3.3.1校長有權(quán)決定學(xué)校的教育教學(xué)、管理、財務(wù)等重大事項。3.3.2校長有權(quán)對學(xué)校教職工進行考核、任免和獎懲。3.4薪酬3.4.1校長月基本工資為人民幣[金額]元。3.4.2校長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。4.業(yè)績考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.1校長的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、管理水平、團隊建設(shè)、學(xué)校聲譽等方面。4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容詳見附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2考核方法4.2.1業(yè)績考核采取定量與定性相結(jié)合的方式。4.2.2定量考核包括學(xué)績、升學(xué)率、教師滿意度等指標(biāo)。4.2.3定性考核包括學(xué)校管理、教育教學(xué)改革、教師隊伍建設(shè)等方面。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2校長在任期內(nèi)至少應(yīng)達到良好等級。4.4考核周期4.4.1業(yè)績考核每年進行一次，于每年12月底前完成。5.職責(zé)履行5.1教育教學(xué)5.1.1校長應(yīng)確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。5.1.2校長應(yīng)加強對教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)改革。5.2管理工作5.2.1校長應(yīng)建立健全學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平。5.2.2校長應(yīng)加強學(xué)校財務(wù)管理，合理使用學(xué)校資金。5.3溝通協(xié)調(diào)5.3.1校長應(yīng)加強與上級教育行政部門、家長、社區(qū)等各方面的溝通與協(xié)調(diào)。5.3.2校長應(yīng)積極回應(yīng)社會關(guān)切，維護學(xué)校形象。5.4指導(dǎo)與培訓(xùn)5.4.1校長應(yīng)加強對教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。5.4.2校長應(yīng)組織開展教師培訓(xùn)，提升教師綜合素質(zhì)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1校長未按合同約定履行職責(zé)，嚴重影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。8.1.2學(xué)校未按合同約定支付校長薪酬或提供相關(guān)福利。8.1.3校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.2違約責(zé)任8.2.1對于校長違約情形，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2對于學(xué)校違約情形，校長有權(quán)要求學(xué)校履行合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1校長違約導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)賠償學(xué)校實際損失。8.3.2學(xué)校違約導(dǎo)致校長遭受損失的，應(yīng)賠償校長實際損失。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動解除。9.1.2出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的違約情形之一。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知另一方。9.2.2接到解除通知的一方有權(quán)在[天數(shù)]天內(nèi)提出異議。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2解除合同后，校長應(yīng)按照合同約定完成剩余任期內(nèi)的職責(zé)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章后生效。11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期滿或雙方解除合同。11.4終止日期11.4.1合同終止日期以合同解除通知或期滿日期為準(zhǔn)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。12.1.2校長的個人隱私、工作計劃、工作成果等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。12.3保密義務(wù)12.3.1雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件等方式送達。13.2送達地址13.2.1學(xué)校送達地址：[學(xué)校地址]13.2.2校長送達地址：[校長地址]13.3送達方式13.3.1郵寄送達的，以郵戳日期為準(zhǔn)。13.3.2電子郵件送達的，以發(fā)送時間為準(zhǔn)。14.其他14.1合同修改14.1.1本合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同補充14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院裁決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同履行，提供咨詢、評估、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其接受委托服務(wù)時所收取費用的[百分比]%。15.3.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費用等事項。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行的順利進行。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力符合本合同的要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保其按時完成服務(wù)任務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，如有問題，應(yīng)及時向甲乙雙方反映。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.1.2第三方應(yīng)向甲方負責(zé)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與學(xué)校的關(guān)系17.3.1第三方為學(xué)校提供的服務(wù)應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。17.3.2學(xué)校對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任。17.4第三方與教職工的關(guān)系17.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。17.4.2教職工對第三方的行為有投訴和舉報的權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校長職責(zé)說明書詳細要求：包括校長的基本職責(zé)、具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長的職責(zé)范圍和工作要求。2.附件二：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出具體的考核指標(biāo)、權(quán)重、計算方法、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長業(yè)績考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：薪酬福利表詳細要求：列出校長的基本工資、獎金、津貼、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確校長在任期內(nèi)應(yīng)得的薪酬和福利。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體條款。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1校長未按合同約定履行職責(zé)，嚴重影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。1.2學(xué)校未按合同約定支付校長薪酬或提供相關(guān)福利。1.3校長泄露學(xué)校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)或泄露保密信息。1.5任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于校長違約行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求校長承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校實際損失。2.2對于學(xué)校違約行為，校長有權(quán)要求學(xué)校履行合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償校長實際損失。2.3對于第三方違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實際損失。2.4任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1校長未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校可要求校長賠償由此造成的損失。3.2學(xué)校未按合同約定支付校長薪酬，校長可要求學(xué)校支付欠薪并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.3第三方在提供服務(wù)過程中泄露學(xué)校商業(yè)秘密，學(xué)?？梢蟮谌匠袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校校長任期業(yè)績考核聘用協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，為加強學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校校長任期目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范學(xué)校校長任期業(yè)績考核聘用工作，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，促進學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、教育教學(xué)研究等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）校長：指擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)，負責(zé)學(xué)校全面工作的人員；（2）任期：指校長擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù)的時間；（3）業(yè)績考核：指對校長在任期內(nèi)履行職責(zé)、完成工作任務(wù)、實現(xiàn)任期目標(biāo)等情況進行評價；（4）聘用：指甲乙雙方就校長職務(wù)達成一致意見，并簽訂本合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方校長的工作進行監(jiān)督和檢查；（2）有權(quán)對乙方校長的工作進行評價和考核；（3）有權(quán)根據(jù)乙方校長的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否續(xù)聘；（4）有權(quán)依法對乙方校長進行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，履行校長職責(zé)；（2）全面負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量；（3）積極配合甲方開展學(xué)校管理工作；五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度校長任期結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校管理制度，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；（3）雙方應(yīng)就學(xué)校校長任期業(yè)績考核聘用事宜進行協(xié)商，達成一致意見。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）校長任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校管理制度，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校管理制度，妥善處理學(xué)校工作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同約定的費用包括但不限于校長工資、獎金、福利等，具體費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校財務(wù)狀況確定；（2）績效獎金：根據(jù)校長任期業(yè)績考核結(jié)果確定；（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等；（4）其他費用：根據(jù)學(xué)校實際情況和雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付合同約定的費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日由雙方協(xié)商確定；（2）績效獎金：根據(jù)校長任期業(yè)績考核結(jié)果，在考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付；（3）福利待遇：按照國家法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行。7.4支付條件：（1）乙方按照合同約定履行校長職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）甲方按時足額支付乙方應(yīng)得費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項的千分之五計算；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的校長職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，泄露學(xué)校機密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于學(xué)校機密信息、校長工作計劃、學(xué)校財務(wù)狀況等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起至校長任期結(jié)束之日止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）國家政策調(diào)整，如教育體制改革；（3）罷工、暴亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方擔(dān)任校長職務(wù)期間；（2）乙方在合同約定的保密期限內(nèi)；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方校長職責(zé)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)；（2）甲方保留對學(xué)校教育教學(xué)工作的指導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)；（3）甲方保留對學(xué)校財務(wù)狀況的審查權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對學(xué)校重大事項的最終決定權(quán)；（2）甲方保留在合同履行期間對乙方校長進行臨時調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)就學(xué)校教育教學(xué)、管理、財務(wù)等方面的事項相互協(xié)作，共同推動學(xué)校發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，交流工作情況；（2）及時溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）相互支持，共同維護學(xué)校利益。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度學(xué)校校長任期業(yè)績考核聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：___________日期：___________乙方（蓋章）：簽字：___________日期：___________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.學(xué)校校長任期業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方費用的；（2）乙方未履行合同約定的校長職責(zé)，影響學(xué)校教育教學(xué)工作的；（3）乙方泄露學(xué)校機密信息的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的。2.違約行為的認定：（1）甲方未按時支付費用，由乙方提供支付憑證及通知甲方支付的證據(jù)；（2）乙方未履行職責(zé)，由甲方提供考核結(jié)果及乙方未能履行職責(zé)的證據(jù)；（3）乙方泄露機密信息，由學(xué)校或相關(guān)方提供證據(jù)；（4）乙方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，由甲方提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和判決。4.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜達成一致并簽訂的協(xié)議。5.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，互不依賴。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并提供支付憑證及通知甲方支付的證據(jù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。2.問題：乙方未履行合同約定的校長職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，并提供考核結(jié)果及乙方未能履行職責(zé)的證據(jù)，如乙方無法改善，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露學(xué)校機密信息。解決辦法：學(xué)校應(yīng)制定保密制度，加強對機密信息的保護，一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即進行調(diào)查，并追究乙方責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通