茶葉店收銀員聘用合同模板

茶葉店收銀員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方茶葉店收銀員，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)店鋪的日常收銀工作；2.負(fù)責(zé)保持收銀區(qū)域的整潔衛(wèi)生；3.負(fù)責(zé)商品庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；4.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪的日常管理工作；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：__________________________元整）。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__日前發(fā)放上個(gè)月的工資。3.乙方如因故提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動(dòng)合同之日起__日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如有隱瞞或虛報(bào)，后果自負(fù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書(shū)5.保密協(xié)議6.工作時(shí)間安排表7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理資料。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未能提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理資料。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付工資至解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月前。2.乙方未能履行保密義務(wù)：要求乙方立即停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)可以通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的茶葉店招聘收銀員。2.乙方為