人力資源規(guī)劃與招聘

人力資源規(guī)劃與招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（咨詢方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為提升公司人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，擬對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行補(bǔ)充及優(yōu)化，乙方具有提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括：（1）分析甲方現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化建議；（2）制定甲方未來一段時(shí)間內(nèi)的人員招聘計(jì)劃；1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供人力資源規(guī)劃與招聘服務(wù)的費(fèi)用為【費(fèi)用金額】，甲方應(yīng)在簽署本協(xié)議后【付款期限】內(nèi)，向乙方支付該費(fèi)用。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（咨詢方）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（咨詢方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方（咨詢方）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（咨詢方）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（咨詢方）的資質(zhì)證書復(fù)印件8.甲方（用人單位）的人力資源規(guī)劃與招聘需求說明書9.乙方（咨詢方）提供的服務(wù)方案及報(bào)價(jià)單10.本合同的簽字蓋章頁二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定質(zhì)量完成服務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。5.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指對(duì)一個(gè)組織未來的人力需求進(jìn)行系統(tǒng)分析、預(yù)測和規(guī)劃，以確保組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、獲得適當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的人力資源。2.招聘：指組織為了補(bǔ)充空缺職位或增加勞動(dòng)力，通過各種渠道尋找并吸引符合職位要求的人才的過程。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.損失賠償：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供招聘需求不明確或不真實(shí)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方充分溝通，要求甲方提供明確、真實(shí)的招聘需求信息，必要時(shí)可要求甲方提供相關(guān)證明材料。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照約定向乙方追討違約金，同時(shí)可以向乙方發(fā)出催告，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。3.問題：乙方提供服務(wù)不符合約定質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提供服務(wù)，或者向甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況向乙方追討損失賠償。4.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)按照約定向甲方追討違約金，同時(shí)可以向甲方發(fā)出催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位，需要補(bǔ)充和優(yōu)化人力資源時(shí)。2.適用于招聘難度較大，甲方自身缺乏招聘經(jīng)