體育用品公司總經(jīng)理聘用模板

體育用品公司總經(jīng)理聘用模板合同編號：__________體育用品公司總經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、職務(wù)與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針、管理規(guī)章制度，確保公司正常運(yùn)營。3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表公司與第三方簽訂合同、處理業(yè)務(wù)。4.乙方應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納。3.乙方享受年度獎金，根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得在甲方從事相同或相近行業(yè)的公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因患病或傷殘不能履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。5.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司章程5.甲方公司經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)文件6.甲方公司管理制度及規(guī)章制度7.乙方勞動合同檔案8.乙方績效考核辦法9.乙方薪酬福利方案10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)離開工作崗位，未經(jīng)甲方同意，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未為乙方繳納五險一金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者依據(jù)勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等收入。3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相近業(yè)務(wù)的限制。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)履行支付義務(wù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：乙方在合同期內(nèi)離開工作崗位，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育用品公司，需要聘請一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職。3.