公益性崗位合同書

?甲方（用人單位）：________________地址：________________________________法定代表人(主要負責(zé)人)：_____________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：____________________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________為促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為______個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，工作地點為________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的月工資為______元。2.試用期滿后，乙方的月工資為______元，其中基本工資為______元，崗位補貼為______元。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。五、社會保險和福利待遇1.自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，甲方為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并按月從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會保險費。甲方未依法為乙方辦理社會保險參保手續(xù)的，乙方可以隨時解除本勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。七、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂時間：______年____月____日乙方（簽