2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（印刷出版行業(yè)定制版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（印刷出版行業(yè)定制版）合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國人口老齡化日益嚴(yán)重，超齡員工在印刷出版行業(yè)的作用日益凸顯。為保障超齡員工在行業(yè)中的權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在超齡員工用工過程中的免責(zé)事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)印刷出版行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，其含義如下：（1）超齡員工：指達(dá)到法定退休年齡的員工；（2）免責(zé)：指在符合本協(xié)議約定的情況下，甲方對(duì)乙方在超齡員工用工過程中發(fā)生的意外傷害、疾病等不負(fù)賠償責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）本合同中“超齡員工用工免責(zé)”是指甲方在乙方使用超齡員工的過程中，對(duì)乙方在合法用工范圍內(nèi)發(fā)生的意外傷害、疾病等不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）本合同中“合法用工”是指乙方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定使用超齡員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定使用超齡員工；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方使用超齡員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)使用超齡員工的情況，有權(quán)要求乙方改正；（3）甲方在乙方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定使用超齡員工的情況下，對(duì)乙方在合法用工范圍內(nèi)發(fā)生的意外傷害、疾病等不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定使用超齡員工；（2）乙方應(yīng)確保超齡員工的人身安全和健康，為超齡員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)超齡員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高其工作能力和素質(zhì)；（4）乙方在合法用工范圍內(nèi)使用超齡員工時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方和乙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方終止本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。6.4終止后果：（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同約定處理剩余事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）超齡員工的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；（2）超齡員工的社保、公積金等法定福利；（3）超齡員工的培訓(xùn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；（4）因超齡員工用工產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等按月支付；（2）社保、公積金等法定福利按照國家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等按項(xiàng)目支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；（2）社保、公積金等法定福利應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等應(yīng)在項(xiàng)目完成后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括但不限于支付金額、支付時(shí)間、支付方式等；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定使用超齡員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按超齡員工一個(gè)月工資的百分之十計(jì)算；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方對(duì)本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致印刷廠無法正常生產(chǎn)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止出版某類圖書；（3）罷工導(dǎo)致物流中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）涉及雙方特殊信任關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在簽訂前已享有的權(quán)利；（2）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在簽訂后根據(jù)法律法規(guī)享有的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充享有特殊權(quán)力；（2）雙方對(duì)本協(xié)議的終止享有特殊權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行；（2）雙方應(yīng)相互配合，解決本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于超齡員工用工免責(zé)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書2.超齡員工基本信息表3.超齡員工工資明細(xì)表4.超齡員工社保公積金繳納明細(xì)表5.超齡員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.超齡員工勞動(dòng)保護(hù)措施記錄7.不可抗力事件證明文件8.違約行為及賠償證明文件9.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟相關(guān)文件10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方逾期未支付費(fèi)用，且超過約定的寬限期。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露了保密信息，且給乙方造成了損失。2.乙方違約：未按約定使用超齡員工：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照合同約定使用超齡員工，或未提供符合規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露了保密信息，且給甲方造成了損失。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。3.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)依法或依約承擔(dān)的民事責(zé)任。4.保密：指對(duì)特定的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)權(quán)利人同意不得向任何第三方泄露。5.法律適用：指在處理合同爭議時(shí)，適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：超齡員工工作能力下降，影響生產(chǎn)效率。解決辦法：對(duì)超齡員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問題：超齡員工健康狀況不佳，可能發(fā)生意外傷害。解決辦法：加強(qiáng)超齡員工的勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的安全措施。3.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)費(fèi)用支付產(chǎn)生爭議。解決辦法：按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無法履行，協(xié)商解決。5.問題：合同簽訂后，一方提出修改合同內(nèi)容。解決辦法：按照合同約定的修改和補(bǔ)充程序進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保超齡員工符合用工要求。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供合格的超齡員工。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)超齡員工的管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付超齡員工的工資、福利等費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)超齡員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同到期后，優(yōu)先續(xù)簽合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方利益。3.甲方的違約及限制條款：甲方向乙方支付違約金，若甲方未按約定支付費(fèi)用，違約金按欠付金額的千分之五計(jì)算。甲方向乙方支付賠償金，若甲方違反保密條款，賠償金按實(shí)際損失計(jì)算。甲方向乙方支付違約金，若甲方未按約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方提供超齡員工的相關(guān)證明材料。甲方可對(duì)乙方提供的超齡員工進(jìn)行審查和考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得損害甲方利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方向甲方支付違約金，若乙方未按約定提供合格的超齡員工，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。乙方向甲方支付賠償金，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償金按實(shí)際損失計(jì)算。乙方向甲方支付違約金，若乙方損害甲方利益，違約金按實(shí)際損失計(jì)算。全文完。2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（印刷出版行業(yè)定制版）1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議背景1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議生效條件第二章定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2協(xié)議條款解釋2.3爭議解決第三章員工情況說明3.1員工基本信息3.2員工工作年限3.3員工身體狀況3.4員工退休情況第四章免責(zé)條款4.1免責(zé)事由4.2免責(zé)范圍4.3免責(zé)條件4.4免責(zé)程序第五章免責(zé)責(zé)任5.1免責(zé)主體5.2責(zé)任范圍5.3責(zé)任承擔(dān)方式5.4責(zé)任終止條件第六章勞動(dòng)關(guān)系處理6.1勞動(dòng)合同終止6.2工資待遇6.3保險(xiǎn)福利6.4勞動(dòng)爭議處理第七章法律法規(guī)遵守7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守行業(yè)規(guī)范7.3遵守公司規(guī)章制度第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施8.4違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后事宜處理第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件13.4協(xié)議生效日期第十四章協(xié)議附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：勞動(dòng)爭議處理程序14.3附件三：保密信息清單合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（印刷出版行業(yè)定制版）》。1.2協(xié)議背景鑒于我國相關(guān)法律法規(guī)對(duì)超齡員工用工的規(guī)定，為保障雙方合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議目的明確雙方在超齡員工用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障超齡員工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)用工免責(zé)。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于印刷出版行業(yè)超齡員工用工。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。第二章定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義（1）超齡員工：指年齡超過國家法定退休年齡的員工。（2）用工單位：指本協(xié)議的甲方，即印刷出版行業(yè)的用人單位。（3）員工：指本協(xié)議的乙方，即超齡員工。2.2協(xié)議條款解釋本協(xié)議條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.3爭議解決對(duì)于本協(xié)議條款的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。第三章員工情況說明3.1員工基本信息（1）姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號(hào)碼；（5）聯(lián)系電話；（6）工作經(jīng)歷。3.2員工工作年限乙方在甲方工作年限應(yīng)達(dá)到國家法定退休年齡。3.3員工身體狀況乙方應(yīng)保證自身身體健康，能夠勝任工作。3.4員工退休情況乙方已辦理退休手續(xù)，并獲得相應(yīng)退休待遇。第四章免責(zé)條款4.1免責(zé)事由（1）乙方因年齡原因無法勝任工作；（2）乙方因年齡原因發(fā)生意外傷害或疾?。唬?）乙方因年齡原因?qū)е鹿ぷ魇д`。4.2免責(zé)范圍本協(xié)議免責(zé)范圍限于乙方因年齡原因造成的勞動(dòng)權(quán)益損失。4.3免責(zé)條件（1）乙方同意并簽字確認(rèn)本協(xié)議；（2）乙方已了解并接受本協(xié)議條款。4.4免責(zé)程序乙方因年齡原因造成勞動(dòng)權(quán)益損失時(shí)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方在核實(shí)情況后，按照本協(xié)議約定予以免責(zé)。第五章免責(zé)責(zé)任5.1免責(zé)主體本協(xié)議免責(zé)主體為甲方。5.2責(zé)任范圍甲方對(duì)本協(xié)議約定的免責(zé)事由不承擔(dān)任何責(zé)任。5.3責(zé)任承擔(dān)方式甲方不承擔(dān)乙方因年齡原因造成的勞動(dòng)權(quán)益損失的責(zé)任。5.4責(zé)任終止條件本協(xié)議約定的免責(zé)責(zé)任在協(xié)議有效期內(nèi)終止。第六章勞動(dòng)關(guān)系處理6.1勞動(dòng)合同終止本協(xié)議生效后，雙方勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。6.2工資待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方退休金及相應(yīng)補(bǔ)貼。6.3保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4勞動(dòng)爭議處理雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。第七章法律法規(guī)遵守7.1遵守國家法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)用工的法律法規(guī)。7.2遵守行業(yè)規(guī)范雙方應(yīng)遵守印刷出版行業(yè)的行業(yè)規(guī)范。7.3遵守公司規(guī)章制度雙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度。第八章保密條款8.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密措施雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）限制接觸保密信息的人員；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行加密或標(biāo)記；（3）建立保密制度。8.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。第十章合同變更與解除10.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。10.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議約定的解除條件成就；（3）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除。10.3合同解除條件本協(xié)議解除條件包括但不限于：（1）一方違約；（2）不可抗力；（3）法律法規(guī)變更。10.4合同解除程序協(xié)議解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）繼續(xù)履行合同。11.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十二章合同終止12.1合同終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止程序合同終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)終止事宜。12.3合同終止后事宜處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于：（1）清算雙方債權(quán)債務(wù)；（2）返還財(cái)產(chǎn)；（3）保密信息處理。第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)雙方的通知和送達(dá)方式如下：（1）書面通知；（2）送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：勞動(dòng)爭議處理程序14.3附件三：保密信息清單甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與適應(yīng)期甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。乙方應(yīng)參加甲方安排的培訓(xùn)，并在適應(yīng)期內(nèi)達(dá)到甲方的工作要求。條款說明：此條款確保乙方在加入甲方后能夠得到必要的支持和指導(dǎo)，減少因不適應(yīng)新工作而產(chǎn)生的問題。1.2甲方工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的工作設(shè)施和工具。條款說明：此條款保障乙方的工作條件，減少因工作環(huán)境不佳導(dǎo)致的健康問題。1.3甲方提供健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合工作要求。條款說明：此條款體現(xiàn)了甲方對(duì)乙方健康的關(guān)心，有助于預(yù)防職業(yè)病和工作相關(guān)疾病。1.4甲方提供晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步。條款說明：此條款激勵(lì)乙方努力工作，提高工作滿意度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方選擇工作時(shí)間乙方有權(quán)選擇合適的工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的時(shí)間需求。條款說明：此條款尊重乙方的生活習(xí)慣和個(gè)人時(shí)間安排，提高工作滿意度。2.2乙方提出改進(jìn)建議乙方有權(quán)提出工作流程、管理制度等方面的改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予反饋。條款說明：此條款鼓勵(lì)乙方參與公司管理，提高工作效率。2.3乙方享受帶薪休假乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假，甲方應(yīng)予以保障。條款說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)工作與生活的平衡。2.4乙方參與決策乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論，并提出自己的意見和建議。條款說明：此條款增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感，提高工作積極性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。條款說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，避免因溝通不暢導(dǎo)致的糾紛。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付中介費(fèi)用。條款說明：此條款減輕乙方負(fù)擔(dān)，確保乙方能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳌?.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。條款說明：此條款保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，維護(hù)雙方利益。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款說明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)時(shí)，對(duì)乙方權(quán)益負(fù)責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：勞動(dòng)爭議處理程序3.附件三：保密信息清單4.附件四：甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：甲方提供的工作環(huán)境與設(shè)施清單6.附件六：甲方提供的健康檢查記錄7.附件七：乙方提出的改進(jìn)建議記錄8.附件八：乙方享受的帶薪休假記錄9.附件九：乙方參與公司決策的記錄10.附件十：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議11.附件十一：中介機(jī)構(gòu)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未提供約定的職業(yè)培訓(xùn)。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。2.違約行為：甲方未保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。認(rèn)定：甲方提供的工作環(huán)境不符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供健康檢查。認(rèn)定：甲方未按照協(xié)議約定提供健康檢查，視為違約。4.違約行為：乙方未按照協(xié)議提供真實(shí)個(gè)人信息。認(rèn)定：乙方提供虛假個(gè)人信息，影響協(xié)議履行，視為違約。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露雙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露雙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，向另一方支付一定數(shù)額的金錢。4.清算：指在合同解除或終止后，對(duì)雙方債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理、結(jié)算的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：中介機(jī)構(gòu)未能有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)或加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理。2.問題：乙方未按時(shí)參加健康檢查。解決辦法：與乙方溝通，強(qiáng)調(diào)健康檢查的重要性，并提供便利的檢查時(shí)間。3.問題：乙方提出改進(jìn)建議未被采納。解決辦法：建立建議反饋機(jī)制，對(duì)合理建議給予采納，并告知乙方。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義。五、所有應(yīng)用場景：1.印刷出版行業(yè)超齡員工招聘。2.超齡員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3.超齡員工在用人單位工作期間。4.超齡員工因年齡原因無法繼續(xù)工作。5.超齡員工與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同。6.超齡員工因年齡原因發(fā)生意外傷害或疾病。7.超齡員工因年齡原因?qū)е鹿ぷ魇д`。8.超齡員工參與公司決策。全文完。2025年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（印刷出版行業(yè)定制版）2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議范圍和適用對(duì)象3.1協(xié)議范圍3.2協(xié)議適用對(duì)象4.用工關(guān)系確立4.1用工關(guān)系確立方式4.2用工關(guān)系確立時(shí)間5.用工期限5.1用工期限約定5.2用工期限變更6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間約定7.2休息休假規(guī)定8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2企業(yè)規(guī)章制度11.勞動(dòng)爭議解決11.1勞動(dòng)爭議處理方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.協(xié)議生效和終止14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議終止條件14.3協(xié)議解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方法定代表人：_____________________甲方住所地：________________________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方法定代表人：_____________________乙方住所地：________________________2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2025年度內(nèi)雇傭超齡員工的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在用工過程中的合法權(quán)益，避免因超齡員工用工產(chǎn)生的不必要的勞動(dòng)爭議。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.協(xié)議范圍和適用對(duì)象3.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)雇傭的年齡超過國家法定退休年齡的員工。3.2協(xié)議適用對(duì)象協(xié)議適用對(duì)象為乙方，即甲方在2025年度內(nèi)雇傭的超齡員工。4.用工關(guān)系確立4.1用工關(guān)系確立方式甲方與乙方之間的用工關(guān)系通過簽訂勞動(dòng)合同的方式確立。4.2用工關(guān)系確立時(shí)間用工關(guān)系自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起正式確立。5.用工期限5.1用工期限約定本協(xié)議的用工期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2用工期限變更如需變更用工期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行約定。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額由雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。6.2工資支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日為每月的____日。6.3工資調(diào)整乙方工資的調(diào)整按照甲方規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)行。7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間約定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日____小時(shí)，每周____小時(shí)。7.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假等。休息休假的具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的安全防護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定造成的事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度10.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上班，不遲到、不早退，保持工作場所的整潔和安全。10.2企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于保密制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。11.勞動(dòng)爭議解決11.1勞動(dòng)爭議處理方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利義務(wù)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。13.2其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議生效和終止14.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議終止條件（1）用工期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方達(dá)到國家法定退休年齡或因其他原因退出工作崗位；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.3協(xié)議解除條件任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自解除本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形1.需要第三方提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；2.需要第三方進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解；3.需要第三方對(duì)用工情況進(jìn)行評(píng)估；4.需要第三方進(jìn)行審計(jì)或其他監(jiān)管活動(dòng)。15.3第三方介入的程序1.雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項(xiàng)；2.雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任1.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息；2.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行