2025年度機(jī)器人公司兼職聘用員工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司兼職聘用員工合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.招聘與錄用2.1招聘方式2.2錄用條件2.3錄用流程3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作績(jī)效7.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽字或蓋章；1.2.2合同內(nèi)容完整、明確；1.2.3合同簽訂日期為2025年1月1日。1.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.招聘與錄用2.1招聘方式公司通過(guò)內(nèi)部招聘公告、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者根據(jù)招聘要求提交應(yīng)聘材料。2.2錄用條件2.2.1具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；2.2.3身體健康，能適應(yīng)工作要求。2.3錄用流程2.3.1公司對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選；2.3.2組織面試，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考察；2.3.3面試合格者，雙方簽訂本合同。3.聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。3.2工作崗位應(yīng)聘者被聘用后，具體工作崗位由公司根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者能力進(jìn)行安排。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為公司所在地，具體地址為：[公司地址]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作時(shí)間為[每天工作時(shí)間]小時(shí)；4.1.2具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.2.2具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。4.3加班制度4.3.1員工加班需經(jīng)公司同意；4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；5.1.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。5.2薪酬支付5.2.1薪酬支付周期為每月一次；5.2.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.3.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2公司依法為員工繳納住房公積金。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)完成公司分配的工作任務(wù)；6.1.2參與公司項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)；6.1.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2職責(zé)范圍6.2.1負(fù)責(zé)所在崗位的日常工作；6.2.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成項(xiàng)目目標(biāo)；6.2.3及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。6.3工作績(jī)效6.3.1公司將對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核；6.3.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2應(yīng)聘者因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知公司。8.2.3公司因應(yīng)聘者嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2應(yīng)聘者因個(gè)人原因解除合同，根據(jù)在本公司工作的時(shí)間，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3公司因應(yīng)聘者嚴(yán)重違紀(jì)或工作表現(xiàn)不符合要求解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1應(yīng)聘者未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供虛假信息；9.1.2公司未按時(shí)支付薪酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)在工作中獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密；10.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。10.2保密期限10.2.1保密期限為[保密期限]年，自合同終止之日起計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后的工作交接12.1.1應(yīng)聘者應(yīng)按照公司要求完成工作交接；12.1.2工作交接完成后，公司應(yīng)出具工作交接證明。12.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2.1合同解除后，公司應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，支付應(yīng)聘者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。13.2通知與送達(dá)13.2.1.1郵寄至對(duì)方住所或工作單位；13.2.1.2電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定電子郵箱；13.2.1.3當(dāng)面交付。13.3合同解釋13.3.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；13.3.2本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同聘用期限屆滿，合同自然終止；14.2.2合同因其他原因終止，按照本合同約定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1.1人才中介服務(wù)；15.2.1.2技術(shù)支持與維護(hù)；15.2.1.3法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)由其自身承擔(dān)。15.6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因其違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)[賠償限額]元。16.2責(zé)任限額的適用16.2.1本合同第三方的責(zé)任限額適用于因第三方違約行為導(dǎo)致的直接損失。16.2.2責(zé)任限額不適用于因第三方違約行為導(dǎo)致的間接損失或連鎖損失。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并在合同中予以明確。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方變更后的責(zé)任17.3第三方變更后的合同履行17.3.1第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新第三方繼續(xù)履行本合同，并確保合同內(nèi)容的完整性。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1在合同履行過(guò)程中，如第三方因故退出，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知甲乙雙方。18.2第三方退出后的責(zé)任18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并確保合同內(nèi)容的完整性。19.第三方介入的特殊規(guī)定19.1特殊規(guī)定19.1.1如合同履行過(guò)程中涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并采取必要措施確保信息安全。19.2特殊責(zé)任19.2.1第三方在介入過(guò)程中，如因違反國(guó)家法律法規(guī)或違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明應(yīng)聘者所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.休息休假安排表詳細(xì)說(shuō)明員工的休息休假安排，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額及繳納時(shí)間。5.保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明雙方保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。7.工作交接清單詳細(xì)說(shuō)明工作交接的具體內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人等。8.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)說(shuō)明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1應(yīng)聘者未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2應(yīng)聘者提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；1.3公司未按時(shí)支付薪酬；1.4公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5第三方泄露商業(yè)秘密；1.6第三方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1應(yīng)聘者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司損失[損失金額]元，應(yīng)聘者應(yīng)賠償公司損失金額的[賠償比例]%；3.2公司未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)聘者可要求公司支付逾期支付部分的[逾期支付比例]%作為違約金；3.3第三方泄露商業(yè)秘密，給公司造成[損失金額]元損失，第三方應(yīng)賠償公司損失金額的[賠償比例]%。全文完。2025年度公司兼職聘用員工合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度需要一定數(shù)量的公司兼職聘用員工，以支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)，為甲方提供兼職服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“公司兼職聘用員工”是指乙方在甲方公司從事相關(guān)領(lǐng)域的兼職工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.兼職聘用員工：指乙方在甲方公司從事相關(guān)領(lǐng)域的兼職工作，按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行工作。2.：指具有自主控制、感知和執(zhí)行能力，能夠完成特定任務(wù)的智能機(jī)器。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方報(bào)酬，確保乙方在履行合同期間享有合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的資料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以兼職形式在甲方公司從事相關(guān)領(lǐng)域的工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方提供的崗位職責(zé)，乙方的基本工資按月支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，甲方將按季度或年度支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式乙方的工資和福利待遇將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：每季度一個(gè)工作日支付當(dāng)季度的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月繳納，具體繳納時(shí)間依照國(guó)家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，向甲方出具收據(jù)。3.若甲方因故無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因及預(yù)計(jì)支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之十。2.若甲方未能提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未能按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起不少于三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容泄露，包括但不限于：1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.不得在公開(kāi)場(chǎng)合或社交媒體上透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件造成的損失。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在履行合同過(guò)程中涉及到的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售的權(quán)利。2.乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何專利、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方在履行合同過(guò)程中，不得將甲方提供的任何技術(shù)、資料等用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.乙方不得將甲方提供的任何商業(yè)秘密泄露給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力除非雙方另有約定，否則合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況及問(wèn)題。2.雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度公司兼職聘用員工的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供符合合同約定的工作條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，需賠償損失。將甲方技術(shù)用于競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：認(rèn)定違約，需賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.專利：對(duì)發(fā)明創(chuàng)造享有的獨(dú)占權(quán)利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助或調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴(kuò)大，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題，必要時(shí)可解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟