2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：隨著我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，體育健康管理中心應(yīng)運而生。為滿足廣大人民群眾對體育健身的需求，提高我國體育健身水平，甲方?jīng)Q定設(shè)立體育健康管理中心，并面向社會公開招聘兼職教練員。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在兼職教練員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保體育健康管理中心各項工作有序開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“體育健康管理中心”指甲方設(shè)立的，以提供體育健身服務(wù)、健康咨詢、體育培訓(xùn)等為主要業(yè)務(wù)的機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職教練員：指乙方在甲方體育健康管理中心擔任教練員職務(wù)，同時保留原工作或?qū)W習(xí)關(guān)系的專業(yè)人員。（2）工作職責：指乙方在甲方體育健康管理中心擔任教練員期間，應(yīng)承擔的教練、培訓(xùn)、咨詢等職責。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，確保乙方符合工作要求。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的工作權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。（2）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和道德品質(zhì)，確保教學(xué)工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方體育健康管理中心指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個人原因離職。（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利。（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員，確保教學(xué)工作順利過渡。（3）雙方應(yīng)共同維護體育健康管理中心聲譽，不得相互詆毀。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方提供的具體工作條件，甲方將按照雙方協(xié)商確定的數(shù)額支付乙方基本工資。（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課時數(shù)和課時費標準，甲方將支付乙方課時費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和中心業(yè)績，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果支付獎金。（4）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方費用，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上一個月的基本工資。（2）課時費：甲方將在每季度結(jié)束后[具體日期]前支付乙方本季度課時費。（3）獎金：甲方將在每個考核周期結(jié)束后[具體日期]前支付乙方獎金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)完成費用的支付。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后[具體日期]內(nèi)確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）甲方未能提供合同約定的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、教學(xué)方法、培訓(xùn)資料等。9.2保密期限：乙方對甲方商業(yè)秘密的保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止商業(yè)秘密的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、不得對外透露等。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：例如，發(fā)生地震導(dǎo)致甲方體育健康管理中心無法正常運營，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行時間或方式。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：包括但不限于甲方對乙方的工作能力和信譽有特殊要求的情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成體育健康管理中心的教學(xué)和管理工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用兼職教練員的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得單方面增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.雙方簽訂的補充協(xié)議。3.乙方的銀行賬戶信息。4.甲方提供的培訓(xùn)資料和教學(xué)方法手冊。5.乙方的績效考核結(jié)果。6.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費用。未提供合同約定的工作條件和環(huán)境。2.乙方違約：未按照合同約定履行工作職責。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違約行為的認定：甲方違約：甲方應(yīng)提供支付憑證或書面證明未提供工作條件。乙方違約：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的行為和后果，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.補充協(xié)議：指對原合同進行修改和補充的書面協(xié)議，具有同等法律效力。3.考核績效：指對乙方工作表現(xiàn)和成果的評估，通常包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、出勤率等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件和環(huán)境不滿。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解具體問題，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保乙方工作環(huán)境的舒適性。2.問題：乙方無法按時完成教學(xué)工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，制定合理的工作計劃，并提供必要的支持和幫助，確保教學(xué)任務(wù)的完成。3.問題：乙方泄露客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方保密意識的培訓(xùn)，制定嚴格的保密制度，并對泄露行為進行追責。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可協(xié)商延長合同期限或解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的體育設(shè)施和服務(wù)，確保乙方在授課過程中的需求得到滿足。第三方應(yīng)保證提供的設(shè)施安全，對因設(shè)施問題導(dǎo)致的乙方受傷或損失承擔相應(yīng)責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出改進建議。第三方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，與甲方協(xié)商調(diào)整乙方的薪酬和福利。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付報酬，并確保報酬的及時性。第三方應(yīng)維護乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高教學(xué)水平。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、報酬和福利。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相匹配的獎金和提成。乙方有權(quán)在合同到期后，獲得相應(yīng)的推薦信或評價，以助其職業(yè)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、教學(xué)方法等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進行評估，并提出改進建議。甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和中心業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的教學(xué)內(nèi)容和方式。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方的專業(yè)知識和技能，以提升中心的教學(xué)質(zhì)量。甲方有權(quán)在乙方合同期滿后，優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽或推薦乙方到其他合作伙伴。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得在合同期內(nèi)兼職其他體育健身機構(gòu)，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。全文完。2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則2.教練員信息2.1教練員姓名及身份證號碼2.2教練員性別、年齡、籍貫2.3教練員聯(lián)系方式3.聘用部門及職責3.1聘用部門名稱3.2教練員崗位職責3.3工作地點4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及待遇5.1工作時間安排5.2薪酬及支付方式5.3社會保險及公積金6.教學(xué)內(nèi)容及要求6.1教學(xué)科目及課時6.2教學(xué)目標及標準6.3教學(xué)方法及考核7.教練員權(quán)益7.1教練員培訓(xùn)及晉升7.2教練員表彰及獎勵7.3教練員權(quán)益保障8.教練員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守中心規(guī)章制度8.3教學(xué)紀律及師德要求9.違約責任9.1教練員違約責任9.2中心違約責任9.3違約責任承擔方式10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同生效13.合同附件13.1教練員簡歷13.2教學(xué)計劃及課時安排13.3其他相關(guān)文件14.合同簽訂14.1簽訂時間14.2簽訂地點14.3簽訂雙方代表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國體育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的和原則2.教練員信息2.1教練員姓名及身份證號碼教練員姓名：X教練員身份證號碼：2.2教練員性別、年齡、籍貫教練員性別：男/女教練員年齡：歲教練員籍貫：省市2.3教練員聯(lián)系方式教練員聯(lián)系電話：X教練員電子郵箱：3.聘用部門及職責3.1聘用部門名稱體育健康管理中心3.2教練員崗位職責3.2.1負責中心所轄項目課程的授課工作；3.2.2參與課程研發(fā)、教學(xué)方案制定及教學(xué)資源整理；3.2.3配合中心開展各類體育活動及比賽；3.2.4對學(xué)員進行指導(dǎo)、訓(xùn)練和考核；3.3工作地點省市區(qū)路號體育健康管理中心4.聘用期限4.1聘用起始日期2025年1月1日4.2聘用結(jié)束日期2025年12月31日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，且教練員符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽合同。5.工作時間及待遇5.1工作時間安排教練員每周工作時間為小時，具體工作時間為至。5.2薪酬及支付方式教練員每月薪酬為人民幣元，按月支付，次月10日前發(fā)放。5.3社會保險及公積金教練員需按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金，由中心代為繳納。6.教學(xué)內(nèi)容及要求6.1教學(xué)科目及課時教學(xué)科目：籃球、足球、乒乓球、羽毛球等課時：每周課時6.2教學(xué)目標及標準6.2.1提高學(xué)員的體育技能和運動水平；6.2.2培養(yǎng)學(xué)員的團隊合作精神；6.2.3增強學(xué)員的體質(zhì)和健康意識；6.3教學(xué)方法及考核6.3.1采用啟發(fā)式、互動式教學(xué)，注重學(xué)員個體差異；6.3.2定期進行學(xué)員考核，考核內(nèi)容包括技能、體能和運動態(tài)度等；7.教練員權(quán)益7.1教練員培訓(xùn)及晉升7.1.1中心為教練員提供專業(yè)培訓(xùn)，提高教練員業(yè)務(wù)水平；7.1.2教練員可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請晉升；7.2教練員表彰及獎勵7.2.1對在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教練員給予表彰和獎勵；7.2.2表彰和獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書等；7.3教練員權(quán)益保障7.3.1教練員享有合法權(quán)益，中心應(yīng)保障教練員的人身安全和合法權(quán)益；7.3.2教練員有權(quán)對中心的工作提出意見和建議。8.教練員義務(wù)8.1遵守國家法律法規(guī)教練員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2遵守中心規(guī)章制度教練員應(yīng)遵守中心制定的各項規(guī)章制度，服從中心的管理和安排。8.3教學(xué)紀律及師德要求教練員應(yīng)遵守教學(xué)紀律，尊重學(xué)員，維護中心形象，不得有損害學(xué)員身心健康的行為。9.違約責任9.1教練員違約責任9.1.1教練員未經(jīng)中心同意，擅自離職或未履行合同約定的，應(yīng)賠償中心因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.1.2教練員違反教學(xué)紀律或職業(yè)道德，造成不良影響的，中心有權(quán)解除合同，并要求教練員承擔相應(yīng)的責任。9.2中心違約責任9.2.1中心未按合同約定支付薪酬的，應(yīng)向教練員支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。9.2.2中心因管理不善導(dǎo)致教練員在工作中發(fā)生意外事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1教練員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知中心。10.1.2中心因教練員嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意的，可申請勞動爭議仲裁或訴訟。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2教練員應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決期限11.3.1自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁或訴訟。12.其他約定12.1保密條款教練員應(yīng)保守中心商業(yè)秘密，未經(jīng)中心同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1教練員簡歷13.2教學(xué)計劃及課時安排13.3其他相關(guān)文件14.合同簽訂14.1簽訂時間2025年X月X日14.2簽訂地點省市區(qū)路號體育健康管理中心14.3簽訂雙方代表中心代表：X教練員代表：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、保險公司等，以及任何因合同履行需要介入的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高工作效率，確保雙方權(quán)益。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的X%。18.第三方責權(quán)利18.1責任第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的要求，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌暮贤`約承擔相應(yīng)責任。18.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同履行過程中應(yīng)得的報酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3利益第三方在合同履行過程中所獲得的利益，應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的規(guī)定進行分配。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.3第三方與雙方的關(guān)系第三方作為合同履行的輔助者，應(yīng)同時接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理，確保合同目的的實現(xiàn)。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方介入后的爭議解決第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.3第三方介入后的保密義務(wù)第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入終止條件如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方介入終止后的責任承擔第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定和本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷詳細要求：包括教練員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書資質(zhì)等。說明：簡歷應(yīng)真實反映教練員的基本情況和能力，作為合同附件之一。2.教學(xué)計劃及課時安排詳細要求：列出每個課程的教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課時分配等。說明：教學(xué)計劃是教練員工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細明確，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)大綱詳細要求：對每個課程的教學(xué)目標、知識點、考核標準等進行詳細說明。說明：教學(xué)大綱是課程的核心文件，對教學(xué)過程有重要指導(dǎo)作用。4.教學(xué)課件詳細要求：包括教學(xué)過程中的PPT、視頻、音頻等教學(xué)資料。說明：課件是輔助教學(xué)的重要工具，應(yīng)保證內(nèi)容準確、清晰。5.教學(xué)日志詳細要求：記錄教練員每日教學(xué)工作，包括課程內(nèi)容、學(xué)員反饋、教學(xué)反思等。6.學(xué)員評價表詳細要求：包括學(xué)員對教練員教學(xué)質(zhì)量的評價、建議等。說明：學(xué)員評價是衡量教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，有助于教練員改進教學(xué)方法。7.教練員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄教練員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。說明：培訓(xùn)記錄是教練員職業(yè)發(fā)展的見證，有助于提升教練員的專業(yè)能力。8.保險單據(jù)詳細要求：包括教練員個人意外傷害保險、醫(yī)療保險等保險單據(jù)。說明：保險單據(jù)是保障教練員權(quán)益的重要文件，確保教練員在工作中發(fā)生意外事故時獲得賠償。9.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：記錄教練員每月薪酬發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、金額等。說明：薪酬發(fā)放記錄是維護教練員權(quán)益的重要依據(jù)，確保教練員按時獲得報酬。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按時完成教學(xué)工作教學(xué)質(zhì)量不符合要求未經(jīng)允許擅自離職違反教學(xué)紀律和職業(yè)道德泄露學(xué)員和中心商業(yè)秘密2.教練員違約責任認定標準教練員未按時完成教學(xué)工作，每次扣除當月薪酬的X%。教學(xué)質(zhì)量不符合要求，經(jīng)核實后，每次扣除當月薪酬的X%。教練員未經(jīng)允許擅自離職，賠償中心因此遭受的直接經(jīng)濟損失。教練員違反教學(xué)紀律和職業(yè)道德，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，賠償中心X元至X元不等。教練員泄露學(xué)員和中心商業(yè)秘密，賠償中心X元至X元不等。3.中心違約行為未按時支付教練員薪酬未提供必要的培訓(xùn)和支持未保障教練員的人身安全和合法權(quán)益4.中心違約責任認定標準中心未按時支付教練員薪酬，每次支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的X%。中心未提供必要的培訓(xùn)和支持，根據(jù)教練員損失，賠償X元至X元不等。中心未保障教練員的人身安全和合法權(quán)益，根據(jù)教練員損失，賠償X元至X元不等。示例說明：教練員未按時完成教學(xué)工作，經(jīng)核實，扣除當月薪酬的10%。教練員在教學(xué)中出現(xiàn)嚴重錯誤，經(jīng)核實，扣除當月薪酬的15%。教練員未經(jīng)允許擅自離職，賠償中心因招聘新教練員而產(chǎn)生的費用。全文完。2025年度體育健康管理中心兼職教練員聘用合同2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3中心規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教練員基本信息三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作標準四、工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式五、薪酬待遇5.1薪酬標準5.2發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整六、社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇六、合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序七、工作考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序九、違約責任9.1教練員違約責任9.2用人單位違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同生效十二、附件12.1相關(guān)文件12.2附件一：工作內(nèi)容與職責說明書12.3附件二：薪酬待遇明細表十三、合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期十三、合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3中心規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教練員基本信息三、工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作標準四、工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式五、薪酬待遇5.1薪酬標準5.2發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整六、社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇七、合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教練員單方面解除合同的條件8.1.2用人單位單方面解除合同的條件8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止8.2.2因法定原因提前終止8.3合同解除與終止程序8.3.1提前通知8.3.2程序性解除8.3.3合同終止手續(xù)九、違約責任9.1教練員違約責任9.1.1未履行工作職責的違約責任9.1.2違反保密協(xié)議的違約責任9.2用人單位違約責任9.2.1未按時支付薪酬的違約責任9.2.2未履行合同解除程序的違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3司法訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院十一、其他約定11.1保密條款11.1.1教練員保密義務(wù)11.1.2保密內(nèi)容11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力的定義11.2.2不可抗力的處理11.3合同生效11.3.1合同生效條件11.3.2合同生效日期十二、附件12.1相關(guān)文件12.2附件一：工作內(nèi)容與職責說明書12.3附件二：薪酬待遇明細表十三、合同簽署13.1雙方簽字13.1.1用人單位代表簽字13.1.2教練員簽字13.2簽署日期十三、合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止_________（教練員簽字）_________（教練員簽字日期）_________（用人單位代表簽字）_________（用人單位代表簽字日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與支持1.1.1甲方應(yīng)定期為教練員提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。1.1.2甲方應(yīng)保證教練員獲得必要的教學(xué)資源和設(shè)施支持。1.2甲方對教學(xué)成果的考核1.2.1甲方將對教練員的教學(xué)成果進行定期考核，考核內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等。1.2.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3甲方對教練員行為的規(guī)范1.3.1教練員在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3.2甲方有權(quán)對教練員的行為進行監(jiān)督，確保其符合職業(yè)道德和行業(yè)標準。1.4甲方對教練員信息的保護1.4.1甲方將對教練員個人信息和教學(xué)資料進行保密，未經(jīng)教練員同意不得泄露。1.4.2教練員有權(quán)要求甲方刪除其個人信息和教學(xué)資料。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主安排教學(xué)計劃2.1.1教練員有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和學(xué)員需求，自主制定教學(xué)計劃。2.1.2教學(xué)計劃需經(jīng)甲方審核批準后方可實施。2.2