二零二五年度全新托管班教師培訓(xùn)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度全新托管班教師培訓(xùn)與考核合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在二零二五年度全新托管班教師培訓(xùn)與考核過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保托管班教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和教學(xué)水平，提高托管班的教育質(zhì)量，為學(xué)生的健康成長提供有力保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.托管班：指甲方為解決學(xué)生課后托管問題，設(shè)立的專門為學(xué)生提供課后輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、安全教育等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師培訓(xùn)：指乙方為提高托管班教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，定期組織的各類培訓(xùn)活動。3.考核：指對托管班教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評價的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師培訓(xùn)：包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、教育理念等方面的培訓(xùn)。2.考核：包括但不限于教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評議、教師自評等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，定期組織教師培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。3.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定、影響托管班教學(xué)質(zhì)量的行為，采取相應(yīng)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)按照合同約定，定期組織教師培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.乙方有義務(wù)根據(jù)甲方要求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式，確保培訓(xùn)效果。3.乙方有義務(wù)配合甲方對教師進(jìn)行考核，對考核結(jié)果進(jìn)行反饋。4.乙方有義務(wù)對違反合同約定、影響托管班教學(xué)質(zhì)量的行為，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行教師培訓(xùn)與考核。5.3合同履行方式1.乙方定期組織教師培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等由雙方協(xié)商確定。2.甲方對教師進(jìn)行考核，考核方式、時間、地點(diǎn)等由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培訓(xùn)與考核事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。2.考核費(fèi)用：包括但不限于考核實(shí)施費(fèi)用、評估費(fèi)用、證書費(fèi)用等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和金額，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間1.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每期培訓(xùn)開始前支付相應(yīng)費(fèi)用。2.考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后支付相應(yīng)費(fèi)用。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品。3.若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的_____%。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的_____%。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.若一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，賠償方式為支付現(xiàn)金或等值物品。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方的商業(yè)秘密；2.培訓(xùn)和考核過程中的相關(guān)信息；3.雙方約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；3.政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整；3.戰(zhàn)爭、軍事行動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同中涉及的商業(yè)秘密；2.本合同中涉及的個人隱私；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對托管班教師培訓(xùn)與考核的整體規(guī)劃、組織及調(diào)整的權(quán)利。2.乙方保留對教師培訓(xùn)與考核內(nèi)容的調(diào)整、改進(jìn)及創(chuàng)新的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方提供的教學(xué)資源、教材、設(shè)備等知識產(chǎn)權(quán)的合理使用的權(quán)力。2.乙方保留對甲方提供的教學(xué)場地、設(shè)施等合理使用的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同條款有沖突的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)托管班教師培訓(xùn)與考核工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)與考核工作相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的托管班教師培訓(xùn)與考核計(jì)劃書2.乙方提供的教師培訓(xùn)課程大綱及教材3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.教師培訓(xùn)與考核的相關(guān)文件和記錄5.教師考核評估結(jié)果6.費(fèi)用支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同變更通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)或考核費(fèi)用。違反保密條款：甲方泄露或允許他人獲取保密信息。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：甲方未按照約定提供必要的協(xié)助或配合。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。違反保密條款：乙方泄露或允許他人獲取保密信息。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：乙方未按照約定提供必要的協(xié)助或配合。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利義務(wù)、教師職業(yè)道德等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約：合同當(dāng)事人一方違反合同約定的行為。5.賠償：違約方因違約行為給守約方造成的損失進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求。解決辦法：定期收集教師反饋，根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：教師考核結(jié)果不公平。解決辦法：制定公平、公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核過程的透明性。3.問題：費(fèi)用支付不及時。解決辦法：明確費(fèi)用支付時間，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，確保及時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定嚴(yán)格的保密措施，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解決或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________第三方的責(zé)任：1.第三方負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的教師培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。2.第三方負(fù)責(zé)對教師進(jìn)行考核，并提供客觀、公正的考核結(jié)果。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)對甲方和乙方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)提供培訓(xùn)服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方對教師考核結(jié)果進(jìn)行公正處理。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)廣告宣傳機(jī)會。乙方有權(quán)獲得甲方提供的品牌合作機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將乙方提供的培訓(xùn)資源用于其他用途。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核，確保其符合托管班的教學(xué)需求。甲方可對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行審核，確保其公正性。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的教師培訓(xùn)服務(wù)，提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。甲方可獲得乙方提供的教師考核服務(wù)，確保教師教學(xué)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將甲方提供的商業(yè)信息用于其他用途。全文完。二零二五年度全新托管班教師培訓(xùn)與考核合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)方式及安排三、考核方式1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核形式4.考核時間及地點(diǎn)四、培訓(xùn)與考核安排1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核計(jì)劃3.培訓(xùn)與考核進(jìn)度表4.考核結(jié)果反饋五、培訓(xùn)與考核費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用2.考核費(fèi)用3.費(fèi)用支付方式4.費(fèi)用結(jié)算六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)2.考核方權(quán)利與義務(wù)3.教師權(quán)利與義務(wù)4.雙方違約責(zé)任七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后果八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后果十、其他1.合同附件2.合同未盡事宜3.合同解釋權(quán)4.合同附件十一、培訓(xùn)與考核評估1.培訓(xùn)效果評估2.考核效果評估3.評估指標(biāo)4.評估結(jié)果反饋十二、合同附件1.培訓(xùn)課程大綱2.考核標(biāo)準(zhǔn)及形式3.費(fèi)用明細(xì)表4.附件清單十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序2.合同生效條件3.合同生效時間4.合同備案十四、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件2.終止條件3.續(xù)簽程序4.終止程序合同編號2025一、合同概述1.合同背景本合同雙方為甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（教師），鑒于甲方為提高托管班教學(xué)質(zhì)量，特制定本合同，明確雙方在教師培訓(xùn)與考核方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.合同目的本合同旨在通過培訓(xùn)與考核，提升乙方教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，確保托管班教學(xué)質(zhì)量。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。4.合同雙方甲方：_________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：_________教師二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，設(shè)置針對性的培訓(xùn)課程，包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、班級管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等。2.培訓(xùn)師資力量甲方將聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)教材及資料甲方將為乙方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)教材和資料，確保乙方能夠充分準(zhǔn)備和參與培訓(xùn)。4.培訓(xùn)方式及安排培訓(xùn)方式包括集中授課、線上學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。具體培訓(xùn)安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。三、考核方式1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、班級管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及甲方內(nèi)部考核規(guī)定，確?？己说墓院涂陀^性。3.考核形式考核形式包括筆試、面試、實(shí)踐操作等。4.考核時間及地點(diǎn)考核時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，考核地點(diǎn)設(shè)在甲方指定地點(diǎn)。四、培訓(xùn)與考核安排1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)等，并及時通知乙方。2.考核計(jì)劃甲方將制定考核計(jì)劃，包括考核內(nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)等，并及時通知乙方。3.培訓(xùn)與考核進(jìn)度表甲方將制定培訓(xùn)與考核進(jìn)度表，明確每個階段的目標(biāo)和任務(wù)，確保培訓(xùn)與考核的順利進(jìn)行。4.考核結(jié)果反饋甲方將對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見。五、培訓(xùn)與考核費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。2.考核費(fèi)用甲方承擔(dān)考核費(fèi)用，包括考試費(fèi)用、評估費(fèi)用等。3.費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用和考核費(fèi)用由甲方一次性支付。4.費(fèi)用結(jié)算費(fèi)用結(jié)算按甲方財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.培訓(xùn)方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)與考核，并對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和建議。2.考核方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的考核結(jié)果進(jìn)行評定，并對乙方的教學(xué)能力進(jìn)行評估。3.教師權(quán)利與義務(wù)乙方有接受培訓(xùn)與考核的權(quán)利，并應(yīng)積極配合甲方的工作。4.雙方違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、合同變更與解除1.合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。2.合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（2）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。2.爭議解決程序提交訴訟的，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定的程序進(jìn)行。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個月。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。九、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。合同終止后，雙方應(yīng)書面通知對方。4.合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并相互確認(rèn)無其他爭議。十、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)表等。2.合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。4.合同附件十一、培訓(xùn)與考核評估1.培訓(xùn)效果評估甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，包括但不限于教師滿意度、教學(xué)成果等。2.考核效果評估甲方將對考核效果進(jìn)行評估，包括但不限于教師教學(xué)能力提升情況、考核通過率等。3.評估指標(biāo)評估指標(biāo)將包括但不限于教師專業(yè)知識、教學(xué)技能、班級管理能力等。4.評估結(jié)果反饋評估結(jié)果將及時反饋給乙方，并提出改進(jìn)建議。十二、合同附件1.培訓(xùn)課程大綱2.考核標(biāo)準(zhǔn)及形式3.費(fèi)用明細(xì)表4.附件清單十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并履行完畢合同簽訂程序后生效。3.合同生效時間合同自簽字蓋章之日起生效。4.合同備案本合同需提交甲方相關(guān)部門備案。十四、合同續(xù)簽與終止1.續(xù)簽條件如雙方滿意本合同執(zhí)行情況，可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.終止條件合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同簽訂程序。4.終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。合同終止后，雙方應(yīng)書面通知對方。[此處為合同結(jié)束]甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：________________________乙方（教師）：________________________簽訂日期：________________________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）代表簽字：________________________乙方（教師）簽字：________________________附件：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)及形式3.費(fèi)用明細(xì)表4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和教學(xué)需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置，并提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方調(diào)整。2.培訓(xùn)師資調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和教師反饋，調(diào)整培訓(xùn)師資，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)接受甲方安排的師資調(diào)整。3.考核結(jié)果應(yīng)用甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲、晉升或降職等人事調(diào)整。乙方應(yīng)接受甲方根據(jù)考核結(jié)果做出的決定。4.培訓(xùn)資料保密甲方提供的培訓(xùn)資料屬甲方所有，乙方在使用過程中應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得外泄。5.培訓(xùn)場地使用甲方有權(quán)對培訓(xùn)場地進(jìn)行管理，乙方在使用過程中應(yīng)遵守場地管理規(guī)定，保持場地整潔。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣，提出培訓(xùn)內(nèi)容建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見。2.培訓(xùn)時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人時間安排，提出培訓(xùn)時間調(diào)整建議，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。3.培訓(xùn)師資評價權(quán)乙方有權(quán)對培訓(xùn)師資進(jìn)行評價，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方意見，對不合格師資進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果，提出培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見。5.培訓(xùn)場地使用要求乙方有權(quán)對培訓(xùn)場地提出使用要求，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求，確保培訓(xùn)效果。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，乙方無需承擔(dān)中介費(fèi)用。2.中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)與考核結(jié)束。3.中介服務(wù)內(nèi)容中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)安排、考核組織、培訓(xùn)資料提供等。4.中介服務(wù)責(zé)任中介服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)，確保培訓(xùn)與考核的順利進(jìn)行。5.中介服務(wù)費(fèi)用支付中介服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月前五日內(nèi)支付上個月的中介服務(wù)費(fèi)用。6.中介服務(wù)終止如中介服務(wù)方違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議，并要求中介服務(wù)方退還已支付的費(fèi)用。7.中介服務(wù)爭議解決中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.中介服務(wù)保密中介服務(wù)方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方任何商業(yè)秘密。9.中介服務(wù)合同終止中介服務(wù)合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，中介服務(wù)合同終止。終止后，中介服務(wù)方應(yīng)將甲方和乙方的資料歸檔保存。10.中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用結(jié)算按中介服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。如中介服務(wù)協(xié)議未約定，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)及形式3.費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)課程大綱5.培訓(xùn)師資名單6.考核結(jié)果反饋表7.中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.合同簽訂確認(rèn)函10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)資料或未按約定調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。認(rèn)定：甲方應(yīng)在培訓(xùn)前提供完整的培訓(xùn)資料，并按照合同約定調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.違約行為：乙方未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)或未按考核要求參加考核。認(rèn)定：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并按考核安排參加考核。3.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或中介服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。4.違約行為：乙方未按合同約定提供個人資料或信息。認(rèn)定：乙方應(yīng)在合同要求的時間內(nèi)提供個人資料或信息。5.違約行為：中介服務(wù)方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介服務(wù)方未經(jīng)授權(quán)泄露商業(yè)秘密，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。3.訴訟時效：指權(quán)利人請求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求不符。解決辦法：定期進(jìn)行市場調(diào)研，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方明確說明。3.問題：乙方對培訓(xùn)費(fèi)用有異議。解決辦法：明確費(fèi)用構(gòu)成，提供透明化的收費(fèi)依據(jù)。4.問題：中介服務(wù)不滿足要求。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽訂的培訓(xùn)與考核合同。2.場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂的中介服務(wù)合同。3.場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部教師培訓(xùn)與考核管理。4.場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間關(guān)于培訓(xùn)與考核的爭議解決。全文完。二零二五年度全新托管班教師培訓(xùn)與考核合同2本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排1.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)第二條教師選拔與任用2.1教師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2教師任用流程2.3教師任用條件第三條培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式概述3.2培訓(xùn)方法具體實(shí)施3.3培訓(xùn)效果評估第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材選用4.3教師培訓(xùn)資料提供第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時間第六條培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式與方法6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用第七條培訓(xùn)紀(jì)律與要求7.1教師培訓(xùn)紀(jì)律7.2教師培訓(xùn)要求7.3教師培訓(xùn)考核要求第八條培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果展示8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用8.3培訓(xùn)成果評價第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定9.2合同續(xù)簽條件9.3合同續(xù)簽流程第十條違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效日期第十四條合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件內(nèi)容14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同附件與補(bǔ)充的效力第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本合同旨在提升全新托管班教師的專業(yè)素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在托管班中獲得全面發(fā)展的教育。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排1.2.1教學(xué)方法與技巧1.2.2學(xué)生心理發(fā)展與教育1.2.3課程設(shè)計(jì)與實(shí)施1.2.4家校溝通與合作1.2.5教師職業(yè)道德與行為規(guī)范1.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)培訓(xùn)時間：2025年3月至2025年5月培訓(xùn)地點(diǎn)：教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心第二條教師選拔與任用2.1教師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1擁有相關(guān)教育專業(yè)背景2.2教師任用流程2.2.1報(bào)名與資格審查2.2.2面試與評估2.2.3選拔結(jié)果通知與任用2.3教師任用條件2.3.1通過教師選拔流程2.3.2符合崗位任職要求2.3.3簽訂培訓(xùn)與考核合同第三條培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式概述3.1.1理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合3.1.2案例分析與角色扮演3.1.3專家講座與小組討論3.2培訓(xùn)方法具體實(shí)施3.2.1每周進(jìn)行一次專題講座3.2.2每月開展一次實(shí)踐活動3.2.3定期組織小組討論與案例分析3.3培訓(xùn)效果評估3.3.1通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況評估3.3.2通過實(shí)踐操作、教學(xué)效果評估3.3.3通過教師自評、同事互評、學(xué)生反饋評估第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.1.1擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.1.3擁有相關(guān)教育背景或?qū)I(yè)資格證書4.2培訓(xùn)教材選用4.2.1選用權(quán)威、實(shí)用的教育教材4.2.2教材內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)相一致4.2.3教材更新及時，符合教育發(fā)展趨勢4.3教師培訓(xùn)資料提供4.3.1提供電子版教材、教學(xué)課件等資料4.3.2提供相關(guān)教學(xué)輔助工具與設(shè)備第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)師資費(fèi)用5.1.2培訓(xùn)教材與資料費(fèi)用5.1.3培訓(xùn)場地與設(shè)備費(fèi)用5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余費(fèi)用5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時間5.3.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付剩余費(fèi)用第六條培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式與方法6.1.1課堂表現(xiàn)與作業(yè)完成情況6.1.2實(shí)踐操作與教學(xué)效果6.1.3教師自評、同事互評、學(xué)生反饋6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教學(xué)方法與技巧掌握程度6.2.2學(xué)生心理發(fā)展與教育能力6.2.3課程設(shè)計(jì)與實(shí)施效果6.2.4家校溝通與合作能力6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果作為教師任用、晉升的依據(jù)6.3.2考核結(jié)果作為教師培訓(xùn)改進(jìn)的方向6.3.3對考核不合格的教師進(jìn)行針對性輔導(dǎo)與培訓(xùn)第七條培訓(xùn)紀(jì)律與要求7.1教師培訓(xùn)紀(jì)律7.1.1嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間與地點(diǎn)7.1.2積極參與培訓(xùn)活動，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)7.1.3保持培訓(xùn)場所的整潔與安靜7.2教師培訓(xùn)要求7.2.1認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身教育教學(xué)能力7.2.2積極交流與分享，共同提高教育教學(xué)水平7.2.3遵守教師職業(yè)道德，樹立良好形象7.3教師培訓(xùn)考核要求7.3.1參加培訓(xùn)考核，認(rèn)真對待考核過程7.3.2按時提交考核材料，確?？己私Y(jié)果準(zhǔn)確7.3.3對考核結(jié)果有異議的，可申請復(fù)核第八條培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果展示8.1.3教師需在培訓(xùn)結(jié)束后兩個月內(nèi)進(jìn)行教學(xué)成果展示8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用8.2.1教師需將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)工作中8.2.3教師需參與學(xué)校組織的教學(xué)交流活動，分享培訓(xùn)成果8.3培訓(xùn)成果評價8.3.2評價結(jié)果將作為教師年度考核的重要依據(jù)8.3.3學(xué)校將根據(jù)評價結(jié)果對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限約定本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2合同續(xù)簽條件9.2.1教師在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為9.2.2學(xué)校對教師的教學(xué)成果滿意9.3合同續(xù)簽流程9.3.1雙方在合同到期前一個月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的培訓(xùn)與考核合同第十條違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任界定10.1.2教師違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序10.1.3學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償培訓(xùn)費(fèi)用等10.2.2學(xué)校需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償教師損失等10.3違約處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解11.1.3調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求11.2.2解決爭議的地點(diǎn)為合同簽訂地11.2.3解決爭議的語言為中文第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素12.1.3教師嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致終止12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)在解除或終止合同前30日書面通知對方12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案要求本合同需在簽訂之日起15日內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.3合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。第十四條合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程安排表、教師培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件與補(bǔ)充的效力合同附件與補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)組織、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。1.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本合同的具體條款和甲乙雙方的需求確定。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系。2.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)在本合同中明確約定。第三條第三方介入的條款3.1第三方介入的引入3.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要引入第三方介入。3.1.2引入第三方介入的決策應(yīng)由甲乙雙方共同做出。3.2第三方介入的條件3.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入服務(wù)的要求。3.2.2第三方應(yīng)提供合理的報(bào)價和服務(wù)方案。3.3第三方介入的合同3.3.1第三方介入服務(wù)應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。3.3.2第三方服務(wù)合同應(yīng)與本合同并行有效。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)合同中約定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。4.2責(zé)任免除4.2.1如第三方在履行服務(wù)過程中因不可抗力因素造成損失，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并免除第三方相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2第三方因履行服務(wù)過程中未盡合理注意義務(wù)而造成損失，其責(zé)任限額按服務(wù)合同約定執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。5.1.2第三方在履行服務(wù)過程中因違反本合同約定給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。5.2信息保密5.2.1