上市公司股權(quán)激勵(lì)方案新

上市公司股權(quán)激勵(lì)方案新

股權(quán)激勵(lì)方案合同

甲方（公司）：___________________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

地址：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________

鑒于甲方為一家依法注冊成立的上市公司，乙方為甲方的員工，甲方為了激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案合同。

第一條股權(quán)激勵(lì)方案的目的

1.1甲方通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，旨在吸引和留住關(guān)鍵員工，提高員工的歸屬感和忠誠度，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

1.2乙方通過參與股權(quán)激勵(lì)方案，可以分享公司的成長和利潤，增強(qiáng)對公司的責(zé)任感和使命感。

第二條股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施

2.1甲方將根據(jù)公司的實(shí)際情況和市場環(huán)境，制定具體的股權(quán)激勵(lì)方案，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等形式。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方制定的股權(quán)激勵(lì)方案，選擇參與或不參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

第三條股權(quán)激勵(lì)的授予條件

3.1乙方必須滿足以下條件，方可獲得股權(quán)激勵(lì)：

3.1.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一年以上，且表現(xiàn)優(yōu)秀；

3.1.2乙方對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)；

3.1.3乙方遵守甲方的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為；

3.1.4乙方符合甲方規(guī)定的其他條件。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的授予條件。

第四條股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量和價(jià)格

4.1甲方將根據(jù)乙方的職位、工作年限、業(yè)績等因素，確定乙方可獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。

4.2股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格將參照甲方股票的市場價(jià)格，并結(jié)合公司的財(cái)務(wù)狀況、市場環(huán)境等因素確定。

第五條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件

5.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，需滿足以下條件方可行權(quán)：

5.1.1乙方在甲方連續(xù)工作滿三年以上；

5.1.2乙方在行權(quán)前一年內(nèi)，業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

5.1.3乙方遵守甲方的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為；

5.1.4乙方符合甲方規(guī)定的其他行權(quán)條件。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件。

第六條股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)期限

6.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，行權(quán)期限為五年，自授予之日起計(jì)算。

6.2在行權(quán)期限內(nèi)，乙方可按照甲方規(guī)定的行權(quán)窗口期行權(quán)。

第七條股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓和退出

7.1乙方在行權(quán)后，所獲得的股票在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，具體期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

7.2乙方在離職、退休、死亡等情況下，其持有的股權(quán)激勵(lì)股票的處理方式，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條股權(quán)激勵(lì)的稅收處理

8.1乙方因參與股權(quán)激勵(lì)方案而獲得的收益，應(yīng)按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，依法納稅。

8.2甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)的稅務(wù)手續(xù)，并提供必要的稅務(wù)咨詢。

第九條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止

9.1甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容。

9.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)取消乙方的股權(quán)激勵(lì)資格，并追回已授予的股權(quán)激勵(lì)。

9.3如甲方發(fā)生重大變更，如合并、分立、解散等，股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行將按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的章程規(guī)定處理。

第十條保密和競業(yè)限制

10.1乙方在參與股權(quán)激勵(lì)方案期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

10.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作，也不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

第十一條違約責(zé)任

11.1如甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

11.2如乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十二條爭議解決

12.1本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十三條其他

13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：_____________________________

乙方（簽字）：________________________