誠信經(jīng)營與商業(yè)道德準則

誠信經(jīng)營與商業(yè)道德準則第一章總則第一條為了維護公司的良好聲譽，促進企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，確保員工的職業(yè)道德和工作效率，公司特訂立本《誠信經(jīng)營與商業(yè)道德準則》（以下簡稱“準則”）。第二條凡是公司員工都應(yīng)遵守本準則。凡涉及到公司業(yè)務(wù)、職業(yè)發(fā)展或與公司利益相關(guān)的行為，員工應(yīng)本著誠信、公平、公正的原則進行。第三條本準則適用于公司全體員工，包含但不限于高管、管理人員、普通員工、兼職人員以及合作伙伴。本準則是公司規(guī)章制度的緊要構(gòu)成部分，違反本準則的行為將受到相應(yīng)的紀律處分和法律責任。第二章誠信經(jīng)營原則第四條公司始終堅持誠信經(jīng)營原則，對公司全部合作伙伴和客戶均一視同仁，誠實守信，遵從契約精神。第五條公司員工在開展業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)始終遵守法律法規(guī)，不得違反社會道德底線，不得從事任何非法或損害公共利益的行為。第三章商業(yè)道德準則第六條公司員工在與合作伙伴和客戶的交往中，應(yīng)遵從以下商業(yè)道德準則：公平競爭：員工應(yīng)遵守市場經(jīng)濟原則，不得參加不正當競爭行為，不得口頭或書面貶低競爭對手。保護客戶利益：員工應(yīng)樹立客戶利益至上的理念，為客戶供應(yīng)真實、準確及時的信息，并保護客戶的商業(yè)秘密。敬重合作伙伴：員工應(yīng)和合作伙伴建立互信、互利、互惠的關(guān)系，樂觀與其溝通合作，不得利用合作關(guān)系謀取私利。建立良好口碑：員工應(yīng)通過誠實守信的行為，樹立良好的企業(yè)形象和口碑，提高公司的聲譽和競爭力。遵從商業(yè)倫理：員工應(yīng)本著敬重、公正、透亮、誠實的原則行事，在商業(yè)活動中遵從商業(yè)道德和職業(yè)道德的規(guī)范。第四章反腐倡廉和廉潔經(jīng)營第七條公司堅決反對任何形式的腐敗行為，推行廉潔經(jīng)營。第八條公司員工在日常工作中，應(yīng)始終遵守以下反腐倡廉和廉潔經(jīng)營規(guī)定：不得收受、索取或以其他方式取得財物、禮品或服務(wù)，以影響工作決策或謀求非法利益。不得利用職務(wù)之便，違規(guī)經(jīng)商、投資，從事與職務(wù)無關(guān)的商業(yè)活動。不得違規(guī)接受他人宴請、旅游、培訓(xùn)等不正當待遇，不得利用職權(quán)為親屬、伙伴等人謀取不正當利益。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事欺詐、虛假宣傳等違法行為。不得參加任何違反反腐敗和廉潔經(jīng)營規(guī)定的活動，不得為他人供應(yīng)袒護、姑息或幫助。第五章違反準則的處理方法第九條對于違反本準則的員工，公司將依照以下程序進行處理：調(diào)審核實：公司將依據(jù)實際情況打開調(diào)查，核實違規(guī)行為的事實。紀律處分：一經(jīng)核實，公司將依據(jù)違規(guī)行為的程度和影響予以相應(yīng)的紀律處分，包含警告、停職、降職、解聘等。啟動法律程序：對于涉嫌違法犯罪的行為，公司將依法啟動法律程序，將相關(guān)人員移交給司法機關(guān)處理。第十條公司將建立健全違規(guī)行為舉報和處理機制，接受員工和合作伙伴的舉報，并保護舉報人的合法權(quán)益。第六章附則第十一條本準則自頒布之日起實施。公司將通過內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳等方式，推廣本準則，確保全部員工深入理解并遵守準則。第十二條本準則的解釋權(quán)歸公司全部，公司保存對準則的最終解釋和修改的權(quán)利。第十三條違反本準則的員工將承當相應(yīng)的法律責任和紀律處分，同時可能面對聲譽受損、經(jīng)濟損失等后果。第七章結(jié)束語第十四條公司將不絕加強對誠信經(jīng)營和商業(yè)道德的宣傳和教育，營造良好的企業(yè)氛圍，共同維護公司的利益和聲譽，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。以上為公司《誠信經(jīng)營與商業(yè)道德準則》的