稽核員崗位職責(zé)

稽核員崗位職責(zé)1.崗位背景稽核員是企業(yè)內(nèi)部掌控體系的緊要構(gòu)成部分，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估公司的運(yùn)營(yíng)和管理活動(dòng)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作符合法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的要求?；藛T在公司內(nèi)扮演著保障公司利益、提升運(yùn)營(yíng)效率和風(fēng)險(xiǎn)掌控的關(guān)鍵角色。2.崗位職責(zé)稽核員的重要職責(zé)是進(jìn)行稽核活動(dòng)，使公司各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)和管理實(shí)現(xiàn)合規(guī)、高效和可連續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。具體職責(zé)包含但不限于以下幾個(gè)方面：2.1內(nèi)部掌控評(píng)估與改進(jìn)稽核員應(yīng)負(fù)責(zé)審核、評(píng)估并推動(dòng)內(nèi)部掌控體系的建立和改進(jìn)。具體包含：訂立內(nèi)部掌控評(píng)估的引導(dǎo)方針、流程和方法；設(shè)計(jì)、執(zhí)行內(nèi)部掌控自評(píng)和外部稽核計(jì)劃；檢查和評(píng)估公司各個(gè)部門的內(nèi)部掌控制度的有效性和合規(guī)性；供應(yīng)內(nèi)部掌控方面的咨詢和培訓(xùn)。2.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理稽核員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理，防范和減輕潛在的損失。具體包含：分析和評(píng)估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，訂立相應(yīng)的掌控措施；跟蹤監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)情形，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理風(fēng)險(xiǎn)事件；引導(dǎo)部門訂立風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的提高；定期向高層管理層報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理的情況。2.3合規(guī)審計(jì)與合同管理稽核員應(yīng)負(fù)責(zé)確保公司的合規(guī)性，審計(jì)合同執(zhí)行情況，以減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)。具體包含：審計(jì)合同實(shí)施流程，確保合同的執(zhí)行符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；檢查公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)是否符合內(nèi)外部法規(guī)和合同商定；審核部門對(duì)合同的履約情況并訂立改進(jìn)措施；供應(yīng)合規(guī)性和合同管理方面的建議和培訓(xùn)。2.4數(shù)據(jù)分析與內(nèi)部審計(jì)稽核員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在問題和機(jī)會(huì)。具體包含：訂立數(shù)據(jù)分析的方法和技術(shù)，對(duì)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析；通過數(shù)據(jù)挖掘等分析方法，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)作中的異常和潛在問題；跟蹤和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)報(bào)告并推動(dòng)解決問題；審計(jì)公司內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保業(yè)務(wù)流程的有效性和高效性。2.5監(jiān)督與培訓(xùn)稽核員應(yīng)推動(dòng)公司員工的合規(guī)意識(shí)和內(nèi)部掌控意識(shí)的提高，確保各級(jí)員工履行各自的職責(zé)。具體包含：訂立內(nèi)部培訓(xùn)方案，供應(yīng)針對(duì)性的培訓(xùn)和引導(dǎo)，加強(qiáng)員工的合規(guī)和內(nèi)部掌控意識(shí)；監(jiān)督并評(píng)估公司員工的合規(guī)和內(nèi)部掌控水平；供應(yīng)建議和反饋看法，完善內(nèi)部培訓(xùn)和監(jiān)督制度。3.崗位要求為了能夠勝任稽核員職位，我們希望應(yīng)聘者具備以下要求：3.1教育背景本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。3.2專業(yè)知識(shí)熟識(shí)相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，掌握內(nèi)部掌控、審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和實(shí)踐知識(shí)；具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)；熟識(shí)合同管理和合規(guī)審計(jì)流程，了解合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。3.3技能要求具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決本領(lǐng)；能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)；精通辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SQL等；具備肯定的英語讀寫本領(lǐng)，能夠閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和報(bào)告。3.4工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，例如內(nèi)部掌控、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。4.崗位晉升基于員工的表現(xiàn)和發(fā)展需求，稽核員可漸漸晉升為高級(jí)稽核員、稽核主管等職位。晉升的決議將綜合考慮員工的績(jī)效、本領(lǐng)和公司發(fā)展的需求。5.附件無該稽核員崗位職責(zé)規(guī)章制度將于訂立之日起生效，并遵從公司制度的相