公益崗位用工協(xié)議（2025年度）實施責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益崗位用工協(xié)議（2025年度）實施責(zé)任書合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關(guān)于促進就業(yè)、扶持社會公益事業(yè)發(fā)展的重要方針政策，充分發(fā)揮公益崗位在促進就業(yè)、服務(wù)社會、改善民生等方面的積極作用，甲方?jīng)Q定在2025年度開展公益崗位用工工作。2.2目的：通過實施公益崗位用工協(xié)議，為乙方提供就業(yè)機會，提高乙方的生活水平，同時促進社會公益事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）公益崗位：指由政府、社會組織、企事業(yè)單位等依法設(shè)立的，以社會公益為目的，不以營利為目的，為社區(qū)居民提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的崗位。（2）用工協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在公益崗位用工過程中權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）公益：指以社會公共利益為目的，服務(wù)于公眾，不追求利潤。（2）就業(yè)：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動活動，獲取勞動報酬的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動條件和保障，確保乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議約定的義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的公益崗位工作地點履行職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，按時完成公益崗位工作，甲方按照協(xié)議約定支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期限屆滿；（2）乙方因個人原因自愿離職；（3）甲方因特殊原因終止協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方剩余工資和福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，結(jié)合乙方的工作崗位和實際工作量，甲方將按月支付乙方工資。（2）社會保險及公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。（3）培訓(xùn)費用：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。（4）其他費用：根據(jù)協(xié)議約定，由甲方承擔(dān)的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：乙方工資及社會保險、公積金等費用將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間：（1）乙方工資：每月的15日前支付上一個月的工資。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)將乙方工資及社會保險、公積金等費用支付至乙方指定賬戶。（2）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或社會保險、公積金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。（2）甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行協(xié)議。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)，確保乙方符合崗位要求。（2）甲方保留對乙方工作時間的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)工作需要。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方進行獎懲的權(quán)力，以激勵乙方提高工作積極性。（2）甲方保留在必要時調(diào)整乙方工作地點的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：任何經(jīng)雙方書面同意的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互配合，共同完成協(xié)議約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或任何其他文件均無效。16.3增減條款：任何一方未經(jīng)對方同意，不得增加或減少本協(xié)議的任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作說明書2.乙方提供的個人簡歷及身份證明3.社會保險及公積金繳納明細4.乙方培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)議修改和補充的書面文件7.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或社會保險、公積金（認定：違反支付條款，應(yīng)支付違約金）。未履行培訓(xùn)義務(wù)（認定：違反培訓(xùn)條款，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任）。2.乙方違約行為及認定：未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)（認定：違反工作職責(zé)條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償）。違反保密條款（認定：違反保密條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償）。三、法律名詞及解釋：1.公益崗位：指不以營利為目的，為社區(qū)居民提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的崗位。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責(zé)任：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。5.協(xié)議修改和補充：指雙方在協(xié)議簽訂后，經(jīng)協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容進行修改或補充。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，必要時可申請第三方調(diào)解。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或社會保險、公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付相關(guān)費用。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款協(xié)商解決，必要時可申請仲裁或訴訟。5.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導(dǎo)致的問題承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲取乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，用于評估乙方的工作能力和表現(xiàn)。第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和協(xié)議條款。第三方應(yīng)保護乙方的隱私和信息安全，不得泄露乙方個人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：乙方在協(xié)議期間，如因甲方原因?qū)е聶?quán)益受損，有權(quán)要求甲方進行賠償。乙方在協(xié)議期間，如因個人原因離職，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反協(xié)議約定，未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反協(xié)議約定，未按時支付工資和福利，應(yīng)支付違約金。甲方違反協(xié)議約定，未提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和協(xié)議條款，確保工作秩序。甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，確保工作進度。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反協(xié)議約定，泄露公司秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。乙方違反協(xié)議約定，違反工作紀律，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）實施責(zé)任書1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議簽訂與生效第二章公益崗位概述2.1公益崗位定義2.2公益崗位性質(zhì)2.3公益崗位設(shè)置原則2.4公益崗位種類2.5公益崗位崗位職責(zé)第三章用工雙方責(zé)任與義務(wù)3.1用工單位責(zé)任3.1.1用工單位權(quán)利3.1.2用工單位義務(wù)3.2用工人員責(zé)任3.2.1用工人員權(quán)利3.2.2用工人員義務(wù)第四章用工條件與待遇4.1用工條件4.1.1年齡要求4.1.2身體健康要求4.1.3職業(yè)技能要求4.2用工待遇4.2.1工資待遇4.2.2社會保險待遇4.2.3休息休假待遇第五章用工合同簽訂與履行5.1用工合同簽訂5.1.1合同內(nèi)容5.1.2合同簽訂程序5.2用工合同履行5.2.1履行原則5.2.2履行方式5.2.3履行期限第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3協(xié)議終止第九章附則9.1協(xié)議附件9.2協(xié)議解釋9.3協(xié)議生效日期9.4協(xié)議簽訂地點9.5協(xié)議份數(shù)第十章保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4違約責(zé)任第十一章法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄第十二章通知與送達12.1通知方式12.2送達方式12.3送達地址第十三章其他13.1協(xié)議的不可分割性13.2協(xié)議的補充13.3協(xié)議的修訂13.4協(xié)議的解釋權(quán)第十四章合同簽署14.1簽署人信息14.2簽署時間14.3簽署地點合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的為規(guī)范公益崗位用工管理，保障公益崗位用工雙方的合法權(quán)益，提高公益崗位工作效率，促進社會和諧穩(wěn)定。1.3協(xié)議原則1.3.1公平原則1.3.2合法原則1.3.3實用原則1.3.4保護原則1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度公益崗位用工。1.5協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.6協(xié)議簽訂與生效本協(xié)議由用工單位與用工人員雙方共同簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章公益崗位概述2.1公益崗位定義公益崗位是指由政府、企事業(yè)單位、社會組織等設(shè)立的，以社會公益為目的，不以營利為目的的崗位。2.2公益崗位性質(zhì)公益崗位屬于非營利性崗位，具有社會公益性質(zhì)。2.3公益崗位設(shè)置原則2.3.1符合社會公益需求2.3.2保障勞動者權(quán)益2.3.3提高公益崗位工作效率2.4公益崗位種類2.4.1教育類2.4.2文化類2.4.3社會服務(wù)類2.4.4環(huán)保類2.4.5其他公益崗位2.5公益崗位崗位職責(zé)公益崗位崗位職責(zé)應(yīng)明確，符合崗位性質(zhì)和社會公益需求。第三章用工雙方責(zé)任與義務(wù)3.1用工單位責(zé)任3.1.1用工單位權(quán)利3.1.1.1招聘、選拔公益崗位用工人員3.1.1.2制定公益崗位用工管理制度3.1.1.3提供公益崗位工作條件3.1.2用工單位義務(wù)3.1.2.1依法與用工人員簽訂勞動合同3.1.2.2按時足額支付工資3.1.2.3依法為用工人員繳納社會保險3.1.2.4保障用工人員休息休假權(quán)利3.2用工人員責(zé)任3.2.1用工人員權(quán)利3.2.1.1依法享有勞動權(quán)益3.2.1.2參與民主管理3.2.2用工人員義務(wù)3.2.2.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度3.2.2.2完成公益崗位工作任務(wù)3.2.2.3保守工作秘密第四章用工條件與待遇4.1用工條件4.1.2身體健康要求：符合崗位要求，能勝任工作。4.1.3職業(yè)技能要求：具備崗位所需的基本技能。4.2用工待遇4.2.1工資待遇：按照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進行調(diào)整。4.2.2社會保險待遇：依法為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2.3休息休假待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章用工合同簽訂與履行5.1用工合同簽訂5.1.1合同內(nèi)容：包括用工雙方基本信息、崗位名稱、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、休息休假等。5.1.2合同簽訂程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面勞動合同。5.2用工合同履行5.2.1履行原則：依法履行、誠實信用、公平合理。5.2.2履行方式：按照合同約定履行。5.2.3履行期限：自合同簽訂之日起至協(xié)議期限屆滿。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1用工單位違約6.1.2用工人員違約6.2違約責(zé)任6.2.1用工單位違約責(zé)任6.2.2用工人員違約責(zé)任6.3違約處理6.3.1違約責(zé)任的承擔(dān)6.3.2違約糾紛的處理第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商7.1.2調(diào)解7.1.3仲裁7.1.4訴訟7.2爭議解決程序7.2.1協(xié)商程序7.2.2調(diào)解程序7.2.3仲裁程序7.2.4訴訟程序7.3爭議解決期限7.3.1協(xié)商、調(diào)解期限7.3.2仲裁期限7.3.3訴訟期限第八章附則9.1協(xié)議附件9.1.1公益崗位用工崗位說明書9.1.2公益崗位用工管理制度9.1.3用工人員招聘簡章9.2協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4協(xié)議簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為______。9.5協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第九章保密條款10.1保密信息定義本協(xié)議中的保密信息是指雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的、不屬于公開領(lǐng)域的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1用工單位有義務(wù)對用工人員提供的保密信息進行保密。10.2.2用工人員有義務(wù)對用工單位提供的保密信息進行保密。10.3保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自協(xié)議終止之日起______年。10.4違約責(zé)任10.4.1如一方違反保密義務(wù)，造成另一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交______人民法院管轄。第十一章通知與送達11.1通知方式11.1.1書面通知11.1.2電子郵件通知11.2送達方式11.2.1直接送達11.2.2郵寄送達11.3送達地址11.3.1用工單位地址11.3.2用工人員地址第十二章其他12.1協(xié)議的不可分割性本協(xié)議各條款均為不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或解除。12.2協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議的修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.4協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。第十三章合同簽署13.1簽署人信息13.1.1用工單位名稱：13.1.2用工單位法定代表人（或授權(quán)代表）：13.1.3用工人員姓名：13.1.4用工人員身份證號碼：13.2簽署時間______年______月______日13.3簽署地點______合同方簽字：_________（用工單位名稱）_________（用工單位法定代表人或授權(quán)代表簽名）_________（日期）_________（用工人員姓名）_________（用工人員簽名）_________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的崗位調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公益崗位的工作需求和社會發(fā)展情況，對公益崗位進行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)征求乙方意見，并提前通知乙方，確保乙方權(quán)益不受侵害。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗位所需的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時間應(yīng)合理安排，不影響乙方正常工作。1.3甲方主導(dǎo)下的考核與晉升說明：甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)下的勞動保護說明：甲方應(yīng)確保乙方在崗位工作期間的人身安全，提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動保護教育。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位要求，合理安排工作時間，提高工作效率。甲方應(yīng)尊重乙方的合理安排。2.2乙方主導(dǎo)下的休息權(quán)說明：乙方有權(quán)依法享受休息休假，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，不得無故占用乙方休息時間。2.3乙方主導(dǎo)下的個人發(fā)展權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出個人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和鼓勵，為乙方提供發(fā)展機會。2.4乙方主導(dǎo)下的離職權(quán)說明：乙方有權(quán)依法提出離職申請，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得無故扣發(fā)乙方工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負責(zé)公益崗位用工的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，并對甲方和乙方進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。3.2第三方中介的費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對甲方、乙方以及雙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反本協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的監(jiān)管說明：甲方和乙方有權(quán)對第三方中介的工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時溝通解決。3.6第三方中介的變更與解除說明：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方和乙方可協(xié)商更換第三方中介，或解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.7第三方中介的爭議解決說明：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公益崗位用工崗位說明書2.公益崗位用工管理制度3.用工人員招聘簡章4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險。未提供乙方應(yīng)有的勞動保護。無故占用乙方休息時間。b.乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方同意擅自離崗。泄露甲方或第三方中介的保密信息。偽造、篡改個人信息或勞動合同。2.違約認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。3.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。4.公益崗位：以社會公益為目的，不以營利為目的的崗位。5.保密信息：不屬于公開領(lǐng)域的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。6.第三方中介：提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付工資的義務(wù)。協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定解決方案，并監(jiān)督乙方完成工作任務(wù)。3.問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：立即與第三方中介溝通，要求其停止泄露行為，并采取措施保護保密信息。如損失嚴重，可要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.政府部門設(shè)立的公益崗位。2.企事業(yè)單位設(shè)立的公益崗位。3.社會組織設(shè)立的公益崗位。4.第三方中介參與的公益崗位招聘。5.公益崗位用工管理與考核。6.公益崗位用工的保密與勞動保護。全文完。公益崗位用工協(xié)議（2025年度）實施責(zé)任書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.2工作內(nèi)容4.用工期限4.1用工起始時間4.2用工結(jié)束時間5.用工人數(shù)及待遇5.1用工人數(shù)5.2用工待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資支付及福利待遇7.1工資支付7.2福利待遇8.工作紀律及考核8.1工作紀律8.2考核辦法9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件一：公益崗位用工協(xié)議14.3附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X公益基金會1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：街道辦事處1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度公益崗位用工中的權(quán)利義務(wù)，確保公益崗位工作的順利進行。2.1.2本協(xié)議旨在提高公益崗位工作效率，提升社會服務(wù)水平。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動法》2.2.2《中華人民共和國勞動合同法》2.2.3《公益性崗位開發(fā)管理辦法》3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位3.1.1甲方將在2025年度提供個公益崗位。3.1.2公益崗位包括但不限于社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、環(huán)境保護等。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公益崗位工作人員，確保工作任務(wù)的完成。3.2.2乙方需按照甲方要求，對公益崗位工作人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的專業(yè)技能。4.用工期限4.1用工起始時間4.1.1用工起始時間為2025年1月1日。4.2用工結(jié)束時間4.2.1用工結(jié)束時間為2025年12月31日。5.用工人數(shù)及待遇5.1用工人數(shù)5.1.12025年度公益崗位用工人數(shù)為人。5.2用工待遇5.2.1用工人員工資標準為每月人民幣元。5.2.2用工人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1用工人員實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。6.1.2用工人員的工作時間由乙方根據(jù)工作需要合理安排。6.2休息休假6.2.1用工人員享有國家法定休息休假制度。6.2.2用工人員每月享有天休息日。7.工資支付及福利待遇7.1工資支付7.1.1甲方每月按時足額支付用工人員工資。7.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.2福利待遇7.2.1用工人員享有國家規(guī)定的各項社會保險。7.2.2用工人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。8.工作紀律及考核8.1工作紀律8.1.1用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。8.1.2用工人員應(yīng)服從甲方和乙方的管理，執(zhí)行工作計劃和工作指令。8.1.3用工人員應(yīng)保守工作秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2考核辦法8.2.1乙方將建立公益崗位工作人員的考核制度，定期對用工人員進行考核。8.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊合作等。8.2.3考核結(jié)果將作為用工人員工資調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本協(xié)議涉及的所有技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)和其他敏感信息均為保密內(nèi)容。9.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在公共領(lǐng)域已公開的信息。9.2保密措施9.2.1用工人員不得以任何形式泄露、復(fù)制或傳播保密內(nèi)容。9.2.2用工人員離職后，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定提供公益崗位或工作條件。10.1.2用工人員嚴重違反工作紀律或考核不合格。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2用工人員因違反工作紀律或考核不合格被解除合同，不再享有后續(xù)的工資和福利待遇。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。11.1.2用工人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議約定的用工期限屆滿。11.2.2甲方和乙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2附件一：公益崗位用工協(xié)議14.3附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)等。2.第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍鎴蟾妫⒄f明第三方的身份、介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等信息。2.2對方應(yīng)在收到報告后個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以覆蓋其可能產(chǎn)生的直接損失。3.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲方或乙方的故意或重大過失造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨立開展其服務(wù)活動。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)活動的合法性、合規(guī)性和安全性。4.3第三方的責(zé)任4.3.1第三方應(yīng)對其服務(wù)活動產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。4.3.2第三方應(yīng)對其服務(wù)活動中的過錯承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。5.1.2本協(xié)議中，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。5.2.2本協(xié)議中，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與用工人員的關(guān)系5.3.1第三方與用工人員之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。5.3.2本協(xié)議中，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1甲方或乙方引入第三方后，如需對本協(xié)議進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入的合同變更，應(yīng)與本協(xié)議的變更同時生效。7.第三方介入的爭議解決7.1