二零二五年度勞動合同解除通知及離職培訓(xùn)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同解除通知及離職培訓(xùn)協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指勞動合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除。3.離職培訓(xùn)：指甲方為乙方提供離職前的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：本合同中指提供勞動崗位、支付工資、繳納社會保險等義務(wù)的一方。2.乙方：本合同中指接受甲方提供的勞動崗位、履行勞動義務(wù)的一方。3.合同履行：指甲乙雙方按照合同約定，完成各自權(quán)利義務(wù)的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行考核、培訓(xùn)和調(diào)整崗位。2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、繳納社會保險等。3.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險等。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)在離職前參加甲方組織的離職培訓(xùn)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定支付乙方工資、繳納社會保險等。2.乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同。3.乙方離職。6.3終止程序1.甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前通知乙方，并書面告知解除原因。2.乙方應(yīng)在接到解除勞動合同通知之日起15日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.乙方應(yīng)按照合同約定參加離職培訓(xùn)，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.離職經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。2.離職培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的離職培訓(xùn)所產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.其他費用：因解除勞動合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.離職經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的方式支付。2.離職培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方完成離職培訓(xùn)后，按照培訓(xùn)協(xié)議約定支付。3.其他費用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生相關(guān)費用后，按照雙方約定的時間支付。7.3支付時間1.離職經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)支付。2.離職培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方完成離職培訓(xùn)后的次月支付。3.其他費用：甲方應(yīng)在費用產(chǎn)生后的次月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付離職經(jīng)濟補償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_____%。2.甲方未按約定提供離職培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的_____%。8.2乙方違約1.乙方未按約定參加離職培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的_____%。2.乙方在離職培訓(xùn)期間，如發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照約定向守約方支付賠償金額，支付方式為人民幣，一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方公司的敏感信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同解除之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例1.地震：如2022年土耳其地震。2.戰(zhàn)爭：如2020年新冠疫情。3.政府行為：如2023年某國政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職，甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將部分或全部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但不得損害乙方的合法權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在必要時修改本合同的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。2.乙方保留在合同履行過程中，對合同內(nèi)容提出合理修改建議的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違約時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.雙方對本合同的修改和補充，應(yīng)書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項事項。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整和獨立文件，除非另有約定，本合同不得與本合同之外的任何文件相沖突。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職培訓(xùn)計劃2.離職經(jīng)濟補償金計算依據(jù)3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.協(xié)議修改和補充記錄6.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付離職經(jīng)濟補償金：認(rèn)定為甲方違約。未按約定提供離職培訓(xùn)：認(rèn)定為甲方違約。未提供合理的工作環(huán)境和條件：認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時參加離職培訓(xùn)：認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指勞動合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法解除。3.離職培訓(xùn)：指甲方為乙方提供離職前的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。如溝通無效，乙方可申請勞動仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按時參加離職培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方參加離職培訓(xùn)，并確保乙方能夠按時參加。如乙方無正當(dāng)理由未參加，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方一旦發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)立即采取措施停止泄露，并向甲方報告。甲方應(yīng)立即采取措施保護商業(yè)秘密，并追究泄露者的責(zé)任。4.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，確認(rèn)不可抗力事件的存在，并暫停合同履行。待不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌暮贤男醒舆t或失敗的責(zé)任。第三方應(yīng)保證其提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合合同約定，并承擔(dān)因培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)在合同履行過程中對培訓(xùn)質(zhì)量進行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。乙方有權(quán)在合同履行期間，因個人原因提出離職，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方的利益條款乙方有權(quán)獲得合同約定的離職經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)在離職后，根據(jù)培訓(xùn)情況獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無正當(dāng)理由拒絕支付乙方離職經(jīng)濟補償金。甲方不得因乙方提出離職而降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位。2.甲方的利益條款甲方可從乙方離職后獲得的經(jīng)濟補償金中獲得利益。甲方可從乙方離職后掌握的技能和經(jīng)驗中獲得利益。3.乙方的違約及限制條款乙方不得在合同履行期間泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。全文完。二零二五年度勞動合同解除通知及離職培訓(xùn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1解除勞動合同的原因2.2離職原因3.解除勞動合同的時間3.1解除日期3.2合同生效日期4.解除勞動合同的補償4.1經(jīng)濟補償金4.2補償計算方法4.3補償支付方式5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時間5.2辦理離職手續(xù)的地點5.3需提交的材料6.離職培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)地點6.4培訓(xùn)師資7.離職培訓(xùn)費用7.1費用承擔(dān)方7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.離職后的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.離職后的競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.勞動合同解除后的社會保險和公積金10.1社會保險和公積金的處理10.2補繳或退費11.勞動合同解除后的勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的修改和補充13.1修改和補充程序13.2修改和補充效力14.合同的附件14.1附件一：離職培訓(xùn)計劃14.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：[用人單位名稱]1.1.2員工姓名：[員工姓名]1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.2.2員工法定代表人/負(fù)責(zé)人：[員工法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.3.2員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1解除勞動合同的原因2.1.1[具體原因，如：員工因個人原因提出辭職，或用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除勞動合同等]2.2離職原因2.2.1[具體原因，如：員工因家庭原因需要離職，或用人單位因工作安排變動等]3.解除勞動合同的時間3.1解除日期3.1.1合同解除日期：[具體日期]3.2合同生效日期3.2.1合同生效日期：[具體日期]4.解除勞動合同的補償4.1經(jīng)濟補償金4.1.1經(jīng)濟補償金數(shù)額：[具體數(shù)額]4.2補償計算方法4.2.1補償計算依據(jù)：[依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度]4.3補償支付方式4.3.1支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]4.4補償支付時間4.4.1支付時間：[具體日期]5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時間5.1.1辦理時間：[具體日期]5.2辦理離職手續(xù)的地點5.2.1辦理地點：[具體地點]5.3需提交的材料5.3.1材料1：[具體材料名稱]5.3.2材料2：[具體材料名稱]5.3.3材料3：[具體材料名稱]6.離職培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容1：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容2：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]6.2培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間1：[具體時間]6.2.2培訓(xùn)時間2：[具體時間]6.3培訓(xùn)地點6.3.1培訓(xùn)地點1：[具體地點]6.3.2培訓(xùn)地點2：[具體地點]6.4培訓(xùn)師資6.4.1培訓(xùn)師資1：[具體師資姓名]6.4.2培訓(xùn)師資2：[具體師資姓名]8.離職后的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1用人單位商業(yè)秘密8.1.2員工在任職期間知悉的用人單位非公開信息8.2保密期限8.2.1保密期限：自合同解除之日起[具體年數(shù)]，如離職后加入與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司，保密期限延長至[具體年數(shù)]8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，泄露或使用前款所述信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.離職后的競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.1.1競業(yè)限制地域：[具體地域范圍]9.1.2競業(yè)限制行業(yè)：[具體行業(yè)范圍]9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限：自合同解除之日起[具體年數(shù)]9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反競業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，在競業(yè)限制期限內(nèi)加入與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司或自行經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.勞動合同解除后的社會保險和公積金10.1社會保險和公積金的處理10.1.1用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理員工社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.2補繳或退費10.2.1如員工在離職前存在未繳納的社會保險和公積金，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)補繳；如員工提出退費請求，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理退費手續(xù)。11.勞動合同解除后的勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因下列原因終止：a.本合同約定的解除條件成就；b.合同到期；c.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。13.合同的修改和補充13.1修改和補充程序13.1.1本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2修改和補充效力13.2.1本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。14.合同的附件14.1附件一：離職培訓(xùn)計劃14.1.1培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容、時間安排、地點等信息。14.2附件二：離職手續(xù)辦理指南14.2.1離職手續(xù)辦理的具體流程、所需材料、注意事項等信息。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密協(xié)議的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.4.1競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容、競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等，以及任何被甲方或乙方授權(quán)參與本合同執(zhí)行的相關(guān)主體。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)由其與甲方或乙方簽訂的專門協(xié)議或合同約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同及其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由各自的協(xié)議或合同約定。16.2第三方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其義務(wù)。17.第三方介入時的額外條款17.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；17.1.2第三方的責(zé)任范圍和違約責(zé)任；17.1.3第三方的保密義務(wù)；17.1.4第三方的費用及支付方式。17.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；17.2.2第三方的責(zé)任范圍和違約責(zé)任；17.2.3第三方的保密義務(wù)；17.2.4第三方的費用及支付方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定。18.2如無特殊約定，第三方在本合同項下的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用的總和。18.3若第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，直至達到責(zé)任限額。19.第三方介入的審批19.1甲方或乙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并?jīng)對方同意后方可引入。19.2甲方或乙方應(yīng)在引入第三方介入前，將第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費用等信息通知對方。20.第三方介入的變更20.1甲方或乙方如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限等，應(yīng)與第三方和對方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。20.2任何未經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入變更，均視為無效。21.第三方介入的終止21.1甲方或乙方有權(quán)在任何時候終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方和對方。21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。21.3第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)與第三方結(jié)算相關(guān)費用，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、內(nèi)容、時間、地點、師資、培訓(xùn)材料等詳細(xì)信息。說明：該附件用于明確離職培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進行。2.附件二：離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求：包括離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時間、地點等詳細(xì)信息。說明：該附件用于指導(dǎo)員工順利完成離職手續(xù)，減少離職過程中的困擾。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，確保信息的安全。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：該附件用于限制員工在離職后的一定期限內(nèi)加入與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司或自行經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：該附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：離職補償計算明細(xì)詳細(xì)要求：包括經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)、計算方法、支付方式等詳細(xì)信息。說明：該附件用于明確離職補償?shù)木唧w計算方式和支付方式，確保員工的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時完成離職手續(xù)；1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期內(nèi)加入競爭公司；1.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲方或乙方未按時支付經(jīng)濟補償金；1.6甲方或乙方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等；2.3具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、本合同約定及實際情況確定。3.示例說明：3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲方或乙方未按時支付經(jīng)濟補償金，員工有權(quán)要求甲方或乙方支付逾期違約金。全文完。二零二五年度勞動合同解除通知及離職培訓(xùn)協(xié)議范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息二、勞動合同解除通知1.解除勞動合同原因2.解除勞動合同程序3.解除勞動合同通知期限4.解除勞動合同經(jīng)濟補償5.解除勞動合同后續(xù)事宜三、離職培訓(xùn)協(xié)議1.離職培訓(xùn)目的2.離職培訓(xùn)內(nèi)容3.離職培訓(xùn)時間4.離職培訓(xùn)地點5.離職培訓(xùn)師資6.離職培訓(xùn)考核7.離職培訓(xùn)費用8.離職培訓(xùn)成果四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任五、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.競業(yè)限制違約責(zé)任六、勞動權(quán)益保障1.工資待遇2.假期安排3.社會保險4.勞動爭議處理七、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除2.不可抗力解除3.違約解除4.違法解除八、合同履行與變更1.合同履行方式2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更效力九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、其他約定1.違約責(zé)任2.合同解除與終止3.合同附件4.合同解釋十二、合同附件1.附件一：勞動合同解除通知2.附件二：離職培訓(xùn)協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議十三、合同簽署1.簽署人2.簽署日期3.簽署地點十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機構(gòu)4.合同備案時間合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動合同解除通知及離職培訓(xùn)協(xié)議2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同終止日期：____年____月____日6.合同雙方基本信息：用人單位名稱：用人單位地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：員工姓名：員工身份證號碼：員工入職日期：二、勞動合同解除通知1.解除勞動合同原因：（具體原因）2.解除勞動合同程序：（具體程序）3.解除勞動合同通知期限：（具體期限）4.解除勞動合同經(jīng)濟補償：（具體補償金額及支付方式）5.解除勞動合同后續(xù)事宜：（具體后續(xù)事宜）三、離職培訓(xùn)協(xié)議1.離職培訓(xùn)目的：（具體目的）2.離職培訓(xùn)內(nèi)容：（具體內(nèi)容）3.離職培訓(xùn)時間：（具體時間）4.離職培訓(xùn)地點：（具體地點）5.離職培訓(xùn)師資：（具體師資）6.離職培訓(xùn)考核：（考核方式及標(biāo)準(zhǔn)）7.離職培訓(xùn)費用：（具體費用及支付方式）8.離職培訓(xùn)成果：（預(yù)期成果）四、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容：（具體保密內(nèi)容）2.保密期限：（具體期限）3.保密義務(wù)：（具體義務(wù)）4.違約責(zé)任：（具體違約責(zé)任）五、競業(yè)限制協(xié)議1.競業(yè)限制范圍：（具體范圍）2.競業(yè)限制期限：（具體期限）3.競業(yè)限制補償：（具體補償金額及支付方式）4.競業(yè)限制違約責(zé)任：（具體違約責(zé)任）六、勞動權(quán)益保障1.工資待遇：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）2.假期安排：（具體假期內(nèi)容及安排）3.社會保險：（具體保險種類及繳納方式）4.勞動爭議處理：（具體處理方式及機構(gòu)）七、合同解除條件1.雙方協(xié)商解除：（具體協(xié)商程序及條件）2.不可抗力解除：（具體不可抗力事件及處理方式）3.違約解除：（具體違約情形及處理方式）4.違法解除：（具體違法情形及處理方式）八、合同履行與變更1.合同履行方式：（具體履行方式）2.合同變更程序：（具體變更程序）3.合同變更內(nèi)容：（具體變更內(nèi)容）4.合同變更效力：（具體變更效力）九、合同終止1.合同終止條件：（具體終止條件）2.合同終止程序：（具體終止程序）3.合同終止后果：（具體終止后果）十、爭議解決1.爭議解決方式：（具體解決方式）2.爭議解決機構(gòu)：（具體解決機構(gòu)）3.爭議解決程序：（具體解決程序）4.爭議解決期限：（具體解決期限）十一、其他約定1.違約責(zé)任：（具體違約責(zé)任）2.合同解除與終止：（具體解除與終止條款）3.合同附件：（具體附件內(nèi)容）4.合同解釋：（具體解釋條款）十二、合同附件1.附件一：勞動合同解除通知2.附件二：離職培訓(xùn)協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議十三、合同簽署1.簽署人：（用人單位代表簽字）（員工代表簽字）2.簽署日期：（用人單位代表簽字日期）（員工代表簽字日期）3.簽署地點：（具體簽署地點）十四、合同生效與備案1.合同生效條件：（具體生效條件）2.合同備案程序：（具體備案程序）3.合同備案機構(gòu)：（具體備案機構(gòu)）4.合同備案時間：（具體備案時間）用人單位（蓋章）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：____________________日期：____年____月____日員工（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進行必要的在職培訓(xùn)。甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)時間、地點及內(nèi)容，并給予乙方合理的準(zhǔn)備時間。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。2.甲方主導(dǎo)的績效考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升及解雇的依據(jù)。甲方應(yīng)公平、公正地進行績效考核，并對考核結(jié)果進行公示。3.甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對乙方進行崗位調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整安排，不得拒絕。4.甲方主導(dǎo)的合同解除甲方在符合法定條件和合同約定的情況下，有權(quán)解除與乙方的勞動合同。甲方應(yīng)在解除勞動合同前，與乙方進行充分溝通，并給予乙方合理的解除通知期。5.甲方主導(dǎo)的競業(yè)限制甲方有權(quán)要求乙方在勞動合同解除后，在一定期限內(nèi)遵守競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、期限和補償標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)需求。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的培訓(xùn)資源。2.乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)乙方在符合法定條件和合同約定的情況下，有權(quán)解除與甲方的勞動合同。乙方應(yīng)在解除勞動合同前，提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.乙方主導(dǎo)的勞動權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方保障其勞動權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方主導(dǎo)的離職培訓(xùn)乙方有權(quán)要求甲方提供離職培訓(xùn)，