幼兒園環(huán)境衛(wèi)生管理員招聘簡章

幼兒園環(huán)境衛(wèi)生管理員招聘簡章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的環(huán)境衛(wèi)生管理員，主要負(fù)責(zé)幼兒園的日常環(huán)境衛(wèi)生管理工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)幼兒園教室、宿舍、食堂、衛(wèi)生間等場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)幼兒園垃圾處理工作，確保垃圾及時(shí)清理、分類投放；（3）負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境綠化工作，保持園區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美；（4）定期對(duì)幼兒園環(huán)境進(jìn)行消毒，保障幼兒的健康；（5）協(xié)助甲方做好其他與環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)的工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：周一至周五：上午7:3012:00，下午14:0017:30；周六、周日：休息。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方按照約定支付乙方績效獎(jiǎng)金。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問金等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除、終止和續(xù)訂6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供一定的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保工資按時(shí)發(fā)放，若確實(shí)存在問題，及時(shí)與員工溝通解釋。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保合規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供休假待遇：檢查公司規(guī)章制度，確保員工休假權(quán)益得到保障，若存在問題，及時(shí)調(diào)整并通知員工。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的幼兒園，需要招聘環(huán)境衛(wèi)生管理員。2.乙方具備環(huán)境衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)，希望找到一份穩(wěn)定工作