住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用協(xié)議

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________第二條聘用期限2.1本協(xié)議有效期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資的__________%。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。8.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。8.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的勞動合同文本5.甲方提供的保密協(xié)議文本6.甲方提供的勞動保護條件和安全環(huán)境說明7.社會保險繳納證明8.乙方工作業(yè)績證明（如有）9.乙方培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或工作業(yè)績未達到甲方要求的，視為違約。3.甲方未按約定支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護條件或安全環(huán)境的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實信息，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方依法支付工資，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商無果可向有關(guān)部門舉報。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，協(xié)商無果可依法要求賠償。5.問題：合同解除或終止未達成一致。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，協(xié)商無果可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工