消毒供應中心護理員工合同范本

消毒供應中心護理員工合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事消毒供應中心護理工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事消毒供應中心護理工作，具體工作內容如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.2乙方應按照甲方的工作需要，參加必要的加班或臨時性工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第四條試用期4.1乙方合同期限為____年，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2乙方合同試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.3試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估合格者繼續(xù)履行本合同，評估不合格者甲方有權解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方相關的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.乙方違反保密義務：乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的行為。3.乙方工作失職：乙方因過錯導致工作失誤，給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的行為。4.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資的行為。5.甲方未提供福利待遇：甲方未按照約定提供乙方應享有的各項福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.保密義務：勞動者在勞動合同期內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息承擔的保密責任。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進行崗位培訓，提高工作能力；如培訓后仍不能勝任，可依法解除合同。2.乙方工作態(tài)度消極：進行思想教育，如不改進，可依法解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如多次發(fā)生，乙方有權依法解除合同。4.甲方未提供福利待遇：甲方應按照約定提供福利待遇，如不提供，乙方有權依法解除合同。5.保密協(xié)議糾紛：雙方應嚴格按照保密協(xié)議執(zhí)行，如有違反，違約方應承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供勞動力的場景。2.甲方對乙方進