國際學校外教聘用合同范本

國際學校外教聘用合同范本合同編號：__________國際學校外教聘用合同范本甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________國籍：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家國際學校，乙方為具備相關專業(yè)資格和經驗的教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方外教一職達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和職責1.乙方擔任甲方國際學校的外教，負責教授__________課程。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定詳細的教學方案，并認真組織教學活動。3.乙方應積極參與甲方的教學改革和教研活動，提高教學質量。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，尊重學生，關心學生，積極參與學校的各項活動。二、聘用期限1.本合同的有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.甲方每月支付給乙方的工資為人民幣__________元。2.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按__________給予乙方帶薪休假。3.乙方在合同期內，甲方向其提供必要的住宿條件。4.乙方在合同期內，甲方負責辦理工作簽證和相關手續(xù)，費用由乙方承擔。5.乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。四、工作條件和環(huán)境2.甲方應為乙方提供繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的機會。3.甲方應保障乙方的知識產權，未經乙方同意，不得使用乙方的教學成果。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方未按時支付工資的，應支付乙方逾期支付工資的__________%作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方教師資格證明文件2.乙方學歷學位證書3.乙方工作簽證和相關手續(xù)文件4.乙方體檢報告5.教學計劃和教學大綱6.教學方案7.教研活動記錄8.社會保險和福利待遇證明文件9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：甲方在約定的支付工資時間內未支付或未足額支付工資。2.乙方提前解除合同：乙方在合同未到期前無正當理由解除合同。3.甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境和設施。4.甲方未保障乙方知識產權：甲方未經乙方同意使用乙方的教學成果。三、法律名詞及解釋：1.外教：指在本國以外出生的教師，在本國學校擔任教師職務。2.聘用方：指國際學校，負責聘請外教并提供工作條件。3.受聘方：指具備相關專業(yè)資格和經驗的教師，接受聘用方的聘請。4.違約金：指一方違反合同約定時，應支付給另一方的經濟賠償。5.知識產權：指教師在教學過程中創(chuàng)造的知識產權，包括教學方法、教學內容等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件和環(huán)境問題：如甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.知識產權問題：如甲方未保障乙方知識產權，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法