提高工作效率的勞動(dòng)模范管理辦法

提高工作效率的勞動(dòng)模范管理辦法合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（全稱，下同）乙方：__________（全稱，下同）鑒于甲方為提高工作效率，樹立勞動(dòng)模范，激勵(lì)員工積極性，乙方愿意提供相應(yīng)的管理和培訓(xùn)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容為：乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供提高工作效率的勞動(dòng)模范管理辦法。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方可協(xié)商簽訂新的合同。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定合理的勞動(dòng)模范管理辦法，包括但不僅限于工作流程優(yōu)化、員工培訓(xùn)、績效考核等方面。3.2乙方應(yīng)為甲方提供勞動(dòng)模范管理的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方的工作需求，培訓(xùn)方式包括但不僅限于面授、網(wǎng)絡(luò)課程等。3.3乙方應(yīng)定期對(duì)甲方的勞動(dòng)模范管理情況進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的有關(guān)資料和工作條件，以便乙方更好地提供服務(wù)。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)過程中所涉及的保密信息予以保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息予以保密。（3）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：_______________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第六條付款方式6.1甲方應(yīng)在本合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%。6.2乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動(dòng)模范管理辦法實(shí)施方案4.培訓(xùn)課程安排表5.績效考核表6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方未按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未對(duì)對(duì)方提供的資料和信息予以保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)模范管理：指通過制定合理的工作流程、培訓(xùn)員工、建立績效考核體系等手段，提高工作效率，樹立勞動(dòng)模范，激勵(lì)員工積極性的管理方式。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方需求，提供勞動(dòng)模范管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方逾期支付，乙方可以催告甲方支付，并有權(quán)根據(jù)逾期天數(shù)按日加收滯納金。2.乙方服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)按照本合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正。如乙方逾期不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，如發(fā)生信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)單位等組織，旨在提高工作效率，樹立勞動(dòng)模范，激勵(lì)員工積極性的管理場景。2.適用于希望通過培