2025年護理部工作總結(jié)范文

2025年護理部工作總結(jié)范文2025年護理部工作總結(jié)2025年，護理部在醫(yī)院管理層的指導下，圍繞提高護理服務質(zhì)量、保障患者安全、提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)等目標，開展了一系列工作。通過不斷優(yōu)化護理流程、加強培訓與考核、提升團隊協(xié)作能力，護理部在各項工作中取得了顯著成效。一、主要工作回顧1.護理質(zhì)量管理護理部建立了完善的護理質(zhì)量管理體系，定期開展護理質(zhì)量檢查與評估。通過對護理記錄、患者反饋、護理操作等方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。2025年，護理不良事件發(fā)生率較2024年下降了15%，患者滿意度提升至92%。2.培訓與繼續(xù)教育為提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)，護理部組織了多次培訓與繼續(xù)教育活動。全年共舉辦護理技能培訓班12期，參與護士達300人次。培訓內(nèi)容涵蓋基礎護理、急救技能、心理護理等，確保護理人員能夠掌握最新的護理知識與技能。3.團隊建設與協(xié)作護理部注重團隊建設，定期組織團隊活動，增強護理人員之間的溝通與協(xié)作。通過開展護理案例討論、團隊競賽等活動，提升了護理團隊的凝聚力與協(xié)作能力，護理工作效率明顯提高。4.患者安全與風險管理護理部積極推進患者安全文化建設，開展了多項風險管理活動。通過建立患者安全報告機制，鼓勵護理人員及時上報安全隱患，2025年共收集安全隱患報告150例，經(jīng)過整改后，隱患消除率達到100%。5.護理科研與創(chuàng)新護理部鼓勵護理人員參與科研活動，全年共發(fā)表護理相關論文15篇，申請護理科研項目3項。通過科研活動，護理人員的創(chuàng)新意識與科研能力得到了提升，為護理實踐提供了理論支持。二、存在的問題與不足盡管護理部在2025年取得了一定的成績，但在工作中仍存在一些問題與不足。1.護理人員流動性大部分護理人員因工作壓力大、薪資待遇低等原因選擇離職，導致護理人員流動性較大，影響了護理工作的連續(xù)性與穩(wěn)定性。2.護理工作負擔重隨著患者數(shù)量的增加，護理人員的工作負擔加重，部分護士反映工作壓力大，影響了工作積極性與服務質(zhì)量。3.培訓資源不足盡管護理部組織了多次培訓，但由于資源有限，部分護理人員未能參加到培訓中，導致專業(yè)知識更新不及時。4.信息化建設滯后護理信息化建設相對滯后，部分護理記錄仍依賴紙質(zhì)文檔，影響了信息的共享與管理效率。三、改進措施與建議針對上述問題，護理部提出以下改進措施與建議：1.優(yōu)化薪酬與福利建議醫(yī)院管理層對護理人員的薪酬與福利進行優(yōu)化，提升護理人員的工作積極性與滿意度，減少流動性。2.合理分配工作任務護理部將根據(jù)患者數(shù)量與護理人員的實際情況，合理分配工作任務，減輕護理人員的工作負擔，確保護理服務質(zhì)量。3.加強培訓資源的整合護理部將積極尋求外部培訓資源，與專業(yè)機構(gòu)合作，擴大培訓覆蓋面，確保每位護理人員都能參與到培訓中。4.推進信息化建設護理部將加大對護理信息化建設的投入，推動電子病歷系統(tǒng)的應用，提高護理記錄的效率與準確性，促進信息共享。四、未來展望展望2026年，護理部將繼續(xù)圍繞提高護理服務質(zhì)量、保障患者安全、提升護理人員專業(yè)素養(yǎng)等目標，深入推進各項工作。通過不斷優(yōu)化護理流程、加強培訓與考核、