網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理制度

網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理制度1.前言為了確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的信息安全，保護企業(yè)的核心數(shù)據(jù)和敏感信息不受到外部威逼和非法取得，訂立本《網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理制度》。本制度旨在規(guī)范企業(yè)員工使用網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的行為，防范各類安全風(fēng)險，加強信息安全管理，確保企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定運行。2.適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工、顧問和承包商，包含內(nèi)部及外部人員，以及全部訪問企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)資源的設(shè)備。3.信息資產(chǎn)分類及保護級別為了更好地管理信息安全，我們將信息資產(chǎn)分為三個級別，并規(guī)定相應(yīng)的保護措施：3.1機密信息機密信息是指對企業(yè)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)和運營具有緊要保密性質(zhì)的信息，包含但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。取得、傳輸和處理機密信息需要嚴格掌控，只能授權(quán)人員訪問，并通過加密和其他措施進行安全保護。3.2緊要信息緊要信息是指對企業(yè)運營和聲譽具有較高緊要性的信息，包含但不限于合同、合作伙伴信息、員工薪酬等。緊要信息需要限制訪問權(quán)限，采取適當?shù)募夹g(shù)和物理措施進行保護。3.3一般信息一般信息是指對企業(yè)運營并不具有敏感性和緊要性的信息，包含但不限于公開發(fā)表的信息、業(yè)務(wù)流程等。一般信息的保護要求相對較低，但仍需要遵守相關(guān)安全規(guī)定，不得隨便泄露。4.賬號和密碼管理4.1賬號申請與調(diào)配全部員工在使用企業(yè)內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)資源前，必需向網(wǎng)絡(luò)管理部門申請賬號，并經(jīng)過審批后調(diào)配有效賬號。4.2密碼規(guī)范密碼長度不得少于8個字符，且包含至少一個字母、一個數(shù)字和一個特殊字符。員工禁止將密碼透露給他人，包含同事和伙伴。員工應(yīng)定期更改密碼，更改周期不得少于90天。禁止使用與個人身份相關(guān)或容易被猜測的密碼。4.3密碼存儲和傳輸不得將密碼存儲于明文本檔或共享的文檔中。禁止明文傳輸密碼，必需使用安全加密通道進行傳輸。5.網(wǎng)絡(luò)訪問掌控5.1訪問權(quán)限掌控確定員工的職責及需要訪問的網(wǎng)絡(luò)資源，進行適當?shù)脑L問權(quán)限劃分和授權(quán)。對外部人員和訪客的網(wǎng)絡(luò)資源訪問進行嚴格管控，限制其訪問權(quán)限。5.2網(wǎng)絡(luò)隔離企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)隔離，嚴格限制外部網(wǎng)絡(luò)對內(nèi)部資源的訪問權(quán)限。需要對外部網(wǎng)絡(luò)進行分段隔離，并依據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)立相應(yīng)的訪問掌控策略。5.3防火墻設(shè)置在網(wǎng)絡(luò)界限處設(shè)置防火墻，并依據(jù)安全策略進行合理配置。對外部網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)服務(wù)的服務(wù)器應(yīng)使用DMZ架構(gòu)，并通過防火墻進行訪問掌控。6.病毒和惡意代碼防護6.1安全軟件全部企業(yè)設(shè)備必需安裝并定期更新合法授權(quán)的安全軟件，例如殺毒軟件和防火墻等。禁止使用未經(jīng)授權(quán)或來源不明的軟件，以避開潛在的安全威逼。6.2定期更新全部安全軟件必需依照廠商要求進行定期更新，以取得最新的病毒庫和修復(fù)程序。6.3電子郵件和下載附件員工在接收和發(fā)送電子郵件時應(yīng)警惕潛在的垃圾郵件，并不隨便打開和下載附件。對于非法來源的、不明來歷的和可疑的電子郵件和附件，禁止打開和下載。7.互聯(lián)網(wǎng)使用規(guī)范7.1合法性和道德員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時必需遵守法律法規(guī)，不得冒犯國家法律和道德底線。禁止在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布、傳播和取得非法、惡意的信息和軟件。7.2個人隱私企業(yè)員工不得以任何方式竊取他人的個人隱私信息，包含但不限于移動電話號碼、銀行賬號等。企業(yè)員工不得濫用互聯(lián)網(wǎng)來侵害他人的隱私權(quán)。7.3社交媒體和論壇在使用社交媒體和論壇時，員工應(yīng)謹慎發(fā)表言論，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和敏感信息。8.安全意識培訓(xùn)和管理8.1員工培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)接受針對信息安全的基礎(chǔ)培訓(xùn)。定期組織信息安全相關(guān)培訓(xùn)和教育，提升員工的安全意識和技能。8.2違規(guī)行為處理對于違反本制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀律和法律措施。對于嚴重違反信息安全規(guī)定、給企業(yè)造成重點損失或影響的行為，可能會被認定為違法行為，將追究法律責任。9.監(jiān)測和審計為確保信息安全管理制度的有效執(zhí)行，企業(yè)將建立監(jiān)測和審計機制：對企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的訪問行為進行日志記錄和審計。定期進行安全漏洞掃描和弱密碼檢測，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)存在的安全風(fēng)險。10.修訂和解釋本制度的修訂由企業(yè)的信息安全管理部門負責。對本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)法律事務(wù)部門全部。11.附則本制度自發(fā)布之日起生效，全部員工必需嚴格遵守。任何對本制度的修訂和修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門的審批和授權(quán)，并及時向全部員工通知。結(jié)語本《網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)信息安全