二零二五年度勞動合同法對企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同法對企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同雙方基本信息二、企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟范圍1.勞動爭議仲裁范圍2.勞動爭議訴訟范圍3.爭議解決方式三、爭議處理程序1.爭議發(fā)生后的通知義務(wù)2.爭議協(xié)商程序3.爭議調(diào)解程序4.爭議仲裁程序5.爭議訴訟程序四、仲裁與訴訟權(quán)利義務(wù)1.仲裁權(quán)利義務(wù)2.訴訟權(quán)利義務(wù)3.第三方調(diào)解權(quán)利義務(wù)五、仲裁與訴訟費用1.仲裁費用承擔(dān)2.訴訟費用承擔(dān)3.其他費用承擔(dān)六、保密條款1.保密事項2.保密期限3.違約責(zé)任七、爭議解決地點1.仲裁地點2.訴訟地點八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序九、違約責(zé)任1.仲裁違約責(zé)任2.訴訟違約責(zé)任3.其他違約責(zé)任十、合同生效、變更與解除1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除程序十一、爭議解決方式的選擇1.仲裁優(yōu)先原則2.訴訟優(yōu)先原則3.其他爭議解決方式十二、合同爭議解決機構(gòu)1.仲裁機構(gòu)2.訴訟機構(gòu)3.其他爭議解決機構(gòu)十三、合同附件1.附件一：勞動爭議仲裁申請書2.附件二：勞動爭議訴訟狀3.附件三：其他相關(guān)文件十四、其他1.合同未盡事宜的補充2.合同解釋3.合同生效條件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動合同法對企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同雙方基本信息：a.企業(yè)名稱：b.企業(yè)地址：c.法定代表人或負責(zé)人姓名：d.聯(lián)系方式：e.員工姓名：f.員工地址：g.聯(lián)系方式：二、企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟范圍1.勞動爭議仲裁范圍：a.勞動合同糾紛b.勞動報酬糾紛c.工作時間與休息休假糾紛d.勞動安全衛(wèi)生糾紛e.勞動保險福利糾紛2.勞動爭議訴訟范圍：a.勞動合同糾紛b.勞動報酬糾紛c.工作時間與休息休假糾紛d.勞動安全衛(wèi)生糾紛e.勞動保險福利糾紛3.爭議解決方式：a.仲裁b.訴訟三、爭議處理程序1.爭議發(fā)生后的通知義務(wù)：a.員工應(yīng)于爭議發(fā)生后__日內(nèi)以書面形式向企業(yè)提出2.爭議協(xié)商程序：a.雙方應(yīng)就爭議事項進行協(xié)商，協(xié)商期限不得超過__日3.爭議調(diào)解程序：a.如協(xié)商不成，可申請第三方調(diào)解4.爭議仲裁程序：a.爭議雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁5.爭議訴訟程序：a.對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書__日內(nèi)向人民法院提起訴訟四、仲裁與訴訟權(quán)利義務(wù)1.仲裁權(quán)利義務(wù)：a.雙方應(yīng)按照仲裁程序的規(guī)定參加仲裁活動b.仲裁委員會有權(quán)對爭議進行調(diào)解或裁決2.訴訟權(quán)利義務(wù)：a.雙方應(yīng)按照訴訟程序的規(guī)定參加訴訟活動b.人民法院有權(quán)對爭議進行審理并作出判決3.第三方調(diào)解權(quán)利義務(wù)：a.雙方應(yīng)尊重第三方調(diào)解人的意見b.第三方調(diào)解人有權(quán)對爭議進行調(diào)解五、仲裁與訴訟費用1.仲裁費用承擔(dān)：a.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)b.如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)2.訴訟費用承擔(dān)：a.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)b.如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)3.其他費用承擔(dān)：a.仲裁、訴訟過程中的其他費用，由雙方協(xié)商確定六、保密條款1.保密事項：a.爭議解決過程中的所有信息2.保密期限：a.自合同簽訂之日起__年3.違約責(zé)任：a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、爭議解決地點1.仲裁地點：a.__省__市__區(qū)/縣勞動爭議仲裁委員會2.訴訟地點：a.__省__市__區(qū)/縣人民法院八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.合同雙方協(xié)商一致解除合同b.出現(xiàn)合同約定的解除情形2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.勞動關(guān)系終止3.合同解除與終止的程序：a.雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同b.解除或終止合同后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)九、違約責(zé)任1.仲裁違約責(zé)任：a.未按時參加仲裁活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任b.提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.訴訟違約責(zé)任：a.未按時參加訴訟活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任b.提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.其他違約責(zé)任：a.違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任十、合同生效、變更與解除1.合同生效條件：a.雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或負責(zé)人簽字2.合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行變更3.合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行解除十一、爭議解決方式的選擇1.仲裁優(yōu)先原則：a.爭議解決優(yōu)先采用仲裁方式2.訴訟優(yōu)先原則：a.在仲裁程序終結(jié)后，如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟3.其他爭議解決方式：a.雙方可協(xié)商采用其他爭議解決方式十二、合同爭議解決機構(gòu)1.仲裁機構(gòu)：a.__省__市__區(qū)/縣勞動爭議仲裁委員會2.訴訟機構(gòu)：a.__省__市__區(qū)/縣人民法院3.其他爭議解決機構(gòu)：a.__省__市__區(qū)/縣調(diào)解委員會十三、合同附件1.附件一：勞動爭議仲裁申請書2.附件二：勞動爭議訴訟狀3.附件三：其他相關(guān)文件十四、其他1.合同未盡事宜的補充：a.雙方可根據(jù)實際情況，在合同中增加相關(guān)條款2.合同解釋：a.合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護勞動者合法權(quán)益的原則進行解釋合同簽訂方：甲方（企業(yè)）：簽字（蓋章）：日期：乙方（員工）：簽字（蓋章）：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的爭議處理流程a.當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，甲方應(yīng)在__日內(nèi)提出處理方案，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。b.甲方應(yīng)確保爭議處理過程中，員工的合法權(quán)益不受侵害。2.甲方責(zé)任承擔(dān)a.甲方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌膭趧訝幾h承擔(dān)主要責(zé)任。b.甲方在爭議處理過程中，應(yīng)積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。3.爭議處理費用a.甲方承擔(dān)因爭議處理產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費等費用。b.爭議處理過程中，若涉及鑒定、評估等費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密義務(wù)a.甲方在爭議處理過程中，應(yīng)對涉及員工隱私和商業(yè)秘密的信息進行保密。b.違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議處理時間a.甲方應(yīng)在收到爭議通知之日起__日內(nèi)，完成爭議處理工作。b.若因特殊情況導(dǎo)致爭議處理時間延長，甲方應(yīng)及時通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的爭議處理流程a.當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，乙方應(yīng)在__日內(nèi)提出處理方案，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。b.乙方應(yīng)確保爭議處理過程中，自身的合法權(quán)益不受侵害。2.乙方責(zé)任承擔(dān)a.乙方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌膭趧訝幾h承擔(dān)主要責(zé)任。b.乙方在爭議處理過程中，應(yīng)積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查和處理。3.爭議處理費用a.乙方承擔(dān)因爭議處理產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費等費用。b.爭議處理過程中，若涉及鑒定、評估等費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密義務(wù)a.乙方在爭議處理過程中，應(yīng)對涉及甲方隱私和商業(yè)秘密的信息進行保密。b.違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議處理時間a.乙方應(yīng)在收到爭議通知之日起__日內(nèi)，完成爭議處理工作。b.若因特殊情況導(dǎo)致爭議處理時間延長，乙方應(yīng)及時通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的選定a.雙方協(xié)商一致后，共同選定具備資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)進行爭議處理。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備中立、公正的原則，并保證爭議處理的保密性。2.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介機構(gòu)負責(zé)組織雙方進行調(diào)解、仲裁或訴訟前的協(xié)商。b.第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方收集證據(jù)，并對爭議進行評估。3.第三方中介的費用a.第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并按比例分擔(dān)。b.若第三方中介機構(gòu)提供額外服務(wù)，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商費用。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介機構(gòu)在爭議處理過程中，應(yīng)對涉及雙方隱私和商業(yè)秘密的信息進行保密。b.違反保密義務(wù)的，第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的爭議處理期限a.第三方中介機構(gòu)應(yīng)在收到爭議通知之日起__日內(nèi)，完成爭議處理工作。b.若因特殊情況導(dǎo)致爭議處理時間延長，第三方中介機構(gòu)應(yīng)及時通知雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動爭議仲裁申請書2.勞動爭議訴訟狀3.第三方調(diào)解協(xié)議書（如有）4.爭議處理相關(guān)證據(jù)材料5.爭議處理費用結(jié)算單6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.未按合同約定支付勞動報酬b.未按合同約定提供勞動條件c.未按合同約定提供社會保險和福利d.未按合同約定處理勞動爭議e.提供虛假證據(jù)2.違約行為的認定：a.違約行為應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進行認定。b.爭議雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。3.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人申請，對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的活動。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院對勞動爭議進行審理和判決的活動。5.保密：指對涉及當(dāng)事人隱私和商業(yè)秘密的信息進行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議處理過程中，一方當(dāng)事人故意拖延時間。解決辦法：合同中明確爭議處理期限，并規(guī)定違約責(zé)任。2.問題：爭議雙方對爭議事實存在分歧。解決辦法：通過第三方中介機構(gòu)進行調(diào)解，或由法院依法判決。3.問題：爭議處理過程中，一方當(dāng)事人拒絕提供證據(jù)。解決辦法：根據(jù)法律規(guī)定，對方當(dāng)事人可申請法院調(diào)取證據(jù)。4.問題：爭議處理費用過高。解決辦法：合同中明確爭議處理費用的分擔(dān)比例，并盡量通過協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同簽訂后，發(fā)生勞動爭議。2.勞動合同到期或解除后，發(fā)生勞動爭議。3.勞動者在工作過程中，遭受不公平待遇。4.用人單位在履行勞動合同過程中，違反法律規(guī)定。5.雙方協(xié)商解決爭議不成，需要申請仲裁或訴訟。全文完。二零二五年度勞動合同法對企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3企業(yè)法定代表人1.4企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作崗位2.6薪酬待遇2.7社會保險及福利待遇2.8試用期3.勞動爭議解決方式3.1勞動爭議仲裁3.2勞動爭議訴訟4.勞動爭議仲裁程序4.1申請仲裁4.2仲裁機構(gòu)4.3仲裁期限4.4仲裁費用4.5仲裁裁決5.勞動爭議訴訟程序5.1訴訟途徑5.2訴訟機構(gòu)5.3訴訟期限5.4訴訟費用5.5訴訟判決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.解除勞動合同7.1解除條件7.2解除程序7.3解除經(jīng)濟補償8.勞動合同終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：勞動爭議仲裁申請書11.3附件三：勞動爭議訴訟申請書12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系處理原則13.2勞動關(guān)系處理程序13.3勞動關(guān)系處理費用14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3企業(yè)法定代表人：1.4企業(yè)聯(lián)系人：1.5企業(yè)聯(lián)系電話：02156782.勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止2.2工作內(nèi)容：擔(dān)任公司技術(shù)研發(fā)部工程師，負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作2.3工作地點：公司所在地省市區(qū)2.4工作時間：實行標(biāo)準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時2.5工作崗位：技術(shù)研發(fā)工程師2.6薪酬待遇：基本工資每月10000元，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)確定2.7社會保險及福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受公司提供的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇2.8試用期：自勞動合同簽訂之日起，試用期為6個月3.勞動爭議解決方式3.1勞動爭議仲裁：發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁3.2勞動爭議訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟4.勞動爭議仲裁程序4.1申請仲裁：一方當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁4.2仲裁機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會4.3仲裁期限：自受理仲裁申請之日起，仲裁期限為60日，必要時可延長30日4.4仲裁費用：按照國家規(guī)定繳納4.5仲裁裁決：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力5.勞動爭議訴訟程序5.1訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟5.2訴訟機構(gòu)：市人民法院5.3訴訟期限：自起訴之日起，訴訟期限為6個月，必要時可延長5.4訴訟費用：按照國家規(guī)定繳納5.5訴訟判決：人民法院判決為終審判決，對雙方具有約束力6.保密條款6.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自離職之日起3年內(nèi)6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.解除勞動合同7.1解除條件：符合國家規(guī)定或本合同約定的解除條件7.2解除程序：按照國家規(guī)定或本合同約定的程序辦理7.3解除經(jīng)濟補償：按照國家規(guī)定或本合同約定的標(biāo)準支付經(jīng)濟補償8.勞動合同終止8.1終止條件：勞動合同期滿、勞動者死亡或者被宣告死亡、勞動者達到法定退休年齡、企業(yè)因經(jīng)營不善依法解散或者破產(chǎn)、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等情況8.2終止程序：勞動合同終止前，企業(yè)應(yīng)提前30日書面通知勞動者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.3終止經(jīng)濟補償：按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿六個月的，支付相當(dāng)于半個月工資的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1違約行為：包括但不限于未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險費、強迫勞動者加班、違法解除或終止勞動合同等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.3違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，按合同約定的比例支付違約金10.合同生效及解除10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效10.2合同解除條件：符合本合同約定的解除條件或法律法規(guī)規(guī)定的解除條件10.3合同解除程序：按照國家規(guī)定或本合同約定的程序辦理11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：勞動爭議仲裁申請書11.3附件三：勞動爭議訴訟申請書12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院12.3爭議解決期限：仲裁或訴訟期限按照國家規(guī)定執(zhí)行13.合同解除后的勞動關(guān)系處理13.1勞動關(guān)系處理原則：保障勞動者合法權(quán)益，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序13.2勞動關(guān)系處理程序：按照國家規(guī)定或本合同約定的程序辦理13.3勞動關(guān)系處理費用：由違約方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在勞動爭議仲裁與訴訟過程中，為協(xié)助解決爭議，經(jīng)雙方同意或法律法規(guī)規(guī)定介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、評估機構(gòu)、專家證人等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性，確保其提供的服務(wù)客觀、公正。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入爭議解決過程。15.2.2第三方介入符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照雙方協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正地履行職責(zé)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致爭議解決結(jié)果錯誤的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。15.5第三方介入費用15.5.1第三方介入費用由雙方協(xié)商分擔(dān)，或在協(xié)議中約定具體分擔(dān)比例。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方開展工作。16.1.2甲方應(yīng)尊重第三方的獨立判斷，不得干預(yù)第三方的正常工作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的獨立判斷，不得干預(yù)第三方的正常工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方作為獨立第三方，其與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔(dān)勞動關(guān)系中的義務(wù)。17.1.2第三方在介入爭議解決過程中，其行為不代表甲方，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方作為獨立第三方，其與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不得要求第三方承擔(dān)勞動關(guān)系中的義務(wù)。17.2.2第三方在介入爭議解決過程中，其行為不代表乙方，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在介入爭議解決過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致爭議解決結(jié)果錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌臓幾h，不得將責(zé)任歸咎于第三方。17.4第三方與其他各方的權(quán)益保障17.4.1第三方在介入爭議解決過程中，其合法權(quán)益應(yīng)得到保障，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。17.4.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)詳細列明雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險及福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容的完整性和準確性。2.附件二：勞動爭議仲裁申請書要求：仲裁申請書應(yīng)包含申請人基本信息、被申請人基本信息、爭議事實、仲裁請求、證據(jù)材料等內(nèi)容。說明：仲裁申請書是啟動仲裁程序的重要文件，應(yīng)確保內(nèi)容的真實性和完整性。3.附件三：勞動爭議訴訟申請書要求：訴訟申請書應(yīng)包含原告基本信息、被告基本信息、訴訟請求、事實與理由、證據(jù)材料等內(nèi)容。說明：訴訟申請書是啟動訴訟程序的重要文件，應(yīng)確保內(nèi)容的真實性和完整性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、程序、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，應(yīng)確保內(nèi)容的明確性和可操作性。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護企業(yè)商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保內(nèi)容的全面性和約束力。6.附件六：解除勞動合同通知書要求：通知書應(yīng)明確解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容。說明：解除勞動合同通知書是終止勞動合同關(guān)系的重要文件，應(yīng)確保內(nèi)容的合法性和明確性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時足額支付工資責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付延時工資或賠償金。示例說明：若企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付延時工資或賠償金。2.違約行為：未依法繳納社會保險費責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險費，并承擔(dān)滯納金。示例說明：若企業(yè)未按時足額繳納員工的社會保險費，應(yīng)按照國家規(guī)定補繳社會保險費，并支付滯納金。3.違約行為：強迫勞動者加班責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位強迫勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。示例說明：若企業(yè)強迫員工加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.違約行為：違法解除或終止勞動合同責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。示例說明：若企業(yè)違法解除員工的勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動合同法對企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國《勞動合同法》的頒布實施，為規(guī)范企業(yè)勞動爭議仲裁與訴訟行為，保障勞動者合法權(quán)益，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。2.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。3.訴訟：指人民法院依法對勞動爭議進行審理和判決的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。3.勞動爭議訴訟：指人民法院對勞動爭議進行審理和判決的活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與勞動者簽訂勞動合同，保障勞動者合法權(quán)益。2.依法參加勞動爭議仲裁和訴訟，維護企業(yè)合法權(quán)益。3.在勞動爭議仲裁和訴訟過程中，積極配合仲裁機構(gòu)和人民法院工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與用人單位簽訂勞動合同，履行合同約定的義務(wù)。2.在勞動爭議仲裁和訴訟過程中，依法維護自身合法權(quán)益。3.積極配合仲裁機構(gòu)和人民法院工作，提供相關(guān)證據(jù)材料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿自動終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。6.3終止程序1.本合同期滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理勞動爭議。2.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.仲裁費：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用按照仲裁委員會的收費標(biāo)準執(zhí)行。2.訴訟費：根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用按照人民法院的收費標(biāo)準執(zhí)行。3.代理費：如甲乙雙方委托代理人參與仲裁或訴訟，代理費用由委托方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。4.其他費用：包括但不限于鑒定費、證人出庭費等，具體費用由實際發(fā)生方承擔(dān)。7.2支付方式1.仲裁費、訴訟費：敗訴方應(yīng)在收到仲裁委員會或人民法院的裁決書或判決書之日起十五日內(nèi)支付。2.代理費：雙方應(yīng)在簽訂代理協(xié)議后，按照協(xié)議約定的比例和方式支付。3.其他費用：根據(jù)實際發(fā)生的時間，雙方應(yīng)在費用發(fā)生后的十五日內(nèi)支付。7.3支付時間1.仲裁費、訴訟費：在收到仲裁委員會或人民法院的通知書后五個工作日內(nèi)支付。2.代理費：在簽訂代理協(xié)議后的五個工作日內(nèi)支付首期代理費，剩余代理費根據(jù)協(xié)議約定的時間節(jié)點支付。3.其他費用：在實際發(fā)生后的五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.支付方式：除雙方另有約定外，支付方式均為銀行轉(zhuǎn)賬。2.收款賬戶：甲方收款賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________賬號：____________________開戶行：____________________行號：____________________3.付款憑證：付款方應(yīng)在支付后五個工作日內(nèi)向收款方提供付款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付仲裁費、訴訟費、代理費或其他費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2.如甲方在仲裁或訴訟過程中提供虛假證據(jù)，導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定支付仲裁費、訴訟費、代理費或其他費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2.如乙方在仲裁或訴訟過程中提供虛假證據(jù)，導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息與支付條款中的收款賬戶一致。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府頒布的政策、命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭議的方法。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.仲裁機構(gòu)為____________________。3.訴訟管轄法院為____________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為用人單位，其與勞動者簽訂的勞動合同不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方作為勞動者，其個人權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利。2.任何一方在履行合同過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)要求對方立即改正。13.2特殊權(quán)力保留1.本合同簽訂后，如發(fā)生法律、法規(guī)、政策調(diào)整，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。2.如發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定，調(diào)整合同履行期限或解除合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中遇到的問題。2.雙方應(yīng)積極履行合同約定的義務(wù)，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，提供必要的協(xié)助和配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同簽訂后，如因特殊原因需要增加或減少合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。2.增減條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方收款賬戶信息2.代理協(xié)議3.不可抗力事件清單4.爭議解決協(xié)議5.合同修改和補充協(xié)議6.增減條款協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付仲裁費、訴訟費、代理費或其他費用。b.在仲裁或訴訟過程中提供虛假證據(jù)。乙方違約行為：a.未按約定支付仲裁費、訴訟費、代理費或其他費用。b.在仲裁或訴訟過程中提供虛假證據(jù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定及法律規(guī)定。仲裁委員會或人民法院將根據(jù)事實和證據(jù)認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議