2025版酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除1.5合同生效1.6合同修改1.7合同終止2.當(dāng)事人信息2.1酒吧名稱2.2儲(chǔ)備經(jīng)理姓名2.3身份證號(hào)碼2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作紀(jì)律3.5工作考核4.工資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)發(fā)展6.紀(jì)律與獎(jiǎng)懲6.1紀(jì)律要求6.2違紀(jì)處理6.3獎(jiǎng)勵(lì)制度6.4考核與評(píng)價(jià)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同附件效力11.4合同解釋12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同變更通知第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指酒吧與儲(chǔ)備經(jīng)理雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就儲(chǔ)備經(jīng)理在酒吧擔(dān)任儲(chǔ)備經(jīng)理職務(wù)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任所達(dá)成的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自雙方簽字之日起至____年____月____日止。1.4合同解除1.4.1酒吧單方面解除合同的情形：（1）儲(chǔ)備經(jīng)理嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給酒吧造成重大損失；（2）儲(chǔ)備經(jīng)理因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。1.4.2儲(chǔ)備經(jīng)理單方面解除合同的情形：（1）酒吧未按時(shí)足額支付工資；（2）酒吧未履行合同約定的培訓(xùn)、發(fā)展義務(wù)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改內(nèi)容作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。1.7合同終止本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。2.當(dāng)事人信息2.1酒吧名稱：________________________2.2儲(chǔ)備經(jīng)理姓名：____________________2.3身份證號(hào)碼：______________________2.4聯(lián)系方式：_______________________2.5家庭住址：_______________________3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)酒吧日常運(yùn)營(yíng)管理；（2）協(xié)助酒吧經(jīng)理處理突發(fā)事件；（3）負(fù)責(zé)酒吧員工培訓(xùn)、考核；（4）完成酒吧經(jīng)理交辦的其他工作。3.2工作時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)；（2）工作時(shí)間根據(jù)酒吧實(shí)際情況調(diào)整。3.3工作地點(diǎn)：酒吧所在地____________________________3.4工作紀(jì)律：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守酒吧各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露酒吧內(nèi)部信息；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保酒吧正常運(yùn)營(yíng)。3.5工作考核：（1）每年進(jìn)行一次年度考核；（2）考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。4.工資福利4.1基本工資：（1）儲(chǔ)備經(jīng)理基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）工資支付方式為每月支付一次。4.2獎(jiǎng)金制度：（1）根據(jù)儲(chǔ)備經(jīng)理工作業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由酒吧另行規(guī)定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：（1）酒吧依法為儲(chǔ)備經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4住房公積金：（1）酒吧依法為儲(chǔ)備經(jīng)理繳納住房公積金；（2）住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5帶薪休假：（1）儲(chǔ)備經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪休假；（2）具體休假天數(shù)及安排由酒吧另行規(guī)定。4.6其他福利：（1）根據(jù)酒吧實(shí)際情況，儲(chǔ)備經(jīng)理享有其他福利待遇；（2）具體福利待遇由酒吧另行規(guī)定。8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1酒吧單方面解除合同的情形：（1）儲(chǔ)備經(jīng)理連續(xù)曠工超過(guò)3天，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天；（2）儲(chǔ)備經(jīng)理嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；（3）儲(chǔ)備經(jīng)理泄露酒吧商業(yè)秘密，給酒吧造成重大損失；（4）儲(chǔ)備經(jīng)理因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，且無(wú)法通過(guò)培訓(xùn)等方式予以糾正；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.1.2儲(chǔ)備經(jīng)理單方面解除合同的情形：（1）酒吧未按照合同約定支付工資，或者拖欠工資超過(guò)1個(gè)月；（2）酒吧未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除與終止程序8.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；8.3.3解除合同后，雙方不得再以原合同內(nèi)容要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任。8.4解除與終止補(bǔ)償8.4.1酒吧解除合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)儲(chǔ)備經(jīng)理的工作年限和工資水平，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2儲(chǔ)備經(jīng)理解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方故意或者過(guò)失造成對(duì)方損失；（3）一方違反保密條款；（4）其他違約行為。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失確定；（3）違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此遭受的損失。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1合同附件（1）工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明；（2）工資福利明細(xì)表；（3）保密協(xié)議；（4）培訓(xùn)計(jì)劃。11.2通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）其他雙方約定的方式。11.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸酒吧所有。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________________________。12.3簽署人酒吧代表：（簽字）儲(chǔ)備經(jīng)理：（簽字）13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：工資福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，是指本合同當(dāng)事人之外的獨(dú)立主體，因其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)與本合同有關(guān)聯(lián)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反本合同的約定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，要求甲乙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。（1）介入目的明確，有助于本合同的履行；（2）第三方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不會(huì)增加甲乙雙方的負(fù)擔(dān)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。15.5.2第三方與酒吧、儲(chǔ)備經(jīng)理之間的關(guān)系，由本合同及雙方簽訂的合作協(xié)議共同約定。15.5.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。16.1.2第三方在介入過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.2責(zé)任免除16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，或者第三方在履行職責(zé)過(guò)程中遇到不可預(yù)見(jiàn)的情況，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方的配合不當(dāng)或信息提供不準(zhǔn)確，導(dǎo)致第三方無(wú)法正常履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任追究16.3.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反本合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.3.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙方損失，甲乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定和合作協(xié)議的約定，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.4責(zé)任承擔(dān)方式16.4.1第三方應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，直接向甲乙方支付賠償金。16.4.2若第三方未按約定履行賠償責(zé)任，甲乙方有權(quán)向第三方追究違約責(zé)任，并要求第三方支付違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列明儲(chǔ)備經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理的工作職責(zé)進(jìn)行具體化，以便雙方明確責(zé)任。2.附件二：工資福利明細(xì)表要求：列明儲(chǔ)備經(jīng)理的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理的工資福利待遇進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確儲(chǔ)備經(jīng)理在任職期間和離職后對(duì)酒吧商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，保障酒吧的商業(yè)秘密，防止商業(yè)信息泄露。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定儲(chǔ)備經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，保障儲(chǔ)備經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展和技能提升。5.附件五：合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括工作完成情況、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，為雙方提供合同履行情況的證明。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：儲(chǔ)備經(jīng)理未按時(shí)履行工作職責(zé)；酒吧未按時(shí)足額支付工資；雙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；一方未按約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)；一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)；違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失確定；若違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例：儲(chǔ)備經(jīng)理未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致酒吧遭受損失，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償酒吧因此遭受的損失。酒吧未按時(shí)支付工資，儲(chǔ)備經(jīng)理有權(quán)要求支付違約金，并賠償因此造成的損失。儲(chǔ)備經(jīng)理泄露酒吧商業(yè)秘密，導(dǎo)致酒吧遭受損失，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。全文完。2025版酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同的解除條件1.5合同的修改與補(bǔ)充1.6合同的爭(zhēng)議解決方式第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱及級(jí)別2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.4工作時(shí)間與休息時(shí)間2.5工作考核與評(píng)價(jià)第三章工資與福利3.1基本工資及支付方式3.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4住房補(bǔ)貼與交通補(bǔ)貼3.5帶薪年假與法定節(jié)假日第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3業(yè)績(jī)考核與晉升機(jī)會(huì)4.4內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)4.5職業(yè)技能提升第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律與職業(yè)道德5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.3信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.5違規(guī)行為的處理第六章合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除或終止合同的通知期限6.4解除或終止合同的補(bǔ)償與賠償6.5合同解除或終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式7.4違約責(zé)任的處理程序第八章違法責(zé)任8.1違法行為的認(rèn)定8.2違法責(zé)任的承擔(dān)8.3違法賠償?shù)挠?jì)算方式8.4違法責(zé)任的處理程序第九章合同的生效、變更、解除與終止9.1合同的生效9.2合同的變更9.3合同的解除9.4合同的終止9.5合同解除或終止后的處理第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的事由10.3不可抗力的事故處理10.4不可抗力對(duì)合同履行的影響第十一章其他約定11.1法律適用與爭(zhēng)議解決11.2通知與送達(dá)11.3合同附件11.4其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：保密協(xié)議12.4合同附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）住所：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：1.2.2合同訂立地點(diǎn)：1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：1.4合同的解除條件1.4.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；1.4.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.3乙方嚴(yán)重違反合同約定；1.4.4乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；1.4.5甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е戮瓢赏I(yè)或破產(chǎn)。1.5合同的修改與補(bǔ)充1.5.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)；1.5.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。1.6合同的爭(zhēng)議解決方式1.6.1甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；1.6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章職位與職責(zé)2.1職位名稱及級(jí)別2.1.1職位名稱：酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理2.1.2職位級(jí)別：中級(jí)2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)酒吧日常運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2制定并執(zhí)行酒吧經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2.2.3管理酒吧員工，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4維護(hù)酒吧設(shè)施設(shè)備，確保安全運(yùn)行；2.2.5負(fù)責(zé)酒吧成本控制與預(yù)算管理；2.2.6定期向上級(jí)匯報(bào)工作。2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.3.1工作地點(diǎn)：甲方指定的酒吧2.3.2工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的酒吧工作環(huán)境2.4工作時(shí)間與休息時(shí)間2.4.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒吧實(shí)際情況確定2.4.2休息時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒吧實(shí)際情況確定2.5工作考核與評(píng)價(jià)2.5.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等；2.5.2乙方應(yīng)積極配合考核，并按照考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第三章工資與福利3.1基本工資及支付方式3.1.1基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定3.1.2支付方式：按月支付3.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付方式3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效確定3.2.2支付方式：按月支付3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.4住房補(bǔ)貼與交通補(bǔ)貼3.4.1住房補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒吧實(shí)際情況確定3.4.2交通補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒吧實(shí)際情況確定3.5帶薪年假與法定節(jié)假日3.5.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒吧實(shí)際情況確定3.5.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.1.1甲方制定并實(shí)施針對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃4.1.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)4.3業(yè)績(jī)考核與晉升機(jī)會(huì)4.3.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)4.3.2乙方有晉升機(jī)會(huì)時(shí)，甲方將優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的員工4.4內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)4.4.1甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等4.5職業(yè)技能提升4.5.1乙方應(yīng)積極參加職業(yè)技能提升活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平第五章工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律與職業(yè)道德5.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及酒吧規(guī)章制度5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.2.1乙方對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)5.2.2乙方違反保密義務(wù)，甲方可依法追究其法律責(zé)任5.3信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)5.3.1乙方應(yīng)遵守信息安全規(guī)定，確保酒吧信息系統(tǒng)安全5.3.2乙方不得泄露、篡改、損毀酒吧數(shù)據(jù)5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.4.1乙方應(yīng)尊重酒吧的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.5違規(guī)行為的處理5.5.1乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方可根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理第六章合同解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；6.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定；6.1.4乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；6.1.5甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е戮瓢赏I(yè)或破產(chǎn)。6.2合同終止的條件6.2.1合同期滿；6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；6.2.3乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；6.2.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е戮瓢赏I(yè)或破產(chǎn)。6.3解除或終止合同的通知期限6.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；6.3.2甲方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。6.4解除或終止合同的補(bǔ)償與賠償6.4.1乙方提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.4.2甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5合同解除或終止后的處理6.5.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；6.5.2甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；6.5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1違約行為的認(rèn)定7.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；7.1.3乙方違反工作紀(jì)律，造成酒吧損失；7.1.4甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；7.1.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1乙方違反合同約定，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償?shù)挠?jì)算方式7.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的實(shí)際損失確定；7.3.2違約賠償金額不得超過(guò)合同約定金額。7.4違約責(zé)任的處理程序7.4.1甲乙雙方協(xié)商解決違約責(zé)任；7.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章違法責(zé)任8.1違法行為的認(rèn)定8.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；8.1.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成損失的；8.1.3乙方在履行合同過(guò)程中，故意或過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；8.1.4甲方在履行合同過(guò)程中，故意或過(guò)失造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的。8.2違法責(zé)任的承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違法賠償?shù)挠?jì)算方式8.3.1違法賠償金額根據(jù)違法行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的實(shí)際損失確定；8.3.2違法賠償金額不得超過(guò)合同約定金額。8.4違法責(zé)任的處理程序8.4.1甲乙雙方協(xié)商解決違法責(zé)任；8.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同的生效、變更、解除與終止9.1合同的生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更9.2.1合同的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。9.3合同的解除9.3.1合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.4合同的終止9.4.1合同的終止應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.5合同解除或終止后的處理9.5.1合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力的事由10.2.1自然災(zāi)害；10.2.2社會(huì)事件；10.2.3政府行為；10.2.4其他不可抗力事件。10.3不可抗力的事故處理10.3.1發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；10.3.2甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。10.4不可抗力對(duì)合同履行的影響10.4.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以部分或全部免除責(zé)任；10.4.2免除責(zé)任的具體范圍和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十一章其他約定11.1法律適用與爭(zhēng)議解決11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.1.2甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.3協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2通知與送達(dá)11.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)；11.2.2送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。11.3合同附件11.3.1本合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。11.4其他約定事項(xiàng)11.4.1甲乙雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：保密協(xié)議12.4合同附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第十四章合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期：14.2簽署人簽字14.2.1甲方（用人單位）簽字：14.2.2乙方（勞動(dòng)者）簽字：14.3簽署單位蓋章14.3.1甲方（用人單位）蓋章：14.3.2乙方（勞動(dòng)者）蓋章：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒吧經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前30日通知乙方，并確保乙方的工作條件不受不利影響。說(shuō)明：此條款確保甲方在必要時(shí)可以靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，同時(shí)保護(hù)乙方的工作權(quán)益。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。說(shuō)明：此條款旨在建立一套科學(xué)合理的評(píng)估體系，激勵(lì)乙方不斷提升工作表現(xiàn)。1.3甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。說(shuō)明：此條款保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定權(quán)益，維護(hù)乙方的基本生活需求。1.4甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。說(shuō)明：此條款有助于乙方在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)，為酒吧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理訴求。說(shuō)明：此條款賦予乙方在工作中的自主權(quán)，有利于乙方更好地平衡工作與生活。2.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作任務(wù)，但應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)商。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方免受不合理工作安排的困擾，促進(jìn)甲乙雙方的良好溝通。2.3乙方有權(quán)對(duì)酒吧的經(jīng)營(yíng)管理提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并予以采納。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與酒吧建設(shè)，為酒吧發(fā)展提供有益建議。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作保障，如安全設(shè)施、健康體檢等。說(shuō)明：此條款保障乙方在工作中的人身安全和健康，提升乙方的職業(yè)安全感。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介在合同簽訂過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說(shuō)明：此條款確保第三方中介在合同簽訂過(guò)程中發(fā)揮公正作用，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等手續(xù)，并確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。說(shuō)明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，有助于提高合同履行的效率。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：此條款賦予第三方中介一定的調(diào)解權(quán)，有助于化解甲乙雙方的矛盾。3.4第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：此條款保障甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的商業(yè)利益。3.5第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知雙方，并協(xié)助處理。說(shuō)明：此條款確保第三方中介在合同履行過(guò)程中發(fā)揮監(jiān)督作用，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.合同附件三：保密協(xié)議4.合同附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；3.乙方違反工作紀(jì)律，造成酒吧損失；4.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；6.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失；7.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成損失；8.乙方在履行合同過(guò)程中，故意或過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失；9.甲方在履行合同過(guò)程中，故意或過(guò)失造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。違約行為的認(rèn)定：1.根據(jù)合同約定，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行判斷；2.由甲方或第三方中介進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3.違約行為的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正的原則。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；2.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；3.法律適用：合同糾紛的解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律；4.爭(zhēng)議解決：指合同糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟；5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作評(píng)估，找出問(wèn)題原因，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。2.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力對(duì)合同履行的影響，部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理招聘及勞動(dòng)合同簽訂；2.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理工作考核及晉升；3.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)與發(fā)展；4.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理工作紀(jì)律與保密；5.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理合同解除與終止；6.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理違約責(zé)任；7.酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決。全文完。2025版酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營(yíng)酒吧業(yè)務(wù)，需要儲(chǔ)備具有管理能力的經(jīng)理人才，以提升酒吧運(yùn)營(yíng)管理水平，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。乙方具備相關(guān)管理能力，愿意加入甲方擔(dān)任儲(chǔ)備經(jīng)理。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所稱“酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理”是指乙方在甲方酒吧擔(dān)任儲(chǔ)備經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)酒吧的日常管理、運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）勞動(dòng)合同：指本合同及雙方在履行合同過(guò)程中形成的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要等。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作制度進(jìn)行工作的期間。（3）工資：指乙方在甲方工作期間，按照約定標(biāo)準(zhǔn)取得的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的酒吧工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)完成工作交接。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和補(bǔ)償金。（2）乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。（3）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例支付乙方工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納。（3）加班費(fèi)：在加班當(dāng)月或次月支付。7.3支付時(shí)間（1）工資支付時(shí)間：每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金支付時(shí)間：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)繳納。（3）加班費(fèi)支付時(shí)間：在加班當(dāng)月或次月支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成費(fèi)用支付的相關(guān)手續(xù)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，影響酒吧運(yùn)營(yíng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額和方式按照上述第8.1條規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額和方式按照上述第8.2條規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）乙方在工作中了解到的甲方的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、禁運(yùn)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)立即通知乙方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、禁運(yùn)、罷工、騷亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)酒吧業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定調(diào)整乙方工資的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方離職后，根據(jù)商業(yè)秘密保護(hù)需要，對(duì)乙方采取保密措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)酒吧的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方之間就酒吧儲(chǔ)備經(jīng)理職務(wù)關(guān)系所訂立的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無(wú)效。16.3增減條款本合同增減條款的，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方培訓(xùn)證明（如有）5.乙方體檢報(bào)告（如有）6.乙方工資支付記錄7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方離職證明（如有）9.任何雙方同意的